Končno je oktober in kot kaže, je ta mesec dober za veliko več kot binganje po bombonih iz koruze in čokoladic v obliki velikosti ugriza.
Tako je - kot dokazujejo ta 23 super podjetja, je tudi pravi čas za lov na novo službo. Vsi se ponašajo s kul kulturami, podpornim vodstvom in veliko prostora za rast in učenje. In trenutno delajo velike najeme.
Zveni predobro, da bi bilo resnično? Obljubimo, da ni trik. V resnici pristanite na enem od teh krajev in vaš novi koncert bo zagotovo popolna poslastica.
3. Gap Inc.
Naša pisarna
Doris in Don Fisher sta prvo trgovino Gap odprla leta 1969 s preprosto idejo - da bi olajšali iskanje par kavbojk in zavezo, da bi naredili več. V zadnjih 46 letih je podjetje preraslo iz ene trgovine v svetovno modno podjetje s petimi blagovnimi znamkami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta in Intermix. Oblačila podjetja Gap so na voljo v 90 državah po vsem svetu prek 3.300 trgovin s podjetji, skoraj 400 franšiznih prodajaln in e-trgovine in še vedno raste.
Nočete biti še en zobnik v kolesu - želite vedeti, da vaše delo pravzaprav spreminja. Zaposleni v podjetju Gap Inc. od prvega dne dobijo samostojnost pri sprejemanju odločitev. Vodstvo podjetja prevzema podporno vlogo in uporablja slog sodelovanja. Gap Inc. pooblašča zaposlene, da spregovorijo in ukrepajo, saj jim ponuja navodila in vpogled, s pomočjo katerih lahko svoje predloge pretvorijo v strategije.
4. Boljše
Naša pisarna
Betterment je pameten, sodoben način vlaganja. Poimenovan kot eden izmed Forbes Fintech 50 v letu 2018, Betterment oblikuje prihodnost finančnih storitev s povečanjem dolgoročnih donosov strank in zniževanjem davkov za pokojninsko načrtovanje, gradnjo bogastva in druge finančne cilje. Betterment prevzame napredne naložbene strategije in uporablja tehnologijo za njihovo izvajanje v treh poslovnih področjih.
Zaposleni v Bettermentu so neverjetno družabni, tako znotraj kot zunaj pisarne, in načrtujejo množice skupnih podjetniških in ekipnih odhodov. Glede na to, da so vsi v družbi Betterment družinski, člani ekipe uživajo v družbi drug drugega - in pogosto sodelujejo na oddelčnih druženjih, športnih smučarskih izletih in delijo osebne hobije ob vsaki priložnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na bolje5. Veritas Health
Naša pisarna
Iskanje zanesljivih informacij v zvezi z zdravstvenimi težavami je lahko frustrirajoča izkušnja. Zato Veritas Health objavlja mrežo spletnih mest za izobraževanje pacientov, ki vsebuje razumljivo, dostopno in natančno vsebino, ki jo je napisal zdravnik, in je razumljiva, zato milijoni pacientov zaupajo podjetju Veritas Health in obiščejo njegova spletna mesta vsak mesec.
Veritas Health ve, da delovno mesto ne bi smelo prevladovati na vseh področjih življenja zaposlenega. Zato tim podjetja uživa v tem, da si lahko zasluži čas za ljudi in dejavnosti, ki jih cenijo zunaj dela, kar dejansko vodi do živahnega, energičnega delovnega mesta in srečnejših zaposlenih. Konec koncev je to podjetje, namenjeno osebnemu zdravju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Veritas Health8. Javne šole za pripravo demokracije
Naša pisarna
Demokracija Prep, ustanovljena leta 2005, je namenjena izobraževanju odgovornih državljanov-učenjakov za življenje v aktivnem državljanstvu. Mreža šol Demokracije Prep, zgrajena na kulturi visokih pričakovanj, postreže 7.200 učencev, ki iz leta v leto dokazujejo, da demografija ne določa usode in da so lahko študenti z nizkimi dohodki uspešni na fakulteti po svoji izbiri.
