Vsakdo ima fantazijo o svojem zadnjem dnevu v grozljivi družbi - dnevu, ko lahko končno pošlje to e-poštno sporočilo celotni skupini, v kateri je opisano vse, kar je narobe z organizacijsko strukturo, z načinom oblikovanja letnih ciljev in natančneje z osebi, ki ji poročate.
Potem pride ta dan in namesto tega pošljete kratek, sladek email, ki obljublja, da boste ostali v stiku z vsemi. ( Tukaj je moj osebni Gmail! Vtipkate, da poanto odpeljete domov.) In to storite, ker je pametna izbira. Medtem ko je bil vaš prvotni osnutek poln grobih resnic, ki jih mora izvršni direktor slišati, pa bi verjetno požgali tudi vse vaše mostove.
Od prvega dne v profesionalnem svetu nam pravijo, da mostov ne gorijo . Navsezadnje nikoli ne veste, kdaj se boste morali obrniti na starega šefa in ga zaprositi za napotnice. Ali pa pošljite e-pošto nekdanjemu kolegu, ki ima zdaj veliko pozornost pri vaši sanjski družbi. Ali celo stažist, ki se je vsak dan pozno pojavil, trenutno pa dela za vašega kariernega idola.
Toda, kaj, če obstajajo mostovi, ki jih morate zažgati? Kaj pa, če bi (metaforično) prižgalo nekaj poklicnih povezav vaše življenje olajšalo veliko? No, tu sem, da vam povem, da obstajajo ljudje, s katerimi bi se morali absolutno prekiniti, profesionalno pa vam bo res olajšalo življenje.
Še bolje, to lahko naredite tako lepo, da dejansko ne boste požgali nobenih mostov. Torej, brez nadaljnjega oboževanja, tukaj so trije ljudje, ki bi morali ponuditi adieu v tem letu:
1. Nekdanji sodelavec, s katerim nimate ničesar skupnega
Oba sta se sprva spopadala s hudomušnim e-poštnim sporočilom svojega šefa in vztrajala, da ste ves čas obveščeni o zdravju njegovega hrčka. Pred časom se je vaše prijateljstvo razvilo iz ghata "Zdravo!" Do besedila "Vzemimo pijače po službi" do besedila "Moji prijatelji so vprašali, ali se družimo, ker se toliko pogovarjam o tebi". Resnici na ljubo, ne bi mogli preživeti svojega dneva brez njega.
Potem pa tri delovna mesta kasneje v svoji mesečni srečni uri spoznate, da pravzaprav nimate ničesar skupnega. Nasploh. Izkazalo se je, da nostalgičnost nad hrbtom svojega hrbtnega voditelja ni več tako smešna in se zatečete k vremenskim pogovorom, še preden se pijača sploh konča.
Zakori most
Glej, tvoj nekdanji sodelavec se verjetno počuti enako. To zdaj počnete iz navade. Čeprav ne želite, da bi šli samo v MIA, lahko naslednjič potegnete kartico "tako sem zaposlen", ko vam predlaga, da se družite. (In če je treba, še enkrat po tem.) Zaupaj mi: Olajšal se bo, ti pa boš odšel.
In če to ne stori trika, se oddaljite od mesečnih srečanj do četrtletnih na leto.
2. Mrežnik, ki vas ne bo pustil pri miru
Strinjali ste se, da se boste lansko jesen srečali z nedavnim študentom z vaše univerze. In bila je odlična - postavljala je ustrezna, raziskana vprašanja o svojem področju, poizvedovala o vaši karierni poti in se vam zahvalila za vaš čas. Zmenki za kavo ste zapustili in ji rekli, da pazite na vse položaje, za katere menite, da bi bili ustrezni.
Kljub temu pa se je odločila, da je najboljši način za stik s tem, da vsak teden pošilja e-poštna vprašanja, da bi zastavila široka karierna vprašanja, videli, kateri od vaših stikov LinkedIn bi bil najboljši, da se obrne in poizve o morebitnih prihodnjih otvoritvah v vašem oddelku.
Zakori most
Čas je za malo naporno ljubezen. Očitno ta oseba zelo misli na vas in vas skuša navdušiti s svojo gonjo. Bilo bi rado, če ne bi bilo tako nadležno. Torej, naredite ji uslugo in ji ponudite malo strokovnih nasvetov za mreženje. Povejte ji, da to ni najboljši način za ohranjanje stikov, in sovražili bi jo, da se na to pripravi - sežge vse mostove. Čeprav ji bo morda nerodno, bo na koncu cenila nasvet. In upajmo, da te pustimo pri miru.
3. Kolegi, s katerimi ste se pogovarjali samo zato, ker ste morali
Medtem ko je v vaši pisarni ogromno ljudi, ki jim zaupate in spoštujete - obstajajo tudi drugi, s katerimi govorite le zato, ker morate . Takšno je življenje, ko si odrasel. Mogoče je publicist podjetja tisti, ki edini lahko rezervira prostor za prireditve, ali pa je tehnološki svetovalec tisti, ki ga pošljete po e-pošti, ko spletno mesto ob 3. uri zruši.
Ne glede na to, kdo je, je nekdo, s katerim neizogibno končaš v razvoju odnosa. Nekdo, ki se počuti dovolj udobno, da te lahko prijavi na Facebook. In nekoga, ki ste ga dolžni povabiti na zabavo, ker prihaja tudi preostala ekipa. Preden to spoznate, je ta oseba, ki je ne marate (najmanj rečeno), del vašega družbenega življenja.
Zakori most
Medtem ko te osebe ne bi smeli takoj blokirati na Facebooku, ko jo odpoveš, mu lahko vzameš seznam ljudi, s katerimi si dolžan prijateljevati. To pomeni, da vam ga ni treba povabiti na praznovanja rojstnega dne, hišne zabave ali na zabavno pijačo. Medtem ko se ne bi smeli odpraviti, da bi bili ekskluzivni, vam je dovoljeno, da ga odstranite iz svojega seznama duševnih prijateljev.
Medtem ko nikoli ne smete iti s poti, da bi končali poklicne odnose, je v redu, da nekaj padete na stran. Ob predpostavki, da ste pameten in ambiciozen delavec, boste verjetno vzpenjali številne odlične povezave, ko se povzpnete po karierni lestvici. Torej, če izgubite nekaj ljudi na poti, ne boste uničili vaše možnosti za napredovanje naprej in navzgor.
In če mislite, da se motim, me obvestite na Twitterju.
