Na prvi dan kot rekruter mi je šef izročil seznam stvari, ki jih nisem smel povedati kandidatu.
"Resno, če nas ta vprašanja lahko spravijo v težave, " je dejal moj šef. "In čeprav mislim, da nobenega od njih dejansko ne bi rekel, bi te moral odpustiti."
Nekatere vrstice na seznamu so bile tako očitno zunaj meja, da bi se odpustil, če bi rekel katero od njih. A drugi so me presenetili - četudi so bili nekoliko nenavadni.
Stavim, da zdaj nekajkrat razmišljate, ko bi vam med intervjujem nekdo postavil neprijetno vprašanje. Verjetno vas je vrglo, ker se vam je zdelo vodilno, kot da bi skupaj spraševal kaj drugega.
Da vas preprečijo, da bi vas spet tako vrgli, je nekaj naslednjih vrstic, ki jih lahko slišite - in kako se profesionalno odzvati.
1. "Vaše impresivno izobraževanje je moralo stati precej penija."
To se sliši kot kompliment, kajne? Vendar sem se sčasoma naučil, da je to neupravičen način poizvedovanja o vaših osebnih financah. To se morda ne zdi veliko, vendar Vivian Giang v Business Insideru piše, da je poizvedovanje o morebitnem neporavnanem dolgu ne-ne. Tudi če ste nagnjeni k svoji plači in kakršnemu koli dolgu, nimate nobene dolžnosti razkriti nobenih teh podatkov osebi, s katero govorite.
Kako odreagirati
Če se to zgodi iz nekega razloga, se ne bojite odgovoriti z: "Zelo sem ponosen na šolo (-e), ki sem jo obiskal (a), vendar se ne počutim lagodno, če razkrijem finančni znesek, ki sem ga obiskal."
2. "Od kod ste prvotno?"
Resnica: Nekdo me je to pred nekaj leti dejansko vprašal. Moj odgovor je bil: "Oh, odraščal sem v New Jerseyju." Kot verjetno ugibate, to ni bil odgovor, ki ga je družba upala slišati. Medtem ko mnogi kadrovalci razumejo, da je to eno najbolj očitno neprimernih vprašanj glede intervjuja, nekateri ljudje še vedno na koncu zabrisujejo. Čeprav se zdi, da se nabornik sprašuje, da je to prijazno, je resnica, da to še vedno ni v redu.
Kako odreagirati
Če se kdo vpraša o vaši rasi ali ozadju, pisateljica Muse Angela Smith predlaga, da se temu nezakonitemu vprašanju izognete s krepitvijo delovnega statusa. Sprostite se in odgovorite: "Živel sem v več krajih, toda v primeru, da se sprašujete, imam v tej državi zakonito dovoljenje za delo."
3. "Ali si z zakoncem nekega dne želite otroke?"
Spomnim se nekaj primerov, v katerih so mi postavili to vprašanje in ugotovili, da me je rekruter spoznal na bolj osebni ravni. Po eni strani se mi je zdelo kot dober način, da me spoznate. Po drugi strani sem ugotovil, da bi to lahko bil tudi zahrbten način, da bi nabornik ugotovil, ali boš moral starševski dopust po cesti. Če bi delodajalec to uporabil proti vam, bi to predstavljalo vse vrste pravnih vprašanj.
Kako odreagirati
Tukaj ni slaba ideja biti malce naglo, čeprav si delo resnično želite. Poskusite nekaj, kot je: "To je neverjetno osebno vprašanje, in ker sem tako navdušen nad razpravljanjem o kvalifikacijah za službo z vašim podjetjem, bi se raje osredotočil na razpravo o položaju."
V skušnjavi je, da rekrutatorju preprosto poveš vse, kar želi vedeti, ko to želi. Navsezadnje je na vrsti delo in če si ga resnično želite, je naravno, da se počutite, kot bi morali biti čim bolj transparentni in odgovoriti na vse zastavljene.
Toda na žalost vse, kar se zahteva, ni vedno v redu in najboljši način, da se pripravite na te neprijetne trenutke, je, da se pripravite na to, kako se boste vrnili k temu, kar je pomembno - zakaj ste za to najbolj usposobljena oseba.
Glede na navedeno je ta članek pripravljen samo za splošne informacije. Predstavljene informacije niso pravni nasveti in se kot take ne smejo ravnati. Če menite, da ste diskriminirani, se posvetujte s kvalificiranim pravnikom in razmišljate o vložitvi pritožbe pri ameriški komisiji za enake možnosti zaposlovanja (EEOC).