Pri Democracy Prep vam ne bodo nikoli rekli, da ostanete na svojem voznem pasu ali ne razmišljate o svojem podjetju. Zaposleni v javnih šolah Democracy Prep s svojimi učenjaki pogosto govorijo o razmišljanju, ki presega tisto, kar je pred njimi. Enako velja za učitelje - vsi so vloženi v to, da bi iznašli inovativne metode poučevanja, da bi kar najbolje služili svojim učencem. Učitelji pogosto razmišljajo o novih pristopih, opazujejo učilnice drug drugega in drug drugemu dajejo povratne informacije.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na javnih šolah za demokracijo9. OpenMarket
Naša pisarna
OpenMarket podjetjem pomaga uporabljati mobilne naprave za preoblikovanje svojega poslovanja - sodelujejo z nekaterimi največjimi podjetji na svetu, da bi izboljšali življenje svojih strank. Dovolj majhen, da lahko šteje vsak človek, ekipa ima strast do tehnologije, ki tekmuje pri vsakem zagonu. OpenMarket ima rad najboljše iz obeh svetov - na mizah z beanbagom poleg mize za ping pong ni sestankov, vendar je to območje, ki ne ustreza oblekam in birokraciji.
Obstaja ena beseda, ki jo boste vedno znova slišali od zaposlenih, ki opisujejo kulturo OpenMarketa: podporno. "Ne glede na to, ali ste svež diplomirani ali višji vodstveni kader, vas bodo vsi na OpenMarketu pripeljali do vrhuncev. Podpora, odprtost in čista sposobnost naših ljudi omogočajo vsakemu zaposlenemu, da uspeva in sodeluje pri uspehu podjetja, " pravi Alex Anderson, DevOps Arhitekt.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na OpenMarketu11. Cornerstone Na zahtevo
Naša pisarna
Zaposlovanje in zadrževanje kakovostnih kandidatov je izredno pomembno za uspešna podjetja po vsem svetu, zato je Cornerstone OnDemand namenjen zagotavljanju izjemnega upravljanja talentov organizacijam, ki iščejo in razvijajo fenomenalne zaposlene. Cornerstone s svojimi strankami, kot so Walgreens, Starwood Hotels & Resorts in Xerox, zavezuje, da bo uporabil novo tehnologijo in nenehno naraščal.
Medtem ko zaposleni v podjetju Cornerstone priznavajo, da so dosegli skoke in omejitve glede na velikost odjemalcev, menjavo dolarjev in ponudbo izdelkov, vedo, da je zapletena, zagonska kultura podjetja nekaj, kar se ne bo nikoli spremenilo. Ker je podjetje smiselno tesno sodelovati z vsakim zaposlenim, se ekipe počutijo dragocene in so ponosne na nadaljnji uspeh.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Cornerstone OnDemand12. Pulti hipoteko
Naša pisarna
Kultura podjetja Pulte Mortgage je osredotočena na temeljni sistem vrednosti, ki vključuje Naredi pravo stvar, Delajte kot enotna ekipa in Nasmehnite se vsak dan - če naštejem le nekaj. Od leta 1972 uživajo v vzpostavljanju odnosov z več kot pol milijona družin, ki pomagajo vsaki od njih najti pravo hipoteko za svoje potrebe. To pomeni tudi, da zaposlijo in najamejo zaposlene, ki so namenjeni temu, da bi postali del svoje družine Pulte. Če želite izvedeti več o našem matičnem podjetju, si oglejte našo stran PulteGroup.
Okolje Pulte svojim zaposlenim omogoča, da se zabavajo v pisarni - in zunaj nje. Ugodnosti je na voljo z dnevnimi in eklektičnimi prehranskimi storitvami, poleti kmetje tržijo kmete na kraju samem, celo s storitvami kemičnega čiščenja in servisiranjem avtomobilov. Za zabavo obstajajo številni dogodki, kot so letne počitniške zabave, poletni koncerti in dvoletno tekmovanje okrasitve čarovnic - s čimer je pisarna popolna za ljudi, ki radi trdo delajo in se težko igrajo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri hipoteki Pulte13. Bridgestone Americas
Naša pisarna
Bridgestone Americas ali BSA - in njene podružnice po vsem svetu - razvijajo, izdelujejo in tržijo široko paleto pnevmatik, zračnih vzmeti, strešnih materialov ter industrijskih vlaken in tekstila za zasebne in komercialne kupce v avtomobilih, kmetijstvu, gozdarstvu in rudarske industrije. BSA upravlja tudi največjo svetovno verigo avtomobilskih pnevmatik in servisnih centrov.
Bridgestone vedno nagrajuje zaposlene za odlično delo - in to dobesedno. Podjetje uporablja sistem nagrad z naslovom DRIVE Points, ki omogoča tako vodje, zaposlene in vodje, da se prijavijo v program in ljudem ponudijo točke za njihovo trdo delo ali pomoč. Ko posameznik zbere dovolj točk, lahko svoj uspeh unovči za nagrade, ki segajo od golf klubov in televizorjev do računalnikov in oblikovalske prtljage.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Bridgestone Americas14. Vanguard
Naša pisarna
Vanguard spreminja način vlaganja v svet. Ker, ko vlagate s pogumom, jasnostjo in skrbnostjo, imate priložnost dobiti toliko več v zameno. Vanguard vlaga namenoma - in tako so postali vodilni na svetovnem trgu. Rastejo tako, da naredijo prave stvari za ljudi, ki jim služijo. Uspeh želijo narediti dostopni vsem. To je vaša priložnost in Vanguard vam želi pomagati, da bo štel.
