Se počutite izgubljeni pri iskanju zaposlitve? Ne skrbite, zajeti smo vas. Sestavili smo seznam 27 neverjetnih podjetij, ki jih trenutno najamejo vsi.
Preberite nadaljevanje, polirajte življenjepis in se pripravite na razgovor. Kmalu boste stopili v novo pisarno.
1. Booking.com
Naša pisarna
Na Booking.com lahko veliko naredimo. Uporabniki lahko iščejo in rezervirajo katero koli namestitev, od več kot 28 milijonov seznamov v več kot 130.000 destinacijah. Tam lahko najdejo zabavne stvari. In ko gre za prevoze - naj bo to do letališča in od letališča ali pa na kolesa za raziskovanje - Booking.com je tudi to pokril.
Na Booking.com se spodbuja nenehno učenje prek spletnega in internega pouka, vendar povezovanje nikoli ne prevzame zadnjega sedeža. Redna druženja zaposlenim omogočajo, da se družijo po urah, medtem ko organizirani dogodki in zunaj lokacij dajejo skupinam čas, da skupaj sodelujejo pri reševanju težav - tako v zvezi z delom, kot zgolj za zabavo. In ker so ekipe tako raznolike, mnoga uradna praznovanja združujejo tradicije iz različnih kultur - kar pomeni, da so torte in priboljški vedno okusno različni.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Booking.com2. Broadridge
Naša pisarna
Broadridge, svetovni fintech s 4 milijardami dohodkov prihodka, ki je naveden na S&P 500, ponuja rešitve za komunikacijo, tehnologijo, podatke in analitiko. Podjetje pomaga pri preoblikovanju poslovne preobrazbe za stranke z rešitvami za obogatitev strankinega udejstvovanja, krmarjenje tveganj, optimizacijo učinkovitosti in ustvarjanje rasti prihodkov. Broadridge sodeluje z nekaterimi največjimi svetovnimi finančnimi institucijami in več kot 5000 blagovnimi znamkami v industrijah, od telekomunikacij do zdravstva.
Broadridge verjame, da je uspeh vedno obojestranski, zato je podjetje ustvarilo kulturo, kjer je najvišji cilj opolnomočiti druge, da dosežejo več - pa naj bodo to poslovni partnerji ali skupnost. S sodelovanjem z organizacijami v skupnosti, zagotavljanjem izobraževalnih priložnosti na premalo področih območjih, donacijo sredstev za dobrodelne namene in preprosto prostovoljnim časom, zaposleni v podjetju Broadridge upajo, da bodo svoje skupnosti povzdignili in dosegli uspeh tam, kjer je potreben uspeh.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Broadridgeu3. GLG
Naša pisarna
GLG svojim strankam pomaga vsak dan spremeniti svet, tako da jih poveže z najpametnejšimi strokovnjaki. Z globalno prisotnostjo v 22 poslovalnicah v 12 državah in več kot 2000 nadarjenih, strastnih strokovnjakov GLG upravlja pametnejše poslovanje za svet, ki deluje bolje.
GLG razume, da se njegovi zaposleni želijo naučiti novih veščin, sodelovati z različnimi skupinami in izkusiti druga okolja, ko se usmerjajo na poklicno pot - in podjetje se zavezuje, da bo GLG postal kraj, kjer se vse to dogaja. GLG z 22 poslovalnicami po vsem svetu z veseljem ponuja tudi veliko možnosti za potovanja zaposlenih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri GLG4. Duo Varnost
Naša pisarna
Duo je bil ustanovljen s prepričanjem, da je varnost lahko učinkovita le, če je enostavna za uporabo. Duo je s to vizijo zgradil svetovno varnostno platformo, ki si prizadeva biti intuitivna za stranke. Duo podpira tisoče strank - na primer Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota in Kayak - in milijone uporabnikov v organizacijah. Duo ima 98-odstotno oceno Tech Validate in enega najvišjih rezultatov neto promocije katerega koli izdelka.
