Seveda je povezovanje s sogovorniki enako mislečih, vendar je treba še veliko povedati za spoznavanje sodelavcev iz različnih okolij in življenjskih okolij. Konec koncev se ne želite le povezati z ljudmi, s katerimi delate, ampak se tudi od njih želite nekaj naučiti.
Teh 20 podjetij vidi vrednost prav v tej stvari. Zagovarjajo raznolikost in gojijo prodorno kulturo vključevanja. Člani njihove ekipe se vedno uspejo združiti - ob praznovanju vseh stvari, zaradi katerih so drugačni.
In, najboljši del? Vsi se zdaj zaposlujejo. Torej, izpraznite svoj življenjepis in pripravite se, da tem čudovitim in raznolikim ekipam dodate svojo zgodbo.
1. BlackRock
Naša pisarna
BlackRock je največji upravljavec premoženja na svetu, s slovesom za odgovornost, trajnost in neprimerljivo strokovno znanje o naložbah.
Osredotočenost BlackRocka na raznolikost je globoko vpeta v kulturo podjetja - in vsak zaposleni ima ključno vlogo. Da bi zadovoljil potrebe svojih svetovnih strank, se BlackRock osredotoča na najem različnih talentov iz različnih okolij. Podjetje poudarja ekskluzivnost in spodbuja podporne, večkulturne mreže za zaposlene veterane, ženske, invalide in LGBTQ - če naštejem le nekaj.
"Za finančno podjetje nimamo značilne kulture. Resnično lahko spravite v službo celoten jaz, kar se mi zdi neverjetno. Sposobna sem se izraziti v vsem, kar počnem, "pravi Lauren Reeves, analitik, programski inženir, Aladdinova skupina izdelkov pri BlackRocku.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na BlackRocku2. Gap Inc.
Naša pisarna
Doris in Don Fisher sta prvo trgovino Gap odprla leta 1969 s preprosto idejo - da bi olajšali iskanje par kavbojk in zavezo, da bi naredili več. V zadnjih 46 letih je podjetje preraslo iz ene trgovine v svetovno modno podjetje s petimi blagovnimi znamkami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta in Intermix. Oblačila podjetja Gap so na voljo v 90 državah po vsem svetu prek 3.300 trgovin s podjetji, skoraj 400 franšiznih prodajaln in e-trgovine in še vedno raste.
Izdelki Gapa so raznoliki, prav tako tudi ekipa podjetja. Toda te razlike so tisto, kar zaposlene zbliža. "Raznolikost in ozadje ljudi tukaj prizanašajo k temu, da imate polno izkušenj pri delu, " deli Angela Rapadas, direktorica za uspeh strank, "Verjamemo v vizijo in filozofijo naših ustanoviteljev - vsi želimo narediti prav stvari in delujte celostno. "
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Gap Inc.3. Veterinarski specialistični center
Naša pisarna
Veterinarski specialistični center je lokalna večdisciplinarna bolnišnica za živali, ki ponuja posebne storitve, nujno in kritično oskrbo ter rehabilitacijske storitve. Vodstvo vzdržuje dobre odnose z zaposlenimi, pri čemer upošteva njihove pomisleke in predloge za razširitev storitev in vlaga v najsodobnejšo medicinsko opremo za izboljšanje medicinskih postopkov in rezultatov ter za razširitev programov in koristi zaposlenih.
V Veterinarskem specialističnem centru se ljudje iz zelo različnih okolij vežejo nad svojo strastjo do veterinarske medicine in željo po zagotavljanju vrhunske nege za svoje paciente. V tem prijetnem delovnem okolju se lahko zaposleni svobodno predstavljajo. »VSC odpira svoja vrata vsem. To vem iz prve roke, ker sem pred dvema letoma in pol prišel kot prestopnik za celotno osebje in me dočekal le z odprtimi rokami in podporo, «deli Corban, poslovodja sterilne obdelave.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Veterinarskem posebnem centru4. Točka B
Naša pisarna
Točka B je podjetje v 100-odstotni lasti zaposlenih, ki pomaga organizacijam oblikovati, izvajati in uspevati. Ta pionirski pristop z integriranim naborom podjetij, ki vključujejo svetovanje pri upravljanju, naložbene in svetovalne storitve ter razvoj premoženja, ponuja vpogled, znanje in nadaljevanje na vseh ravneh. Kultura, ki temelji na vrednotah točke B, je priznana kot najboljša v panogi - kultura, ki temelji na odprti komunikaciji, preglednosti in močni lastniški miselnosti.
