Se kdaj počutite, kot da se moški kolegi s svetlobno hitrostjo premikajo po karierni lestvici - višje plače, boljši projekti, sestanki na kosilih z glavnimi honhosi - medtem ko se polžev premikate s polžjim tempom?
Tudi fantje, ki imajo bolj samozavest kot delovno etiko, uspevajo. Veste tiste, o katerih govorim. So božji dar ženskam (in ostalim svetom, kar zadeva). Trudili so se na pol zapečeni, a želijo vse zasluge. Mislijo, da samo prikazanje zasluži vašo večno hvaležnost.
Ko boste naslednjič v svoji pisarni zaskrbljeni zaradi na videz seksističnega statusa quo, ne dvignite telefona, da bi se odzvali prijateljem. Vzemite pisalo in kos papirja in začnite beležiti. Tu so tri pomembne lekcije, ki se jih lahko naučite od svojih moških kolegov (da, tudi tistih, ki jih ogablja):
Majhna sebičnost je dobra stvar
Raziskave kažejo, da je veliko večja verjetnost, da moški neposredno vprašajo, kaj si želijo - višjo plačo, naprednejše delovne naloge, fleksibilno razporejanje - kot ženske.
Zakaj? Po besedah Linde Babcock in Sara Laschever v svoji knjigi Ženske ne sprašujejo : visoki stroški izogibanja pogajanjem : "Ženske pogosto bolj kot moške skrbijo, kakšen vpliv bodo imela njihova razmerja na njihove odnose. To jih lahko spodbudi, da spremenijo svoje vedenje… včasih tako, da stvari posredno vprašajo, včasih tako, da prosijo za manj, kot si resnično želijo, včasih pa tudi tako, da skušajo biti bolj zaslužni za to, kar hočejo (recimo s tem, da delajo bolj trdo), da bodo glede na to, kar hočejo, ne da bi vprašali. "
Moški tega ne počnejo (na splošno tako ali tako). Vedo, do česa so upravičeni, in to prosijo - nič manj in ne glede na to, kaj si mislijo vsi drugi. Zveni neprijetno? Razvajen? Sebični? To ni - to je potrebno za vašo karierno rast. Vzemite ga od fantov: Nekaj morate zahtevati, da ga prejmete.
Strokovnost je stvar dojemanja
V prvem letu študija sem sodelovala na seminarju, ki ga je vodil projekt OpEd, neprofitni namen, da bi več žensk objavili v uredniških straneh večjih časopisov.
Ena prvih vaj, ki smo jo morali opraviti med poukom, je bila, da obiščemo našo mizo in dopolnim stavek: "Živjo, moje ime je _________ in strokovnjak sem za ___________."
To se je izkazalo za najbolj zahtevno vadbo tečaja. Niti ena od sodelujočih žensk se ni bila pripravljena pogumno in zagotovo poklicati za strokovnjaka, ne glede na to, kako impresivne so bile njene sposobnosti. Zanimivo je, da so učitelji na seminarju povedali, da ob redni priložnosti, ko so vajo opravili s skupino moških, v trditvah udeležencev ni bilo nobenega obotavljanja, niti tistih, ki imajo malo več kot le na kratko znanje o tej temi!
Očitno se moški oklepajo velike skrivnosti, ki se še ni zelo razširila na žensko populacijo: če dojemate in se predstavljate kot strokovnjak, bo le malo ljudi podvomilo v to.
Uporabi samozavestni jezik
V letu, ki sem ga preživel kot zaposleni v inkubatorju za majhna podjetja in v sobi za delo, sem videl, da se je tonilo moških podjetnikov, ki so vstopili, na mizo nalepili napol napisan poslovni načrt in mi natančno razložili, kako se dogajajo "spremeniti svet" ali "zaslužiti milijon dolarjev" ali "spremeniti industrijo" ali. Ne da bi utripal.
Medtem je veliko njihovih kolegov z enako odličnimi (ali boljšimi!) Idejami postalo plen za neupravičene karierne sabotaže »lepe deklice«, kot so pretiravanje z razlago, opravičevanje po nepotrebnem, minimiziranje besed, zadnja beseda in prepričanje, da drugi vem več kot oni, le naštejem jih nekaj.
Rezultat? Ugibaj. Ko gre za določitev, kje porabiti svoj čas in denar, vlagatelji nagrajujejo samozavestne podjetnike, ki se slišijo enako, kot nadzorniki in mentorji nagrajujejo samozavestne in asertivne proteze.
Dejstvo: delovne ženske še vedno nimajo toliko privilegijev kot naši moški. Ženske v povprečju še vedno zaslužijo manj denarja kot moški, ki opravljajo enako raven dela, in čeprav presegamo število moških, ko gre za pridobljene diplomske stopnje, smo na vodilnih položajih na višjih ravneh še vedno premalo zastopani.
Če rečemo, nas nič ne ustavi, da si vzamemo stran iz njihove knjige: hodimo v sobo, kot da jo imamo v lasti, in nikoli ne dvomimo v svojo pravico do pogovora; neomajno zahtevamo svoje strokovno znanje in izražamo upravičenost do priložnosti, promocij in rekvizitov, za katere smo se zelo trudili. Naša kariera si to zasluži.
