Ko sem bil v osnovni šoli, sem očeta vprašal, kaj je naredil za delo. Če sem poenostavil, mi je dejal: "Jaz sem gradbeni inženir, kar pomeni, da oblikujem ceste." In čeprav je veliko več, kar počne vsak dan, mi je osnovni opis to kristalno razjasnilo.
Če ste kaj podobni meni, vaše službe ni tako enostavno razložiti. In to lahko preveč odgovarja na vprašanja o intervjuju z vodji zaposlitve. Tu je nekaj najpogostejših napak, ki jih ljudje naredijo, ko ljudem povedo, s čim se preživljajo - in kaj namesto tega.
1. Pravite, da preprosto ni mogoče razložiti
Verjemite mi, vem, kako je s tem, da se zapletete v plevel, če poskušate opis dela opisati laično. Recimo, da vaša trenutna igra vključuje izdelavo kompleksnih poročil o pogostosti zamenjave usnjenih pasov. Mislite, da je zanimivo, in veste, da vas usposoblja za opravljanje dela, s katerim se pogovarjate, toda z vsemi maticami in vijaki, ki spadajo v vašo trenutno vlogo, je skušnjava samo reči: "Mislim, tako poglobljeno je, Mislim, da bi bilo obema bolje, če se ne bi preveč poglobil v vsakodnevni čas. "Toda razmislite o tem z vidika delodajalca. Bi radi najeli nekoga, ki se ni hotel pogovarjati o svoji trenutni zaposlitvi? Verjetno ne.
Kaj povedati namesto tega
V redu je, da se zabavate ob kakšnih lepših podrobnostih, kar počnete, še posebej, če menite, da bo vaš intervjuvanec zaslišal neznane podrobnosti analize navad nakupa. Toda ne preskočite vprašanja. Poskusite namesto tega uporabiti to formulo:
Če se vrnemo k svojemu analitiku o nakupu pasov, bi bil dober odgovor lahko videti takole: »Vsakdanje vključuje pregledovanje podatkov o nakupu, kar ima velik vpliv na to, kako naša prodajna skupina pristopi k pogovorom s potencialnimi strankami. ”
2. Uporabljate preveč Jargona
Na drugi strani je tudi za našo analitiko, ki kupuje pas, enostavno mogoče uporabiti veliko žargona, ko opisuje svojo službo potencialnemu delodajalcu. Predstavljajte si, kako pretirano bi bilo, če bi nekdo, s katerim ste se pogovarjali, nadaljeval dotično glede vrtilnih miz, ki so nastale na vaši četrtletni razpravi o pasu, zaradi česar ste bili prepričani, da je nakup delte nosilcev pasov na Aljaski precej nižji, kot je bil prejšnje četrtletje. Zmedeno, kajne?
Kaj povedati namesto tega
Ponovno bodite pripravljeni na odgovor, ki jasno artikulira, kaj počnete, ne da bi popolnoma zmedli anketarja. Če želite uporabiti nekaj konkretnih primerov ali podrobneje podrobneje obdelati podrobnost, bodite pripravljeni na vodenje vodje zaposlitve po tem, s čim se pogovarjate. V primeru analitika, ki kupuje pas, bi to lahko izgledalo nekako takole:
Opazili boste, da je ta odgovor še vedno dovolj preprost, da ga anketar razume. Še boljše pa je, da je popoln temelj za nadaljnje pogovore s to osebo.
3. Vznemirite se, ker vas večkrat sprašujejo
Človeška narava je med intervjujem razmišljala: "Ugh, kolikokrat moram razložiti, da analiziram navade pri nakupu pasov? In ali se lahko premaknemo, zakaj bi postal odličen analitik za trženje? "Toda, ko je na vrsti zaposlitev, je pomembno, da se pri tem vprašanju ne naveličate. Ne pozabite: vaše delo ni preprosto razumeti za zunanjega sodelavca, vodja zaposlitve pa mora vedeti, da ste usposobljeni, da se lahko pridružite timu.
Kaj povedati namesto tega
Tukaj je nekaj: veliko anketirancev se zaveda dejstva, da je malo delovnih mest mogoče razložiti v kratkem stavku ali dveh. Zato je povsem naravno, da bodo v iskanju prekrivajočih se veščin in odgovorov postavili nekaj razjasnjevalnih vprašanj, s čim si zaslužite za preživetje. In pogosto bodo dovzetni za majhen odmerek humorja, preden začnete odgovarjati. Pred tem preberite sobo, če pa se vam zdi otvoritev, svoj odgovor predgovorite z naslednjim:
Seveda to uredite tako, da ustreza vašemu edinstvenemu tonu, če pa se vam zdi, da se boste še enkrat razjezili, ko boste odgovorili na to vprašanje, se ne bajte, da bi nekoliko olajšali razpoloženje, preden ga začnete opisovati.
Življenje bi bilo toliko lažje, če bi vsak položaj na svetu razložili s petimi besedami ali manj. Žal to preprosto ni realnost, s katero se srečuje večina ljudi. Kljub temu, da vam vzame nekaj dodatnih minut, da razložite, kaj počnete anketarju, je to v redu. Bonus: Ko svojo predstavo razložite na lahko prebavljiv način, vodje zaposlovanja vedo, da ste precej oster človek, ki lahko zapletene stvari veliko lažje razume. In kdo tega noče v zaposlenem?