Duo Security spodbuja okolje, v katerem lahko zaposleni zasledujejo svoje ideje o tem, kako zgraditi veliko podjetje. Podjetje se ponaša z odprtim sodelovalnim okoljem, v katerem se lahko raznolika skupina ljudi zbere, da opravijo svoje najboljše delo, se skupaj učijo in gradijo spomine.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Duo Security5. Baker Tilly
Naša pisarna
Baker Tilly je nacionalno priznano računovodsko in svetovalno podjetje s polnimi storitvami s pisarnami na celotnem srednjem zahodu in vzhodni obali. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1931 in je namenjeno razumevanju ciljev strank in zagotavljanju učinkovitih rešitev. Če presega zgolj pripravo davkov in izvajanje revizij, si podjetje prizadeva za cenjenega poslovnega svetovalca in je prvo mesto, ki ga stranke zastavljajo z vprašanji. Baker Tilly je kot neodvisno podjetje v okviru večje mreže tudi svojim strankam ponudil globalni vpogled.
Preberite več o letnem poročilu Baker Tilly za leto 2018.
Če si želite ogledati seznam vseh lokacij Baker Tilly, kliknite tukaj.
Baker Tilly s svojimi velikimi koristmi, kulturo in ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem dokazuje, da resnično ceni svoje zaposlene. Vsi v podjetju imajo politiko odprtih vrat, tako da vprašanja nikoli ne ostanejo brez odgovora, menedžerji pa želijo, da zaposleni uspejo in so jim vedno pripravljeni pomagati.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Bakerju Tillyju6. Zynga
Naša pisarna
Zynga želi povezati ljudi prek izkušenj družabnih iger, znan pa je tudi po razvoju nekaterih najbolj priljubljenih programov na svetu. Od FarmVille, Zynga Poker in Words With Friends, da bi to dosegli bogat! in CSR Racing, kreacije podjetja vsak dan igrajo milijoni ljudi po vsem svetu. Ker mobilne igre in spletne igre v primerjavi s časom v spletu presegajo celo e-pošto, je Zynga pripravljena prevzeti industrijo. Neverjetne priložnosti so na voljo v pisarnah ZDA, Kanade, Velike Britanije in Indije.
Vsako ustvarjalno prizadevanje zahteva pogum in ranljivost, v Zyngi pa zaposleni uspevajo v okolju, ki spodbuja tveganje, pošten dialog in konstruktivne kritike. Zaposleni so nagrajeni s sistemom zapisov "hvala" in celo pisarniški prostor - s svetlim, odprtim okoljem, uravnoteženim z zasebnimi delovnimi prostori - prispeva k občutku odprtosti pri Zyngi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Zyngi7. Zgodbe
Naša pisarna
Storyblocks si želi več zgodb, ki jih pripovedujejo po vsem svetu. Da bi to dosegli, podjetje ponuja poceni dostop do visokokakovostnih vsebin, tako da lahko vsakdo postane ustvarjalec in deli zgodbo, ki jo želi povedati. In Storyblocks je odličen kraj za gradnjo kariere. Zaposleni prejmejo zaupanje in neodvisnost od prvega dne, vodstvo pa nenehno išče načine za izgradnjo zdrave delovne kulture, v kateri se člani skupine počutijo varne in tvegajo. Obstaja celovit program mentorstva, družabni dogodki, ki jih sponzorira družba, in priložnosti, da se sodelavci medsebojno spoznajo (pogosto preko krofov - yum!).
Družina Storyblocks poleg zabave v pisarni vključuje tudi zunaj povezave v običajni teden. Včasih je to v obliki improviziranih skupinskih kosilov z mini sejami z laserskimi oznakami, lov na smetišča v mestu in lokalnimi tehničnimi srečanji, drugič pa gre za izlete po gorskih krajih ali obiske mest na Zahodni obali, ki zabrišejo črto med kulturnim razvojem in podjetjem načrtovanje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na zbirki zgodb8. Trustwave
Naša pisarna
Zaposleni v Trustwave-u navdušujejo, da svojim strankam zagotavljajo pametno upravljane storitve kibernetske varnosti, ki pomagajo varovati zasebnost ljudi, se boriti proti kibernetski kriminaliteti in na splošno zmanjšujejo spletno tveganje. Celovito in impresivno ponudba Trustwave vključuje poglobljeno testiranje varnosti, strokovno svetovanje, prilagojene tehnološke rešitve in obsežno izobraževanje o kibernetski varnosti. Trustwave je globalna varnostna veja Singtel, Optus in NCS.
