Obstaja nekaj slabih navad, za katere se zdi, da imajo vsi novinarji, ko govorijo o pisarniškem življenju. Če samo tega ne bi storili, bi bili tako bolj produktivni. In čeprav je nekaj resnično groznih stvari, ki bi jih lahko delali (gledam vas, človek, ki ima vsak dan kosilo za kosilo), je tudi nekaj presenetljivih drugih negativnih lastnosti.
Naslednji trije dejansko lahko delujejo v vašo korist:
1. Biti nered
Vaši kolegi so verjetno bolni od pogleda na vašo mizo - papirji in lepljive beležke, skodelice za kavo, pločevinke in fotografije so povsod zasuti. In iskreno rečeno, zagotovo vam je slabo, če slišite, "kako lahko sploh delate v tem neredu?" Ker vam to ni nered, je organiziran kaos.
Razumem - zdaj lahko vsak dan obsodim svojo mizo. Toda raziskave kažejo, da vas obdaja nereda lahko dejansko bolj ustvarjalno in bolj verjetno inovacije. V eksperimentu, v katerem so se ljudje razdelili v dve sobi - zmešane in čiste - in jih prosili, da se lotijo možganov na isto temo, so „udeleženci v umazani sobi ustvarili enako število idej za nove namene kot njihovi kolegi iz čiste sobe. Toda njihove ideje so bile ocenjene kot bolj zanimive in ustvarjalne, ko so jih ocenili nepristranski sodniki. "
Torej, ne pustite, da vas najsayers odvrnejo od dejstva, da ste resnično učinkoviti, če delate v okolju, ki omogoča vašim možganom, da ustvarijo briljantne ideje. Prepričajte se le, da se vaše stvari ne bodo prelivale v prostore drugih ljudi. In to, no, nič ne diši.
2. Pridem v pisarno pozneje kot vsi ostali
Morda boste podvrženi le malim pisanjem o pisarnah, če boste ohranili, naj rečemo, neredne ure, toda kdo bo rekel, da je tisto, kar počnete, narobe? Ne vi, ker veste, da opravljate prav toliko dela kot vaši sodelavci - če ne več. In zdaj nemške raziskave iz leta 2015 podkrepijo dejstvo, da zaposleni, ki ustvarjajo svoje urnike, delajo prav toliko kot njihovi kolegi. Podatki kažejo, da "Ljudje, ki imajo popoln in neopažen nadzor nad svojimi urniki, delajo enako skoraj ves teden, kar je več kot v pogodbah in v primerjavi s tistimi, ki imajo določen urnik."
Torej, če veste, da ste najbolj produktivni pozno v noč in radi poženete svoj dan z razredom vrtenja (ali s pritiskom dremeža 16-krat), pojdite na to! Najprej se pogovorite s svojim upraviteljem, vložite svoj primer - in nato pojdite. Ne pozabite, da obstajajo ljudje, ki imajo raje bolj tipičen urnik, in njihova naloga ni, da sprejmejo svoje seje po možganskih nevihtah ob 11. uri ali odgovorijo na vaša nujna e-poštna sporočila ob nenavadnih urah.
3. Biti Nayayer
Tako je super, ko se ekipa vključi v celostni ustvarjalni način - sanja, načrtuje, načrtuje in celo (žargonsko opozorilo) razmišlja o modrem nebu. Vsi vžgejo, mešajo svoje najboljše ideje v mešanico in ne pustijo, da vam dejstva uidejo. In tu vstopiš. Ti si oseba, ki ji očisti grlo in opozori na vse pomanjkljivosti. Nič čudnega, da vsi mislijo, da ste kroničen najsayer.
V članku o Forbesu pisatelj Jerry Jao pravi: "Medtem ko študije kažejo močno povezavo med uspešnimi podjetniki in optimizmom, lahko preveč sonce do razpoloženja privede do zablod o uspehu. Ljudje lahko spodbudijo, da precenijo trg in svoje sposobnosti za usmrtitev, hkrati pa se ne zavedajo pomembnih dejstev ali morebitnih neuspehov. "
Torej, zapomnite si to naslednjič, ko vas bodo poklicali, da ste skupinski cinik. Ne pozabite pa, da to, da sporočite slabe novice, še ne pomeni, da jo morate posredovati na najslabši način. Poskusite natančno določiti svoje povratne informacije s prijaznimi besedami in praktičnimi predlogi za premik naprej - raje kot samo reči: "Ne, to ne bo nikoli uspelo!"
Dobra novica: Ni vam treba spremeniti, kdo ste, da boste uspešni v službi. Naj bo ta miza natrpana, nenehno prihajajte opoldne in naj bo Debbie Downer. Ne pozabite samo, da vsi, s katerimi delate, delujejo enako, zato je ključnega pomena, da to priznate in naredite kompromise, kadar je to potrebno.
