Obstaja veliko lekcij o podjetništvu, ki se jih je treba naučiti le enkrat - na primer ustvariti bilanco stanja ali načrtovati denarne tokove. Toda tu se moramo naučiti znova in znova - izzivi, ki nas čakajo ne glede na to, kako dolgo poslujemo.
Kljub temu, da vemo bolje, še vedno počnemo stvari, ki niso v našem najboljšem interesu - še preden spamo (še preden izgubimo spat in razmišljamo o vsem, kar smo prebrali), še enkrat preverimo e-poštno sporočilo, rečemo, da, priložnost tudi čeprav ni usklajen z našimi cilji (samo da se prekomerno prepustimo in ne bomo mogli uresničiti bolj zanimivih priložnosti), ali sprejmemo vsa dela, ki nam pridejo namesto le dela, ki si ga želimo (samo za gradnjo ugleda, ki ni " t odseva tistega, za kar želimo biti znani).
Mnogi podjetniki se odstopijo, da so za vedno žrtve tega vedenja. Toda to, da so te slabe navade pogoste in jih je težko prekiniti, še ne pomeni, da bi morali prenehati poskušati. Naj predlagam nov pristop.
Prvi korak je priznanje, da obstaja težava (ali ni vedno?). Izjavite, da takšna vedenja niso le naključna ali del podjetniške izkušnje, temveč tudi dobre slabe navade. Tako kot grizenje in prekinjanje nohtov je tudi to vzorčno, skoraj samodejno vedenje treba razbiti s specifičnim in proaktivnim pristopom - takim, ki uporablja staromodne cilje, motivacijsko taktiko in nagrade.
Tu so tri slabe navade, do katerih so podjetniki nagnjeni, in smernice, kako jih uničiti v dobro:
1. Preveliko zavezo vase
Zakaj je težava: Nova prizadevanja in reševanje da novim priložnostim so mamljiva. Ko pa začneš preveč govoriti z da, se pretirano podaljšaš. Ko ste preveč zasedeni, se vaše ustvarjalno razmišljanje - tisto, kar resnično potrebujete, da zgradite svoje podjetje - razjezi. Postanete utrujeni in splošna kakovost vsega, kar počnete, trpi.
Cilj: imeti jasnejšo glavo. V vsakem trenutku bi morali imeti samo nekaj glavnih področij pozornosti - največ tri na četrtino. Druge pobude je treba razglasiti za stransko prednostno nalogo in projekte ali „priložnosti“, ki niso povezane z vašimi poslovnimi cilji, je treba zavrniti.
Motivacija: Namesto da bolj zdrobite svoj delovni dan, se zavezujte, da boste le za osebno uporabo uporabljali različne ali nepotrebne obveznosti. Verjetno boste veliko bolj prizadevni, če ne boste govorili o novih stvareh, če veste, da je čas, namenjen zanje, zunaj delovnega časa.
Nagrada: Če se osredotočite na tisto, kar je resnično pomembno, se boste počutili bolj produktivno in manj razjarjene. Imeli boste več časa za učenje, vključevanje in ustvarjalnost - in to bo imelo velike koristi ne samo za vas, ampak tudi za vaše podjetje.
2. Ignoriranje lastnih meja in pravil
Zakaj je težava: Ko ste se odločili za podjetnika, si verjetno postavite neke meje zase - recimo, en popolnoma brez dela vsak teden ali vsak večer vsako uro izklopite računalnik ob določenem času. No, potem se stvari zapletejo. In s svojimi mejami je veliko lažje sklepati kompromise, kot so stranke.
Toda, ko to počnete redno, se ne izklopite pravilno, zaradi česar ste bolj sposobni izgorevati in žrtvovati priložnosti za napolnitev in pomlajevanje. Svoj čas tudi ogrožate z družino, prijatelji in počnete neprimerne stvari, ki jih imate radi.
Cilj: Vzpostaviti realno strukturo in rutino - dnevno, tedensko, mesečno in letno -, ki optimizira kakovost vašega dela in osebnega časa.
Motivacija: Naredite seznam pravil in smernic, ki odražajo vaše idealne delovne meje. Označite, kaj je brez pogajanj in kaj ste v redu, če občasno olajšate. Svoj seznam postavite nekam, na katerega se lahko preprosto sklicujete, ali še bolje, dejansko ga vidite.
Nagrada: Če se držite smernic, za katere veste, da delujejo za vas, boste manj moteni in bolj produktivni, tako v službi kot doma. Vsak bo dobil več vaše nerazdeljene pozornosti, obe izkušnji pa boste dobili več, če boste tudi sami popolnoma prisotni.
3. Izogibanje spoznavanju novih ljudi
Zakaj je težava: Še posebej, če se stvari premikajo na minuto na minuto, je enostavno dvigniti telefon in poklicati nekoga, ki ga poznate, namesto da se obrnete na nekoga novega (ki morda ali morda ne bo v pomoč). Ko pa ne nadaljujete s širjenjem svojega omrežja, postanete preveč odvisni od nekaj poznanih stikov. Vaše znanje o najboljših praksah, trendih in inovacijah atrofira. Preveč časa porabite za izmišljanje kolesa, namesto da bi izkoristili izkušnje drugih. Manjkajo vam merila uspešnosti in izgubljate pogled na lastne rezultate.
Cilj: Da na leto se povečuje število pomembnih in smiselnih odnosov - ljudje, ki so odzivni, z lahkoto povezani in velikodušni s svojim vpogledom, povratnimi informacijami in nasveti.
Motivacija: Vsak mesec vgradite čas v svoj urnik, da se bolj pomembno povežete z eno novo osebo. Lahko so povsem novi stiki ali ljudje, ki jih že poznate, a jih želite vedeti bolje.
Nagrada: Če se boste zavezali k spoznavanju novih ljudi, boste imeli raznoliko, koristno in vedno večjo mrežo ljudi, od katerih izkušenj lahko izkoristite in se jih lahko naučite. Konec leta boste imeli 12 novih stikov in lahko ste prepričani, da bodo nekateri dodani na vaš preizkušeni seznam.