Tukaj je notranja zajemalka o tem, kaj najbolj zanima Trustwave pri potencialnih zaposlenih: nekaj zvočnih veščin in malo ozadja. Čeprav vlagatelji ne morejo izpolniti vseh zahtev, je Trustwave pripravljen naučiti vsakogar s pravim odnosom in sposobnostjo za učenje - in koga bo pozneje zanimalo, da se obrnejo in predajo vse znanje, ki so se ga naučili, delavci.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Trustwaveu9. Newsela
Naša pisarna
Zagon izobraževalne tehnologije, Newsela je namenjen preoblikovanju poti študentov do sveta z besedami. Neverjetna ekipa združuje zmogljivo tehnološko znanje in izkušnje iz resničnega sveta, pridobljene v učilnicah, redakcijah in v sejni sobi. Pet dni na teden Newsela objavlja zanimive novice na petih stopnjah zahtevnosti od 2. do 12. razreda z uporabo edinstvenih in lastniških postopkov.
Newselova kultura je ed-tech startup, ki podpira učenje. Poleg različnih pisarniških delavnic je na voljo izobraževalni program, ki ga zaposleni lahko uporabljajo za strokovni razvoj. Urad tudi večino tednov gosti seje kosila in učenja, ki se osredotočajo na različne teme. Nedavna zasedanja so vključevala osnove SQL, kako nahrbtnik skozi Patagonijo in kalifornijske predloge o glasovnici.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Newseli10. Laboratorij uporabne fizike Johns Hopkins
Naša pisarna
APL vodi 21. stoletje v prihodnost, saj deluje na vrhu tehnološkega raziskovanja. Neprofitni raziskovalni center je s tem povezan impresivno ime, vendar ima bolj impresiven seznam dosežkov in ciljev. Znanstveniki, inženirji in analitiki APL ponujajo rešitve za nacionalno varnost in znanstvene izzive, s katerimi bodo Amerika in njeni inovatorji lahko pogledali v prihodnost.
Čeprav se člani ekipe APL ponašajo z impresivno življenje, jih delovno okolje spodbuja k nenehnemu učenju. Medtem ko velikodušno povračilo šolnine in program za polovični delovni čas dajeta osebju možnost učenja v tradicionalnih učilnicah, APL ljudem omogoča, da postanejo vseživljenjski učenci z udeležbo na industrijskih konferencah ali pri projektih, ki so zunaj običajnih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v laboratoriju uporabne fizike Johnsa Hopkinsa11. MDA
Naša pisarna
Kariera v združenju za mišično distrofijo - ali MDA - je kariera z namenom. MDA s svojimi inovacijami v znanosti pospešuje razvoj terapij in zdravil, s svojimi inovacijami v oskrbi pa zagotavlja programe in storitve, ki izboljšujejo življenje ljudi z živčno-mišično boleznijo. Zaposleni pomagajo v misiji MDA vsak dan z iskanjem raziskovalnih prebojev, skrbjo za otroke in odrasle ter opolnomočenje družin s storitvami in podporo.
MDA postavlja zaposlene za uspeh. Ko se novi zaposleni začnejo pri MDA, gredo skozi obsežen postopek vkrcanja, za katerega menijo, da je veliko boljši od vsakega usposabljanja, ki so ga doživeli prej. Prvih 30 dni so novi najemniki popolnoma potopljeni v poslanstvo podjetja - da bi celovito razumeli, zakaj ekipa tako močno dela za družine, ki jim služijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri agenciji MDA13. Procore Technologies
Naša pisarna
Procore se je začel kot programska rešitev za resnične težave Procore CEO, ki se je srečal med gradnjo doma njegove družine. Od tega začetka je Procore postal ponudnik najpogosteje uporabljane programske opreme za upravljanje gradnje v industriji. Procore služi strankam po vsem svetu in jim ponuja programsko opremo v oblaku, ki povečuje učinkovitost in donosnost.
Ena prvih stvari, ki jo zaposleni v podjetju Procore pogosto omenjajo, je lokacija sedeža podjetja - na slikovitem blefu s pogledom na Tihi ocean. Poleg tega slikovitega veselja, zaposleni v Procore-u resnično cenijo občutek povezanosti v skupnosti, kar kažejo v pristnih prijateljskih odnosih med njihovimi skupinami in skupnem občutku osebne naložbe v podjetje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Procore Technologies14. KDM inženiring
Naša pisarna
KDM Engineering je bil lastnik in ustanovitelj ženskega inženirja elektrotehnike, ki je ustvaril najboljše podjetje za načrtovanje primarne distribucije in vodenje projektov, ki ga je območje Chicaga kdajkoli videlo. Organizacija si prizadeva, da bi se še naprej razvijala ekipa raznolikih in izkušenih inženirjev, da se ločijo podrobnosti, vrhunska storitev za stranke in pravočasne, nezadostne dobave.
