Sporočil vam bom majhno skrivnost - ena mojih najmanj priljubljenih stvari pri zaposlovanju je bil branje spremnih pisem. Tako pomemben, kot je ta del postopka, sem preziral nalogo, ker je bila večina njih prav neverjetno dolgočasna in klišejska. Pravzaprav sem jih prebral toliko, da sem nekajkrat v pogovorih v resničnem življenju ljudi navajal kot "Dragi vodja zaposlitve." To je le nekoliko bolj sprejemljivo kot nagovarjanje prijateljev kot: "Komu se to lahko zdi."
Vendar ne predlagam, da vržete brisačo in jih nehate oddajati. Predlagam pa, da bi morali izkoristiti dejstvo, da vodje zaposlitve iščejo tisto, kar je pravzaprav zanimivo. Resno, vložite malo časa in truda in priskočili boste tisto osebo, ki jo morate priključiti.
Tu so tri odprtine, ki vam bodo pritegnile pozornost, ne da bi izgledale kot nor človek.
1. Odpiranje "Ponovno sem napisal svoje celotno pismo samo za prijavo na to delovno mesto"
Nič ne naredi človeka, da zamahne z očmi več kot branje tega uvodnega stavka: "Zelo sem navdušen, ko se prijavljam na otvoritev v The Dailymuse." S tem so tri stvari narobe: eno, vem, to ni tako, kot je vsakdanja muza napisano; dva, nisem prepričan, da ste pravzaprav navdušeni nad pisanjem tega spremnega pisma; in tri, pojma nimam, za katero delovno mesto se prijavljate.
Torej, ko ste res navdušeni nad službo, ne pustite skrivnosti - raje poskusite kaj takega.
Izgledalo bo tako:
ali to:
Vsebino in ton te otvoritve boste morali prilagoditi glede na kulturo podjetja, za katero se prijavljate. Toda ideja za njo bi morala ostati enaka: To je prilagojeno sporočilo. Ko to spustite, lahko z zagonom uvodne vrstice pokažete vodji najema, zakaj ste prava oseba za vlogo.
2. Otvoritev »Nisem se samo naučil o vašem podjetju pet minut nazaj«
Tega morda ne veste, toda dejansko je res očitno, ko nekdo preprosto odstrani nekaj podrobnosti s strani »O nas«, da bi poskusil in dokazal, da razume ali kaj predstavlja podjetje. Tudi če ste pravkar izvedeli o njegovem obstoju, poskusite odpreti nekaj bolj osebnega o tem, zakaj organizacija organizacije odmeva z vami in zakaj ste tako navdušeni nad prijavo.
Pojdi s tem:
Izgledalo bo tako:
ali to:
Tako kot prvi primer lahko tudi tega nastavite na podlagi tona. Če boste jasno povedali, da ste že prej uporabljali izdelek podjetja (ne glede na to, kaj je), boste verjetno prebrali celotno spremno pismo.
3. Otvoritev “Vem, da verjetno imate veliko tega za branje”
Vodje zaposlitve ne prosijo usmiljenja, ampak spet - prebrali so veliko spremnih pisem. Če torej opazite, da ima določeno podjetje kulturo opustitve, tvegajte.
Poskusite to:
Da, ta je sporna in jo je treba uporabljati previdno. Če se prijavljate za delo v investicijski banki, to verjetno ne bi smeli izbrati. Ampak, če ugotovite, da ima podjetje, za katero se prijavljate, smisel za humor, ne bojte se, da bi ga s hudomušnostjo primerjali.
Pisanje spremnega pisma je lahko resnično naporna vaja tudi za najbolj izkušene iskalce zaposlitve. Vendar pa lahko vi in vodje najema, ki jim jih pošiljate, precej olajšate, če poskusite odpreti nekaj, kar je malo svežega. Čeprav to morda ne bo delovalo za vse ciljne skupine, vas bo prijetno presenetilo, kako odzivni bodo ljudje, ko bodo spoznali, da razmišljajo o nečem, ki bi bili pripravljeni stopiti zunaj okvira.
