Potrebujete malo spodbude pri iskanju zaposlitve? Brez skrbi, imamo hrbet! Zato smo sestavili ta seznam 27 neverjetnih podjetij.
Torej, polirajte to življenjepis in pripravite se na posnetke nekaterih intervjujev, ker vseh 27 teh super podjetij trenutno najema.
1. Domači svetovalec
Naša pisarna
HomeAdvisor, ki je bil ustanovljen leta 1999, je lastnik nepremičnin in serviserjev, ki je v lasti IAC-a. Omogoča takojšnjo spletno rezervacijo, samozavestno najem, stroškovne vodnike in vire, HomeAdvisor se ujema z lastniki domov, ki iščejo vzdrževanje, z največjo mrežo predhodno pregledanih domačih profesionalcev po vsej državi - vse brezplačno. Hkrati HomeAdvisor povezuje tudi usposobljene ponudnike storitev s podjetjem, ki povečuje dostop do neskončnih strank.
Mnogi zaposleni navajajo kulturo HomeAdvisorja kot najboljšega dela. Zaposleni cenijo razlike med seboj in praznujejo vsak mejnik, tako osebni kot poklicni. Pisarna HomeAdvisor spodbuja podporo in družbo ter pisarno spodbuja k skupnemu sodelovanju, da lahko vsi uspejo, kar omogoča, da se zaposleni počutijo prijetno in iščejo pomoč.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta at HomeAdvisor2. Peloton
Naša pisarna
Peloton je bil ustanovljen leta 2012 in se zavezuje k ustvarjanju vrhunske in privlačne izkušnje v fitnesu, zaradi katere je vadba doma izvedljiva in navdihujoča možnost. S svojo kombinacijo pretočnih vsebin v fitnesu v živo in tehnološko najnaprednejšo, družbeno povezano dvorano za fitnes, Peloton ponuja različne vadbe v živo in na zahtevo, ki jih vodijo elitni inštruktorji NYC, da bi skupinsko kondicijo vnesel v svoje člane. " domovi.
Peloton se zavezuje, da bo pred vsemi ostalimi člani, podjetje pa ne pušča nobenega kamna, ko gre za zagotavljanje dobrega počutja zaposlenih - ponuja široko paleto ugodnosti za pomoč pri poklicnem in osebnem razvoju znotraj in zunaj pisarne, kot npr. kot programe za povračilo šolnine in celo pomoč za izposojo študentov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Pelotonu3. Allstate
Naša pisarna
S svojo zavezanostjo rasti in inovacijam se Allstate uveljavlja kot vodja nove tehnologije v zavarovalnem prostoru. Podjetje daje močan poudarek profesionalnemu razvoju in načrtovanju kariere. Njegova kultura sprejemanja priložnosti in raziskovanja zaposlenim olajša preizkušanje novih stvari in ugotovitev, kam želijo vzeti svojo kariero. Vse države se z oportuniti po vsem svetu najemajo na različnih področjih od trženja do izdelka do oblikovanja cen do korporativnih odnosov in širše.
Osebje podjetja Allstate ceni, da se družba osredotoča na odmori, da bi bili v mislih sveži. Zlasti imajo radi pomen podjetja, da vzdržuje ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem - načine, za katere vsak oddelek kaže, da so različni. Na primer, osebje Allstate ima na voljo prilagodljive delovne dogovore, velikodušen PTO, programe Energy for Life in drugo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri državi Allstate4. Clearlink
Naša pisarna
Clearlink združuje storitve digitalnega trženja in pretvorbe prodaje, da kupcem blagovne znamke dodajo vrednost s ponudbo celostnega pristopa do storitev. Clearlink, ustanovljen leta 2003, na treh lokacijah v Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT in Scottsdale, AZ, zaposluje več kot 1500 trgovcev, tehnologov in prodajnih strokovnjakov. Clearlink sodeluje z nekaterimi vodilnimi svetovnimi znamkami - vključno z AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco in DISH -, da bi razširili svoj doseg in poglobili vpoglede strank.
