Vemo, da je iskanje zaposlitve lahko naporno. Zato si vedno prizadevamo, da bi vam bilo lažje. Spodaj smo sestavili seznam 29 neverjetnih podjetij, ki jih zdaj najamejo vsi.
Preberite nadaljevanje, dobite svoj življenjepis po vrstnem redu in se takoj zaposlite za novo delovno mesto.
1. GlaxoSmithKline
Naša pisarna
GSK se posveča ustvarjanju bolj zdrave populacije po vsem svetu z raziskovanjem in razvojem široke palete inovativnih izdelkov na področju farmacevtskih izdelkov, cepiv in potrošnikov. Podjetje se ponaša s komercialnim poslovanjem v več kot 150 državah, pa tudi z 89 proizvodnimi mesti in centri za raziskave in razvoj v Veliki Britaniji, ZDA in Belgiji.
V GSK želijo vodstvo podpirati, mentoriti in osebno razvijati vsakega zaposlenega. Odnosi se vzpostavijo takoj, ko se v ekipo pridruži nov zaposleni in vsak človek ugotovi, da lahko iz podjetja izstopi toliko, kolikor je pripravljen vanj vložiti. GSK ugotavlja, da ta filozofija ustvarja občutek lastništva, odgovornosti in odgovornosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na GlaxoSmithKline2. Cilj
Naša pisarna
Target je ena najbolj priznanih in najbolj priljubljenih blagovnih znamk na svetu. Trgovski velikan, ki ga obsedajo gostje, velja za prednostno nakupovalno destinacijo in je znan po zavezanosti odgovornemu državljanskemu podjetništvu in podpori skupnosti. Toda uspeh podjetja Target temelji na njegovi pripravljenosti, da se prilagodi razvijajočemu se trgu, prevzame nove trende in tehnologije ter investira v doseganje izjemne kakovosti, vrednosti in praktičnosti. S svojo naraščajočo ponudbo lastnih blagovnih znamk, poudarkom na dizajnu in dostopnosti ter inovativnimi možnostmi izvedbe ni čudno, da se Target še naprej uveljavlja kot eden vodilnih trgovcev na drobno v Ameriki.
Ciljna usmerjenost na tehnologijo sega tudi izven sedeža podjetja. Vrnitev k večji tehnološki skupnosti je prav tako prednostna naloga. Ciljni gostitelj je različnih mesečnih srečanj, s katerimi razpravljate o novih programskih platformah in trendih ter delite izkušnje z lokalno tehnološko skupnostjo. Podjetje ponuja tudi programe za skupine, ki so običajno premalo zastopane na področju tehnologije, podatkov in inženiringa. Na primer, njihov ekskluzivni program za vodenje inženirjev za upravljanje nudi afriškim Američanom in ženskam, ki so zainteresirane za napredovanje svoje tehnološke kariere na delovnem mestu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta3. Država Connecticut
Naša pisarna
V zvezni državi Connecticut je na tisoče javnih uslužbencev, ki so namenjeni zagotavljanju varnega in uspešnega okolja za prebivalce države Connecticut, številne šolske, kulturne in rekreacijske storitve, ki pozitivno vplivajo na državljane in podjetja. Pri uresničevanju tega poslanstva uspešni zaposleni v zvezni državi Connecticut uživajo v usklajenosti s svojo skupnostjo, ki močno prispevajo k družbi in ustvarjajo uspešno prihodnost države.
Kot največji in najbolj razpršeni delodajalec v Connecticutu lahko zaposleni naredijo skoraj vse, kar delajo z zvezno državo Connecticut. Deluje v številnih panogah - od biokemije do informacijske tehnologije, inženiringa do kazenskega pregona, zdravstvene nege do socialnega dela - bodočim zaposlenim enostavno najti poklicno pot, ki bo odmevala z njimi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v državi Connecticut4. Rheem
Naša pisarna
Ne le, da je prisotnost Rheema vseprisotna, to je mogoče občutiti - dobesedno. To je zato, ker podjetje Rheem že od leta 1925 izdeluje grelnike vode, izmenično opremo, pečjo, bazenske in banjske grelnike ter komercialne hladilnike. Z različnimi vrhunskimi znamkami na komercialnih in stanovanjskih področjih izdelke Rheem najdemo po vsem svetu.
