Kaj želite v svoji karieri? Če ste kot večina ljudi, se beseda "rast" med prvimi spomni.
Seveda, to pomeni, da se želite premakniti, ko gre za vaš naziv in plačo. Toda rast je toliko več kot vaša plačna ocena.
Če iščete organizacijo, ki prepozna pomembnost izzivov zaposlenih, da raziskujejo nova področja, razširijo nabore spretnosti in se razvijejo kot profesionalci, boste imeli 26 podjetij, ki smo jih združili na tem seznamu.
Oglejte si jih in nato prah, ki ga nadaljujete - vsak od teh krasnih krajev se trenutno najame.
1. Razpoložljivost
Naša pisarna
Razpoložljivost je zdravstvena organizacija informacijske tehnologije, ki služi široki mreži zdravstvenih načrtov, ponudnikov in tehnoloških partnerjev po vsej državi. Dinamični paketi izdelkov so zasnovani na zmogljivih in inteligentnih platformah, ki združujejo in upravljajo klinične, upravne in finančne podatke, ki jih stranke potrebujejo za spodbujanje usklajevanja in sodelovanja v realnem času.
Posamezni izobraževalni perki so priljubljena poklicna prednost med zaposlenimi v podjetju Availity. Podjetje spodbuja vse, da sodelujejo v spletnih učnih tečajih in pošlje vse, ki jih zanimajo konference po državi. Organizacija ugotavlja, da te priložnosti omogočajo osebno rast, hkrati pa vsem pomagajo ohranjati utrip o trenutnih trendih v industriji zdravstvene tehnologije.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta2. Washington Post
Naša pisarna
65 Pulitzerjevo nagrajeno delovno mesto, ustanovljeno leta 1877, je eno izmed najbolj prodanih medijev in medijskih tehnoloških podjetij na svetu. Poglavje se je pojavilo pri ustanovitelju Amazona Jeffu Bezosu in ga je podjetje Fast Company - ki je še vedno na seznamu - leta 2018 imenovalo osmo najbolj inovativno medijsko podjetje v letu 2018, porušilo obdobje v novinarstvu in se postavilo kot vodilno v tehnologiji.
Washington Post morda obstaja že več kot 100 let, vendar to še ne pomeni, da se ne moremo ničesar naučiti. Vsakega posameznega zaposlenega motiviramo z iskanjem novih načinov, kako to novinarstvo prekiniti in se postaviti kot vodilni v tehnologiji. "Všeč mi je naš odnos do dejansko eksperimentiranja - do inovacij brez strahu, da ne bi uspeli, " deli Bhavya Kilari, vodilni razvijalec.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Washington Postu3. SmartBear
Naša pisarna
SmartBear stoji za programsko opremo, ki poganja več kot 20.000 najbolj inovativnih svetovnih organizacij. Več kot 6 milijonov ljudi uporablja njegova orodja za hitrejšo gradnjo, preizkušanje in spremljanje odlične programske opreme.
Orodja z visokim učinkom SmartBear so enostavna za preizkus, enostavna za nakup in enostavna uporaba. Orodja podpira ekipa ljudi, ki si prizadevajo pomagati ljudem pri ustvarjanju programske opreme, ki preobrazi svet.
Ta orodja so orodja SmartBear. Ta ekipa je SmartBear.
V SmartBear-u imajo člani skupine popolno lastništvo nad vsakodnevnimi nalogami, kar jim omogoča učenje v praktičnem okolju. Podjetje se ponaša s tem, da je mesto, kjer lahko ljudje rastejo na svoji poklicni poti, in s tem ponuja veliko priložnosti za poklicni razvoj in kariero, tako da so člani skupine v zanki napredovanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na spletni strani SmartBear4. TRIOSE
Naša pisarna
Ustanovljen leta 1999, TRIOSE sodeluje z bolnišnicami in zdravstvenimi podjetji po vsej državi, da zmanjša poslovne stroške, ne da bi pri tem ogrožal oskrbo bolnikov. Od tovornega, velikega tovora in kurirskega prometa do 3PL svetovanja je na voljo skupina strokovnjakov, ki pomagajo pri proračunu - in na koncu pacientovih pacientih - pri vsakem koraku pošiljanja.