Počutki v Clearlinku gredo na strani - vendar začnejo z edinstvenimi spodbudami za prodajo, več podjetnimi zabavami na leto in naključnimi dodatki, kot so golf vozovnice in žar. Nato veliki dogodki - kot večdnevna konferenca Confluence in program „Care to Lead“ - dajo zaposlenim možnost, da se povežejo, učijo in rastejo, ob tem pa se dobro zabavajo. Edino boljše? Dobitnik nagrade "Izlet za življenje".
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Clearlink5. Gap Inc.
Naša pisarna
Doris in Don Fisher sta prvo trgovino Gap odprla leta 1969 s preprosto idejo - da bi olajšali iskanje par kavbojk in zavezo, da bi naredili več. V zadnjih 46 letih je podjetje preraslo iz ene trgovine v svetovno modno podjetje s petimi blagovnimi znamkami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta in Intermix. Oblačila podjetja Gap so na voljo v 90 državah po vsem svetu prek 3.300 trgovin s podjetji, skoraj 400 franšiznih prodajaln in e-trgovine in še vedno raste.
Želite biti pooblaščeni? Zaposleni v podjetju Gap Inc. od prvega dne dobijo samostojnost pri sprejemanju odločitev. Vodstvo podjetja prevzema podporno vlogo in uporablja slog sodelovanja. Gap Inc. pooblašča zaposlene, da spregovorijo in ukrepajo, saj jim ponuja navodila in vpogled, s pomočjo katerih lahko svoje predloge pretvorijo v strategije.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Gap Inc.6. Ellevest
Naša pisarna
Ellevest obstaja za zapolnitev vrzeli pri naložbah z inovativno platformo za digitalno vlaganje in načrtovanje žensk. To poslanstvo presega samo trženje žensk - orodje za svetovanje o naložbah je bilo oblikovano v približno 200 urah intervjujev žensk in 500 različnih gospodarskih scenarijev. Z zagotavitvijo raziskav vsake odločitve startup dolgoročno sestavi podjetje - s podrobno pozornostjo do podrobnosti v vsem, od platforme vmesnik do vsakodnevnega delovanja.
Ellevest je podjetje v zgodnji fazi, ki ga vodi ekipa sezonskih voditeljev. Za hitro rastoči zagon Ellevest razmišlja o podrobnostih, zlasti ko gre za ustvarjanje okolja, v katerem lahko uspeva raznolika ekipa ljudi. Ta miselnost je očitna v delovanju ekipe Ellevest - prednostna naloga sodelovanja in predvsem izkušnje s strankami, pa tudi v premišljenem pristopu k vkrcanju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Ellevestu7. Bridgestone Americas
Naša pisarna
Bridgestone Americas ali BSA - in njene podružnice po vsem svetu - razvijajo, izdelujejo in tržijo široko paleto pnevmatik, zračnih vzmeti, strešnih materialov ter industrijskih vlaken in tekstila za zasebne in komercialne kupce v avtomobilih, kmetijstvu, gozdarstvu in rudarske industrije. BSA upravlja tudi največjo svetovno verigo avtomobilskih pnevmatik in servisnih centrov.
V Bridgestoneu imajo zaposleni številne priložnosti za sodelovanje z lokalno skupnostjo. Podjetje ima svoj Odbor za prostovoljstvo in partnerje z organizacijami po vsem območju Tennesseeja, da bi zaposlenim olajšali vračilo. Ne glede na to, ali gre za zbiranje šolskih potrebščin za otroke v stiski, prostovoljstvo v lokalni banki s hrano ali nakup prazničnih daril za tiste manj srečne, je Bridgestone ponosen, da pomaga spremeniti skupnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Bridgestone Americas8. Kuralat
Naša pisarna
Obnašanje potrošnikov se hitro spreminja. Z več milijardami slik, ki se delijo dnevno, 24-urni trgovec odkriva izdelke pogosteje in na več mestih - od družabnih spletnih mest in nakupovalnih aplikacij do spletnih strani blagovnih znamk in vplivnih izdelkov. Curalate podjetjem daje moč za spodbujanje angažiranosti, prometa in prihodkov s podobami na vseh točkah stika s potrošniki, na milijone ljudi na dan pa lahko lažje ukrepajo po izdelkih, ki jih želijo od blagovnih znamk, ki jih imajo radi.