Rheem navdušuje nad inovacijami v vseh pogledih podjetja. Ne le da so ekipe na vrhu novih tehnologij izdelkov, ki jih lahko posredujejo strankam, ampak tudi iščejo nove proizvodne možnosti, ki bodo racionalizirale proizvodnjo z zmanjšanjem stroškov in časa. Nenehna osredotočenost na inovacije, skupaj z različnimi izkušnjami ekipe in pripravljenostjo za sodelovanje, zagotavljajo, da Rheem še naprej napreduje s svojimi izdelki.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Rheem5. Atlasija
Naša pisarna
Atlassian gradi poslovno programsko opremo, ki pomaga vsem članom vsake ekipe in oddelka, da ostanejo na dobri poti, na točki in na vrhu svoje igre. Atlassian razvija izdelke, usmerjene v razvijalce programske opreme in vodje projektov, vključno s svojo prvo aplikacijo JIRA, ki pomaga slediti težavam v projektu, zaradi česar je nepogrešljiva za ekipe po vsem svetu.
Atlassian se ponaša z osnovnimi vrednotami, ki ponazarjajo njegovo predanost temu, da stvari opravijo skupaj, v pisarni in zunaj nje. Te temeljne vrednote narekujejo okoli stavbe s srcem, biti timski igralec in odprtost do stranke in med člani ekipe, ki narekujejo, kdo Atlassian najame, kako posluje in na koncu, kaj ustvarja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Atlassianu6. Cornerstone Na zahtevo
Naša pisarna
Zaposlovanje in zadrževanje kakovostnih kandidatov je izredno pomembno za uspešna podjetja po vsem svetu, zato je Cornerstone OnDemand namenjen zagotavljanju izjemnega upravljanja talentov organizacijam, ki iščejo in razvijajo fenomenalne zaposlene. Cornerstone s svojimi strankami, kot so Walgreens, Starwood Hotels & Resorts in Xerox, zavezuje, da bo uporabil novo tehnologijo in nenehno naraščal.
Družba Cornerstone, ki skrbi za več kot 30 milijonov ljudi v 191 državah in 43 jezikih, ni namenjena samo zagotavljanju izjemnih rešitev za svoje stranke, temveč tudi ohranjanju zdrave kulture sodelovanja in inovacij med zaposlenimi. Od dnevov na plaži do maratonov do zabave ob izdaji izdelkov Cornerstone goji priložnosti za povezovanje zaposlenih, razvoj in timsko delo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Cornerstone OnDemand7. DZS interaktivna
Naša pisarna
CBS Interactive nosi zabavno in informacijsko baklo v digitalno dobo s tem, ko izkorišča tradicijo podjetja, da zgodbe o kovičenju postanejo dostopne izven tiskanih strani ali televizijskih zaslonov. Vrhunsko omrežje z vsebinami je na vrhu lestvice največjih 10 Top Web Web, z različnimi blagovnimi znamkami podpisov, ki pokrivajo vse od zabave in tehnologije do nišnih interesov in športa.
CBS Interactive ve, da vsaka oseba, zaposlena v podjetju, upa, da bo napredovala v svojem poklicu, ne da bi celotno kariero stagnirala na enem samem položaju. Torej, upoštevajoč to, organizacija ponuja vse vrste učnih priložnosti - od delavnic do spletnih virov -, da lahko ljudje razvijajo svoje spretnosti in se gibljejo znotraj podjetja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CBS Interactive8. Axon
Naša pisarna
Axon je mreža naprav, aplikacij in namenskih ljudi, ki vsem uslužbencem organov kazenskega pregona omogočajo delovanje na pametnejši in varnejši način. Povezane telesne kamere in orodja za upravljanje dokazov omogočajo policistom učinkovito in pregledno delo, pametno orožje TASER pa ščiti življenje, ne da bi ga odvzelo.
Axon želi zaposliti ljudi, ki jim lahko zaupajo, da samostojno opravljajo naloge. Vodstvo je vzpostavljeno za zagotavljanje pravilnih kontekstov, vrhunskih tehnoloških orodij in dodatnih virov, ki jih bodo zaposleni morda potrebovali za dokončanje projektov, ne da bi pri ustvarjalnem procesu ovirali kakršno koli birokracijo ali nepotrebno birokracijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Axonu9. Smartsheet
Naša pisarna
Zaposleni v Smartsheetu delujejo kot ena ekipa, ki spreminja prihodnost delovanja podjetij. Ne glede na naziv delovnega mesta, so člani skupine zelo zagnani, podjetni in pooblaščeni, da vplivajo tako, da odlične ideje spremenijo v akcijo. Kultura Smartsheet je osredotočena na to, da zagotavljamo najboljše in da zaposleni priznavajo, da je njihov skupni uspeh utemeljen v zavzetosti in spoštovanju - drug do drugega in do kupcev podjetja.
