Vstali ste.
Prijavili ste se na delovno mesto, potrdili, da je bil vaš življenjepis prejet, in od najemnika dobili utripa in pištolo, da je bila vaša prijava videti dobro. Torej zataknete ovratnik in mislite, da ste kot Flynn, in čakate, da pokliče vodjo zaposlitve, da zakaže intervju.
Toda nekaj tednov je minilo in nimate nič drugega kot radijsko tišino in zvok zaposlitvene biološke ure, ki vas zaseda. Označite. Tock.
Torej, kaj je zanemarjen iskalec zaposlitve? Še vedno te zanima, a nisi čisto prepričan, kako prestopiti tišino, ne da bi bil neroden.
Nasvet tega zaposlovalca: Naprej in nadaljevanje. Prepričajte se, da uporabljate svoj profesionalni zdrav razum in se izogibajte odzivu na vaše občutke strahu pri iskanju zaposlitve.
Glede na to je tukaj nekaj priporočljivih prijaznih napotkov za nadaljevanje vlog.
1. E-pošta, ne kliči
Med iskanjem na tisoče življenjepisov, povratnimi zasloni telefonskih zaslonov in intervjuji, neskončnimi administrativnimi nalogami in potovanji zaposlovalci nimajo veliko pasovne širine za telefonske klepete o statusu vsakega kandidata.
Tako preskočite telefon in pošljite e-pošto. Pusti sled na papirju, dopušča času rekruterja, da pravilno poišče vaše podatke o stanju, odpravi tiste nadležne igre s telefonsko oznako in prepreči tisto, čemur pravim pijan klicanje rekruterja. (Živci nadomeščajo alkohol, vendar je rezultat enak: pušča dolgotrajno nesmiselno glasovno pošto, ki ovira kakršno koli razmislek o kandidaturi na pregovorni odtok.)
In naj bo preprosto. Nekaj stavkov, ki opozarjajo rekrutatorja o nečem konkretnem, o katerem ste razpravljali, ali prosite za informacije o naslednjih korakih v postopku, je najboljši način, da dobite odgovor in ohranite svoje pozitivno poročilo o rekruterju nedotaknjeno.
Na primer:
2. Pokažite zanimanje, ne obupa
Hej, v redu je pokazati svoje navdušenje, ko spremljate. Ampak, ne smete izbiti kolenčnih blazinic in začeti prositi za intervju med prvotno prijavo (videl sem, da se to zgodi).
Bodite subtilni in sočni. Spomnite najemnika, da vas zanima služba, in ga podkrepite s konkretnimi primeri, zakaj bi se dobro znašli. To ne bo treba biti disertacija ali regurgitacija informacij iz vašega življenjepisa - le ena do dve zaporedni točki, ki količinsko potrjujeta, kaj prinesete v tabelo:
Kot sem omenil v svojem življenjepisu, sem ustvaril strategije, ki so v prejšnji vlogi povečale tržni delež za 12% in vem, da lahko na tem položaju dosežem enak vpliv.
Konec. Scena.
3. Ne posegajte v osebni prostor
Z drugimi besedami, ne prezgodaj se seznanite s tem, da bi bili z najemnikom preveč naključni ali osebni.
Tudi odlična začetna interakcija z zaposlovalcem vam ne daje dovoljenja za spremljanje povabil v družabnih medijih, e-poštna sporočila na osebne račune ali spletna mesta ali ne zahteva priporočil. Najemniki na teden sodelujejo z desetinami kandidatov za izpolnjevanje vlog in ne za razgovor z morebitnimi BFF. In ne cenijo kandidatov, ki vdrejo v njihov osebni kibernetski prostor s poizvedbami o statusih prijav ali najemu kontaktnih podatkov ekipe.
Igrajte varno in naj bo profesionalno. Vprašajte najemnike vnaprej, ko se morate nadaljevati ali če vam je všeč, če se obrnete ven, da povprašate o svojem statusu. Neupoštevanje osebnih meja bi lahko na vašo osebno presojo poslalo rdeče zastave ali vas označilo za potencialnega zalezovalca. In to je tvegano poslovanje za vaše možnosti iskanja zaposlitve.
Na koncu dneva naj vam bosta vljudnost in zdrav razum tudi vodnik. Če dva tedna po prijavi na položaj niste slišali ničesar, ste v varni coni za spremljanje rekruterja.
In, če ste spremljali dvakrat in še vedno radijsko tišino? Vzemite to kot svojo iztočnico. Verjetno je čas, da se premaknemo na naslednjo veliko priložnost.