Vsak teden dve ekipi treh uslužbencev Curalata tekmujeta med seboj na prijateljskem tekmovanju, znanem kot The Curalattes Challenge. Ekipe dobijo smešno nalogo - pa naj gre za ponovno predstavitev zbora Mentos, zgodbe o superjunakih o sodelavcih ali lažnega intervjuja s Kardashijani - in skupaj poberejo kavo za rešitve možganskih neviht. Njihove ideje so predstavljene na sestanku podjetja All Hands in so vedno enako vesele in impresivne.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Curalateu9. XO skupina
Naša pisarna
XO Group navdihuje, obvešča in razveseljuje ljudi in skupnosti, ko se premikajo po najbolj neverjetnih - in včasih stresnih - mejnikih. Od poročnega predloga za ustanovitev doma in ustanovitve družine so njegove blagovne znamke - The Knot, Nest, Bump, GigMasters, Kako so spraševale in trajale - viri, ki ljudem pomagajo pri iskanju in uživanju v največjih življenjskih trenutkih .
Če iščete izziv, bo XO Group ravno podjetje za vas. Ker mora XO Group uporabiti logiko na dogodkih, ki temeljijo na čustvenih izkušnjah, se tisti, ki delajo na digitalnih aplikacijah v podjetju, ne zdijo izjemno zanimivi, ampak tudi neskončno zahtevni.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v XO Group10. Stantec
Naša pisarna
Skupnost Stantec združuje 22.000 zaposlenih na več kot 400 lokacijah na šestih celinah. Zaposleni sodelujejo v različnih disciplinah in panogah, da bi oživili zgradbe, energijo in vire, okolje, vodo in infrastrukturo. Začenši na stičišču skupnosti, ustvarjalnosti in odnosov s strankami, so vključeni inženirji podjetja, arhitekti, notranji oblikovalci, krajinski arhitekti, geodeti, okoljski znanstveniki, gradbeni direktorji, vodje projektov in projektni ekonomisti - od začetne zasnove projekta in načrtovanja do oblikovanja gradnja, zagon, vzdrževanje, razgradnja in sanacija.
Stantec vlaga v mlade strokovnjake, ki jih vključujejo v vse vidike strokovne inženirske prakse, od obiskov lokacije do nadzora kakovosti in poročanja o projektih. Stantec ustvarja poti, ki ljudem v različnih življenjskih obdobjih in izkušnjah omogočajo, da si zamislijo možnosti, širijo svoje znanje in dosežejo pomemben karierni napredek.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Stantecu11. Partnerji VSA
Naša pisarna
Oblikovanje ni le obrt, ampak je orodje za doseganje poslovnih ciljev - in VSA partnerji so mojstri obeh. Agencija, ki temelji na oblikovanju, deluje na področju blagovne znamke, oblikovanja in trženja, da ustvari poenotene izkušnje s strankami. Ustvarjalna, strateška ekipa ponuja celovite zmogljivosti s pristno izvedbo - in ciljno usmerjene rezultate, ki strankam pomagajo pri doseganju poslovnih ciljev.
Ključ do uspešnega poslovanja je srečno delovno mesto in VSA zagotavlja pametno, prijazno in sodelovalno okolje za vse zaposlene. S pristnim spoštovanjem in skrbnostjo do vsake osebe, VSAers proizvajajo izjemno delo, medtem ko se zabavajo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri partnerjih VSA12. Zračni čas
Naša pisarna
Airtime spreminja internet. Podjetje je hiper usmerjeno v izgradnjo nove vrste platforme za socialne medije, s katero bi ljudi združili. Kjer je norma za družbene medije danes všeč ali komentira, da vzpostavlja povezave, Airtime poruši steno, tako da interakcije sproži v živo. Z namensko ekipo Airtime vsak dan z uporabo tehnologije združi ljudi preko oceanov, mest in držav.