Znano je, da so zaposleni v podjetju Smartsheet samozaposleni, ki so pripravljeni trdo delati in dosegati rezultate. Ker organizacija raste in deluje s tako hitrimi hitrostmi, je za zaposlene pomembno tudi, da so inovativni in pripravljeni izzvati status quo, tako da na trg postavijo nove ideje. Dobro premišljene ideje niso samo dobrodošle na Smartsheetu, ampak jih sprejemajo. In te ideje so cenjene, ne glede na to, ali ste zavarovani uslužbenec ali popolnoma nov v ekipi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Smartsheetu10. CapTech
Naša pisarna
CapTech je nacionalno svetovalno podjetje za tehnologijo in upravljanje, ki sodeluje z nekaterimi najuspešnejšimi svetovnimi podjetji pri načrtovanju, razvoju in upravljanju tehničnih in digitalnih rešitev, ki navdušujejo stranke, vodijo vpogled in izpolnjujejo strateške cilje. CapTech ima strast do spodbujanja inovacij in rasti za svoje stranke. Njegov pristop za sodelovanje ponuja rešitve po meri, ki povečajo vpliv naložb strank.
Cilj CapTech je premostiti vrzel med podjetjem in tehnologijo tako, da strokovne svetovalce pripelje do vsakega posla, da bi tako razvil poglobljeno razumevanje ciljev in premoženja, značilnih za vsako stranko. Ta praktični pristop spodbuja zaupljiv odnos s strankami - to je eden od razlogov, da je CapTech nenehno na seznamu Inc. 500/5000.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju CapTech11. Procore Technologies
Naša pisarna
Procore se je začel kot programska rešitev za resnične težave Procore CEO, ki se je srečal med gradnjo doma njegove družine. Od tega začetka je Procore postal ponudnik najpogosteje uporabljane programske opreme za upravljanje gradnje v industriji. Procore služi strankam po vsem svetu in jim ponuja programsko opremo v oblaku, ki povečuje učinkovitost in donosnost.
Ena prvih stvari, ki jo zaposleni v podjetju Procore pogosto omenjajo, je lokacija sedeža podjetja - na slikovitem blefu s pogledom na Tihi ocean. Poleg tega slikovitega veselja, zaposleni v Procore-u resnično cenijo občutek povezanosti v skupnosti, kar kažejo v pristnih prijateljskih odnosih med njihovimi skupinami in skupnem občutku osebne naložbe v podjetje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Procore Technologies12. KDM inženiring
Naša pisarna
KDM Engineering je bil lastnik in ustanovitelj ženskega inženirja elektrotehnike, ki je ustvaril najboljše podjetje za načrtovanje primarne distribucije in vodenje projektov, ki ga je območje Chicaga kdajkoli videlo. Organizacija si prizadeva, da bi se še naprej razvijala ekipa raznolikih in izkušenih inženirjev, da se ločijo podrobnosti, vrhunska storitev za stranke in pravočasne, nezadostne dobave.
KDM inženiring si prizadeva ustvariti delovno vzdušje, v katerem lahko zaposleni uspevajo po svoje brez stresa. V podjetju verjamejo, da je v novi dobi in slogu delovne kulture neurejen pisarniški prostor enak večji produktivnosti, višja produktivnost pa je bolj samozavestni zaposleni, ki zaključujejo projekte z bolj impresivnimi rezultati.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju KDM Engineering13. CarGurus
Naša pisarna
CarGurus verjame, da je pregledna izkušnja nakupovanja avtomobilov boljša za kupce in prodajalce, strinja pa se več kot 20 milijonov edinstvenih mesečnih obiskovalcev spletnega mesta in mobilne aplikacije. S sedežem zunaj Bostona CarGurus združuje občutek zagona z dokazano poslovno uspešnostjo in trajnostno rastjo. Strast ekipe do podatkov vodi v razvoj novih izdelkov in inženirski preboj.