Kultura, ki temelji na vrednotah točke B, je priznana kot najboljša v panogi - kultura, ki temelji na odprti komunikaciji, preglednosti in močni lastniški miselnosti. Člane skupine spodbujamo, naj sami delajo sebe in se pri tem počutijo podprte. "Kultura v točki B govori o resničnih ljudeh, ki delajo odlično delo in se ob poti zabavajo. Od prvega dne sem čutila, da imajo kolegi in vodstvo hrbet, "pravi Katie Haakenson, višja strokovna sodelavka.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v točki B5. Pandora
Naša pisarna
Pandora je bil zasnovan s strani glasbenikov in ljubiteljev glasbe, zato želi s poslušanjem ustvariti svet. Z muzikološko DNK in nenehnimi povratnimi informacijami poslušalcev Pandora ustvarja personalizirane postaje iz vse večje zbirke posnetkov. Na desetine milijonov ljudi po ZDA uporablja Pandoro za poslušanje svojih najljubših izvajalcev - in odkrivanje novih - vsak dan.
Osebje družbe Pandora lahko sodeluje v treh skupinah skupnosti - Mixtape, Pride in Pandora Women. Skupina Mixtape se osredotoča na barvne zaposlene, Pride se osredotoča na osebje LGBTQ in zaveznike, Pandora Women pa na enakost spolov. Zaposleni imajo radi, da lahko navdihnejo resnične spremembe v podjetju. Na voljo so številne druge neverjetne ugodnosti za vse člane ekipe, kot so pohodi ponosa, festivali v Diwaliju, pripeljite svoje dni na delo in v živo v pisarni.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Pandori6. Prenesite hipoteko
Naša pisarna
Podjetje Pulte Mortgage je bilo ustanovljeno leta 1972 za skoraj pol milijona strank. So hčerinsko podjetje družbe PulteGroup, ki je v celoti v lasti - enega največjih domačih graditeljev v državi. Za kupce Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta in John Wieland Homes and Neighbourhoods financirajo novo gradnjo stanovanj na približno 50 trgih. Pulte Mortgage je ponosen, da je delodajalec z enakimi možnostmi.
Ko gre za tisto, zaradi česar je kultura Pulte Mortgage posebna, člani lastne ekipe podjetja pravijo, da je to najbolje. "Da bi bilo tukaj dobro, bodi samo ti. Pulte ima veliko kulturo in njena kultura je resnično povezana s svojimi ljudmi, "pravi Morgan Billesbach, specialist za razvoj izdelkov, " Raznoliki, drugačni in edinstveni posamezniki so tisto, kar potrebujemo in ki jih radi vidimo, še posebej zato, ker prinašajo drugačno perspektiva, sveže ideje in nov način razmišljanja. "
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri hipoteki Pulte7. CareMessage
Naša pisarna
CareMessage pomaga izvajalcem zdravstvenih storitev, da se povežejo s pacienti z uporabo besedilnih in govornih sporočil. Spletna aplikacija CareMessage klinikom olajša vzdrževanje rednega stika s pacienti. S prejemom besedilnih sporočil, s katerimi jih opominja na prihajajoče sestanke ali jih poučuje o svojem zdravju, CareMessage izboljša zdravstveno pismenost in rezultate, zlasti za ogrožene paciente.
Ljudje, ki delajo na CareMessage, so raznolika skupina. S člani ekipe, ki se nahajajo na treh celinah, vsi uživajo v deljenju svojega znanja in učenju izkušenj drug drugega. Empatija in zaupanje sta tu vgrajena v kulturo - to delovno mesto je tesno povezana skupnost, kjer so ljudje usmerjeni v misije in čutijo občutek pripadnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CareMessage8. HCSC
Naša pisarna
Korporacija Health Care Service je največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA in četrta največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA, in sicer je Illinois, Montana, Nova Mehika, Oklahoma in Teksas kot imetnik licence Blue Cross Blue Shield. Namenska skupnost 22.000 zaposlenih, ki oskrbuje več kot 15 milijonov članov, je HCSC namenjena misiji izboljšanja življenja, zdravja in nege.
HCSC uporablja raznolikost, da ustvari vključujočo kulturo, ki uspeva. Različne skupine zaposlenih, ki združujejo talent iz vseh drugačnih vrst, da bi koristile vsem poslovnim področjem, se ponašajo z visokim angažiranjem članstva in gostom pomembnimi dogodki. Zaposleni sodelujejo v številnih prostovoljskih priložnostih, vključno z edinstvenimi interaktivnimi programi, ki podpirajo naše lokalne skupnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na HCSC9. Atlasija
Naša pisarna
Atlassian gradi poslovno programsko opremo, ki pomaga vsem članom vsake ekipe in oddelka, da ostanejo na dobri poti, na točki in na vrhu svoje igre. Atlassian razvija izdelke, usmerjene v razvijalce programske opreme in vodje projektov, vključno s svojo prvo aplikacijo JIRA, ki pomaga slediti težavam v projektu, zaradi česar je nepogrešljiva za ekipe po vsem svetu.