Micromanagement je umazana beseda v pisarni Vanguard. Namesto tega menedžerji gojijo kulturo, ki omogoča zaposlenim, da se razširijo na svoji poklicni poti na strast. Menedžerji zagotavljajo, da je ekipa obkrožena s podpornimi ljudmi in tehnologijo, kar omogoča zaposlenim, da prevzamejo odgovornost za svojo poklicno rast in postanejo menedžerji jutri.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Vanguardu15. Vodnik
Naša pisarna
Od leta 2011 si Feedvisor prizadeva, da bi malim spletnim prodajalcem podaril moč velikih podatkov in strojno učenje za rast in sprejemanje poslovnih odločitev. Njene algoritmične rešitve za algoritmizacijo cen in oblačil na osnovi oblaka vključujejo vse od strategij cen in dopolnjevanja izdelkov do upravljanja zalog - ki se vse vrnejo k osrečevanju prodajalcev, hkrati pa jim pomagajo ohranjati konkurenčno prednost.
Skupina Feedvisor in družba Feedvisor imata zelo podobne cilje: osredotočenost na ljudi. Čeprav ima izdelek plemenite namene, je dejansko ekipa tisto, kar vdihne tisto, ki v družbo naredi večjo dobro miselnost. Zaradi te močne perspektive ljudi Feedvisor ceni svojo kulturo in zaposlene obravnava kot premoženje. Zato Feedvisor še naprej ločuje s poudarkom na uspehu posameznika in dolgoročni rasti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Feedvisorju16. Točne znanosti
Naša pisarna
Zaposleni v družbi Exact Science s svojim strokovnim znanjem in odločnostjo pomagajo spremeniti življenje, tako da si prizadevajo za odkrivanje raka prej. Z izdelki, kot je Cologuard, si Exact Sciences prizadeva postati vodilna v zgodnjem odkrivanju.
Natančne znanosti dajejo velik poudarek vračanju skupnosti in svojim zaposlenim. Podjetje spodbuja člane skupine, naj se povežejo med prostovoljnimi dejavnostmi, sponzoriranimi športnimi dogodki in prazničnimi dnevi, ki poudarjajo dosežke podjetja in zaposlenih. Podjetje Exact Sciences tudi zaposlenim ponuja različne interne programe usposabljanja, katerih namen je podpirati karierno rast in se uskladiti z njihovimi interesi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri natančnih znanostih17. Samsung NEXT
Naša pisarna
Samsung NEXT je svetovna skupina podjetnikov, inženirjev, investitorjev, strategij in voditeljev poslovnega razvoja, ki skupaj sodelujejo pri krepitvi možnosti podjetnikov in zagonskih podjetij po vsem svetu. Samsung NEXT ponuja tehnološkim inovatorjem kapital, vire, strokovno znanje in povezave, ki jih potrebujejo za gradnjo, rast in širjenje izdelkov s Samsungovimi neprimerljivimi viri in globalnim dosegom.
Samsung NEXT je globoko zakoreninjen v zagonskih ekosistemih, saj sodeluje z inovatorji, da bi uresničil svojo vizijo navdiha sveta in ustvarjanja prihodnosti. Ta miselnost za naprej pomeni, da imajo zaposleni v podjetju Samsung NEXT možnost vplivati na prihodnjo smer uveljavljene globalne elektrarne. "Svoboda si lahko izzivaš, sprejemaš velike odločitve in izgovarjaš stvari, ki utegnejo biti ali ne, kar je v nasprotju s tem, kar počnemo - ker vedno poskušamo izpodbijati status quo", pravi Stephen Zadeva, sodelavec za korporativni razvoj.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Samsung NEXT18. TRIOSE
Naša pisarna
Ustanovljen leta 1999, TRIOSE sodeluje z bolnišnicami in zdravstvenimi podjetji po vsej državi, da zmanjša poslovne stroške, ne da bi pri tem ogrožal oskrbo bolnikov. Od tovornega, velikega tovora in kurirskega prometa do 3PL svetovanja je na voljo skupina strokovnjakov, ki pomagajo pri proračunu - in na koncu pacientovih pacientih - pri vsakem koraku pošiljanja.
