Obstajajo različni razlogi, zakaj se lahko nekdo odloči, da je sprememba kariere nujen naslednji korak. Mogoče sedite na parkirišču v službi in znova in znova preizkušate svoj scenarij »Prenehal sem«, ker si obupno želite, da bi počeli kaj drugega. Ali blues v nedeljo zvečer ni le nekaj, kar vidite v objavah na družbenih medijih.
Vendar pa obstajajo tudi časi, ko zapuščanje vašega sektorja ni najboljši postopek. To vem, ker kot certificirani trener poklicne tranzicije in izvršni pisatelj življenjepisov srečujem veliko strokovnjakov, ki mislijo, da je rešitev njihovih delovnih težav sprememba polja. In čeprav je to lahko povsem vredno, je najprej dovolj velik korak, s katerim se želite prepričati, da ste raziskali druge (manj skrajne) možnosti.
Prepogosto ljudje razmišljajo, da bi za seboj pustili celotno panogo, preden so v celoti raziskali druge poti. In nima smisla odvrziti dolgoletnih izkušenj ali zapustiti polje, ki ga dejansko ljubiš ali izstopaš, zaradi nečesa, kar je mogoče popraviti.
Glede na to so tukaj tri stvari, zaradi katerih ljudje zaradi napačnih razlogov spreminjajo polja (zato se jim lahko izognete):
1. Zaradi enega slabega šefa
Vaš vodja nima časa za povratne informacije - razen enkrat na leto, da vas zaslepi s pregledom uspešnosti, za katerega menite, da ni pravičen. Mogoče pa ima vaše podjetje kulturo premalo, kjer ljudje precej držijo sebe in se ne morejo truditi, da bi se spoznali. Torej si mislite, ta kariera ni zame .
Vsekakor pa, če sovražite hoditi vsak dan v službo, iščite drugo službo! Ne pozabite pa, da so podjetja in menedžerji različni. Torej, namesto da bi se odločili, da je področje, na katerem ste vedno sanjali, da deluje, oprati, ali v sektorju obstajajo druge organizacije, ki delajo stvari drugače.
Preden zamenjate kariero
Sestavite seznam prednosti in slabosti glede trenutne kariere. Sovražite okolje, kaj pa samo delo? Vzpostavite informativne intervjuje z ljudmi, ki delajo podobne vrste del na različnih krajih. Tako se boste naučili, ali je celotna panoga konkurenčna in brez težav ali če se to dogaja tam, kjer ste trenutno.
Če odkrijete, da je za vašo organizacijo izoliran, pripravite gradivo za iskanje zaposlitve. Ko se pogovarjate v drugih podjetjih, se pozanimajte ne le o obsegu dela, temveč tudi o številnih vprašanjih o kulturi podjetja in slogu upravljanja. Tako se lahko izognete, da bi bili drugič v istem položaju.
2. Zaradi denarja
Pogosto se posvetujem z učitelji, ki želijo zapustiti poklic zaradi sorazmerno nižje plače. Medtem ko ne potegnejo šestmestne plače, večina učiteljev uživa v počitniških mesecih, poletnih počitnicah in tedenskih pomladnih počitnicah. In ni veliko drugih poklicev enako prožnost.
Posvetujem se tudi z odvetniki, ki so zadovoljni z visoko plačo in hvaliskimi pravicami podjetniškega naslova, vendar so zombiji brez spanja, ki jih boli, da bi se morali ob sobotah ob 8. uri pokazati v pisarni, ko vodilni partner opravi svoje kroge . Morda se zdi razmišljanje o prehodu v poslovno svetovanje velik prehod izven zakona, vendar nesrečnim odvetnikom svetujem, da ne spregledajo možnosti za vladna delovna mesta ali notranje korporativne vloge s krajšim delovnim časom in pokojninami.
Preden zamenjate kariero
Upoštevajte, da se lahko preusmeritev v vlogo z večjim plačnim potencialom ali manj ur zdi privlačna, vendar ne upoštevajte samo teh dejavnikov. Včasih se lahko pri premikanju polj začnete pri dnu in si pomagate nazaj (kar da, lahko pomeni takojšen hit pri plačilu ali prilagodljivosti). Upoštevajte tudi, da morda ne boste mogli opraviti tistega načrtovanega jubilejnega potovanja, ki ste ga uredili v svojem poletnem počitniškem urniku, saj boste zdaj namesto 10-mesečnega zaposlenega 12-mesečni.
V redu je priznati, da lahko ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem pri vaših osebnih potrebah igra večjo vlogo kot prestiž in slava pri delu v podjetju Fortune 100 ali odvetniški pisarni. Ustvarite seznam in razvrstite stvari po vrstnem redu (plača, ugodnosti, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, osebna sreča, rast spretnosti), ki so pomembne za vas.
In če ima vaše trenutno delovno mesto drugačen nabor prioritet, razmislite o možnosti prehoda na manjše podjetje ali tisto z drugačnim poslovnim modelom. Kar nekaj strank se po nekaj sejah odkrije, je, da ne gre za spremembo kariere, ki jo potrebujejo, temveč gre za premike v vrstah podjetij, v katerih so bili zaposleni zadnjih nekaj let.
3. Ker jim je dolgčas
Imate občutek, kot da vaše življenje ni ravno tisto, kar ste pričakovali, zato pasivno berete objave delovnih mest. Vidite položaj, ki je videti kul in s srbenjem spremeniti nekaj, za kar se odločite, da boste zapustili službo in se podali na položaje, kot ste jih videli. Navsezadnje kdo ne bi želel biti plačan za potovanje in pitje piva, gledanje Netflixa ali vodenje računa Royal twitter? Vsi ti zvenijo bolj zanimiva opravila kot tista, ki jo imaš.
Mogoče je res, toda tvoja mama je imela prav, ko ti je citirala Bena Franklina: "Če ne načrtuješ, nameravaš spodleteti." (Kaj? Edina sem z mamo, ki je to citirala?) boste znižali plačo, morate varčevati. Če se želite preseliti v sektor, ki zahteva določene veščine, se jih boste morali naučiti. Predvsem pa se želite prepričati, da se ne spopadate z večjimi problemi nemirnosti, ki vas bodo morda spremljali na vašem novem področju.
Preden zamenjate kariero
Preden se lotite velikega izhoda, vzpostavite povezave s strokovnjaki v panogi, o kateri razmišljate, se posvetujte s kariernim trenerjem, raziskovalnimi podjetji, preberite vse, kar lahko o ključnih igralcih in trendih. Dobro obveščanje ni samo pametno; je to prava stvar za tvojo kariero.
S podrobnimi raziskavami si boste zagotovili preverjanje resničnosti. Da, še vedno boste morali nekaj narediti vsak dan, in to novo delo lahko - ali pa ne -, kar iščete.
Medtem ko je sprememba kariere lahko občutek ponovnega rojstva, skakalna ladja ni vedno pravi odgovor. Naredite domačo nalogo, premislite, sestavite načrt in razmislite o razlogih, zaradi katerih želite spremeniti kariero, preden se boste prvič spustili v glavo. Tako se lahko izognete več mesecem poti in si želite, da nikoli ne bi naredili skoka.
