Je bila ena od vaših novoletnih odločitev, da najdete nadvse inovativnega delodajalca, ki bi vam omogočil, da raztegnete svoje ustvarjalne mišice, porušite celotne panoge in vsak dan pritisnete ovojnico?
No, vaše leto se je nato zelo začelo. 27 podjetij, ki smo jih zaokrožili na tem seznamu, so neverjetno iznajdljivi in v prihodnosti razmišljajo. In še naprej lomijo novo podlago, pri čemer se zanašajo na vpoglede, mnenja in ideje svojih zaposlenih.
Mislite, da bi lahko napolnili te čevlje? Vsako posamezno podjetje zdaj najame velike najeme. Videti je, da boste na seznamu preverili vsaj eno ločljivost.
1. Dun & Bradstreet
Naša pisarna
Od leta 1841 Dun & Bradstreet podjetjem pomagajo izboljšati poslovno uspešnost s svojimi podatki in vpogledi, ki so na voljo prek podatkovnega oblaka Dun & Bradstreet in njegovih rešitev. S pomočjo teh spoznanj, pridobljenih iz več kot 300 milijonov poslovnih evidenc, lahko kupci pospešijo prihodek, zmanjšajo stroške, obvladujejo tveganje in preoblikujejo svoja podjetja.
Dun & Bradstreet menedžerjev težko opazimo, saj ravna hierarhija vsem omogoča, da so vodilni. Družba je ugotovila, da ta pristop resnično povečuje ustvarjalne sposobnosti vseh v ekipi. "To je precej dinamično okolje, " pravi Eleanor Phipps, globalna poslovna analitika. "V našem delu je veliko raznolikosti in veliko je možnosti za raziskovanje."
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Dun & Bradstreet2. LegalZoom
Naša pisarna
LegalZoom je od ustanovitve leta 2001 pomagal več kot trem milijonom družin in malih podjetij pri urejanju njihovih pravnih potreb. Od dokumentov o nepremičninskih načrtih do ustanovitve podjetij in registracije blagovnih znamk LegalZoom ponuja pravne rešitve, ki temeljijo na izjemnih izkušnjah strank. Ponuja dostop do licenčnih, neodvisnih odvetnikov, ki jih pregledajo stranke, LegalZoom je zaupanja vreden partner, ki zakon postavlja v doseg vseh.
LegalZoom svojim zaposlenim - imenovanim tudi Zoomers - omogoča, da so v svojih vlogah avtoritativni vizionarji, saj jim daje zeleno luč za inovativno izvajanje svojega poslanstva in njihovih poklicnih nalog. LegalZoom zaposlenim omogoča svobodo posameznika, da radovedno raziskujejo domiselne rešitve in odpravijo zahtevne pravne težave - spodbujajo pozitivno in produktivno delovno okolje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na LegalZoom3. Domov
Naša pisarna
HomeAway, svetovni vodja v industriji najema počitnic, lahko rezervira hiše na plaži, koče in stanovanja z več kot dva milijona mest za bivanje v 190 državah. Na spletnem mestu je enostavno najti in rezervirati popoln najem počitnic za kateri koli izlet, pogosto za manj kot stroške tradicionalnih hotelskih nastanitev. HomeAway je del družine blagovnih znamk skupine Expedia.
Pri HomeAwayu je kreativnost za vsakim vogalom in rast se dogaja v vseh smereh. Podjetje, ki je odločeno, da bo najemniške hotelske goste spremenilo v navdušene in ekskluzivne najemnike domov HomeAway, svoje zaposlene spodbuja, naj ponovno razmislijo o preizkušenih, saj navdihnejo ljudi, da kar najbolje izkoristijo potovanja s svojimi fenomenalnimi nastanitvenimi storitvami.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta doma6. Upwork
Naša pisarna
Z nadarjenimi svobodnjaki, ki na platformi ponujajo storitve na več kot 3500 področjih strokovnega znanja, Upwork podjetjem in neodvisnim delavcem olajša povezovanje - in združi se pri projektih, ki segajo od razvoja spleta do računovodstva. Na voljo sta namizna in mobilna različica platforme, tako da lahko stranke hitro in varno najdejo, pogovarjajo, sodelujejo in plačujejo freelancerje, da lahko opravijo delo, ne da bi skočili skozi obroče.