Airtime vodi majhna tesna ekipa. Člani ekipe Airtime se pogosto srečujejo zunaj službe, se družijo na strehi pisarne ali uživajo v lokalnem barista in espresso baru. Ljudje prihajajo v Airtime, da bi delali na nekaterih najambicioznejših izzivih družbenih medijev danes, in vsak človek - ne glede na njihovo vlogo - lahko neposredno vpliva na delovanje Airtime.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta ob terminu13. Brighton Jones
Naša pisarna
Brighton Jones je njihov osebni finančni direktor, 401 (k) ali davčni svetovalec, ki pomaga posameznikom, družinam in udeležencem v načrtu 401 (k), da dosežejo svojo lastno definicijo, kako živeti bogatejše življenje. Celovit pristop podjetja k upravljanju z bogastvom vključuje poglobljeno mentorstvo in izmenjavo informacij, kar ekipi na koncu omogoča boljše razumevanje ljudi, ki jim služijo. To posledično vodi v oblikovanje prilagojenih načrtov, usklajenih z življenjsko stopnjo, potrebami in cilji vsake stranke.
Brighton Jones si prizadeva popestriti življenje vsak dan in na več načinov. Pravzaprav sta skupnost in sočutje dve temeljni vrednoti podjetja in načela, na katerih deluje njen Odbor za filantropijo. Zaposleni imajo neomejen prosti čas za prostovoljna prizadevanja in naredijo vse, od obdelovanja vrtov bank hrane do pomoči v domovih za ostarele.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Brighton Jonesu14. Graham Technologies
Naša pisarna
Graham Technologies je podjetje za informacijsko tehnologijo s sedežem v Largu v Marylandu. Graham, ustanovljen leta 2007, razvija rešitve za ministrstvo za obrambo, obveščevalno skupnost, zvezne civiliste in komercialne stranke. Glavne zmogljivosti Grahama so razvoj programske opreme, kibernetska varnost in migracija v oblaku.
V podjetju Graham Technologies voditelji uporabljajo filozofijo upravljanja "odprtih vrat, odprtih misli". Člani skupine lahko dostopajo do vseh, od sodelavcev do direktorjev, s komentarji, pohvalo ali pomisleki. Podjetje pozdravlja vse povratne informacije, saj njegovo vodstvo verjame, da vsak košček informacij ponuja priložnost za rast.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Graham Technologies15. Siriusodločbe
Naša pisarna
SiriusDecisions, ki je zdaj vodilna blagovna znamka podjetja Forrester Research, sodeluje z vodilnimi vodji prodaje, izdelkov in trženja B2B, da kontekstualizira težave, rudarske priložnosti in natančno izvaja rešitve. Ne glede na to, ali naročnikovo potrebo najbolje zadovolji prilagojen učni načrt e-učenja, vrsta svetovalnih ali svetovalnih storitev ali tematske spletne oddaje, storitve SiriusDecisions vodijo organizacijsko uskladitev, kar ima za posledico merljive rezultate.
SiriusDecisions jemlje pisarniško kulturo resno. Sodelovanje in povezovanje sta ključnega pomena za to, da ekipa odkljuka, za obe pa obstaja veliko možnosti. Ne glede na to, ali gre za odprt tloris, redni seznam skupinskih projektov ali pisarniške vesele ure, ne tako skrivne sestavine posebne omake SiriusDecisions so sodelovanje in družabništvo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri SiriusDecisions16. Washington Post
Naša pisarna
65 Pulitzerjevo nagrajeno delovno mesto, ustanovljeno leta 1877, je eno izmed najbolj prodanih medijev in medijskih tehnoloških podjetij na svetu. Poglavje se je pojavilo pri ustanovitelju Amazona Jeffu Bezosu in ga je podjetje Fast Company - ki je še vedno na seznamu - leta 2018 imenovalo osmo najbolj inovativno medijsko podjetje v letu 2018, porušilo obdobje v novinarstvu in se postavilo kot vodilno v tehnologiji.