KDM inženiring si prizadeva ustvariti delovno vzdušje, v katerem lahko zaposleni uspevajo po svoje brez stresa. V podjetju verjamejo, da je v novi dobi in slogu delovne kulture neurejen pisarniški prostor enak večji produktivnosti, višja produktivnost pa je bolj samozavestni zaposleni, ki zaključujejo projekte z bolj impresivnimi rezultati.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju KDM Engineering15. Mediji prvega pogleda
Naša pisarna
First Look Media je kombinacija zabave in novinarstva - edinstveno strukturirana kot hibrid za komercialno poslovanje in neprofitno delovanje, s skupnim ciljem vplivanja na kulturo in družbo s posledicnimi zgodbami.
Ekipa First Look Media je sestavljena iz odprtih sodelavcev in ne glede na to, ali si ponašajo prijateljstva, ki presegajo stopnjo 9 do 5, uživajo v razgledu s svoje strešne palube ali si privoščijo pisarniški ping-pong, vse to izvira iz mesto iskrenosti, sodelovanja in prepričljivosti - in nekaj malega, da bi želeli prevladati tudi na ping-pongu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na prvi pogled16. Siriusodločbe
Naša pisarna
SiriusDecisions, ki je zdaj vodilna blagovna znamka podjetja Forrester Research, sodeluje z vodilnimi vodji prodaje, izdelkov in trženja B2B, da kontekstualizira težave, rudarske priložnosti in natančno izvaja rešitve. Ne glede na to, ali naročnikovo potrebo najbolje zadovolji prilagojen učni načrt e-učenja, vrsta svetovalnih ali svetovalnih storitev ali tematske spletne oddaje, storitve SiriusDecisions vodijo organizacijsko uskladitev, kar ima za posledico merljive rezultate.
SiriusDecisions jemlje pisarniško kulturo resno. Sodelovanje in povezovanje sta ključnega pomena za to, da ekipa odkljuka, za obe pa obstaja veliko možnosti. Naj gre za odprt tloris, redni seznam skupinskih projektov ali pisarniške vesele ure, ne tako skrivne sestavine posebne omake SiriusDecisions so sodelovanje in družabništvo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri SiriusDecisions17. Omrežja F5
Naša pisarna
F5 je bil ustanovljen leta 1996, prvotno pa se je poimenoval s proizvodi za uravnoteženje obremenitve. Od takrat je F5 postal vodilni na trgu in razširil svojo ponudbo, tako da vključuje vse v prostoru za dostavo aplikacij - od uravnavanja obremenitve in pospeška do celega števila varnostnih in avtentikacijskih izdelkov, tako v oblaku kot v lokalnih centrih podatkov.
V nenehno spreminjajoči se varnostni pokrajini se nenehno osredotoča, da ostanemo pred krivuljo, F5 pa je namenjen izobraževanju za razvoj zaposlenih in njihovih talentov. Z vsemi sredstvi velikega podjetja v kombinaciji s prožno miselnostjo zagona je F5 ostal trden vodja na zloglasnem nestabilnem trgu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v omrežjih F518. Indeks napovedovanja
Naša pisarna
V središču filozofije "NITI" The Predictive Index - timsko delo, poštenost, zanesljivost, energija, akcija, nagon in obseg - je ideja, da je razumevanje ljudi ključ za odklepanje njihovih potencialov, ključ do razumevanja pa je vedenjska ocena. Podjetje z več kot 60 let podatkov in strokovnega znanja, indeks napovedovanja je prejšnje stranke pridobil leta 2014 in se trudi širiti svoje raziskave, dosege in zmogljivosti.
Pri indeksu napovedovanja je bolje delati napake v delovanju kot napake nedelovanja. Da bi naredili preboj, ljudje potrebujejo okolje, v katerem je varno delati napake in se učiti. Indeks napovedovanja ustvarja delovni prostor, kjer so dobrodošle različne poglede in šteje vsak glas - mesto, kjer lahko vsakdo zaprosi za navodila za vsakogar.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v indeksu napovedovanja19. DMC Atlanta
Naša pisarna
DMC Atlanta je bila ustanovljena leta 2003 s samo osmimi ljudmi v več kot 700 zaposlenih v 50 pisarnah po vsej državi s pomočjo filozofije, ki temelji na rezultatih in zavezanosti, da bo svojim strankam prinesla življenjsko dobo. V naslednjih nekaj letih DMC upa, da se bo razširil na sto novih pisarn po vsej državi - in nato še svetu.