Triose se zaveda pomena pomoči zaposlenim pri nadaljnji karieri in doseganju osebnih razvojnih ciljev. Tako so celoten oddelek namenili podpori ljudi pri njihovih izobraževalnih prizadevanjih. Ta oddelek ustanavlja sestanke, s katerimi spremljajo in spodbujajo karierne cilje in rast zaposlenih ter so na voljo tudi za posamezne interesne ideje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na TRIOSE5. SoundCloud
Naša pisarna
SoundCloud je največji svetovni katalog za pretakanje glasbe, ki ljudem pomaga deliti, odkrivati in vplivati na globalno glasbeno kulturo. Zaradi odprte, avtentične narave platforme - in s tem povezane skupnosti poslušalcev, kuratorjev in ustvarjalcev - SoundCloud nenehno poganja kulturo in ustvarjalnost naprej, hkrati pa ustvarja nove trende. V mnogih primerih se tisto, kar je povsod drugje prelomno ali novo, rodi na SoundCloudu.
SoundCloud meni, da je spodbujanje zaposlenih k profesionalnemu in osebnemu razvoju vredna naložba. Ljudje, ki delajo v podjetju, uživajo v učenju novih stvari in pogosto izkoristijo priložnosti za usposabljanje in izobraževanje, pa tudi proračun za učenje in razvoj podjetja. Če želi zaposleni na primer opraviti likovni pouk ali pouk glasbe, podjetje krije stroške.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri SoundCloud8. Blizzard Entertainment
Naša pisarna
Leta 1991, ki so ga ustanovili trije diplomanti UCLA, se je Blizzard Entertainment z leti razvil in postal eno najbolj prepoznavnih in cenjenih imen v igrah. Blizzard z več kot 4.700 zaposlenimi po vsem svetu še naprej na novo definira panogo - od pionirskega e-športa in izboljšanja franšiz AAA do ustvarjanja novih naslovov za igralce vseh interesov.
"Delo z najboljšimi v panogi pomeni, da se lahko stalno učim in izboljšujem, " pravi Megan Chang, programska inženirka. Blizzard daje velik poudarek profesionalnemu razvoju znotraj urada. Akademija Blizzard na primer svojim osredotočenim tečajem in seznamom gostujočih predavateljev svojim zaposlenim ponuja neverjetne možnosti učenja. To omogoča zaposlenim, da se učijo od najboljših umetnikov, avtorjev in inženirjev v panogi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na zabavi Blizzard9. Zvezni preiskovalni urad (FBI)
Naša pisarna
Zvezni preiskovalni urad je bil ustanovljen leta 1908 kot najpomembnejša nacionalna zvezna agencija za pregon. Danes je organizacija ena od 17 vladnih agencij, ki sestavljajo ameriško obveščevalno skupnost in ščiti milijone Američanov vsak dan. FBI sestavlja tudi več oddelkov - vključno s protiterorizmom, protiobveščevalnimi informacijami, kazensko preiskavo in kibernetsko varnostjo. Poslanstvo FBI je zaščititi ameriški narod in podpreti ustavo Združenih držav Amerike.
Kar zadeva FBI pri zaposlitvi, so stvari, kot so pesek, možgani in srce, vse pomembne lastnosti. A tako je tudi želja po nadaljevanju učenja. "Vsakdo ima življenjske izkušnje. Pokazati morate, da ste se pripravljeni vsak dan naučiti nekaj novega, " svetuje eden izmed posebnih agentov FBI-ja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri zveznem preiskovalnem uradu (FBI)10. AT&T
Naša pisarna
AT&T je navdušen nad napovedjo širitve svojih zabavnih in vsebinskih storitev. Podjetje je največji ponudnik plačljive televizije v ZDA in je med največjimi na svetu. Podjetje uporablja svoj široki medijski odtis in visoke hitrosti, da doseže več kot 60 milijonov lokacij, da kupcem po vsem svetu pošlje predvajane oddaje, športne dogodke in filme.
V zelo sodelovalnem okolju imajo zaposleni v podjetju AT&T ogromno možnosti, da nadaljujejo s svojim poklicem in hitro začnejo kariero. AT&T ponuja osebju možnost, da se vrtijo skozi številne različne vidike podjetja, vključno z inženiringom, trženjem in podporo osebja. Člani skupine se nenehno spodbujajo k prepoznavanju in raziskovanju svojih velikih idej.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri AT&T11. Matthews nepremičninske naložbene storitve
Naša pisarna
Matthews REIS velja za eno od najhitreje rastočih borzno-posredniških podjetij v državi, ki ima najvišjo uvrstitev po letni maloprodajni prodaji in izjemen ugled trgovskih centrov, maloprodajno družbo STNL, večdružinsko družbo, lizing, upravljanje, razporejanje portfelja in 1031 borznih transakcij. Vendar pa so ti dosežki le polovica slike - ker trženje v realnem času in vrhunska prodaja povečujeta odnose s kupci, lahko vsi vpleteni pričakujejo več.
