Na začetku moje kariere je moj šef naredil grozno napako, ko mi je povedal, da sem najboljši intervjuvanec, ki ga je kdaj srečal. "Že od začetka je bilo očitno, da bi vas morali najeti, " je dejal, "in edino, kar bi vam rekel, da naredite drugače, je to, da me prosite za milijardo dolarjev plače."
V redu, zadnji del tega citata ni povsem natančen, vendar je bila škoda enaka. Ne le, da sem bil prepričan, da sem najboljši kandidat na planetu, ampak sem tudi mislil, da bi bilo noro, da bi kdo kdajkoli prenesel name. Konec koncev, če bi šlo tako dobro s tako pomanjkanjem izkušenj, si predstavljajte, kako bi šli, ko sem imel pod pasom prave veščine.
Kot ste verjetno uganili, je ta prevelik napihnjen vtis o mojih sposobnostih močno vplival, ko sem znova začel iskanje zaposlitve in stopil na razgovor, 99, 9% prepričan, da sem položaj že zaklenil. Z besedami mojega prvega šefa, ki mi odmevajo v ušesu, in notranja povezava vleče strune, sem se počutila kot vstala.
To pomeni, dokler nisem dobil e-poštnega sporočila o zavrnitvi, ki je rekel: "Nismo mislili, da bi bil vaš način komuniciranja primeren za nas." Bil sem popolnoma osupljiv. Ampak po tem, ko sem to cvilil vsem, ki bi poslušal, sem si vzel nekaj časa, da se iz izkušnje dejansko naučim nekaj stvari.
1. Osebne anekdote niso dobre nadomestke za intervjuje
Pogosto anketarji zahtevajo konkretne primere dosežkov ali izzivov, s katerimi ste se spoprijeli. Vaša prva misel je, da bi lahko povedali zgodbo o osebni izkušnji - in v obeh primerih je to upravičeno.
Ko pa sem se vrnil in razmislil o intervjuju, ki sem ga bombardiral, sem spoznal, da sem se vsakič, ko nisem imel pravega odgovora na eno od vprašanj vodje zaposlitve, preveč potrudil, da bi povedal šalo ali usmeril pogovor v nekaj povsem nepovezanega. .
Medtem ko bi vam prva oseba povedala, da med intervjujem ne skrivate svoje osebnosti, sem se težko naučil, da se ne bo najel niti najbolj kul človek na obrazu Zemlje, če se bo skušal izogniti odgovorom na vprašanja pri roki.
2. Lažje je prodati sebe kratko, kot si mislite
V prizadevanju, da bi se izognil tako drznim, kot sem se počutil (in zastraševal intervju z vso svojo neverjetnostjo takoj po netopirju), sem na koncu pretirano popravljal in se povsem preveč zaničeval.
"Oh, o tistem, o čemer sem ti povedal že prej? To ni bil tako velik posel in bil je tako enostaven, da bi najstnik to zmogel, «bi rekel. Medtem ko sem takrat mislil, da je to pot, sem pozneje ugotovil, da je to dokaj hiter način, kako odpraviti najem vodje. Morda sovražite idejo, da se "prodajate", vendar to ne pomeni, da se želite obrniti in narediti nasprotno.
Seveda nočeš biti oseba, ki pravi, da se je vse pokvarilo in si edina oseba na planetu, ki to lahko popravi. Če pa hitro odkrijete vse svoje pomanjkljivosti, preden vas sploh vprašajo o svoji šibkosti, nastavite negativen ton do konca srečanja. (Ja, tudi če si sarkastičen in to je tvoja "stvar.")
STE IMALI INTERVJU, KI NISO DOBRO?
V redu je. Dejstvo, da berete ta nasvet, dokazuje, da boste naslednjič naredili toliko boljše
Oglejte si vsa super podjetja, ki bi vas rada spoznala
3. Za zaposlitev je več kvalificiranih, kot se zavedate
To je osnovno, a verjetno najpomembnejše. Preden sem dobil tisto e-poštno sporočilo za zavrnitev, sem domneval, da odkar sem preveril vse na seznamu opisov delovnih mest, nisem imel konkurence. Zato je bila to vse formalnost.
Trda resnica, ki sem se je naučil, je bila dvojna. Ne samo, da vas bodo zavrnili na položajih, na katere se boste odpravili, po intervjuju boste morda zelo usposobljeni, ampak boste velikokrat našli koncerte, za katere bi najeli domačo vožnjo, samo da bi radi radi utihnili delodajalca. Že večkrat beležim dejstvo, da sem videl veliko odličnih kandidatov, da so zaradi razlogov, ki so zunaj njihovega nadzora, zavrnjeni.
Največja lekcija, ki sem se je naučil iz bombnega intervjuja, pa je, da ne moreš vedno s prstom pokazati drugim. Včasih morate ugotoviti, ali lahko kaj drugega naredite naslednjič, ko gre za stvari, ki niso v vaši skupini spretnosti (na primer prilagajanje govorice telesa). Če ne bi dobil tega posebnega pisma o zavrnitvi po prej omenjenem intervjuju, ne vem, kako drugače bi se tega naučil.
Težko je učenje lekcij in tako tudi negativne povratne informacije. Kljub temu, da je težko slišati nekaj manj kot zvezdnih o sebi, vam bodo na koncu pomagali postati boljši pri razgovoru. Ko se vam posreči, da se obrnete od vodje zaposlitve s konkretnim razlogom, da vas zavrne, si vzemite čas za razmislek, kako se boste naslednjič izboljšali.
