Skip to main content

Napake, ki jih narediš, ko ne ljubiš svojega dela - muza

Anonim

Lagali bi se, če bi rekli, da nikoli ni bilo dneva, ko bi hodili v službo in si mislili: "Ne maram tega dela, ampak za zdaj je v redu." Lahko bi tudi pomislili, če ne popolnoma sovražiš svoj koncert, ti je v resnici všeč.

Seveda, ni nič narobe, če ste zadovoljni s tem, kar preživite, če pa se počutite nekako »meh« glede trenutne zaposlitve, verjetno delate nekaj napak, ki bi vas lahko stale na položaju, ki ga imate radi črta.

Na primer, tukaj je nekaj najpogostejših napak, ki jih ljudje po svoje opravijo nekako v redu.

1. Prehitro zmanjšate možnosti mreženja

Nekateri od vas bi lahko bili neresni glede zibanja čolna v vaši trenutni družbi. Morda vas bo malo, ki preprosto ne najdejo motivacije za spoznavanje novih ljudi zunaj delovnega časa.

Toda v obeh primerih je to, da ljudje, ki so v redu s svojimi trenutnimi vlogami, presenetijo. "Nima smisla, " boste morda rekli, "Zakaj bi šel, da bi se srečal z nekom na kavi, ko ga ne pogledam?"

Vendar se morate spomniti dveh stvari. Prvič, ne glede na to, kaj vam kdo reče, mrežnih srečanj ni treba nadaljevati in trajati večno. Še pomembneje pa je, da boste morda zavrnili priložnost, da slišite o bolj vznemirljivem poslu v podjetju, ki ste se mu vedno želeli pridružiti.

Seveda ni garancij. Če pa še naprej zavračate povabila za stik na kavo, samo zavirate v svoji karierni rasti.

2. Ne gledate okoli tega, kaj bi morda bilo tam zunaj

Izpostavil vas bom o tem, kakšno je bilo moje življenje pred nekaj leti, ko sem začutil, da moje delo ni bilo veliko, ampak v redu za tisto obdobje mojega življenja. (Spojler: Ni ravno vznemirljivo). Šel bi v službo, se seznanil s svojim seznamom opravkov, si naročil večerjo iz kavarne za vogalom iz svojega stanovanja in se odpravil spat ob ne tako razumni uri. To je bilo to.

Nekaj ​​časa sem mislil, da bom lahko ostal zadovoljen in se držim te dolgočasne rutine. Edina težava s tem razmišljanjem je bila, da bi pomenilo, da se bom nekaj let držal te monotone rutine . In čeprav so mi bili všeč ljudje, s katerimi sem delal, je bila to neverjetno trezna misel.

Toda za številne ljudi, ki so v redu s svojim trenutnim delom, je to lahko (in nevarno) past, v katero se znajdejo. Ne predlagam, da se v tej sekundi vržete v intenzivno iskanje zaposlitve, toda če ne boste več spremljali, kaj bi lahko bilo na voljo, boste morda porabili preveč časa in občutili samo »meh« o tem, kako poteka vaša kariera .

Pripravljeni iti s "MEH" delovnega mesta na enega, ki ga dejansko ljubiš?

Edini dober odgovor na to je: "Ja, seveda!"

Oglejte si 10.000+ odprtin zdaj

3. Prelahko se spuščate vase

V redu, čas resnice. Kako pogosto se zahvaljujete svojim srečnim zvezdam za dejstvo, da ste vsaj nekoliko zadovoljni s svojim delom, ker ne mislite, da bi lahko naredili kaj boljšega? Predobro poznam občutek in verjemite mi, ko rečem, da tudi razumem, koliko je zanič.

Zakaj bi tvegali dostojno plačo in rutino, s katero ste nekoliko zadovoljni, še posebej, če to pomeni, da zaprosite za (in morda zavrnete za) druga delovna mesta, kajne? Čeprav je razumljivo, da se tako počutiš, imaš veliko več izgubiti, če se ne izpustiš za svoje sanjsko delo kot pa tako, da ostaneš tiho in se trudiš v svojem trenutnem nastopu.

To je strašljivo, polno negotovosti in bi lahko privedlo do tega, kar se zdi kot neskončno iskanje. Toda tudi če vaš trud ne izplača takojšnjih dividend, niste samo "dovolj dobri". Če niste povsem zadovoljni s tem, kar počnete, ste dolžni sami sebi, da vidite, ali se z mano strinja bolj vznemirljivo podjetje. o tem, kaj prinesete na mizo.

Hej, razumem. Če je življenje v službi dovolj udobno za vas, zakaj bi skušali usodo, ko bi začeli iskati drugje? In če že govorimo o iskanju zaposlitve, kdaj se je to kdaj komu zabavalo, kajne? Vendar pa kot nekdo, ki je tvegal in končno pristal na mestu, ki ga imam rad, vem, da je tveganje na koncu vredno. Ne glede na to, da vam primanjkuje motivacije ali zaupanja vase, da bi našli kaj boljšega, verjemite mi - če lahko to storim, lahko tudi kdo - in bi moral.