Želite narediti vpliv? Poštno novinarstvo, ki združuje vrhunsko novinarstvo z vrhunskim inženiringom, opredeljuje prihodnost novic. Pošta še naprej osvetljuje svojo temo v temi - odkrivati kritične resnice in širiti znanje za zaščito stebrov svobode in demokracije po vsem svetu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Washington Postu17. Učitelji plačujejo učitelje
Naša pisarna
Učitelji plačujejo učitelje, ki jih je leta 2006 ustanovil učitelj javne šole NYC, da bi učiteljem pomagali bolje služiti svojim učencem s pomočjo lažje izmenjave virov, učnih načrtov in gradiva. Od takrat je spletno mesto preseglo svojo nišo v obsežno storitev in trg s široko ponudbo, ki jo uporablja več kot 4 milijone učiteljev po vsem svetu.
Vsaka raven vodenja, od generalnega direktorja navzdol, je zavezana ustvarjanju raznolike delovne sile in ta duh vključenosti prežema atmosfero na TpT. S poudarkom na različnih perspektivah - poleg odprtega in krepčevalnega stila vodenja - kultura TpT pomaga olajšati uspeh, tako za zaposlene kot vse večjo svetovno uporabniško bazo izobraževalcev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri učiteljih, ki plačujejo učitelje18. Veeam
Naša pisarna
Svet doživlja inteligenčno revolucijo. Podjetja uporabljajo podatke za boljše in hitrejše odločitve, zato je ogromno teh količin, ki jih ni več mogoče zadrževati v podatkovnih centrih - tu prihaja Veeam Software. Veeam je vodilno podjetje za inteligentno upravljanje podatkov, ki ima pisarne v več kot 30 državah in doživlja brez primere rast - z dobrim razlogom. Nudijo neoviran pretok podatkov po infrastrukturi več oblakov in končni dostop do podatkov, zaščito in obnovo podatkov.
Veeam Cares je program, ki ga podpirajo zaposleni, ki ga podpirajo zaposleni, ki zaposlenim omogoča, da pomagajo prijateljem, neznancem in vsem, ki potrebujejo pomoč. Vsak zaposleni v podjetju Veeam ima 24 ur na leto, da se prostovoljno prijavi za neprofitne organizacije po svoji izbiri. S programom so člani skupine Veeam nadgradili center za raka v Rusiji, ojačali gospodarsko rast v Kambodži s financiranjem pujski in še več, da bi svet spremenili na bolje.
Poglejte njihova odprta delovna mesta pri Veeamu19. Leesa spi
Naša pisarna
Leesa Sleep je podjetje za e-trgovino, ki ga neposredno uporabljajo potrošniki, neusmiljeno v prizadevanjih za boljši počitek. Blagovna znamka je bila imenovana za eno od najboljših 20 Startup-ov za ogled revije Forbes in je popolnoma posodobila industrijo vzmetnic, saj je potrošnikom ponudila vrhunske izdelke za spanje, ki jih je mogoče izbrati in kupiti prek spleta, stisniti v škatlo in dostaviti neposredno na vhodna vrata država.
Iščete podjetje, ki daje nazaj? Leesa poganja potreba po globljem počitku za vsako telo. Od prvega dne se je podjetje zavezalo, da bo za vsako prodano vzmetnico podarilo eno žimnico, do danes pa je podarilo več kot 30.000 vzmetnic. Danes Leesa ne ponuja samo vzmetnic za več kot 1.000 neprofitnih organizacij, ampak ob vsaki prodaji proda tudi drevo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri spanju Leesa20. Yotpo
Naša pisarna
Yotpo ponuja blagovnim znamkam vse, kar potrebujejo za zmago v svetu, osredotočenem na kupce. Yotpov komplet integriranih rešitev za vsebinsko trženje, zvestobo in napotitve pomaga trgovskim podjetjem pri pospeševanju rasti z omogočanjem zagovarjanja in povečanjem vrednosti življenjske dobe kupcev. Z Yotpo lahko blagovne znamke učinkovito izkoristijo družbene dokaze, da povečajo zaupanje in prodajo, gojijo zveste zagovornike strank in sprejmejo boljše poslovne odločitve na podlagi povratnih informacij strank. Yotpo s ponosom služi na tisoče blagovnih znamk, vključno z Away Travel, Glossier in MVMT. Yotpo je uradni partner Googla, Facebooka in Shopifyja zbral 101 milijonov dolarjev financiranja in zaposluje več kot 300 zaposlenih po vsem svetu.