Številni zaposleni menijo, da je stil upravljanja CarGurusa vdih svežega zraka, ker ne sodi zunaj tipičnega "korporativnega" plesni. To je podporno, na voljo in praktično. Višje vodstvo je odprto in dostopno, zaposlenim pa zaupajo, da bodo brez mikropod vodstva dali vse od sebe. Prilagodljivost in osebne naložbe zaposlenih spodbujajo vzdušje v skupnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CarGurusu14. Palo Alto Networks
Naša pisarna
V Palo Alto Networks zaposleni zmagajo v boju proti kibernetski varnosti. Organizacija si prizadeva za inovativno vizijo preprečevanja, ki se razlikuje od kjer koli drugje - prisiljava industrijo in svet, da spremenita način razmišljanja o zaščiti. S kulturo, ki vključuje pristnost, sodelovanje in inovativne inovacije, ekipa podjetja Palo Alto Networks ni podobna nobeni drugi na svetu, saj ščiti digitalni način življenja.
Palo Alto Networks si prizadeva zagotoviti, da bo vsak novi inženir, ki ga bodo vkrcali, čim bolj pripravljen za prihodnje projekte. Podjetje je celo zasnovalo svoj program vkrcanja - Akademijo za profesionalne storitve -, kjer vsak novi sodelavec sodeluje v šestih tednih tečaja, ki uči najboljše prakse, kako biti na terenu s strankami in kako učinkovito izmenjati znanje z drugimi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Palo Alto Networks15. Backcountry.com
Naša pisarna
Poslanstvo Backcountryja je povezati ljudi z njihovimi strastmi, saj ponuja skrbno izbrano, vrhunsko opremo in oblačila, ki omogočajo moderno pustolovščino. Zaposleni so navdušeni smučarji, taborniki, pohodniki, gorski kolesarji, plezalci in še veliko več. To znanje iz prve roke uporabljajo za opremljanje strank in za navdih, da pridejo na prostem.
Če je zunaj le stena stran, mora običajni dan Backcountry vključevati zunanje aktivnosti. Od smučarskih izletov do kolesarskih izletov Backcountry zunanjost vnese v vsakdan. V pisarni zaposleni pse pripeljejo na delo in jih spodbujajo, da delijo svoje strasti - to podjetje dokazuje, da je možno uravnotežiti poklicno in zasebno življenje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na spletnem mestu Backcountry.com16. Thomson Reuters
Naša pisarna
Thomson Reuters je zaupanja vreden ponudnik bistvenih novic, informacij in orodij za strokovnjake, ki svetu pomagajo. Kupci Thomson Reutersa delujejo v zapletenih arenah, ki premikajo družbo naprej - davki, zakon, skladnost, vlada in mediji. V moteči digitalni dobi pomagajo strokovnjakom, da se ponovno izumijo.
Thomson Reuters si prizadeva za izgradnjo kulture, ki spodbuja in omogoča inovacije. Ob zavedanju, da ustvarjalnost in demokratično okolje gresta z roko v roki, zaposlene na vseh ravneh organizacije spodbujamo, da prispevajo svoje ideje, podjetje pa dodeli sredstva in sredstva za navdih za podjetništvo od znotraj.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Thomson Reuters17. galeb znanstveni
Naša pisarna
Seagull Scientific je vedno delal eno stvar - in to izjemno dobro. Njegova programska oprema BarTender® pretvori informacije v etikete, črtne kode, RFID oznake, pametne kartice in dokumente, ki vodijo poslovanje. BarTender strankam po vsem svetu omogoča varnost, varnost, učinkovitost in skladnost s preprostim, zmogljivim dizajnom, hitrim in natančnim tiskanjem na zahtevo, celovitim sistemskim nadzorom, enostavno integracijo in legendarno tehnično podporo. Programska oprema Seagull Scientific s sedežem v Bellevueju v Washingtonu s podružnicami v Madridu, Tajpeju in Tokiju se uporablja v več kot 150 državah in v skoraj vseh panogah. Zaposleni v Seagullu so koristni, dobro poznani, radovedni, usmerjeni in odgovorni.
