Vem, o čem razmišljate: Ali ni smiselno branje člankov, ki temeljijo na nasvetih, na spletu, da se izognete večjim napakam?
Toda včasih se lekcije res ne držijo, če te napake - in vseh posledic, ki iz tega izvirajo - resnično ne držijo iz prve roke.
Vsaj tako sem doživel doslej v svoji karieri. Naredil sem nekaj zelo velikih napak - a vsaka me je naučila nekaj izjemno dragocenega, česar verjetno ne bi resnično ponotranjila, če bi o tem samo brala z vidika nekoga drugega. In vsaka je bila zame dovolj resničnega preverjanja, da sem se prepričal, da nikoli več nisem storil iste napake.
Če boste v svoji karieri delali napake, naredite te tri - vendar samo enkrat.
Napaka # 1: Prekomerno spodbujanje in premajhno podvajanje
Če ste nov v profesionalnem svetu (in res, tudi če niste), je verjetno, da želite navdušiti šefa, stranke in sodelavce - in naredili boste skoraj vse, da dokažete svojo vrednost .
Pred nekaj leti sem bil v tem kraju kot poslovodja pri zagonu čistilnih storitev in storitev, ki se je začenjal v komercialnem čistilnem prostoru. Navdušeni smo bili, ko nas je kontaktirala velika odvetniška pisarna, ki se je zanimala za naše hišniške storitve - toda ko sem obiskal pisarne in podal oceno, sem vedel, da naša majhna in minimalno izkušena ekipa ne more realno obvladati dela. (Resno, pisarna je bila ogromna.)
Ampak, nestrpno sem ugajal. Želim ugoditi svojemu šefu z ogromno novo pogodbo in željan ugoditi tej potencialni stranki, ki je obljubila, da nas bo priporočila vsem svojim prijateljem iz velikih pisarn. Da bi se prepričali, ali smo poravnali posel, sem stranki pohvalil, kako natančni, podrobno usmerjeni in zanesljivi so bili naši zaposleni. Prežiral sem izkušnje zagona pri komercialnem čiščenju - z dolgim strelom.
Odvetniška pisarna je trajala le nekaj tednov, da je ugotovila, da ne moremo izpolniti tistega, kar smo obljubili. Naše ekipe so vsako noč predolgo preživele v pisarni (kar je pomenilo, da izgubljamo denar), in še vedno so se pritožbe glede stvari, ki smo jih spregledali - od še vedno zaprašenih polic do toaletnega papirja, ki ni bil ponovno napolnjen - pobegnili.
Ni treba posebej poudarjati, da smo pogodbo izgubili.
Če se boste, tako kot jaz, enkrat zmotili, če enkrat preveč (in ne pridete v poštev), nikoli več ne boste storili. Izvedel sem, da je veliko bolje biti popolnoma realen glede tega, kaj lahko ponudite, pa naj bo to stranki, šefu ali vaši ekipi. Potem je edino tveganje, ki ga prevzamete, celo boljši, kot ste obljubili, in popolnoma navdušite svoje stranke, upravitelja ali sodelavce - kar je veliko boljše kot kot da jih razočarate.
Napaka # 2: Vstop v intervju nepripravljen
Pred približno letom dni sem kandidiral za interno potezo svojega podjetja v drug oddelek. Naredil sem ga v dveh krogih intervjujev, preden so mi povedali, da bo prišlo do enega zadnjega srečanja z višjim podpredsednikom oddelka. Nabornik, s katerim sem delal, je bil po vsej stvari zelo naključen, zato sem domneval, da gre bolj za srečanje in za pozdrav kot za pravi, formalni intervju.
Tako da me je malo zaskrbelo, ko se je SVP v trenutku, ko sem sedel v njeni pisarni, sprožil v polno zaslišanje. "Kaj misliš, da si kvalificiran za to delovno mesto?" "Kaj je največja priložnost, ki jo ta oddelek ne izkorišča? Kakšna je kritika nedavnega projekta, ki smo ga izvedli? "
Gledal sem jo v tišini (in povsem nerodno), ko sem iskal polkoherenten odgovor. Ker v prejšnjih intervjujih še nisem opravil nobene raziskave ali postavil dobrih vprašanj, nisem imel pojma, kako odgovoriti.
Vzemite to od mene: nič vas ne bo postavilo v pripravljeno za intervju tako hitro, kot če bi se enkrat prikazali nepripravljeni. Moja izkušnja je bila grozno neprijetna (in zagotovo nisem dobila službe), vendar je v meni vzbudila nekaj resnega smisla, kako se pripraviti na intervjuje. Od takrat ne bom nikoli pristopil na intervju - ne glede na to, kako nenavaden se zdi - kot zgolj na "srečanje in pozdrav."
Napaka # 3: Upadanje priložnosti, ker se bojite
Velikokrat vas bo morda spodletelo, da bi zavrnili dodaten projekt ali priložnost, ker ste že preplavljeni z delom in ne morete prevzeti česa drugega. Razumem.
Obstajajo pa tudi časi, ko, če se kopaš nekoliko globlje v svoje namere, ugotoviš, da ga pravzaprav zavrneš, ker nisi prepričan, ali zmoreš, in se bojiš, da ne bi uspel.
Pred nekaj meseci sem dobil priložnost, da prevzamem novo ekipo v okviru posebnega projekta, ki ga je sprožil izvršni tim mojega podjetja. Bil sem določen kot možni vodja in me vprašali, ali me zanima sprejemanje izziva.
Iskreno, prestrašilo me je. V svoji trenutni vlogi sem se počutil udobno, nisem bil prepričan, ali bom uspel v novi vlogi, in na splošno sem imel občutek, da je varnejša stava, da ostanem tam, kjer sem. Šele ko sem jo zavrnil, me je resnično zadelo, koliko priložnosti sem zamudil. Tu je bila moja priložnost, da hitro napredujem in celotnemu C-paketu dokažem, da sem lahko vodja. In pogrešala sem ga, ker sem se bala.
Naredite to enkrat in obljubim, da tega ne boste nikoli več storili. Seveda, morda ocenite vlogo, projekt ali priložnost in se odločite, da res ni primeren za vas ali vaše karierne cilje (in to je v redu) - a zagotovo nikoli ne boste ničesar zavrnili iz edinega razloga, ker se bojite, da ne boste uspeli . Ker je pogosto tveganje vredno nagrade.
Vas karierne napake sramotijo? Da. Toda ali so to dragocena orodja, ki vam bodo pomagala izboljšati se kot strokovnjak, graditi samozavest in napredovati v svoji karieri? Vsekakor. Torej, ne vzemite si ga samo od mene - doživite nekaj napak (seveda z malo previdnosti) in se učite sami.
