Nikoli nisem bil med pogumnejšimi iskalci zaposlitve, ki sem jih poznal. Torej, ko bi prijatelj omenil, da je nekomu poslal neželeni življenjepis, me je navadno spodletelo. Dolgo časa sem domneval, da takega preskoka vere ni popolnoma nobene koristi.
"Zakaj bi to storil?" Pogosto sem vprašal. »Prijavili ste se za službo, ki ne obstaja!« Vendar sem, ko sem bil zaposlovalec, začel to videti v drugi luči. Zakaj? Čeprav se kandidati niso prijavili na določeno delovno mesto, so bile njihove prijave ponavadi impresivne. Že samo pobuda, da jo pošljete, razkrije veliko o osebi.
Čeprav je nekaj stvari, ki jih morate upoštevati, preden začnete pošiljati svoj življenjepis izven volje, ni dejansko tako tvegano (ali ničvredno) predloga, kot si morda mislite.
Tu so tri stvari, ki se bodo verjetno zgodile:
1. Vodnike najema boste ujeli zunaj straže - vendar ne nujno na slab način
Najem menedžerjev se precej dobro prilagaja pogostim spremembam, a sprejemanje hladnega klica iskalca zaposlitve je odličen način, da jih vsaj za sekundo umaknete iz igre. V nekaj primerih sem imel v mapi »Prejeto« nepričakovano e-poštno sporočilo (ali še redkejši, kuverto, naslovljeno na mene), zaradi česar sem se vedno ustavil. In to ni bilo vedno slabo.
Ni skrivnost, da je zaposlovanje vodilnih kadrov vedno naporno, saj je zaposlovanje vodilnih kadrov vedno super. Ni tako, kot da bi ves dan sedeli naokoli in se smejali obnavljanju, navdušeni nad dejstvom, da so tisti, ki odločajo o tem. Torej, ko je na mojo mizo prišel nezaželen življenjepis, bi vedno rekel eno stvar: "Ta oseba je pogumnejša, kot sem se kdajkoli prijavila na službo. In vsaj, vem, da resnično želi delati tukaj. "In glede na to, da prosilci običajno nimajo veliko časa, da bi pritegnili pozornost vodje zaposlitve, je to ponavadi dobra stvar.
2. Sedel bo na Backburnerju, vendar ne za dolgo
Všeč mi je ali ne, obstaja ena stvar v postopku prijave, ki je še vedno zelo resnična: nadaljevanje črne luknje.
Tudi ko pošljete vlogo za trenutno objavljeno delovno mesto, nekatera podjetja še vedno delajo na svoji komunikaciji. Z drugimi besedami, ne glede na to, kako kakovostni so vaši materiali včasih videti, obstajajo le nekateri kraji, ki bodo potrebovali tedne, da se vrnemo k vam. Ko pošljete nezaželeno življenjepis, ne pozabite, da imajo naborniki številne odprte, naštete vloge, v katerih trenutno delajo. In te vloge imajo prednost, tudi če so vaše stvari odlične. Prej, ko bodo lahko opravili naloge, napolnjene s čudovitimi ljudmi, prej bodo lahko pregledali še vse, kar jih čaka.
Ko pošljete svoje materiale podjetju, bodite pripravljeni, da počakate malo časa. Nič osebnega - le nesrečni rezultat natrpanih urnikov povsod nabornikov. Po nekaj tednih vas prosimo, da sledite, vendar se ne upoštevajte, če se dolgo ne slišite. (Ali v nekaterih primerih sploh kdaj.)
3. Sčasoma bi ga lahko vzeli zelo, zelo resno
Če pošljete nezaželeno življenjepis, ki je popolnoma osredotočen in ga spremlja e-poštno sporočilo, v katerem piše: "Iščem službo", vas ne bo pripeljalo zelo daleč. Če pa ste vzeli čas, da razumete, kaj podjetje počne, kakšni so njihovi izzivi in kako bi se lahko vključili v to (tudi če trenutno ni nobene vloge za vas), vas bodo vodje zaposlovanja postavili prav v njihov kandidat . Da, to zahteva pisanje e-pošte, ki se glasi bolj kot spremno pismo. In da, za to je treba najti pravo osebo, ki ji bo te podatke poslala. In ne, splošna prejeta pošta ni pravo mesto.
Če delajo na vlogi, ki še ni bila objavljena, vendar bo kmalu, boste morda celo slišali od njih o načrtovanju informativnega intervjuja. Čeprav ste poslali nezaželeno prošnjo za službo, ki ne obstaja, boste postali del razgovora.
V nekaterih primerih se bodo rekrutirji res želeli srečati z vami zaradi vloge, ki so jo delali, ker nekaj vidijo v vas. V drugih okoliščinah vas bodo morda obravnavali za samostojno delo. V drugih pa boste na voditelja najema preprosto naredili dober vtis. Toda dokler ne razmišljate o svoji prijavi, tveganje običajno ni škoda.
Pošiljanje življenjepisa za delovno mesto, ki ni odprto (ali sploh obstaja), zveni zastrašujoče, a tega ne bi smelo biti. Če se pripravljate na ta korak, se prepričajte, da ste si vzeli čas za raziskovanje trenutnih izzivov podjetja in nato jasno povedali, zakaj bi bili popolna oseba za reševanje teh težav. Ko boste izvedli ta dva preprosta koraka - tako kot bi se, če bi se prijavljali na delovno mesto, ki je dejansko objavljeno, - večina zaposliteljev ne moti, da bi prejeli vaš življenjepis. Pravzaprav so morda celo navdušeni, ko vidijo tako super osebo, ki se tako aktivno zanima za njihovo podjetje.