Od generalnega direktorja do novega najema se ljudje v Seagull Scientific resnično zanimajo. Zabavni družabni dogodki so velik del kulture podjetja. Kolegi iz vseh oddelkov uživajo v možnosti druženja, spoznavanja novih ljudi, boljšega spoznavanja in razpravljanja o skupnih interesih, od športa do kvantne fizike.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Seagull Scientific18. Poročila potrošnikov
Naša pisarna
Vsak dan, pri vsakem delovnem mestu, ekipa CR pripomore k potrošnikom in družbi. Ne glede na to, ali testira izdelke v svojih laboratorijih ali avtomobilih na progi, razkriva prevare z neustrašnimi preiskavami ali se zavzema za politike, ki služijo in ščitijo interese potrošnikov, CR vpliva na življenje ljudi. Na potrošnika se lahko zanesljiv neodvisen glas Consumer Reports nadaljuje s tradicijo storitve z orodji 21. stoletja - vrhunsko digitalno tehnologijo, prefinjeno analitiko in pristopom k odločanju, ki temelji na dokazih.
Potrošniška poročila ali CR - delujejo za resnico, preglednost in poštenost na trgu. CR kot zaupanja vreden vir informacij uporablja neodvisne in stroge raziskave, vpoglede potrošnikov, novinarstvo ter strokovno znanje in izkušnje o politiki in zagovornikih za obveščanje o odločitvah o nakupu potrošnikov, izboljšanje izdelkov in storitev ter izravnavanje konkurenčnih pogojev za potrošnike.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri potrošniških poročilih19. Funko
Naša pisarna
Ustanovljeno leta 1998 kot bobblehead podjetje, Funko se je skozi leta eksponentno razvil tako v misiji kot v sposobnosti, da je postal ustvarjalec najbolj vseprisotnega in takoj prepoznavnega Popa! zbirateljstvo za najbolj ikonične like iz popularne kulture. Z obsežnimi licencami, povezanimi z obsežnim distribucijskim omrežjem, se prihodnost Funka samo izboljšuje.
Zaposleni v podjetju Funko imajo posebno veselje, ker lahko preživijo svoj čas in ustvarijo izdelke, ki osrečujejo ljudi. Še bolj redko imajo priložnost, da to vidijo v akciji. S prisotnostjo Funka na večjih oboževalskih konvencijah ustvarjalci Funka iz prve roke vidijo, kako oboževalci reagirajo med premiernimi odkritji tajnih izdelkov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Funku20. Schoology
Naša pisarna
Ustanovljena leta 2009 je Schoology postavila sodelovanje v središče učnih izkušenj z enostavnim sistemom upravljanja učenja (LMS), ki povezuje ljudi, vsebino in sisteme, ki spodbujajo izobraževanje. Milijoni študentov, učiteljev in upravnikov iz več kot 60.000 šol K-12 in visokošolskih zavodov po vsem svetu uporabljajo Schoology za napredovanje, kar je mogoče v izobraževanju.
Če želite izvedeti več, poglejte Schoology na Youtube.
Zaposleni v Schoology opisujejo pisarno kot hiter - vendar lahek, sproščujoč in pozitiven. Na katerikoli dan lahko sodelavce med družabnim kosilom vozijo s skuterji po hodnikih ali ekipe, ki se med družabnim kosilom družijo v klepetu ali igrajo bazene. Čeprav zaposleni trdo delajo, da bi izboljšali najtežje izzive izobraževanja, si vedno predstavljajo čas za uživanje v družbi drug drugega.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Schoology21. Sinclair Broadcast Group
Naša pisarna
Sinclair Broadcast Group kot eno največjih in najbolj raznolikih televizijskih oddajnikov v panogi povsod povezuje ljudi z vsebino. Sinclair je z več kot 80 lokacijami po vsej državi povezan z vsemi glavnimi televizijskimi omrežji, poleg tega pa je vodilni lokalni ponudnik novic v državi in ima v lasti, upravlja in ponuja prodajne storitve za več televizijskih postaj kot katero koli drugo podjetje.
Sinclair Broadcast Group je poslanstvo, da povsod povezuje ljudi z vsebino. Družba ceni resnico in poštenost in je desetletja zaupanja vreden vir novic. Če delate v enem od oddelkov podjetja, je delo z družino - kolegi in mentorji postanejo vseživljenjski prijatelji, pošiljanje novic pa postane zabaven in zanimiv proces.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Sinclair Broadcast Group22. Kvadrat
Naša pisarna
Squarespace pooblasti na milijone ljudi - od posameznikov in lokalnih umetnikov do podjetnikov, ki oblikujejo najbolj znana podjetja na svetu - da delijo svoje zgodbe in ustvarijo vplivno, stilsko in enostavno upravljanje spletne prisotnosti. Več kot 800 ekipa Squarespacea ima sedež v centru New Yorka, s pisarnama v Dublinu in Portlandu. Če želite spoznati kreativni tim Squarespace, kliknite tukaj.