Ker se osredotoča na angažiranost in celovitost blagovne znamke, ni čudno, da je zaupanje v Yotpo zelo cenjeno. Slog upravljanja je raven in odprt, kultura je vključujoča in raznolika, zaposleni pa dobijo tako podporo kot neodvisnost. To je kraj, kjer so ljudje pooblaščeni za to, da delajo najboljše.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Yotpu21. Blagovne znamke Wilton
Naša pisarna
Wilton Brands je strast do ljubezni do peke in okraševanja vsem, povsod, vsak dan. Ko se slogi, trendi in okusi spreminjajo, se podjetje razvija in tako zagotavlja, da na trg prinaša najnovejše in najpomembnejše izdelke in ideje. Wilton ima močan portfelj ikoničnih blagovnih znamk in ima tudi druge lokacije v Bentonvilleu, AR, Hudson, OH, Dallas, TX in Kanadi. Spremljajte Wiltona na družbenih medijih na @WiltonBrands.
Ljudje, ki se v Wiltonu počutijo kot doma, so kreativni reševalci težav, ki izžarevajo pozitivno energijo in uživajo v navdihu drugih. Wiltonova voditeljska ekipa navdihuje okolje, ki ljudi potiska k najboljši različici sebe. Wiltona poganja strast do opolnomočenja - inovirati, rasti in se zabavati.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri blagovnih znamkah Wilton22. Avanada
Naša pisarna
Avanade ponuja inovativne digitalne storitve v oblaku, poslovne rešitve in izkušnje, ki temeljijo na oblikovanju, s pomočjo moči ljudi in Microsoftovega ekosistema. Njeni ljudje so sposobni združiti svoje strokovno znanje in pogumno, sveže razmišljanje z vrhunskimi tehnologijami, kar bo pomagalo preoblikovanju goriva in rasti tako za stranke kot stranke. Avanade trenutno povezuje 30.000 ljudi v 24 državah.
Avanade uporablja vodilno filozofijo vodenja in podpore. Vsak posameznik poleg kariernih vodij ima svojega poklicnega svetovalca, ki je tam, da mentorji in nudi pomoč, kot zahteva in zahteva. Organizacija išče in vkrca na krog tiste, ki so odločni in motivirani, da prevzamejo pobudo za ustvarjanje kariere in rasti podjetja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Avanade23. Skupina Medici
Naša pisarna
Skupina Medici je strateško podjetje, ki podjetjem pomaga pri inovacijah in jih uči, kako nadaljevati inovacije z izrecnim izkoriščanjem raznolikosti njihove ekipe. Pristop podjetja kaže organizacijam, kako lahko hitreje inovirajo, od zamisli in ocenjevanja do izbire in izvajanja, tako da aktivirajo različne izkušnje, veščine, kulture in perspektive svojih zaposlenih. Podjetje s strastjo piše nove načine poslovanja podjetij - omogoča strankam, da rastejo nove prihodke, razvijejo voditelje in povečajo svojo hitrost in okretnost.
Raznolikost je ključna vrednota skupine Medici in se kaže v timu. Zdravniki prihajajo iz vseh koncev sveta s predhodnimi karierami pri poučevanju, javnem zdravju, luksuznih dobrinah, financah, modi, tehniki in uprizoritvenih umetnostih. V kuhinji se lahko v vsakem trenutku pogovarjajo trije jeziki, oblikovanje iger, ki se dogaja v konferenčni sobi, in smeh v bivalni sobi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v skupini Medici24. PCORI
Naša pisarna
PCORI, Inštitut za raziskave rezultatov, usmerjen na bolnike, je kongresna organizacija, ki išče priložnosti za medicinske raziskave, da bi osvetlila pomembna področja skrbi za pacienta in negovalce. Podjetje se zavezuje k izboljšanju zdravja z bistvenim povečanjem količine, kakovosti in pravočasnosti uporabnih, zanesljivih informacij, ki so na voljo za podporo velikih procesov odločanja.