Medtem ko so ključne vrednosti le retorika v nekaterih podjetjih, so pri Upwork-u prednostna. Podjetje išče ljudi, ki navdihujejo brezmejno prihodnost dela, postavljajo skupnost na prvo mesto, imajo pristranskost do akcije in sestavljajo neverjetne ekipe. Upwork lahko s svojimi vrstami zapolni z ljudmi, ki jih navdihuje misija podjetja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri delu7. Goldman Sachs
Naša pisarna
V Goldman Sachsu bodo vaše sposobnosti in izkušnje ustvarile svet možnosti za naše stranke. Od najnovejših IPO in vpogleda na trge do naložb v čisto energijo in infrastrukturo vsaka naša ekipa prispeva k inovacijam, ki vodijo k napredku po vsem svetu. Omogočite stvari na goldmansachs.com/careers
Mislite, da veste, kako je delati na Wall Streetu? Pomisli še enkrat. Goldman Sachs kljubuje vsem tistim stereotipom, ki bi jim lahko šli naproti in konzervativnim. Goldman Sachs z obilico zabavnih izstopov v ekipi, sodelovalnim okoljem in poudarkom na nadaljnjem inoviranju in postrežbi svojih strank razbije ta formalni in zastojen ples.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Goldman Sachs9. DZS interaktivna
Naša pisarna
CBS Interactive nosi zabavno in informacijsko baklo v digitalno dobo s tem, ko izkorišča tradicijo podjetja, da zgodbe o kovičenju postanejo dostopne izven tiskanih strani ali televizijskih zaslonov. Vrhunsko omrežje z vsebinami je na vrhu lestvice največjih 10 Top Web Web, z različnimi blagovnimi znamkami podpisov, ki pokrivajo vse od zabave in tehnologije do nišnih interesov in športa.
Zaposleni hitro spoznajo, da ima CBS Interactive prednost, da je tako tradicionalna blagovna znamka kot inovator digitalnih lastnosti, ki temelji na rasti. Zato je podjetje gojilo kulturo, kjer se zaposleni počutijo prijetno potiskati. „Robustni in živahni so edini načini za opis kulture. To je živahno mesto s toliko industrijami, ki jih lahko izbiramo - prav v trenutku resnične inovacije, "pravi Owen Stretch, starejši urednik, MetroLyrics.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CBS Interactive11. IDSS
Naša pisarna
Leta 2012 sta dva strokovnjaka za varnost in tehnologijo združila moči v pričakovanju naslednjih svetovnih potreb po rešitvah kontrolnih točk - in za vedno puščala za seboj ročne rentgenske rešitve. Poleg namenske misije IDSS ponuja nov pristop, ki uporablja True Dual Energy analizo značilnosti materiala, oblikovano v stroškovno učinkoviti zasnovi, navdihnjeni z medicinsko računalniško tomografijo.
Z enim korakom naprej IDSS omogoča leteči javnosti, da se dvigne na nove višine v smislu varnosti. Čeprav so letališča in organizacije, kot je TSA, neposredne stranke podjetja, so vsakodnevni popotniki tisti, na katere se IDSS osredotoči, ko gre za izgradnjo bistvene rešitve za zračni promet - in vse se začne, preden kolesa sploh zapustijo tla.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri IDSS13. Naslednje stoletje
Naša pisarna
Next Century je bil ustanovljen 4. februarja 2002 kot neposreden odziv na teroristične napade 11. septembra. Podjetje se je zavezalo, da bo nudilo kritične vpogledne rešitve za zaščito ZDA in njihovih zaveznikov s povezovanjem elitnih tehnoloških skupin z inovativnimi programskimi aplikacijami, kar končnim uporabnikom omogoča sprejemanje pametnejših odločitev v težkih razmerah.
Next Century se je uvrstil na tretje mesto v kategoriji malih in srednje velikih podjetij Glassdoor's 2018 Best Places for Work, ki tekmujejo proti več sto tisoč podjetjem v državi.
Samo en primer, kako Next Century neguje kulturo, osredotočeno na inovacije? Vsak drugi teden se zaposleni zberejo na kosilu in poslušajo enega od svojih sodelavcev, ki je predstavljen o novi tehnologiji, ki jo uporabljajo ali so jo pred kratkim študirali. Med izmenjavo je vedno velika izmenjava idej, metod in strategije. Pred kratkim so bili predstavljeni strojno učenje, Apache Airflow in Twitter Heron.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v naslednjem stoletju14. Preliv zlaganja
Naša pisarna
Stack Overflow je največja spletna skupnost programerjev, ki se učijo, delijo svoje znanje in napredujejo v svoji karieri. Razvijalci zaupajo Stack Overflow, da pomaga rešiti težave s kodiranjem in uporabi Stack Overflow Talent za iskanje zaposlitvenih možnosti. Zavzemamo se za to, da bi bil internet boljši, naši izdelki pa želijo popestriti življenje razvijalcev, ko rastejo in zorijo v svoji karieri.
