To je nekaj, kar sem pomislil v prvih nekaj tednih skoraj vsakega dela, kar sem jih kdaj imel. Po agoniji iskanja zaposlitve sem se znašel v tem, kar sem se takrat počutil še slabše: odkril sem, da sem popolnoma premalo kvalificiran za službo.
Moje odgovornosti so bile zastrašujoče in v svoji vlogi sem se počutila nelagodno. Na splošno nisem imel pojma, kaj počnem. Vraga, sploh nisem vedel, kaj naj počnem. In če sem iz čudeža čudežev to ugotovil, sem moral prositi za pomoč pri skoraj vsaki nalogi, ki mi je bila dodeljena.
Zagotovo sem vedel eno stvar: nekje v postopku najema je nekdo naredil napako in zagotovo nisem bila prava oseba za to delo.
Zveni znano? Prvih nekaj dni nove službe vas lahko pusti, da se počutite popolnoma preplavljeni in celo premalo kvalificirani. A čeprav je v takšno razmišljanje enostavno pasti, te to ne bo nikamor pripeljalo. Namesto tega preoblikujte svoje razmišljanje, da se spomnite teh ključnih stvari.
1. Vas je najel zaradi razloga
Tukaj je preprosta resnica: Če niste zelo kvalificiran dober igralec ali neresnično lažete o svojem življenjepisu, je vodja zaposlitve videl v vas nekaj, zaradi česar bi lahko verjeli, da lahko opravljate to delo, in na koncu vas želi najeti.
Zlasti v teh dneh, ko so postopki najema dolgi in pogosto vključujejo preglede telefonov, preizkuse osebnosti ali sposobnosti in več pogovorov z zainteresiranimi stranmi iz celotnega podjetja, se verjetno niste le prikradli pod radar. Podjetje je imelo veliko priložnosti, da vas oceni in se prepričate, da ste oseba, ki jo išče - in uganite kaj? Ste naredili rez.
Ali to pomeni, da boste lahko vse naredili odlično takoj, ko prispete v pisarno? Ne. Vendar to pomeni, da kdorkoli vas je najel, mislite, da to lahko storite - tudi če potrebujete nekaj časa, da se prilagodite.
In tu je še ena resničnost: Mogoče resnično nimate potrebnih znanj za odlično delo. Kljub temu vas je vodja zaposlitve morda najel, ker je videl potencial v vas, skupaj s pripravljenostjo za učenje. In če podjetje, ki vas je najelo (ki je najelo veliko, veliko ljudi in verjetno ve, kaj išče), misli, da lahko to storite, ni razloga, da bi dvomili vase.
2. Dvomanje o sebi je tisto, kar vas bo resnično sabotiralo
Ko se začnete znebiti misli, da ste premalo kvalificirani, lahko to zlahka privede do vseh vrst iracionalnih misli: Ali naj kar neham? Ali naj komu to povem? Sčasoma bodo izvedeli.
Toda če pustite, da te misli porabijo, verjetno spregledate eno stvar, ki bi jo morali početi: sprejeti izziv za premagovanje svojih slabosti in prizadevanje za uspeh.
Nenehno dvomanje vase bo samo še naprej rušilo samozavest. Vsaka nova naloga bo še ena nemogoča naloga; vsako srečanje s šefom bo morda takšno, kjer bo ugotovil, da ste prevarant. Poskusili boste hoditi po jajčnih lupinah (ali se samo popolnoma odrekli) in ponujali svoj čas, dokler vas nekdo ne odpusti za vašo zaznano nesposobnost.
Vzemite si glavo, da niste usposobljeni za svoje delo, in začnite se osredotočati na to, kar lahko storite, da začnete dosegati uspeh.
3. Če želite biti resnično uspešni, se morate počutiti podkvalificirani
Odlična stvar te situacije je, da je občutek neprijetnosti tisti, ki vas lahko spodbudi, da naredite več, kot ste si predstavljali.
Samo pomislite: Če ste se zaposlili in vedeli, kako vse narediti odlično, bi preprosto vstopili, opravili svoje delo in odšli - vsak dan. Nič vas ne bi spodbudilo k učenju novih veščin, razvijanju novih kompetenc ali dvigu na nove ravni. V svojem poslu bi bili dobri. Vendar bi ti bilo dolgčas.
Če se počutite premalo kvalificirani, pomeni, da imate prostor za rast - in vam daje spodbudo, da to uresničite. Če se počutite premalo kvalificirane, bi se moralo po vašem mnenju izenačiti z: Moram ugotoviti, kako to storiti, ne glede na to, kaj traja.
Ali pomeni izstop iz območja udobja, da se naučite voditi sestanke? Kako sodelovati z virtualno ekipo? Kako organizirati svoj čas, da lahko hkrati upravljate z več projekti? Zame je bilo učenje, kako biti menedžer - vključno s soočenjem, discipliniranjem in usposabljanjem zaposlenih - brez popolnoma predhodnih izkušenj.
Namesto, da vas zasvoji dvom, naj vas ta občutek izvleče iz območja udobja in spodbudi, da se naučite, kolikor lahko. Poiščite mentorja, vodite spletne tečaje, raziskave in tvegajte. Naredite vse, kar je potrebno, da se lotite izziva.
Navdušenje nad dosežkom je veliko bolj zadovoljujoče in navdušujoče, če se boste izzvali za to, ne pa če veste, kako vse narediti odlično od začetka.
Mogoče v resnici nikoli ne bi smeli sprejeti službe, za katero bi se počutili kvalificirano.