Voditelji Matthewa REIS-a cenijo dolgoročni razvoj kariere zaradi hitrih zmag, zato starejši agenti in izvršni vodje ves čas preživljajo mentorstvo mlajšim zaposlenim s sejami ena na ena in formalnim mentorstvenim programom, dopolnjenim z industrijskimi konferencami. Vendar zaposleni to ne omejujejo z uvajanjem novih idej ali lastnimi projekti. Vodstvo pogosto vsakodnevno delo osebe primerja z vodenjem posameznih podjetij.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetjih Matthews Real Estate Investment Services13. WEX
Naša pisarna
Od sedeža v Južnem Portlandu v državi Maine do lokacij v Sao Paulu, Londonu, Rimu, Singapurju, Melbournu in naprej, ekipa WEX-a, ki ima več kot 3.500 zaposlenih, vodi na področju vrednotenja poslovnih plačil in rešitev upravljanja informacij. Inovativne tehnološke, plačilne in podatkovne rešitve delujejo tako, da strankam in poslovnim partnerjem omogočajo, da se osredotočijo na tisto, kar jim najbolje uspeva - pri doseganju ciljev za rast poslovanja.
Z mentorstvom, konferencami in povračilom šolnine WEX ponuja veliko priložnosti, da se zaposleni učijo in rastejo v podjetju. To je zato, ker WEX razume pomen usposobljene in angažirane delovne sile, da ostane konkurenčna. "Ker sem del ekipe, ki si vedno prizadeva potiskati ovojnico za odkrivanje novih in inovativnih idej, me vsako jutro sprehodi po vratih, " pravi Jay Whitmore, vodja poslovnega razvoja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na WEX15. VIZIO
Naša pisarna
Od leta 2003 je VIZIO oživil pametno, inovativno elektroniko - in na trg - da bi ljudje lahko doživeli stvari, ki jih imajo radi, z neprimerljivo kakovostjo. Danes se najbolj prodajani televizorji, zasloni, zvočne naprave in druga potrošniška elektronika v podjetju še naprej usklajujejo s poslanstvom blagovne znamke, da ustvari čudovito preproste izdelke, ki na novo opredelijo "pametne", hkrati pa potrošnika postavijo na prvo mesto.
V pisarni VIZIO ne manjka osupljivih perkov. Toda tisto, ki jo zaposleni najbolj cenijo? Poudarek na učenju. VIZIO si prizadeva člane skupine prek univerze VIZIO - ki ponuja usposabljanje, specifično za naloge in široke koncepte - in podporni slog vodenja. »Moj odnos z vodjo je neverjeten. Obstajajo izzivi in mojo rast, ne da bi se tega sploh zavedali, "razlaga Eric Loes, direktor programskega inženiringa.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na VIZIO17. PagerDuty
Naša pisarna
PagerDuty je vodilna platforma za upravljanje digitalnih operacij za podjetja. Omogoča DevOps, IT-operacije, podporo, varnost in vodje podjetij, da vsak signal spremenijo v vpogled in v realnem času v vseh primerih operativne uporabe. Ko so prihodki in ugled blagovne znamke odvisni od zadovoljstva strank, PagerDuty pomaga ekipam pri preprečevanju in reševanju incidentov, ki vplivajo na poslovanje, in nudi izjemne digitalne izkušnje.
»Tukaj je učno okolje neverjetno. Resnično lahko naredite karkoli, potapljajte se tako globoko, kot želite, «razlaga JD Cumpson, programski inženir. Obstajajo številne sponzorirane izobraževalne priložnosti, organizirajo se interni dogodki in konference, na katerih zaposleni lahko medsebojno izmenjujejo svoje znanje. Tudi vsakodnevne priprave vključujejo rotacijski delež znanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri PagerDuty18. Washington REIT
Naša pisarna
Washington REIT je lastnik in upravljavec visokokakovostnih večdružinskih, pisarniških in maloprodajnih sredstev na območju podzemne železnice Washington, DC, usmerjen v ustvarjanje vrednosti. Podjetje ustvarja vrednost z najemom, prenovo in prizemnim razvojem nepremičnin, z uporabo edinstvenega raziskovalnega pristopa k odkrivanju priložnosti za strateško rast. Washington REIT se je lotil agresivnega strateškega načrta za preoblikovanje podjetja za rast. To je šele začetek.