Z največjo skupnostjo razvijalcev programske opreme na internetu je Stack Overflow že naredil velike valove - in zaposleni vedo, da podjetje šele začenja. "Kar me navdušuje glede prihodnosti, je izjemna priložnost, ki jo imamo na trgu. To smo neverjetno močan vir, " pravi Rachel Boyman, strateška direktorica računa, Stack Overflow Careers.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri prelivanju skladov15. Glaukos Corporation
Naša pisarna
Po izdaji iStent®, pripomočka, ki lahko pomaga zmanjšati očesni tlak in zmanjšati odvisnost od zdravljenja glavkoma, je Glaukos uvedel mikroinvazivno kirurgijo glavkoma ali MIGS, da bi spremenil tradicionalno paradigmo zdravljenja glavkoma. Glaukos združuje trdne raziskave, kreativne inženirje in prilagodljiv slog upravljanja, da bi ustvaril izdelke, ki izboljšujejo življenje bolnikov v svetovnem merilu.
Za spremembo tradicionalnega zdravljenja glavkoma je potrebno veliko inovacij. Na srečo se zaposleni v Glaukosu ne bojijo izzivov - navdihujejo jih. "Imamo močan načrt in nove projekte, na katerih delamo vsak dan, in to me resnično navduši nad dogajanjem v naslednjih 10 letih, " pojasnjuje Jorge Lopez, poslovodja, nadzor kakovosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v korporaciji Glaukos18. Medidata
Naša pisarna
Analitična programska oprema Medidata inženirjev, ki farmacevtskim družbam, skupinam za biotehniške izdelke, podjetjem za medicinske pripomočke, akademskim medicinskim centrom in pogodbenim raziskovalnim organizacijam po vsem svetu ponuja neprimerljivo znanje o razvoju terapije. S pisarnami v Združenih državah Amerike, na Japonskem, Kitajskem, v Južni Koreji, Singapurju in Združenem kraljestvu ponuja Medidata globalne priložnosti za paciente, zdravnike in strokovnjake za življenje, da sodelujejo pri projektih, katerih rezultat je pametnejše, natančnejše zdravljenje in oskrba.
Medidata kot hitro rastoče tehnološko podjetje ponuja privlačno in intelektualno spodbudno delovno okolje. Podjetje je vedno na preži za kandidati, ki imajo močan apetit po učenju. »Ljudje, ki so uspešni na Medidati, se lahko hitro učijo in so v koraku s hitrimi projekti. Sposobnost sprejemanja sprememb in odprtost za nove ideje deluje v vašo korist, «deli Daphnee Geyer, višji inženir aplikacij.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Medidati19. igre z velikimi ribami
Naša pisarna
Big Fish Games je namenjen izboljšanju življenja z izjemno igro. Pri Big Fish člani ekipe niso le majhen košček nečesa velikega, temveč velik del nečesa posebnega. Zaposleni izzivajo, da so kreativni v vsem, kar počnejo. Od načina razmišljanja, načina igranja, od načina, kako rešujejo težave, do načina sodelovanja - vse je priložnost za vpliv. Zabava je v tem, da skupaj zgradimo nekaj večjega od sebe in naredimo nekaj velikega.
Čeprav je Big Fish Games hitro rastoče podjetje, si prizadeva ohraniti okretno zagonsko vzdušje. Podjetje ima politiko odprtih vrat, ki zaposlenim omogoča enostaven dostop do kakršnih koli napotkov ali spodbud, ki jih morda potrebujejo za uresničevanje svojih velikih idej. Vodje se zelo zanimajo za vse projekte zaposlenih in nudijo obilo nasvetov in podpore, kadar koli jih prosijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na igrah z velikimi ribami20. Kohlova
Naša pisarna
Kohl's je prodajalna omnichannel z več kot 1.100 trgovinami, založenih z neverjetnimi izdelki - vključno z nacionalnimi in ekskluzivnimi blagovnimi znamkami, ki jih naše stranke poznajo in imajo radi. Namen podjetja je navdihniti in opolnomočiti družine za vodenje izpolnjenih življenj - s ciljem, da postanejo najbolj angažirani trgovec v Ameriki. Kohlove tehnološke ekipe raziskujejo, oblikujejo in razvijajo nove načine, kako narediti nakupovalno doživetje brez napora in edinstvenega, tako da uporabimo drzne inovacije, ki potisnejo meje in spremenijo način nakupovanja kupcev.
