Z zahvalo za vogalom je čas v letu, ko se počutite še posebej hvaležni. Toda, ko se bo v torek dogajal, ko se končate pogostitve, je tudi čas, da razmislite o načinih, kako razširiti te dobre vibracije in jih vrniti drugim.
Ali ne bi bilo čudovito, če bi imeli delodajalca, ki bi videl, kako je velikodušen in v družbi? Če ste delali nekje, kar vas je spodbudilo, da vidite večjo sliko, se prostovoljno prijavite in služite drugim?
Na srečo ti delodajalci obstajajo - in na tem seznamu jih imamo zaokroženih 27. Najboljši del? Vsi se zdaj zaposlujejo.
1. Booking.com
Naša pisarna
Na Booking.com lahko veliko naredimo. Uporabniki lahko iščejo in rezervirajo katero koli namestitev, od več kot 28 milijonov seznamov v več kot 130.000 destinacijah. Tam lahko najdejo zabavne stvari. In ko gre za prevoze - naj bo to do letališča in od letališča ali pa na kolesa za raziskovanje - Booking.com je tudi to pokril.
Booking.com ima na tone različnih načinov vračanja. Na primer, obstaja Booking Cares - program družbene odgovornosti, osredotočen na trajnostni turizem in skrb za destinacije, na katere podjetje pripelje ljudi. Podjetje ima tudi notranji sklad Skupnosti, kjer lahko zaposleni donirajo za destinacije z naravnimi nesrečami ali pomembnimi vzroki. Potrebujete bolj prepričljive? Zaposleni dobijo osem ur na leto, da sodelujejo v projektu po lastni izbiri.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Booking.com2. San Franciskova kronika
Naša pisarna
S iskrenim, neustrašnim in osupljivo izvirnim poročanjem San Francisco Chronicle svojim previdnim bralcem ponuja zanimive novice in zabavne zgodbe iz območja zaliva. Kot eno največjih časopisov na severu Kalifornije se Kronika ponaša s tem, da bralce prinaša novinarstvo svetovnega razreda, ki je drznejše, svetlejše in neustrašnejše od ostalih.
Ozaveščanje o pomembnih vprašanjih v skupnosti je nekaj, kar mnoge zaposlene v Kroniki zapolnjuje s ponosom. Časopis je pred kratkim vodil projekt brezdomcev v San Franciscu, ki je združil več kot 80 medijskih hiš po vsem mestu, da bi predstavil zgodbe o vzrokih in rešitvah brezdomstva.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v San Francisco Chronicle3. Zavarovalna skupina CSAA
Naša pisarna
CSAA Insurance Group je ena izmed najboljših osebnih zavarovalnic in zavarovalnic za nezgode v Združenih državah Amerike, ki članom AAA nudi avtomobilske lastnike, lastnike stanovanj in druge zavarovalne linije s partnerstvom s klubi AAA v 23 državah in Washingtonu. Organizacija od obale do obale, ki služi skoraj 17 milijonom članov AAA, si podjetje prizadeva postati zavarovalnica številka ena na številnih trgih, ki jim služi.
Vračanje nazaj je pomemben del kulture CSAA Insurance Group. Zaposleni imajo 24 ur plačanega prostovoljnega dela, 98% zaposlenih pa izkoristi ugodnosti. Dejansko je podjetje v treh letih vodenja v ZDA imelo najvišjo stopnjo udeležbe prostovoljcev zaposlenih v podjetju s 3000 ali več zaposlenimi. Organizacija podpira skupnost z uskladitvijo sredstev, pa tudi z različnimi prostovoljnimi dejavnostmi. Na leto načrtujejo več kot 500 prostovoljnih dogodkov, vključno s čiščenjem v nacionalnih parkih, partnerstvom z lokalnimi živilskimi bankami, podporo zavetiščem in še veliko več.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CSAA Insurance Group4. Asurion
Naša pisarna
Asurion je podjetje za zaščito izdelkov mobilnih in domačih izdelkov, ki zagotavlja, da bodo potrošniške naprave in naprave ostali v spletu in na delovnem mestu v tem hitrem, tehnološko vodenem svetu. Vendar uporaba inovativne tehnologije za pomoč uporabnikom v pripomočkih za pripomočke še ne pomeni, da je podjetje spregledalo človeški vidik, saj ljudje še vedno napajajo prednje linije. Kot rezultat tega je Asurion znan po osebnih interakcijah in zanesljivi storitvi.