Eden najboljših perks zaposlenih, ki jih dobijo s sodelovanjem s PCORI, je dosledna stopnja učenja, ki se odvija na naraven način. Ljudje rastejo osebno in profesionalno vsakodnevno, preprosto s sodelovanjem in sodelovanjem s tako pametnimi sodelavci in partnerji v podjetjih na toliko različnih projektih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na PCORI25. QA deževni gozd
Naša pisarna
Rain Qst Rainforest pomaga podjetjem, da premislijo o pristopu k kakovosti, tako da ga vnesejo v obdobje neprekinjene dobave. Njihov poudarek je izključno na zagotavljanju kakovosti, zadnjih pet let pa so s pametno strategijo zagotavljanja kakovosti pomagali več sto podjetjem doseči svoje poslovne cilje.
Rainforest QA je razporejena ekipa. Sedež ima v San Franciscu in imajo člane skupine v več kot 15 različnih državah. Rainforest QA je bil že od samega začetka zasnovan kot razporejena ekipa, podjetje pa veliko vlaga v orodja in procese, s katerimi bo delovna izkušnja dobra za vse člane ekipe, blizu in daleč.
Rainforest QA poleg tega, da zagotavlja vrhunsko delovno mesto, kjer ljudje trdo delajo, se zabavajo in resnično skrbijo drug za drugega, je podjetje, v katerem lahko ljudje razvijejo svojo kariero. Z mesečnimi izobraževanji menedžerjev, dvoletnimi promocijskimi cikli in rednimi pregledi, ki se osredotočajo na priložnosti za poklicno rast, podjetje namerno in dosledno pomaga ljudem pri doseganju kariernih ciljev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Rainforest QA26. Tabula
Naša pisarna
Taboola je nedvomno ena največjih svetovnih spletnih platform za odkrivanje, ki deluje iz uradov v Tel Avivu, Los Angelesu, Londonu, Bangkoku, New Delhiju, Tokiju, Sao Paulu, Šanghaju, Pekingu, Seulu in Istanbulu. S partnerstvom z založniki, tržniki in oglaševalskimi agencijami po vsem svetu povečuje zadrževanje uporabnikov za stranke strank, s tem učinkovito zasluži promet in distribuira kakovostno vsebino ciljnemu občinstvu.
Taboola skrbi za gojenje bogate kulture podjetja in zaposlenih - toliko, da je mesečno imenovala notranji odbor za nadzor zbiranja zabavnih pisarniških prireditev. V preteklosti so ljudje uživali v vsem, od tekmovanj na temo Family Feud do velikih Bingo žur z obilico nagrad.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Tabooli27. TEAGA
Naša pisarna
TEAGUE, ustanovljeno leta 1926, je originalno svetovalno oblikovanje. TEAGUE je skoraj stoletje gradil zapuščino ikoničnih modelov, ki vključujejo prvo Polaroidno kamero, UPS tovornjak, kaniste Pringles Chips in Xbox. TEAGUE je zavezan inovacijam in motnjam statusa quo, saj rešuje najzahtevnejše izzive na svetu z ekipami industrijskih in interaktivnih oblikovalcev, raziskovalcev, strategij, inženirjev in strokovnjakov, ki segajo na vsako področje od blagovne znamke do robotike.
Čeprav ima ugled v celotni panogi in partnerstva za stranke v desetletjih, TEAGUE ne bo začel počivati na lovorikah. Namesto tega je podjetje trdno usmerjeno v napredek v prihodnost. V TEAGUE zaposleni zaidejo v zapletene težave in se nenehno učijo, ko gradijo rešitve od zgoraj navzgor.
V TEAGI si oglejte njihova odprta delovna mestaTu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