Atlassian se ponaša z osnovnimi vrednotami, ki ponazarjajo njegovo predanost temu, da stvari uredijo skupaj. Glavni poudarek podjetja? Pobuda, ki jo vodijo zaposleni za privabljanje več žensk za delo na tehničnih položajih. Člani ekipe v podjetju se posebej trudijo, da bi ustvarili prstane za mentorje, se trudijo povabiti usposobljene ženske na predavanja na izobraževalnih simpozijih in na konferencah podjetij diverzificirati govornike in občinstvo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Atlassianu10. Dropbox
Naša pisarna
Dropbox je vodilna svetovna platforma za sodelovanje, ki spreminja način dela ljudi in skupin. Z več kot 500 milijoni registriranih uporabnikov iz 180 držav je Dropbox na misiji, da sprosti svetovno ustvarjalno energijo z oblikovanjem bolj razsvetljenega načina dela. Družba Dropbox ima sedež v San Franciscu v Kaliforniji in ima 12 pisarn po vsem svetu.
Kot podjetje, katerega poslanstvo je poenostaviti način sodelovanja ljudi, Dropbox goji bogato kulturo zaposlenih, ki ceni raznolikost, trdo delo in ustvarjalnost za reševanje težav za milijone ustvarjalcev in inovatorjev po vsem svetu. Zamisel, da zaposleni sami pripeljejo v službo, pomeni, da člani skupine lahko predstavijo svoje raznolike interese in strasti, kar dodaja že tako barvito in energično kulturo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Dropboxu11. Učitelji plačujejo učitelje
Naša pisarna
Učitelji plačujejo učitelje, ki jih je leta 2006 ustanovil učitelj javne šole NYC, da bi učiteljem pomagali bolje služiti svojim učencem s pomočjo lažje izmenjave virov, učnih načrtov in gradiva. Od takrat je spletno mesto preseglo svojo nišo v obsežno storitev in trg s široko ponudbo, ki jo uporablja več kot 4 milijone učiteljev po vsem svetu.
Vsaka raven vodenja, od generalnega direktorja navzdol, je zavezana ustvarjanju raznolike delovne sile in ta duh vključenosti prežema atmosfero na TpT. S poudarkom na različnih perspektivah - poleg odprtega in krepčevalnega stila vodenja - kultura TpT pomaga olajšati uspeh, tako za zaposlene kot vse večjo svetovno uporabniško bazo izobraževalcev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri učiteljih, ki plačujejo učitelje13. naglas
Naša pisarna
Globalno podjetje za profesionalne storitve s približno 442.000 zaposlenimi, Accenture pomaga razviti in izvajati tehnološke rešitve za izboljšanje produktivnosti in učinkovitosti strank, da bi bili uspešni. Z nenehno usposobljenim bazenom talentov in zmožnostjo zagotavljanja vseh vrst izzivov - od abstraktne strategije do konkretnih tehničnih težav - ni čudno, da Accenture še naprej uspeva.
Accenture se nenehno uvršča med eno najbolj občudovanih podjetij, saj želi izboljšati način dela in življenja v svetu. Accenture, ki sodeluje v lokalni skupnosti, sponzorira Tribeca filmski festival in podpira skupine, kot so Girls Who Code, da bi več deklet pomagalo pridobiti STEM izobrazbo. Poleg tega skupina za mednarodni dan žensk izvaja raziskave, povezane z odpravljanjem vrzeli med spoloma.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta po akcentu14. Bridgespan
Naša pisarna
Skupina Bridgespan je svetovna neprofitna organizacija, ki sodeluje z voditelji, organizacijami in filantropi, ki jih vodijo misije, da bi razbila cikle revščine in bistveno izboljšala kakovost življenja za tiste, ki jih potrebujejo.
Bridgespan se s prizadevanjem za iskanje rešitev za zagotavljanje enakih možnosti in temeljnih človekovih in državljanskih pravic osredotoča na štiri široka področja - izobraževanje; otroci, mladina in družine; javno zdravje; in globalni razvoj.
Storitve organizacije vključujejo svetovanje z neprofitnimi organizacijami in filantropi, podporo razvoju vodstva ter razvoj in izmenjavo vpogledov - vse s ciljem povečanja družbenega učinka.
Z obsežnim seznamom socialnih vprašanj, ki jih je treba prevzeti, Bridgespan potrebuje zaposlene, ki ponujajo nove poglede na zapletene zadeve. Podjetje goji raznoliko ekipo usposobljenih in na vrednotah usmerjenih ljudi, ki prinašajo strokovno znanje na najbolj zapletene težave v socialnem sektorju - in ki prerastejo v voditelje v Bridgespanu ter v neprofitne in profitne svetove.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Bridgespanu15. Virid
Naša pisarna
Virid je skupina strokovnjakov za e-trgovino, ki ponuja celovito tehnološko rešitev za rastoče prodajalce na drobno. Viridova edinstvena ponudba vključuje lastniško platformo za e-trgovino, ki jo gosti podjetje, razvitost in integracije spletnih strani ter stalno tehnično in strateško podporo ekipe, usmerjene v rezultate.
