Če ste kot večina ljudi, ste se v poštenem deležu intervjujev počutili precej dobro o sebi, le da vas bo zavrglo vprašanje ali dve, na katere bi želeli, da ste odgovorili drugače. Kljub vsej vaji, ki ste jo opravili prej, sestanek zapustite z jamo v želodcu.
Kakor težko bi bilo to verjeti, obstajajo nekatere stvari, na katere vodje zaposlovanja dejansko ne pričakujejo (ali želijo) "popolnega" odgovora. Ker se izkaže, da nima vsega vnaprej napisane možnosti odgovora - kot so ta tri pogosta vprašanja:
1. Kakšen je bil vaš postopek za rešitev te težave, ki ste jo pravkar opisali?
Tukaj je stvar - če se boste med intervjujem spopadli z izzivom, ki ste ga premagali, bo vodja najema verjetno želel izvedeti več o tem, kako ste rešili to težavo. V idealnem svetu bi stavil, da bi radi rekli nekaj takega: "No, izgubili smo veliko denarja, zato sem sestavil novo aplikacijo, ki je prinesla milijardo dolarjev, in vsi so živeli srečno do konca." problem? Večina izzivov je veliko bolj zapletena od tega, zaradi česar je odgovor na to vprašanje malce težaven. In to je povsem v redu.
Vodja najema išče pripravljenost, da se potopite v težavo, ne pa za dokaz, da ste sposobni rešiti nerešljivega. V preteklih intervjujih sem se pogosto spopadala z odgovorom na to, ker sem poskušala narediti toliko naenkrat - videti kot najpametnejša oseba v sobi in jasno vedeti, da bi to lahko posnemala med letenjem. Toda cilj tukaj je preprost: osredotočite se na to, da dejstvo presežete, da ne boste pobegnili niti iz najbolj nemogočega izziva.
2. Ali mi lahko poveste o nečem, kar bi želeli drugače?
Ko se tega lotite, anketarji, ki postavljajo to vprašanje, vedo, da vam bo zelo neprijetno. Ponovna usoda teh podrobnosti je nerodna vaja in jasno je, da ne glede na to, kako jo zavrtiš, boš govoril o nečem, česar nisi naredil dobro. Vendar to ne pomeni, da se od vas vedno pričakuje popolnoma skrben odgovor na to vprašanje. Pravzaprav ravno obratno.
Ko sem to vprašanje postavljal kot rekruter, je običajno prišlo takoj, ko sem kandidate prosil, naj mi povejo o nečem, na kar so ponosni. Kar sem vedel, da bo resnično zelo zares. To sem storil, ker sem hotel zagotoviti, da so tudi veliki kandidati pripravljeni biti odprti glede napake, ki so jo storili v preteklosti. Zanimivo je, da so mi pretirano napisani odgovori povedali dve ne tako veliki stvari: da kandidat res ni hotel govoriti o tem in da bi morda skušal kaj skriti.
Najboljši odgovori? Ti so običajno prihajali od kandidatov, ki so bili zaradi tega nadzorovani, vendar so bili pripravljeni razkriti, kaj je šlo narobe. To ne pomeni, da na to vprašanje ne bi smeli pripraviti odgovora, temveč bi morali biti prepričani, da gre za realen primer, ki se ne konča z revolucionarno lekcijo.
3. Kakšni so vaši interesi zunaj dela?
Vsakdo, ki vam je postavil to vprašanje, si lahko nekaj zamisli: "O, vau, to je enostavno, a počakaj - kaj pa, če mi je všeč nekaj, kar ta najemniški menedžer sovraži?" In tako težko, kot bi to lahko verjeli, resnica je, da anketar resnično želi vedeti več o stvareh, ki jih počneš, ko nisi v službi. Zato ne čutite potrebe, da bi rekli, da vas zanima obnovitev starih avtomobilov z mišicami samo zato, ker ima oseba, s katero govorite, slike svoje Corvette iz leta 1957, ki je bila zalepljena po svoji mizi.
Medtem ko se večini ljudi ne moti slišati, da ste v nečem, do česar so tudi strastni (moj šef in jaz sva oba tekača na dolge razdalje), tega tudi ne iščejo . Vse, kar bi radi želeli slišati, je tisto, kar vas pravzaprav zanima, ko niste v pisarni, da bi vedeli, da ste prijetna, normalna oseba, ki bi ji bilo zabavno delati. Dokler ne boste zašli v zgodbo o tistih dolgih petkovih nočeh v lokalu, se ne bojite odpreti se zase - četudi to pomeni, da imate v lasti dejstvo, da še vedno zbirate stripe.
Na vsa ta vprašanja je ključno, da čeprav ne smete premagati sebe, če ne zvenite kot najbolj dovršen govornik na svetu, morate biti pripravljeni nanje odgovoriti. Vendar pa ne smete pustiti, da vas ne tako izmišljen odgovor zaskrbi, da ste si izpraznili možnosti. Navsezadnje vodja zaposlitve ve, da ste človek, in bolj pogosto kot ne, išče dokaz, da lahko razmišljate na nogah in se z milostjo prebijete skozi nerodne in neprijetne situacije.