Eden najbolj koristnih načinov, ki se ga zaposleni v Washingtonu REIT nenehno učijo? Tekoče in koristne povratne informacije drugih. „Imamo odprto kulturo povratnih informacij. Znebili smo se pregledov uspešnosti stare šole in zdaj dajemo stalne povratne informacije. Naš fokus za vse je, da si prizadevamo za uspeh in edini način, da to dosežemo, je povratno mnenje skozi vse leto, "pravi Tabitha Brittain, podpredsednica za upravljanje premoženja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Washingtonu REIT20. Vzemite dve interaktivni programski opremi
Naša pisarna
S sedežem v New Yorku je Take-Two Interactive Software, Inc. vodilni razvijalec, založnik in prodajalec interaktivne zabave za potrošnike po vsem svetu. Podjetje razvija in objavlja izdelke predvsem prek svojih blagovnih znamk Rockstar Games in 2K, kot tudi z novo blagovno znamko Private Division in Social Point, vodilnim razvijalcem mobilnih iger. Naši izdelki so zasnovani za konzole in osebne računalnike, vključno s pametnimi telefoni in tabličnimi računalniki, in se dobavljajo s fizično prodajo na drobno, digitalnim prenosom, spletnimi platformami in storitvami v oblaku.
Skupaj z uživanjem v perkusih, kot so širok in prilagodljiv PTO, velike ugodnosti in priložnostne obleke, zaposleni v podjetju Take-Two dobijo na tone podpore in priložnosti za razvoj. Od prilagojenih učnih poti do dostopa do modulov za e-učenje podjetje resnično daje svoj denar tja, kjer gre za spodbujanje poklicnega razvoja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Interaktivni programski opremi Take-Two21. Svet 50
Naša pisarna
World 50 je najpomembnejši vir za starejše vodstvene delavce globalno cenjenih organizacij, ki zasebno in iskreno delijo ideje, rešitve in skupna odkrivanja. Skupnost World 50 predstavlja več kot 1200 vodilnih direktorjev iz 600 svetovno priznanih podjetij na šestih celinah. World 50, ustanovljen leta 2004, pospešuje uspeh svojih članov in njihovih organizacij. Članstvo omogoča neprimerljiv dostop do srečanj svetovnega razreda ter celoletno medsebojno sodelovanje in sodelovanje med skupinami, kar ponuja vpogled nikjer drugje.
Svetovna naložba v 50 za učenje vodilnih v drugih panogah sega tudi na njegovo delovno mesto. Podjetje organizira letni notranji vrh, na katerem si sodelavci in posebni gostje izmenjujejo ideje. World 50 verjame, da več ko zaposleni vedo, kaj se dogaja na svetu, bolje lahko služijo svojim članom.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na svetu 5022. PCORI
Naša pisarna
PCORI, Inštitut za raziskave rezultatov, usmerjen na bolnike, je kongresna organizacija, ki išče priložnosti za medicinske raziskave, da bi osvetlila pomembna področja skrbi za pacienta in negovalce. Podjetje se zavezuje k izboljšanju zdravja z bistvenim povečanjem količine, kakovosti in pravočasnosti uporabnih, zanesljivih informacij, ki so na voljo za podporo velikih procesov odločanja.
Eden najboljših perks zaposlenih, ki jih dobijo s sodelovanjem s PCORI, je dosledna stopnja učenja, ki se odvija na naraven način. Ljudje rastejo osebno in profesionalno vsakodnevno, preprosto z interakcijo in sodelovanjem s pametnimi sodelavci in partnerji v podjetjih na različnih projektih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na PCORI23. CafePress
Naša pisarna
CafePress ponuja več kot najboljša svetovna darila in blago za e-trgovino - kupcem ponuja prodajno postajo, da se izrazijo z množičnimi trgovskimi dizajni in prilagodljivimi izdelki.
Pri Cafepressu ne boste našli toge hierarhije. To je zato, ker zaposlenim zaupajo, da opravljajo dela, ki so jih najeli - in jih opravljajo dobro. Ker zaupanje premaga avtoriteto, je na voljo tudi odprta linija komunikacije s številnimi spodbudami in sredstvi, da lahko zaposleni svoje delo opravljajo, vedoč, da imajo za seboj podporo podjetja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na CafePressu25. Duo Varnost
Naša pisarna
Duo je bil ustanovljen s prepričanjem, da je varnost lahko učinkovita le, če je enostavna za uporabo. Duo je s to vizijo zgradil svetovno varnostno platformo, ki si prizadeva biti intuitivna za stranke. Duo podpira tisoče strank - na primer Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota in Kayak - in milijone uporabnikov v organizacijah. Duo ima 98-odstotno oceno Tech Validate in enega najvišjih rezultatov neto promocije katerega koli izdelka.
Duo Security spodbuja okolje, v katerem lahko zaposleni zasledujejo svoje ideje o tem, kako zgraditi veliko podjetje. Podjetje se ponaša z odprtim sodelovalnim okoljem, v katerem se lahko raznolika skupina ljudi zbere, da opravijo svoje najboljše delo, se skupaj učijo in gradijo spomine.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Duo SecurityMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