Če iščete kraj, kjer vas bo čakalo izzivanje in rast, boste Trioseov poudarek na strokovnem razvoju. Podjetje je dejansko posvetilo celoten oddelek za podporo ljudem pri njihovih izobraževalnih prizadevanjih. Ta oddelek ustanavlja sestanke, s katerimi spremljajo in spodbujajo karierne cilje in rast zaposlenih ter so na voljo tudi za posamezne interesne ideje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na TRIOSE19. WW
Naša pisarna
WW (prej Weight Watchers) je svetovno wellness podjetje in vodilni svetovni program za upravljanje teže teže. Navdihuje milijone ljudi, da prevzamejo zdrave navade za resnično življenje. Člani s svojo privlačno digitalno izkušnjo in osebnimi skupinskimi sestanki spremljajo prijeten in trajnosten program, ki vključuje zdravo prehrano, telesno aktivnost in pozitivno miselnost. Z več kot petimi desetletji izkušenj pri gradnji skupnosti in globokim znanjem vedenja o vedenju, WW želi doseči dobro počutje za vse.
WW je namenjen zagotavljanju dobrega počutja ljudem - ne le svojim članom, temveč tudi zaposlenim. Na primer, pisarna ima telovadnico na kraju samem, do katere lahko dostopajo zaposleni, za zunanje telovadnice in prehrane, pazljivost ali jogo pa so na voljo povračila. WW tudi redno vabi gostujoče predavatelje v pisarno, ki olajšajo pogovore, osredotočene na dobro počutje in skrbnost.
Poglejte njihova odprta delovna mesta na svetovni vojni20. Mesto Scottsdale, AZ
Naša pisarna
Meji na vzhodni rob zvezne prestolnice Arizone Phoenix, Scottsdale slovi po naravnih lepotah, čudoviti umetniški sceni in letoviščih svetovnega razreda, zaradi katerih je vrhunska turistična destinacija. Mesto ravnovesja, razdeljeno med mestom in naravo, delom in igro, Scottsdale je idilično in prijazno mesto - z nekaj za vsakogar.
S službo pri mestu Scottsdale boste uživali v veliki karierni prilagodljivosti. Ko ste v občinski službi, vedno obstaja priložnost za pridobitev novih znanj in izpopolnjevanje znotraj oddelkov - ali prenos v nove. Mestno vodstvo po vsem mestu si prizadeva ustvariti podporno okolje, osredotočeno na zdravo življenje in dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, hkrati pa spodbuja kulturo učenja in samopopolnjevanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v mestu Scottsdale, AZ21. Učitelji plačujejo učitelje
Naša pisarna
Učitelji plačujejo učitelje, ki jih je leta 2006 ustanovil učitelj javne šole NYC, da bi učiteljem pomagali bolje služiti svojim učencem s pomočjo lažje izmenjave virov, učnih načrtov in gradiva. Od takrat je spletno mesto preseglo svojo nišo v obsežno storitev in trg s široko ponudbo, ki jo uporablja več kot 4 milijone učiteljev po vsem svetu.
Če iščete koristno kariero, ne iščite več kot TpT. Organizacija služi učencem tako, da najprej služi učiteljem - poslušajo vzgojitelje in oblikujejo rešitve, ki ustrezajo njihovim potrebam. Ta miselnost "poslušaj in se uči" še naprej poganja uspeh podjetja TpT, hkrati pa motivira zaposlene, da vsak dan opravijo svoje najboljše delo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri učiteljih, ki plačujejo učitelje22. Trunk klub
Naša pisarna
Trunk Club je storitev za moške in ženske, katere cilj je smisel sloga. V okviru storitve kupci dobijo zelo personalizirano izkušnjo, da jim pomagajo izgledati najbolje - bodisi z naročanjem kovčkov po meri, napolnjenih z oblačili in dodatki pri svojem stilistu, bodisi z obiskom enega od sedmih klubskih hiš, da se srečajo iz oči v oči. soočite se s stilistko in preizkusite oblačila, ki so posebej izbrana za njih.
Kultura Trunk Cluba je resnično skupna - ljudje v podjetju se vedno zberejo, da bi si med seboj pomagali pri učenju in profesionalnem razvoju. Poleg kosila in učenja se organizira tudi interna konferenca za ljudi, ki lahko vadijo govorjenje, dnevi za kramp, da Tech Team preizkusi nove ideje, in študijska skupina Univerze Trunk Club, ki se zbere v petek popoldne, da se udeleži spleta ali tečaj, ki ga učijo zaposleni.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Trunk ClubuMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