Squarespace podpira svoje stranke 24/7 s pomočjo klepetanja v živo, e-pošte in vodnikov za pomoč. Iz vseh svojih pisarn vodi tudi tedenske spletne seminarje v živo in mesečne osebne delavnice za stranke. Ekipa se lahko poveže z uporabniki in jim zagotovi smernice, ki jih potrebujejo za čim boljšo uporabo platforme Squarespace. Izpolnjujoč način za pomoč strankam, ki segajo od tehnološko pametnih oblikovalcev do lastnikov malih podjetij, ki ustvarijo svoje prvo spletno mesto.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v kvadraturi23. Tabula
Naša pisarna
Taboola je nedvomno ena največjih svetovnih spletnih platform za odkrivanje, ki deluje iz uradov v Tel Avivu, Los Angelesu, Londonu, Bangkoku, New Delhiju, Tokiju, Sao Paulu, Šanghaju, Pekingu, Seulu in Istanbulu. S partnerstvom z založniki, tržniki in oglaševalskimi agencijami po vsem svetu povečuje zadrževanje uporabnikov za stranke strank, s tem učinkovito zasluži promet in distribuira kakovostno vsebino ciljnemu občinstvu.
Skupaj s čudovitimi perksami, kot je prirejeno kosilo vsak petek, in z zabavno igro, kjer se zaposleni lahko odpočijejo, je eden najboljših delov Taboole odlični odnosi, ki jih imajo zaposleni s svojimi vodji. V Tabooli menedžerji spodbujajo neodvisnost, vendar so vedno na voljo kot vir, kadar soigralci potrebujejo nasvet - zaposlenim omogočajo nenehno pridobivanje povratnih informacij in učenje dragocenih veščin.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Tabooli24. VIZIO
Naša pisarna
Od leta 2003 je VIZIO oživil pametno, inovativno elektroniko - in na trg - da bi ljudje lahko doživeli stvari, ki jih imajo radi, z neprimerljivo kakovostjo. Danes se najbolj prodajani televizorji, zasloni, zvočne naprave in druga potrošniška elektronika v podjetju še naprej usklajujejo s poslanstvom blagovne znamke, da ustvari čudovito preproste izdelke, ki na novo opredelijo "pametne", hkrati pa potrošnika postavijo na prvo mesto. Poleg tega, da ponuja inovativno in kakovostno elektroniko, VIZIO ustvarja kariere za inženirje pri delu s platformo za analizo podatkov naslednje generacije, ki si prizadeva za zbiranje pomembnih podatkov in spreminjanje delovanja industrije.
Za več milijard dolarjev, katerih ime je sinonim za tehnologijo in inovacije, ima VIZIO kolaborativno, odprto podjetniško kulturo, ki navdihne zaposlene, da uvedejo edinstvene ideje za spodbujanje poslovanja naprej in ustvarijo najboljše rešitve za potrošnike. Izdelki se lahko nanašajo samo na tehnologijo, toda podjetje se ukvarja s svojimi ljudmi - dokazuje dejstvo, da VIZIO promovira od znotraj in spodbuja večfunkcijsko timsko delo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na VIZIO25. Zdravstveno varstvo odprtih sistemov
Naša pisarna
Leta 2011 je Open Systems Healthcare odprl svoja vrata za to, da bodo stvari potekale po pravi poti - misija, ki je bila navdihnjena z izkušnjami ustanoviteljske ekipe s slabšimi industrijskimi standardi. Zdaj Open System kot ponudnik zdravstvenega varstva na domu, ki se ne ustalira za subpar, omogoča ljudem, da dobijo nego na domu, usposobljeno nego in vedenjske storitve, ki povrnejo neodvisnost in zapolnijo vrzeli med medicinskimi sestrami in družinskimi skrbniki.
