Pridobivanje, napredovanje in iskanje iskanega dela: večina teh mejnikov enači z uspehom.
In čeprav so ti dosežki razlog za slavje, niso edini način, da presodite svojo kariero.
Resničen in trajen uspeh izhaja iz tega, da določite, kaj vas najbolj izpolnjuje, in nato dovolite, da te stvari vplivajo na vaše vsakodnevno delo in prihodnje poklicne odločitve. Vem, da se sliši kot zahtevna naloga, vendar lahko začnete danes, ko si zastavite tri pojasnitvena vprašanja.
1. "Kakšne so moje vrednosti, ko začne delovati?"
Dneve, tedne in celo mesece lahko preprosto preletite, ko vas vsakodnevni pritiski opravljajo. Toda tako ljudje letno preživijo na karierni poti, za katero niso povsem prepričani, da jim ustreza.
Ključnega pomena je, da odložite čas za razmislek o širši sliki: kje ste, kaj se vam zdi izpolnjeno in kje želite biti.
Je vaše delo zahtevno? Ali cenite okolje, ki slavi tveganje? Želite več priložnosti za razgibavanje ustvarjalnih mišic?
Odgovor na ta vprašanja zahteva veliko samorefleksije. Toda vzeti čas za obravnavo teh tem vam lahko pomaga odkriti več o sebi in svojih dolgoročnih ciljih. Pomagala vam bo pri določanju uspeha, tako da se premaknete k njegovemu doseganju.
Na primer, morda ne zaslužite toliko denarja kot nekdo, ki ga poznate v podobni vlogi v drugem podjetju, vendar menijo, da so njihovi dnevi zapolnjeni z vsakdanjimi nalogami in vam daje veliko več priložnosti za rast in razvoj se učite in sledite projektom, ki vas zanimajo.
2. "Čigavo kariero občudujem?"
Odgovor je lahko družinski član, prijatelj ali nekdanji sodelavec. Ni vam treba biti vpliven ali celo nekdo v vaši neposredni službi. (Čeprav je v redu, če je!)
Razmislite o nekom, ki vas navdihuje in se vprašajte, zakaj menite, da je ta oseba uspešna. Je to zaradi industrije, v kateri delajo? Koliko potujejo? Ali pa morda zaradi vpliva, ki ga imajo na življenje ljudi?
Mogoče poznate nekoga, ki ga vidite kot pravega sledilca na svojem področju. Nenehno tvega in novosti, zato je zaprošena za sodelovanje v zelo kul priložnostih. Ko boste lahko natančno opredelili elemente njene kariere, ki jih imate radi, lahko dovolite, da te lastnosti sporočijo svojo pot.
Še več, ne bojte se, da bi to osebo uporabili kot vir in mentor. Doseganje za nasvet in zaupanje nekomu glede vaših ambicij je lahko zastrašujoče, vendar ne pozabite, da si ljudje želijo pomagati in vidijo, da vam uspe. Če ostanete osredotočeni in se usmerjate v vzpone in padce po svoji karierni poti, se zdi, da imate s seboj nekoga, s katerim se pogovarjate, veliko bolj vodljiv.
Če niste prepričani, kako to storiti, so tukaj skrivnosti, kako nekoga, ki ga občudujete, spremeniti v mentorja iz resničnega življenja
3. "Kakšen vpliv želim imeti?"
Mnogi ljudje želijo opraviti smiselno delo, vendar jih zadrži enodimenzionalni pogled na to, kaj to pomeni. Na primer, morda na začetku mislite, da to velja samo za ljudi, ki delajo v neprofitnih organizacijah.
Obstaja veliko načinov, kako spremeniti. Na primer, lahko ste najbolj angažirani, ko oblikujete koristne izdelke, motivirate tim ali delate neposredno s strankami.
Če želite, da se pri svojem delu počutite vplivno, se na določenih področjih v svoji organizaciji, področju ali skupnosti, na katerih želite videti spremembe, dovolite, da bodo kratkoročno in dolgoročno vplivali na vaše cilje.
Spremembe se ne bodo zgodile čez noč, ampak če določite, kako želite pustiti svoj pečat, in prizadevanje za to vodi v poklicno izpolnitev.
Odgovor na ta tri vprašanja se morda zdi visok, zato začnite z majhnimi. Zgrabite si zvezek (ali začnite novo beležko v telefonu) kot svoje mesto, ko vas navdihne. Ko se zaradi nečesa počutite energijsko, to pripnite. Ko srečate nekoga, ki vas navdušuje, mu napišite njegovo ime in tisto, kar ste se naučili.
Nadaljujte s tem postopkom - opazujte, razmišljajte, ponavljajte - dokler vaši cilji ne postanejo jasni. Ko bodo to storili, boste imeli dobro raziskane točke skoka, kako želite doseči karierni uspeh.