Obstaja toliko načinov, da se Asurion vrne, skoraj vsega je nemogoče našteti. Zaposleni prostovoljno sodelujejo v različnih pobudah vse leto, predvsem pa v tednu prostovoljstva podjetja. Lani je sodelovalo 200 zaposlenih in podarilo 226 ur šestim lokalnim neprofitnim organizacijam. Asurion ima tudi sklad sočutja za zaposlene, ki zaposlenim omogoča, da si med seboj pomagajo, ko se življenje zaplete.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Asurionu5. enakonočje
Naša pisarna
Equinox nudi članom zdravstvene in fitnes prostore, kjer storitve in storitve vrhunske kakovosti temeljijo na izkušnji. Vsaka klubska lokacija je v celoti opremljena z močnimi, kardio in funkcionalnimi fitnesi ter s posebnimi studii za priljubljene in ekskluzivne skupinske tečaje fitnesa. Sokovi, kavarne, bivalni prostori in zelo priljubljene brisače iz evkaliptusa poudarjajo izkušnjo članov v vsakem klubu. Osebje enakonočja je globoko gostoljubno, medtem ko inštruktorji / trener inštruktorji uporabljajo svoje strokovno znanje in izkušnje za usposabljanje članov, da čim bolj izkoristijo svoj potencial.
Filantropija je element, ki je tesno vpet v kulturo enakonočja. Na primer, Equinox je ustanovni partner dogodka Cycle for Survival, ki zbira denar za korist vrhunskih raziskav raka. Equinox je tudi ustanovni partner projekta Heroes, ki s fizičnimi in čustvenimi treningi krepi poškodovane vojne veterane. V okviru projekta je Equinox izuril narednika morskega štaba Charlieja Linvilla, ki je postal prvi veteran, ki je bil ranjen na svetu Everest.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na enakonočju6. CarMax
Naša pisarna
Pred več kot 25 leti je CarMax spremenil avtoindustrijo z zagotavljanjem poštenih, preglednih in visoko integriranih izkušenj pri nakupu avtomobilov, ki jih kupci želijo in zaslužijo. Danes CarMax še naprej moti trg z uporabo vrhunskih tehnologij in programov za ustvarjanje prihodnosti nakupa avtomobilov. To inovativno razmišljanje jim je pomagalo postati največji prodajalec rabljenih avtomobilov z več kot 195 prodajalnami po vsej državi.
Kar se tiče vračanja, CarMax vsekakor odpelje na sprehod. Podjetje je ustanovilo fundacijo CarMax, ki si prizadeva izboljšati skupnosti, v katerih CarMax sodelavci živi in dela. S pomočjo fundacije lahko zaposleni naredijo dogajanje v team buildingu bolj vplivnega, tako da spremenijo svoj vpliv. Poleg tega bo CarMax ustrezal dolarjem, ki jih zaposleni prispevajo za upravičene neprofitne organizacije.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CarMaxu7. Mastercard
Naša pisarna
Mastercard upravlja eno od najhitrejših svetovnih mrež za obdelavo plačil, ki povezuje potrošnike, finančne institucije, trgovce, vlade in podjetja v več sto državah po vsem svetu. Namen izdelkov in rešitev podjetja je vsakdanje dejavnosti, kot so nakupovanje, potovanje, vodenje podjetja in upravljanje financ, narediti enostavno, varno in učinkovito za vse.
