Na preteklem delovnem mestu sem začel imeti velike skrbi glede podjetja, v katerem sem delal. Ta bojazen je presegla moje delo; neposredno so se nanašali na to, kako je podjetje potekalo in kako so bili zaposleni.
In, da - bolje je, da je strašljivo javno priznati, da mi ni všeč (in včasih odvračen) kraj, ki mi je zagotavljal plačo in zdravstvene koristi. Kot naravno optimističen posameznik, ki išče srebrno oblogo, preprosto ni bil udoben položaj.
Zdelo se mi je, da se nenehno pritožujem, navajam vsak vidik, ki ga nisem odobril. Na koncu sem se odločil poiskati zaposlitev drugje, vendar je trajalo dolgo, da sem sprejel to odločitev. In resnici na ljubo, četudi ste v toksičnem razmerju s svojim delovnim mestom, se načini ločevanja kmalu ne bodo zgodili. Toda sovraštvo do organizacije non-stop? No, to lahko privede do ene (ali več) teh treh nezaželenih situacij.
1. Postali boste težaven otrok
Na žalost vas delodajalec ne potrebuje toliko, kot si mislite. Ni nič osebnega; to ne pomeni, da vam ni pomembno. Saj si . To pomeni, da bi bilo vaše podjetje všeč ali ne, brez vas. In odkrito povedano, če postanete slabo seme, bo verjetno še bolje.
Ker »korporacije dandanes dajejo vse večji pomen kulturi podjetij. Če imate navado negativno govoriti o svojem podjetju ali njegovem vodenju, si sami ne delate nobenih uslug, «pravi Steven Tulman, ustanovitelj DWOM Media. In Tulman bi vedel - nekoč so ga odpustili, ker je njegov "strupeni odnos postal odgovornost do družbe."
Tudi če si sčasoma želite iti kam drugam, ne želite, da bi z blagom po nepotrebnem požgali nekaj mostov na poti. In verjemite mi - zagotovo ima to moč za samo to. "Ne glede na situacijo, " deli Tulman, "v življenju boste nadaljevali tako, da boste spoštljivo in učinkovito komunicirali z drugimi, " namesto da bi svojim mračnim obnašanjem nadzirali svoje vedenje.
2. Vaši sodelavci nočejo biti okoli vas
Samo toliko cviljenja lahko storite, preden vas bodo kolegi začeli uglaševati in se bati vaše navzočnosti. V članku Forbesa Selena Rezvani, avtorica knjige Pushback: Kako pametna ženska vpraša - in se ustani - za to, kar hočejo , pravi: "Ne samo, da vas zdravje in dobro počutje ljudi poslušata, ampak boste ugotovili, da kolegi bodo dvakrat premislili, preden bodo povezani z vami. Vedo, da si ne morejo veliko zaslužiti, če bi bili partnerji s kozarcem napol prazno misleče. "
Poleg tega, da ne boste imeli veliko (ali česar koli) za pridobitev, vam tudi ne bo tako zabavno biti naokoli. Ker tudi če imajo enaka stališča kot vi, se lahko vaši sodelavci odločijo, da 24/7 ne bodo obsedli z njimi. In če so njihova stališča povsem drugačna, nanje samo vsiljujete svoje negativne. (Kar je nesramno in nadležno.)
Na primer, pomislite na čas, ko vam je bil film res všeč, o njem ste povedali svojemu prijatelju in je nadaljeval, da bi se razjezil o tem, kako grozno se mu je zdelo. Igralci so bili najslabši , zaplet je bil viden in gledanje je bilo najbolj boleče dve uri njegovega življenja. To se ne zdi tako super, kajne? Ne - ne.
Bottom line: Ne glede na to, kako se drugi počutijo, preprosto ni prijetno ali koristno preživeti čas z nekom, ki je vedno ovit v pesimizem.
3. Stojite na poti lastnega uspeha
Če namenjate preveč časa, da bi vsem govorili uho za to, kako grozno je vaše podjetje, ali tudi če namenite preveč svojega možganskega prostora za razmišljanje o njem, potem ste si odvzeli pozornost nagrade. Odločili ste se, da vas bodo zamerili, in to vam bo usmerilo pozornost od pomembnejših stvari. Kot da dobro opravljate svoje delo, ste zanesljiv član ekipe in kar je najpomembneje, da ugotovite naslednji korak v svoji karieri.
"Za današnji trg, ki se uporablja, obstaja en glavni ključ do uspeha, ne glede na to, na katerem področju se ukvarjate ali kaj želite doseči, " pravi Richard Lorenzen za Huffington Post, izvršni direktor in ustanovitelj Fifth Avenue Brands ter so- ustanovitelj AchieveIconic.com. "To je pozitiven odnos. Če imate pozitiven odnos in ohranjate pozitiven način razmišljanja, lahko na koncu dosežete veliko več uspeha, kot ste si kdajkoli predstavljali. "
"Na žalost mnogi ljudje trpijo z negativnimi mislimi in nenehno razmišljajo negativno ter jim dovoljujejo, da te misli in ideje zadržijo." Lorenzenjeva beseda lahko z nenehnim tokom cinizma prepreči končni uspeh. In to ni dobro, kajne?
Tako kot jaz se boste morda morali sprijazniti s tem, da preprosto ne morete ostati pozitivni, ker ste tako nesrečni. In če je tako, boste morali začeti načrtovati svojo izhodno strategijo. Toda zapomnite si: Tudi če nameravate oditi, se želite prepričati, da ste odšli z milostjo. Z drugimi besedami, od zdaj do zadnjega dne ne bodite povsod omalovažujoč besed. To nikomur ne bo koristilo.
Kot pravi Rezvani: "Ne gre za to, da v službi ni mesta za razočaranje, jezo ali sitnost. Lahko pa vam garantiram, da vaše pritožbe ne naredijo vama ali vaši karieri nobene ugodnosti. Če bi bili, bi jih ljudje označili za "predloge", "pogajanja", "rešitve" ali "predloge".
