Ocenjevanje osebnosti Myers-Briggs je pri načrtovanju kariere tako razširjeno kot e-poštna sporočila v pisarnah. Kdor je obiskal svetovalnega svetovalca ali poklicni center na univerzi, je verjetno vzel kakšno različico in za to pokazal svoj štirimestni deskriptor.
Za neuveljavljene ocena temelji na štirih parih, od katerih ima vsak dve nasprotni polovici: Introverzija / Ekstroverzija; Intuicija / zaznavanje; Občutek / razmišljanje; Zaznavanje / presojanje. Glede na to, kako odgovarjate na vprašanja o oceni, na koncu določite drog vsakega para. Vsak od teh osmih identifikatorjev je okrajšan s črko (jaz, na primer za introverzijo), tako da na koncu dobite štirimestno vrsto, kot so INFP, ESTJ in tako naprej.
Čeprav je Myers-Briggs že več kot 70 let, je ocenjevanje občasno kritično in upravičeno.
Če imate tisto štirimestno nalepko, bi jo morali uporabiti? In če je tako, kako? Preberite si tri načine, kako vam lahko ta kviz pomaga in vam ne more pomagati na vaši karierni poti.
1. Izbira poklicne poti
Kako pomaga
Čeprav test ne bo natančno določil, kaj bi morali storiti s svojim življenjem, je lahko koristen za vpogled v vaše odločitve o vaših prihodnjih poklicnih in osebnih prizadevanjih. Če iščete veliko kariernih napotkov, priporočam, da si ogledate tudi druga orodja in osebnostne teste.
Ko prejmete vaše povratno poročilo, bodisi od Myers-Briggsa ali iz drugega vira, se ne izogibajte branju kot končni resnici. Glede tega nikoli ne uporabite nobenega rezultata ocenjevanja ali preizkusa, da izberete posamezno delo, ki ga želite opravljati. Življenje je za tako redukcionistično miselnost veliko preveč zapleteno. Uporabite ga kot ohlapen vodnik, odskočno desko za nadaljnje raziskovanje in odkrivanje. Cilj je razširiti možnosti, ne pa jih omejiti. To se lahko počuti neprijetno, če se spopadate s poklicno smerjo. Ne pozabite, da je v redu, da ni vsega načrtovano. Preveč načrtovanja (ali pa se preveč strogo drži ocene) bi lahko pomenilo manjkajoče priložnosti, ki nastanejo naključno ali pa se ustvarijo, če svoje interese, izkušnje in izobraževanje združite na edinstven način.
Kako ne
To uporabljajo zaposlitveni centri po vsej državi in lahko vam pomaga razmisliti o nekaterih širših področjih, ki bi vas lahko zanimala. Vendar se ne more odločiti, po kateri poti bi šli. Če bi to lahko opravil preprost test, bi ga upravljala vsaka šola na Zemlji in vsa eksistencialna tesnoba, ki jo imamo o tem, "Zakaj sem tukaj?" In "Kaj bom s svojim življenjem?" zgodovine.
2. Ugotavljanje, kdo ste
Kako pomaga
Priljubljeni test vam lahko pomaga nekoliko bolje razumeti sebe. Morda se boste naučili, da boste bolj sprejemali sebe in morda boste pooblaščeni, da gradite na svojih naravnih prednostih in obvladate svoje potencialne slabosti. Na primer, preden sem prejel rezultate Myers-Briggs, nisem vedel, da sem introvert; za vraga, sploh nisem vedel, kaj pomeni introvert. Vedela sem, da imam prijatelje, ki so me nosili s svojo brezmejno družbeno energijo, in včasih sem se spraševala, zakaj se mi zdi, da nisem zbrala četrtine svojega navdušenja za druženje.
Ko sem razumel svojo željo po introverziji in njenem pomenu, sem se počutil udobno, ko sem potreboval čas, da se ljudje napolnijo. Spoznavanje te prednostne naloge mi je omogočilo vpogled in jasnost o enem delu sebe, ki ga zdaj uporabljam v svojo korist. Čeprav se na splošno izogibam mrežnim dogodkom, bom prostovoljno delal dogodek, se pridružil predavanju ali sodeloval v odboru, kar mi omogoča, da se strukturirano in v manjšem obsegu povežem z drugimi.
Kako ne
Tako kot ugotoviti svojo življenjsko pot, nobena ocena ne more ustrezno razložiti, kdo ste človek. Zaradi vse svoje vrednosti preprosto ne more upoštevati vaše zgodovine, ozadja, življenjskih okoliščin, kulturnih vplivov in številnih drugih dejavnikov, ki vplivajo in oblikujejo nas. Poleg tega je pomembno razumeti, da imamo vsi v svoji osebnostni mešanici določeno stopnjo od vseh osmih lastnosti.
Če vam ocena kaže, da ste "zaznavalec" (v nasprotju s sodnikom), to še ne pomeni, da izključno kažete lastnosti zaznavcev. Pomeni, da so na splošno vaše težnje do opazovanja močnejše od nagnjenosti k sodniku. Koliko je to res, je odvisno tudi od tega, kako močna je tvoja percepcija; to ni dihotomija vsega ali nič.
3. Razumevanje drugih ljudi
Kako pomaga
Ocenjujem visoko na lestvici Intuicije (N), zato sem predvsem usmerjen v veliko sliko, namesto v podrobnosti; Zanimajo me možnosti, namesto da bi se osredotočila zgolj na dejstva, ki so pred mano. Včasih sem se zgrozila nad ljudmi, ki so bili visoko na senzorski lestvici, ker je bil njihov način razumevanja sveta tako drugačen od mojega. Zdaj vem, da praktični pristop tipala na Zemlji nudi dobro ravnovesje mojemu idealističnemu in ne vedno konkretnemu načinu interpretacije informacij.
Zdaj imam več cenitve in več potrpljenja za te ljudi. Ne, testa za razumevanje drugih ne potrebujete, zagotovo pa lahko ustvari okvir za razmišljanje in govorjenje o razlikah ter za učenje cenitve in izkoriščanja teh razlik. Sposobnost razumevanja in dela z drugimi je zagotovo ključnega pomena za vaš poklicni uspeh.
Kako ne
Ta štiri pisma ne bodo razlagala, zakaj je vaš šef nesrečen in razpoložen, zakaj je Rick v računovodstvu snob ali zakaj Mandy v zunanji prodaji pravi neprimerne stvari. To ni diagnostično orodje in spet ne more zajeti celotnega spektra vplivov v našem življenju, ki vplivajo na to, kdo smo. Pomembno si je zapomniti tudi to, da je tako kot pri razumevanju samega sebe tudi to vodilo, ki vam pomaga razumeti druge ljudi. Če rezultate uporabite kot trde in hitre etikete za druge, boste poškodovali odnose in zamudili sposobnosti ljudi, ki presegajo preproste etikete.
Ne pozabite, da na koncu dneva ena sama ocena ne opredeljuje vas ali koga drugega. To je samo orodje - vodnik, ki vam bo pomagal razmišljati o tem, kako komunicirate z drugimi, obdelujete informacije in približate svet okoli sebe. Pomembno je razumevanje, pridobljeno z oceno, ne pa oznak.
In če jemljete oceno in se v celoti ne strinjate z vašimi rezultati, je povsem v redu. To pomeni, da ste porabili čas za razmislek, kaj pomeni povratna informacija in kako se te lastnosti kažejo (ali ne) v vašem življenju. Prijatelji, to je znanje in zavedanje, ki jih lahko uporabite v svojo korist, in to je v bistvu celoten smisel testa.