"Mastercard si nenehno prizadeva - na zelo resničen način - resnično izboljšati svet, " razlaga Steve Podgorski, inženir, programskega inženiringa. Podjetje sodeluje z nezadostno populacijo po vsem svetu, da bi pomagalo izboljšati finančno varnost in posodobiti način, kako ljudje ravnajo s svojim denarjem. Poleg tega zaposleni v Mastercardu vsako leto dobijo pet koledarskih dni, da se prostovoljno prijavijo in naredijo nekaj.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Mastercard8. Domov
Naša pisarna
HomeAway, svetovni vodja v industriji najema počitnic, lahko rezervira hiše na plaži, koče in stanovanja z več kot dva milijona mest za bivanje v 190 državah. Na spletnem mestu je enostavno najti in rezervirati popoln najem počitnic za kateri koli izlet, pogosto za manj kot stroške tradicionalnih hotelskih nastanitev. HomeAway je del družine blagovnih znamk skupine Expedia.
S svojimi pisarnami po vsem svetu Homeaway resno vrača lokalne skupnosti. S programom za dajanje podjetij se obrnejo na svoje zaposlene, da ugotovijo, katere organizacije lahko dajo tudi denarne donacije. Poleg tega Homeaway vsako leto izbere enega od glavnih partnerjev za filantropijo, ki ga bo podpiral, na primer Habitat for Humanity. Zaposleni imajo na voljo tudi dva prosta dneva na leto, da se prostovoljno prijavijo zaradi osebnih razlogov ali s sponzorstvom Homeaway.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta doma9. Getty slike
Naša pisarna
Ker se ljudje odločajo za odkrivanje in skupno rabo živahne vizualne vsebine, je Getty Images vodilna svetovna vodja na področju vizualne komunikacije, ki služi kreativnim, poslovnim in medijskim strankam v skoraj 200 državah. Getty Images s sodelovanjem z najboljšimi svetovnimi fotografi in videografi, ki jih je več kot 200.000, zagotavlja celovito pokritje večjih dogodkov po vsem svetu in pripoveduje zgodbe s pomočjo slik. Danes stoji kot največji svetovni komercialni arhiv z več kot 200 milijoni premoženja.
Kar zadeva ugodnosti za zaposlene, Getty Images ustreza dobrodelnim donacijam in zaposlenim vsako leto omogoči dodaten prosti dan. V večjem obsegu pa Getty sodeluje z oblikovalci politik in industrijskimi skupinami, da podpirajo pravice ustvarjalcev in ščitijo intelektualno lastnino - od zagovarjanja prikazovanja slik visoke ločljivosti v rezultatih iskalnika do zagovarjanja reforme avtorskih pravic in zagotavljanja spoštovanja vsebine na spletu .
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Getty Images10. SmartBear
Naša pisarna
SmartBear stoji za programsko opremo, ki poganja več kot 20.000 najbolj inovativnih svetovnih organizacij. Več kot 6 milijonov ljudi uporablja njegova orodja za hitrejšo gradnjo, preizkušanje in spremljanje odlične programske opreme.
Orodja z visokim učinkom SmartBear so enostavna za preizkus, enostavna za nakup in enostavna uporaba. Orodja podpira ekipa ljudi, ki si prizadevajo pomagati ljudem pri ustvarjanju programske opreme, ki preobrazi svet.
Ta orodja so orodja SmartBear. Ta ekipa je SmartBear.
SmartBear kot podjetje spreminja panogo. Toda zaposleni v podjetju? Preoblikujejo svet. Člane skupine nenehno spodbujamo k iskanju pobud, do katerih so strastne. Pred kratkim je na primer dogodek, ki ga gostijo zaposleni, ki nudi pisarniške manikure, zbral denar za raziskave raka dojke. Tudi nekateri moški v pisarni so stopili, da bi si na veliko pobarvali nohte!
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na spletni strani SmartBear11. Stantec
Naša pisarna
Skupnost Stantec združuje 22.000 zaposlenih na več kot 400 lokacijah na šestih celinah. Zaposleni sodelujejo v različnih disciplinah in panogah, da bi oživili zgradbe, energijo in vire, okolje, vodo in infrastrukturo. Začenši na stičišču skupnosti, ustvarjalnosti in odnosov s strankami, so vključeni inženirji podjetja, arhitekti, notranji oblikovalci, krajinski arhitekti, geodeti, okoljski znanstveniki, gradbeni direktorji, vodje projektov in projektni ekonomisti - od začetne zasnove projekta in načrtovanja do oblikovanja gradnja, zagon, vzdrževanje, razgradnja in sanacija.