"Težko je izbrati eno stvar, ki mi je najbolj všeč pri kulturi v Viridu, ker je veliko stvari, zaradi katerih je posebna, " razlaga Lauren Shanta, direktorica izdelkov in operacij. Toda mnogi zaposleni navajajo, da je podjetje poudarjeno na vključenosti in izmenjavi idej, zaradi česar so člani skupine navdušeni in angažirani. "Vsak dan se naučim nekaj novega od nekoga, s katerim delam, " doda Shanta.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Viridu16. Mozaik
Naša pisarna
Mosaic je sončno finančno podjetje, ki zagotavlja financiranje stanovanjskih solarnih sistemov. Mozaikova vizija, 100% čista energija za vse, uteleša željo po ustvarjanju skupne blaginje s pomočjo čiste energije in za pomoč milijonom ljudi, ki vlagajo vase, v svoje domove in prihodnost planeta.
Ljudje, ki delajo v podjetju Mosaic, cenijo vključujoče in sodelovalno vzdušje podjetja. Skupina temelji na misijah - kadar gre za vrednote podjetja, je "timsko delo sanjsko delo" najljubše zaposlenim. Stavek uteleša tesno zapleteno kulturo in družabnost, zaradi katerih je Mozaik posebno delovno mesto.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri mozaiku17. TransUnion
Naša pisarna
TransUnion ponuja več kot zgolj agencijo za poročanje o kreditnih zmogljivostih tudi zapletene podatke o globalnih tveganjih, da lahko pomaga strankam pri sprejemanju pomembnih poslovnih odločitev. Organizacija je zavezana, da bo zagotovila najbolj popolne in večdimenzionalne informacije, ki so na voljo več kot 500 milijonom strank, v 45.000 podjetjih, v 33 državah po vsem svetu.
TransUnion ima raznoliko skupino zaposlenih - nekateri so s podjetjem že leta, drugi pa so se pravkar pridružili. V želji po prenosu znanja, ki so ga dolgoletni zaposleni pridobili v času svoje zaposlitve, se novi najemniki ujemajo z mentorji, ki jim lahko pomagajo pri iskanju novih delovnih mest in daleč v podjetju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri TransUnion19. NFP
Naša pisarna
NFP je z mrežo 3800 zaposlenih v več sto poslovalnicah po ZDA, Kanadi in Veliki Britaniji vodilni posrednik in svetovalec za zavarovanja, ki svojim licenciranim podružnicam in podružnicam zagotavlja ugodnosti zaposlenih, premoženje in nezgode, upokojitev in individualne zasebne rešitve. . Razširjen doseg podjetja omogoča svojim proizvajalcem prodaje dostop do najbolj ocenjenih zavarovalnic, prodajalcev in finančnih institucij v panogi, lokalno zaposleni pa prilagajajo rešitve, da zadovoljijo različne potrebe strank.
"Imamo izjemno raznoliko osebje, kar nam daje priložnost za ogled stvari z različnih vidikov, " pravi Ashley Farley, vodja računa. In, ko se delijo te različne perspektive in sveže ideje? Zaposleni so prepoznani, nagrajeni in pooblaščeni za ukrepanje. V podjetju vedo, da se bodo, ko boste cenili člane skupine, želeli zadržati.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na NFP20. Mesto Fort Worth
Naša pisarna
Fort Worth, ustanovljen leta 1849, je Teksaško eno najhitreje rastočih mest v državi, trenutno pa se ponaša z več kot 800.000 prebivalci. Mestne pisarne in spletni viri so skupnost na enem mestu za vse stvari, povezane s tem območjem, vključno z razvojem, dovoljenji, prevozom, smeti, recikliranjem, socialnimi storitvami, komunalnimi storitvami, javnimi zapisi, živalmi in še več.
Ta organizacija zlahka praznuje raznolikost - iz mesta, ki je izredno raznoliko, se ponaša z iztočnico. Kot mesto s povprečno starostjo le 31, 6 leta, je Fort Worth živahna in živahna skupnost, ki jo ljudje radi kličejo domov. Zaposleni v City of Forth Worth imajo zelo radi svoj čas v pisarni - zahvaljujoč svojim podpornim kolegom. "Vstopiti v službo je kot obisk moje razširjene družine, " deli Aaron Muhammad, rekreativni programer.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v mestu Fort WorthMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