Podpora je ime vodstvene igre v Open Systems - in menedžerji prvi poudarjajo motivacijo, postavljanje ciljev in strokovni razvoj. Ta pristop od zgoraj navzdol, kako pomagati zaposlenim pri uspehu, se vsako leto pregleduje tudi med managerji. Poleg tega se lahko dobro razvit proces usposabljanja in odprte komunikacijske linije osebja osredotočijo na prevzem novih odgovornosti in napredek v podjetju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v zdravstvu odprtih sistemov26. Prvo zahodno
Naša pisarna
First Western je zasebna banka in skrbniško podjetje, ki ponuja celovite rešitve načrtovanja bogastva za osebne, poslovne in človekoljubne potrebe. Pisarne v Coloradu, Arizoni, Kaliforniji in Wyomingu ponujajo celovito prilagojene finančne rešitve - od upravljanja naložb in pokojninskega načrtovanja do zavarovalnih in hipotekarnih storitev - kot tudi popoln dostop do ekipe lokalnih strokovnjakov.
Ko First Western Trust najame nove sodelavce, podjetje išče člane skupine, ki bi se lahko uvrstili v edinstveno kulturo. Ekipe podjetja First Western vodijo razumevanje in zavezanost šestim načelom delovanja. Ta načela so "Prinesite našo igro", "Uspeh v pogonu", "Delajte z namenom", "Iščite nove rešitve", "Delujte s zaupanjem in spoštovanjem" in "Besede so pomembne."
Oglejte si njihova odprta delovna mesta sprva Western27. DigitalOcean
Naša pisarna
DigitalOcean želi zagotoviti najlažjo platformo v oblaku za namestitev, upravljanje in obseg aplikacij poljubne velikosti, odstranjevanje trenja infrastrukture in zagotavljanje predvidljivosti, tako da lahko razvijalci in njihove ekipe porabijo več časa za izdelavo programske opreme, ki jo imajo stranke radi. S skupnostjo 3, 5 milijona razvijalcev in 12 podatkovnimi centri po vsem svetu ima DigitalOcean pisarne v NYC in Cambridgeu ter oddaljene zaposlene po vsem svetu.
DigitalOcean je motil trg infrastrukture v oblaku, tako da je razvijalčevo skupnost razveselil z brezhibno izkušnjo. Podjetje se ponaša z gradnjo močne infrastrukture, da bi strankam zagotovili zmogljivost in zanesljivost, ki jo potrebujejo za zagon svojih aplikacij v proizvodnji v obsegu. Z zagotavljanjem preprostih in zmogljivih rešitev DigitalOcean hitro postaja infrastrukturni sloj za vsakega razvijalca programske opreme na svetu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri DigitalOcean28. AppNexus
Naša pisarna
AppNexus, podjetje Xandr, omogoča in optimizira prodajo in nakup digitalnega oglaševanja v realnem času. Zmogljiva platforma za odločanje v realnem času podpira osnovne izdelke, ki založnikom omogočajo čim večji donos, hkrati pa tržnikom in agencijam pomagajo, da podatke in strojno učenje izkoristijo za zagotavljanje inteligentnih in prilagojenih kampanj.
Zakaj izbrati AppNexus? Poslanstvo podjetja je narediti oglaševanje. Zahteva reševanje velikih sistemskih težav z ustvarjalnostjo in spretnostjo. To storijo tako, da združijo pametne ljudi z raznolikim ozadjem in perspektivo ter jim ponudijo priložnost za kritične pobude.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na AppNexusu29. BCG Digital Ventures
Naša pisarna
Namen BCG Digital Ventures je v korporativni svet vstaviti zagonske inovacije. Organizacija ustvarja nove sklade dobička za svoje podjetniške partnerje in korporacije spreminja v moteče tržne sile s ponovnim oživljanjem njihovih trenutnih modelov z novimi dizajni in tehnologijo, sofisticiranim upravljanjem izdelkov in revolucionarnimi poslovnimi pobudami.
Ljudje v BCG Digital Ventures so zelo odprti glede svojih čudov, naj bo to slikanje fresk, oblikovanje elektronike ali nekaj 3D modeliranja. Zaposleni uživajo tudi v družbah z marmelado na celotnem podjetju, nešteto programov strokovnega usposabljanja in razvoja ter Diverge Day - dogodek, na katerem se zaposleni lahko povežejo v mesto in raziščejo, kaj se dogaja v različnih podjetjih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na BCG Digital VenturesTu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