DMC Atlanta spodbuja zaposlene, da se zabavajo ob svojem delu. Ekipa pride v pisarno in pričakuje, da se bodo imeli lepo - med seboj, z delom in še posebej s strankami. Cilj vsakega zaposlenega je imeti tako dober čas, da so lahko najboljši del dneva stranke.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v DMC Atlanti20. Peloton
Naša pisarna
Peloton je bil ustanovljen leta 2012 in se zavezuje k ustvarjanju vrhunske in privlačne izkušnje v fitnesu, zaradi katere je vadba doma izvedljiva in navdihujoča možnost. S svojo kombinacijo pretočnih vsebin v fitnesu v živo in tehnološko najnaprednejšo, družbeno povezano dvorano za fitnes, Peloton ponuja različne vadbe v živo in na zahtevo, ki jih vodijo elitni inštruktorji NYC, da bi skupinsko kondicijo vnesel v svoje člane. " domovi.
Peloton se zavezuje, da bo pred vsemi ostalimi člani, podjetje pa ne pušča nobenega kamna, ko gre za zagotavljanje dobrega počutja zaposlenih - ponuja široko paleto ugodnosti za pomoč pri poklicnem in osebnem razvoju znotraj in zunaj pisarne, kot npr. kot programe za povračilo šolnine in celo pomoč za izposojo študentov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Pelotonu21. InfoCision
Naša pisarna
InfoCision je vodilno podjetje za telemarketing z več kot 30 klicnimi centri, ki obsegajo več zveznih držav, vključno z Ohio, Zahodno Virginijo in Pensilvanijo. Njegova predana ekipa z več kot 3.000 zaposlenimi neprekinjeno deluje 24 ur na dan, da bi zagotovila obsežne storitve za stranke, prodajo in neprofitna prizadevanja za zbiranje sredstev za najpomembnejše svetovne blagovne znamke in ustanove, kot sta St. Jude in Verizon.
V InfoCisionu so zaposlene in gostovanje zabavnega delovnega mesta glavne prioritete. Zaposleni sodelujejo v igrah za krepitev morale in se prepustite okusnim prigrizkom, ki jih ponuja podjetje. Edinstvena kultura InfoCision zagotavlja popolno ravnovesje med poklicnim in domačim življenjem, kar omogoča, da zaposleni delajo "Happy Happy" in "Live Happy"
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na InfoCisionu22. Encore Event Technologies
Naša pisarna
Encore Event Technologies je vodilni ponudnik edinstvenih, kreativnih in inovativnih internih avdiovizualnih storitev za hotele, konferenčne centre in letovišča po vsem svetu. Encore se osredotoča na ustvarjanje popolnoma prilagojenih izkušenj, oblikovanih okoli specifične estetike vsake stranke, na koncu pa vzame vizije in jih spremeni v neverjetne resničnosti.
Poleg tega, da ima Encore nekaj najboljših ljudi v industriji dogodkov, temveč podjetje sodeluje z nekaterimi največjimi svetovnimi podjetji in hotelskimi blagovnimi znamkami. Člani skupine sodelujejo tudi z najboljšo tehnologijo, ne glede na to, ali so na nepremičnini ali potujejo, da pripravijo dogodek za stranke. Toda nič od tega ni pomembno brez okolja, v katerem člani skupine sodelujejo in se med seboj podpirajo, si delijo uspehe in sodelujejo med seboj, da bi vsaka interakcija s strankami in vsak dan odlična.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetjih Encore Event Technologies23. Kažipot
Naša pisarna
Samodejna tehnologija Signpost, ustanovljena leta 2010, pomaga malim podjetjem pri maksimiranju trženja. Podjetje Forbes je eno najbolj perspektivnih ameriških podjetij imenovalo Forbes in na najvišjem delovnem mestu po ameriškem ameriškem državniku Austin in Crain's New Yorku, tržni motor Signpost zajema klice potrošnikov, e-poštna sporočila in podatke za ustvarjanje lojalnih in dragocenih odnosov med lastniki podjetij in strankami.