Pri Kohlovih sodelavce spodbujajo, da kariero vzamejo v svoje roke, tako da izkoristijo vsakodnevne priložnosti. Od predstavitev nacionalnih tehnoloških voditeljev in mentorskih programov do razvojnih klepetov z vodstvenimi delavci, se Kohl zavezuje, da bo ustvaril okolje za rast, vodenje in učenje sodelavcev. V podjetju vedo, da so k inovacijam zaposleni, ki jih podpirajo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Kohlovih22. Nezvestoba
Naša pisarna
Unruly, ki je bil ustanovljen leta 2006, zagotavlja blagovnim znamkam in založnikom vrednost, tako da svoje video posnetke vidijo, delijo in ljubijo. Podjetje prinaša čustveno inteligenco v digitalno oglaševanje, kar 91% znamk Ad Age 100 pomaga navdihniti svojo publiko. Neprimerno verjame v moč čustev v marketinških kampanjah, da bi spodbudili odziv potrošnikov in maksimizirali učinek.
Delo Unruly je inovativno, kar pomeni, da pogosto zasluži mesto, ki ga ponosno prikazuje v delovnem prostoru podjetja - pri čemer je Future Video Lab vrhunec, v katerem so tako neprimerni zaposleni kot stranke. Kultura preglednosti in sodelovanja prežema pisarno, velike ideje pa so dobrodošle od kjer koli.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Unruly23. Twitch
Naša pisarna
Twitch je bil ustanovljen leta 2011 in si je želel ustvariti skupnostno in družabno video platformo za igralce, razvijalce in založnike in je hitro postal najbolj priljubljena prodajna mreža te vrste. Danes 1, 7 milijona izdajateljev televizijskih programov Twitch vsak mesec predvaja video posnetke gledalcem s 100 milijoni, kar predstavlja prepričljivo novo družabno omrežje, ki prijatelje in oboževalce povezuje v edinstveno vsebino.
Ker Twitch še naprej raste, si vodstvo prizadeva ohranjati zagonsko miselnost in kulturo. Pri upravljanju se poslužuje nasvetov, podpore in razpoložljivosti, vendar pa je delo v zvezi s slogom dela. Menedžerji ugotavljajo, da zaposleni, ki lahko svobodno razpravljajo o vprašanjih, postanejo veliko premoženje, saj podjetje še naprej dobro napreduje v prihodnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Twitchu26. DentalOne partnerji
Naša pisarna
Dental One podpira več kot 160 praks v 13 državah - misija, ki se je začela leta 1981. Že takrat so sledilci Dental One prepoznali vrednost partnerstva s tehnološko naprednimi praksami in zdravniki, ki razmišljajo naprej, da bi dosegli omejitve glede oskrbe pacientov. Danes ta misija še vedno velja - in utira pot glavnim mejnikom industrije, ki jih ekipa lahko vidi za vogalom.
Dental One ostaja na čelu svojega področja, saj prepozna vrednost v partnerstvu s tehnološko naprednimi praksami in zdravniki, ki razmišljajo naprej, da bi postavili meje glede oskrbe pacientov. Ta edinstven pristop omogoča, da Dental One strankam nudi več storitev, več prilagodljivosti in več udobja. "To, kar počnemo, lahko povzamemo s tremi besedami - navdih, inovacije in rast. To je tisto, kar usmerja naše potovanje kot podjetje, in to je tisto, kar pripeljemo do vsake prakse, ki jo podpiramo, " pravi predsednik uprave Tom Marler.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri partnerjih DentalOne27. HP
Naša pisarna
HP želi ustvariti tehnologijo, ki bo izboljšala življenje vsem, povsod. HP navdušuje z izkušnjami, ki navdušujejo, s čimer nasledujejo meje tehnologije, da bi lahko na vsakem koraku dosegali bogate, življenjsko pomembne inovacije. V podjetju verjamejo, da je bil največji dejavnik njegovega uspeha in vedno bo moč njegovih ljudi - HP meni, da je njegova raznolika, vključujoča svetovna skupnost zaposlenih ena največjih prednosti in tisto, kar jo resnično razlikuje na trgu.
HP je vodilni v tehnološki industriji s pisarnami po vsem svetu. Cilj podjetja je izdelati opremo, ki ustvarja edinstvene izkušnje in znova izpostavlja način, kako svet deluje, se igra in na koncu živi. Zato ne preseneča, da je bil HP nedavno imenovan za eno najbolj inovativnih podjetij v tej panogi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri HP-juMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