Obljuba družbe Stantec, ki jo vodi skupnost, ni samo poslovno sporočilo, temveč je uporabna izjava misije za člane skupine. Zavedajoč se, da njihove vrednote morajo voditi njihova dejanja, zaposlene spodbujamo, da sodelujejo v širokem obsegu dejavnosti, ki jih vodi skupnost - od mentorstva študentov preko programov STEM, inženirjev brez meja in združenj mladih strokovnjakov do zbiranja sredstev za prizadevanja za reševanje katastrof po vsem svetu. Podjetje vsako leto svojih 22.000 zaposlenih spodbuja, da se med Stantecom v Tednu skupnosti odpravijo ven in se vrnejo z udeležbo v različnih dejavnostih skupnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Stantecu15. Bridgespan
Naša pisarna
Skupina Bridgespan je svetovna neprofitna organizacija, ki sodeluje z voditelji, organizacijami in filantropi, ki jih vodijo misije, da bi razbila cikle revščine in bistveno izboljšala kakovost življenja za tiste, ki jih potrebujejo.
Bridgespan se s prizadevanjem za iskanje rešitev za zagotavljanje enakih možnosti in temeljnih človekovih in državljanskih pravic osredotoča na štiri široka področja - izobraževanje; otroci, mladina in družine; javno zdravje; in globalni razvoj.
Storitve organizacije vključujejo svetovanje z neprofitnimi organizacijami in filantropi, podporo razvoju vodstva ter razvoj in izmenjavo vpogledov - vse s ciljem povečanja družbenega učinka.
Kariera z Bridgespanom se obrestuje in izpolnjuje sama po sebi. Člani skupine imajo možnost neposrednega vpliva na vprašanja, ki zadevajo velike skupine ljudi po vsem svetu. To je nekaj, kar pritegne široko raznolikost nadarjenih ljudi, ki resnično želijo kaj spremeniti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Bridgespanu17. Glaukos Corporation
Naša pisarna
Po izdaji iStent®, pripomočka, ki lahko pomaga zmanjšati očesni tlak in zmanjšati odvisnost od zdravljenja glavkoma, je Glaukos uvedel mikroinvazivno kirurgijo glavkoma ali MIGS, da bi spremenil tradicionalno paradigmo zdravljenja glavkoma. Glaukos združuje trdne raziskave, kreativne inženirje in prilagodljiv slog upravljanja, da bi ustvaril izdelke, ki izboljšujejo življenje bolnikov v svetovnem merilu.
Glaukos je namenjen vračanju skupnosti. Podjetje je velik zagovornik prostovoljnega dela in zaposlenim vsako leto dodeli dva dni, ki jih lahko uporabijo pri podpori vrednim ciljem. Podjetje donira iStents tudi manj srečnim. Glaukos je doslej doniral skoraj tri milijone dolarjev stentov in se šele začenja!
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v korporaciji Glaukos18. Center za duševno zdravje Denverja
Naša pisarna
Center za duševno zdravje v Denverju trdno verjame, da si ljudje lahko duševne bolezni povrnejo in tudi storijo. S poudarkom na okrevanju in odpornosti skozi celotno življenjsko dobo človeka ponuja storitve, ki odraslim omogočajo bolj izpolnjujoče in produktivno življenje, ki otrokom omogočajo bolj prožnost in družinam omogočajo srečnejše in bolj zdrave.