Zaposleni na kažipotu se zavedajo, da je lahko začetek nove zaposlitve nekoliko nervozen in se odpravijo na pot, da bi se prvi najem pozdravili že prvi dan. Delujejo kot tesno povezane oddelčne ekipe, sodelavci se družijo in družijo po vsem podjetju s prijetnimi predstavitvami, skupinskimi kosili, srečnimi urami in drugimi lokalnimi dogodivščinami.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na kažipotu24. SoundHound, Inc.
Naša pisarna
SoundHound je vodilni inovator inovativnih tehnologij AI in pogovorovskih tehnologij, ki podpirajo glas, kot je SoundHound, ki jo uporablja več kot 300 milijonov ljudi, in Hound, aplikacija za glasovno iskanje in pomočnik. Razvijalcem in lastnikom podjetij prinaša neodvisne platforme, ki vključujejo najhitrejše prepoznavanje govora na svetu, najbolj prefinjeno razumevanje naravnega jezika, enostavna orodja za razvijalce, grafe znanja in veliko - in hitro rastoče - število domen.
SoundHound razume, da tudi majhne ekipe lahko dosežejo veličino. Vse se začne z iskanjem zaposlenih, ki radi prihajajo zjutraj na delo in so strastni do stvari, na katerih delajo. Vodje se osredotočijo na iskanje vloge in uskladitve, ki bo v vsakem članu skupine pokazala najboljše. Strast in zmogljivost gresta tukaj z roko v roki.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri SoundHound, Inc.25. Abaco Systems
Naša pisarna
Abaco Systems je svetovni vodja v vgrajenih sistemih odprte arhitekture. Strokovnjaki podjetja 800 in več ponujajo neomajen poudarek na uspehu strank s pomočjo vodilnih trgovskih izdelkov in ustvarjanja izdelkov po meri. Abacovi programi upravljanja življenjskega cikla so narejeni za povečanje učinkovitosti, prispevajo k prihrankom strank in omogočajo pobudam, da prej dosežejo faze uvajanja.
Abaco Systems priznava, da brez zaposlenih, ki sestavljajo srce podjetja, ne bi šlo nikamor hitro. Vodje so tam, da služijo končnemu namenu zagotavljanja virov in podpore, potrebnih za kratkoročni in dolgoročni uspeh podjetja - kot tudi vsakega posameznika, ki ga podjetje zaposli.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Abaco Systems26. Funko
Naša pisarna
Ustanovljeno leta 1998 kot bobblehead podjetje, Funko se je skozi leta eksponentno razvil tako v misiji kot v sposobnosti, da je postal ustvarjalec najbolj vseprisotnega in takoj prepoznavnega Popa! zbirateljstvo za najbolj ikonične like iz popularne kulture. Z obsežnimi licencami, povezanimi z obsežnim distribucijskim omrežjem, se prihodnost Funka samo izboljšuje.
Zaposleni v podjetju Funko imajo posebno veselje, ker lahko preživijo svoj čas in ustvarijo izdelke, ki osrečujejo ljudi. Še bolj redko imajo priložnost, da to vidijo v akciji. S prisotnostjo Funka na večjih oboževalskih konvencijah ustvarjalci Funka iz prve roke vidijo, kako oboževalci reagirajo med premiernimi odkritji tajnih izdelkov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Funku27. MAANA
Naša pisarna
Maana je izumila nov način, kako matematično predstavljati industrijsko znanje z uporabo našega patentiranega grafa znanja o računalništvu. Ta inovacija omogoča industrijskim podjetjem, da zajamejo človeško strokovno znanje in podatke iz silosov v digitalno znanje, s pomočjo katerega lahko zaposleni sprejemajo boljše in hitrejše odločitve. Industrijska podjetja Fortune 500 s pomočjo platforme znanja Maana lahko hitro razvijejo aplikacije znanja, ki jih poganja AI, ki pospešujejo digitalizacijo odločitev in postopkov odločanja.
Zaposleni v Maani se pojavljajo v pisarni in zunaj njenega dela, saj to omogočajo njihove delovne obremenitve in osebni urniki. Načrt odprtega nadstropja urada omogoča, da se skozi dan naravno odvijajo poglobljene razprave o inovativnih zadevah, namesto da bi se razblinil v pričakovanju predvidenega časa sestankov. Poleg tega ljudem omogoča, da se šalijo in uživajo v družbi drug drugega.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na MAANITu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
