Obstajajo določena pravila za življenjepis, ki jih vsi poznajo, saj so praktično vrezani v kamen. Zanimivo je, da ima večina ljudi tudi seznam razlogov, zakaj so izjema. Mogoče ste videli algoritme, ki pomnožijo število opravil, ki ste jih opravili na podlagi dolgoletnih izkušenj, da bi vam povedali, kako dolg naj bo resnični življenjepis. Ali pa morda samo veste, da jih lahko razbijete v tem, določenem primeru.
Z vsemi pravili in njihovimi spremembami je težko vedeti, ali se morate držati običajne modrosti - ali jo prezreti.
No, tukaj je tisto, kar priporočamo:
1. Ali mora vaš življenjepis še vedno biti ena stran?
Začnimo z dejstvom, da obstaja resnična izjema, ko življenjepis na eni strani ne bo deloval v vašo korist. Zvezni življenjepisi običajno delujejo od dve do pet strani!
Se ne prijavljate za delo v zvezni vladi? Potem bi morala biti ena stran ravno pravšnja. Mnogi ljudje mislijo, da je nemogoče s tako malo prostora postaviti svojo nogo naprej; navsezadnje, če ste delali več delovnih mest, to pomeni zmanjšanje števila nabojev - in morda celo opustite določene delovne izkušnje. Toda tu je skrivnost: brisanje dodatnih informacij deluje v vašo korist.
Če zmanjšate svojo izkušnjo na eno stran, vas prisilite na ničlo na najpomembnejšo izkušnjo. Preveč ljudi ima naboje, ki v resnici ne dodajo ničesar (pomislite: jezikovni odsek, ki vključuje srednješolsko španščino ali vsak vidik vaših prvih dveh delovnih mest). Če izrežete vse tuje, spodobne krogle in se osredotočite samo na svoje največje dosežke in najbolj uporabne informacije - vse na tej strani je nenadoma bolj relevantno, bolj impresivno in bolj sposobno.
In to "pravilo" ste morda slišali, da lahko dodate stran za vsakih pet let izkušenj? Ne kupujem ga. Videla sem ljudi z več kot desetletjem izkušenj, ki lahko na eno stran napišejo jedrnat življenjepis. Torej, ne uporabljajte časa za izhod iz zaporne kartice.
Ko morda razmislite o drugi strani, je, ko se prijavljate za izvršilno delovno mesto. Še vedno bi moralo biti v celoti sestavljeno iz uporabnih, raznolikih naborov izkušenj, v tem primeru pa imate verjetno le veliko več. Z drugimi besedami, opravljali ste več delovnih mest, želite vključiti svoje raziskave, publikacije ali nagrade, poleg tega pa imate tudi tehnično znanje, jezikovno znanje in izkušnje prostovoljstva. V tem primeru dodajte samo povzetek izjave, ki vse skupaj jedrnato poveže na vrhu.
2. Ali je vaš dogovor o življenjepisu dejansko pomemben?
Najprej pride izobraževanje, nato izkušnje, nato spretnosti, nato vrstica o tem, kako so vaše reference na voljo na zahtevo. Obstajal je čas - verjetno ko ste se prijavili na prvo službo na fakulteti -, ko so vam rekli, da ga organizirate na ta način. Vendar to ne pomeni, da mora vsak življenjepis, ki ga predložite do konca kariere, ustrezati temu.
Če niste študent nedavno izobrazbe, vaša izobrazba ne sme biti nikoli večja od izkušenj. Najprej zavpije "mlad!", Čeprav ste izkušeni strokovnjak. Drugič, ali resnično želite, da najem vodstvenih delavcev vidi vašo alma mater, preden vidijo impresivne programe, ki jih upravljate vsakodnevno? (Namig: Ne.)
Poleg tega bi morali razmišljati, kakšna ureditev je za vas najbolj smiselna. Ko sem prešel iz neprofitnega dela s polnim delovnim časom v uredništvo, sem začel z "Uredniško izkušnjo", ki mu je sledil razdelek z naslovom "Neprofitna izkušnja." pisanje vlog bi se mi zdelo všečno. Na ta način sem lahko izpostavil, kako dolgo sem najprej pisal in urejal, nato pa se dotaknil svoje širše zgodovine na delovnem mestu.
Niste prepričani, ali bi ga morali prestrukturirati? Kolumnistka Muse Lily Zhang v svojem članku "4 boljših načinov, kako organizirati svoj življenjepis, ponuja odlične nasvete, odvisno od tega, kdo ste in kam greste."
3. Ali je pomembno, če je vaš življenjepis lep?
V redu, nazadnje sem rešil najbolj sporno. Ta je subjektivna in vizualna privlačnost vašega življenjepisa je lahko pomembna za nekatere vodje zaposlitve, za druge pa nepomembna. (In nepomembno za nekatere sisteme za sledenje prosilcem, ker lahko dizajn prepreči branje življenjepisa. Torej, če življenjepisa ne pošiljate po e-pošti, imejte to v mislih.)
Tu je treba upoštevati nekaj stvari. Za začetek to ni najpomembnejše pravilo. Ni pomembno, kako krasen je, če ni pomemben za delovno mesto, na katero se prijavljate (več o tem tukaj), in spremno pismo, ki ga spremlja, je splošno, ki navaja napačno organizacijo. Če rečem, dobro zasnovan lahko stopi v vrata. Na ustvarjalnem področju je mogoče pričakovati nekaj stopnje iznajdljivosti, na nekreativnem področju pa boste zagotovo izstopali.
Končno mislim, da je treba povečati zaupanje. Nikoli nisem razmišljal o estetskem oblikovanju svojega življenjepisa, dokler mi strokovnjak v začetku tega leta ni ponudil brezplačne prenove. Nenadoma sem želel najti izgovore, da bi ga delil, kolikor sem lahko, pripenjam ga na vse vrste omrežnih e-poštnih sporočil. Tudi če bi življenjepis resnično pomenil vaše iskanje, vas lahko novopečena samozavest navdihne za prijavo na delovna mesta, ki jih sicer ne bi imeli.
Seveda bi bilo lažje pustiti življenjepis tako dolgo, kot želite, in držati isto strukturo ne glede na vse. Ampak ne iščete enostavno - iščete pristop, ki vas bo v procesu premaknil naprej. Medtem ko pripravljate svojo prijavo, ne pozabite na ta vprašanja in odgovore, kajti z življenjepisi lahko sledenje pravilom preprosto pomaga pri odzivu na razgovor.