Osebje v centru za duševno zdravje v Denverju obožuje vpliv njihovega dela v skupnosti. Z zagotavljanjem posameznikom storitev, kot so stanovanje, izobraževanje in zaposlitev, ekipa opaža večjo sprejetje ljudi, ki trpijo za duševnimi boleznimi - namesto stigme, ki že toliko časa vrvi senco v njihovo življenje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v centru za duševno zdravje v Denverju20. TNTP
Naša pisarna
TNTP verjame, da lahko državne šole vsem otrokom nudijo odlično izobrazbo. Nacionalna neprofitna organizacija, ki so jo ustanovili učitelji, TNTP pomaga šolskim sistemom prenehati neenakost v izobraževanju in doseči svoje cilje za učence. Organizacija deluje na vseh ravneh sistema javnega izobraževanja, da bi pritegnila in usposobila nadarjene učitelje in vodje šol, zagotovila stroge in angažirane učilnice ter ustvarila okolja, ki dajejo prednost odličnemu poučevanju in pospešujejo učenje učencev.
TNTP se trudi po svojih najboljših močeh, da bi ameriškim otrokom pomagal dobiti izobrazbo, ki si jo zaslužijo. Organizacija deluje na vseh ravneh sistema javnega izobraževanja, da bi pritegnila in usposobila nadarjene učitelje in vodje šol, zagotovila stroge in angažirane učilnice ter ustvarila okolja, ki dajejo prednost odličnemu poučevanju in pospešujejo učenje učencev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na TNTP21. Podjetja Marsh & McLennan
Naša pisarna
Podjetja Marsh & McLennan so štiri organizacije - Marsh, Mercer, Guy Carpenter in Oliver Wyman -, ki imajo namen pomagati strankam pri soočanju z izzivi in izkoriščanju priložnosti. Kot edinstveno podjetje za profesionalne storitve se podjetja Marsh & McLennan ponašajo s svetovno mrežo 60.000 strokovnjakov za strategijo tveganj, ki pomagajo kompleksnim organizacijam obvladovati tveganja in kar najbolje izkoristiti svoje priložnosti, svoj kapital in ljudi.
Zaposleni se zgledujejo po osredotočenosti podjetja na prostovoljstvo in storitve v skupnosti. Program MercerCares je namenjen vračanju in spodbujanju udeležbe zaposlenih na različnih prostovoljnih prireditvah in številnih skupinah virov. Skupina za veterane - ki podpira veterane v mesečnih razpravah in dogodkih - je tisto, na kar je podjetje še posebej ponosno.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetjih Marsh & McLennan22. Finančni motorji
Naša pisarna
Finančni motorji že več kot 20 let pomagajo ljudem iz vseh slojev življenja pri ustvarjanju uspešne finančne prihodnosti. Podjetje sodeluje z vsemi, od podjetij Fortune 500 do navadnih posameznikov, ki nimajo skoraj nobenega znanja v industriji, saj nudijo jasne finančne nasvete in napotke o vsem, od upravljanja premoženja do ekonomske analize in še več.
Z zaposlitvijo v finančnih motorjih se boste vsak dan vračali v službo. Vse, kar podjetje počne, je v podporo njegovemu poslanstvu, da pomaga ljudem iz različnih življenjskih slojev, da si zagotovijo uspešno finančno prihodnost zase. "Pomoč navadnim ljudem na poti do finančne svobode odmeva skozi vse, kar počnemo, " pojasnjuje Karen White, podpredsednica, potrošniški izdelki.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na finančnih motorjih23. Potrdi
Naša pisarna
Od leta 2012 si Affirm prizadeva spremeniti predstavo, da banke ne skrbijo za svoje stranke. S tem, ko ljudem daje svobodo, da sami plačujejo nakupe - brez stroškov presenečenja - ponuja poštene storitve, podprte s sodobnimi tehnologijami, edinstvenimi strategijami posojanja in prilagodljivimi načini uporabe kreditnih storitev na spletu.
Ena od glavnih vrednot Affirma je "Ljudje pridejo prvi." To pomeni vlaganje v raznolikost in prizadevanja za vključevanje, da bodo ljudje vseh okolij sedeli za mizo. Prostovoljna skupina redno ustanavlja prireditve, s katerimi se vrača v skupnost, vključno s prehrano, mentorstvom in pripravo kompletov za lokalne požarne žrtve.
Poglejte si njihova odprta delovna mestaMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
