Ko pomislite na november, si verjetno predstavljate bučno pito, družinski čas in lene dni, preživete ob gledanju nogometa. In ne moremo te kriviti - tudi te so nekatere najljubše stvari v tem mesecu.
Toda november je dober za marsikaj drugega, kot če se raztegnemo za puran, ki ga povzroča napitnina - to je tudi pravi čas za pristanek strašnega novega dela.
Od pripravnikov do vodstvenih delavcev se teh 20 podjetij najema za vse vrste delovnih mest. Na enem od teh krajev začnite koncert in točno vemo, za kaj boste rekli, da ste hvaležni, ko je na vrsti ta zahvalni mizo.
1. Northrop Grumman
Naša pisarna
Northrop Grumman pomaga pri delu, ki je pomembno. Ne glede na to, ali podjetje razvija tehnologijo naslednje generacije kiber-varnih tehnologij ali pa razvija novo informacijsko omrežje, to počnejo kot ena ekipa v eni sami misiji, ki pomaga povečati globalno varnost.
Northrop Grumman je namenjen velikim stvarem - in podjetje naredi vse, kar je v njegovi moči, da zagotovi, da njegova rastoča ekipa zaposlenih sledi temu, saj ponuja številne priložnosti za profesionalno rast. "Tukaj se lahko naučimo toliko, " pravi Lauren Mazzoli, programska inženirka kibernetske tehnologije. "Ne glede na to, ali gre za izobraževanje ali podiplomski tečaj, vas voditelji resnično spodbujajo."
3. Cornerstone Na zahtevo
Naša pisarna
Kot podjetje, ki je usmerjeno v pomoč podjetjem pri zaposlovanju in obdržanju kakovostnih talentov, si lahko samo predstavljate, da Cornerstone posveča enako količino časa, pozornosti in pozornosti izgradnji lastne neverjetne ekipe.
Podjetje vedno išče potencialne prosilce, ki ustrezajo »kul« kriterijem podjetja. Za Cornerstone to pomeni biti globok mislec, zanimiva oseba in nekdo, ki ima v življenju strasti. Zveni kot ti? No, saj veste, kaj storiti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Cornerstone OnDemand5. TRIOSE
Naša pisarna
Ustanovljen leta 1999, TRIOSE sodeluje z bolnišnicami in zdravstvenimi podjetji po vsej državi, da zmanjša poslovne stroške, ne da bi pri tem ogrožal oskrbo bolnikov. Od tovornega, velikega tovora in kurirskega prometa do 3PL svetovanja je na voljo skupina strokovnjakov, ki pomagajo pri proračunu - in na koncu pacientovih pacientih - pri vsakem koraku pošiljanja.
Podjetje aktivno išče kandidate, ki bi se lahko dobro podali in se navdušili nad svojimi vlogami. "Najpomembnejša kakovost, ki jo ima potencialni kandidat, je želja, da bi se dobro odrezali pri svojem delu, " pojasnjuje Nicole Gehr, specialistka za obračun.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na TRIOSE6. Facebook
Naša pisarna
Facebook poslanstvo je ljudem dati moč, da gradijo skupnost in približajo svet. Facebook s svojo družino aplikacij in storitev gradi drugačno podjetje, ki povezuje milijarde ljudi po vsem svetu, jim daje načine, kako deliti tisto, kar jim je najbolj pomembno, in ljudi zbliža. Ne glede na to, ali ustvarjate nove izdelke ali pomagate majhnemu podjetju pri širjenju svojega dosega, so ljudje na Facebooku graditeljem v srcu. Njene svetovne ekipe se nenehno ponavljajo, rešujejo težave in sodelujejo pri krepitvi moči ljudi po vsem svetu za izgradnjo skupnosti in povezovanje na smiselne načine.
Ekipa Facebooka je integrirana in pregledna skupnost pionirjev, ki jih spodbujajo k njihovemu pristnemu odličnemu delu v službi. In to ni le nekaj, kar podjetje pridiga - Facebook odlaga svoj denar tja, v katerega so vključeni hackatoni in tedenska zasedanja Q&A, ki niso prepovedana, z direktorjem Markom Zuckerbergom.
Zveni kot kraj zate? Poiščite svojo naslednjo zaposlitev zdaj.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Facebooku7. T-Mobile
Naša pisarna
T-Mobile je mesto za sodelovanje, ustvarjalnost in hitre spremembe. Kot Un-prevoznik in najbolj priljubljeno brezžično podjetje v Ameriki je njihovo 50.000 plus obsedeno kupcev združeno v svoji misiji, da bi zgradili prihodnost tehnologije in za vedno spremenili brezžično.
Prednosti dela v T-Mobile so številne več kot stotine odprtih delovnih mest podjetja, od personaliziranih načrtov rasti in velikodušnega odplačevanja do finančne pomoči za nego, posvojitev ter nadomeščanje in neverjetne ponudbe za načrte in izdelke T-Mobile. Podjetje trenutno zaposluje na stotine odprtih delovnih mest. Torej, vstopi, dokler je dobro!
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na T-Mobile8. Trustpilot
Naša pisarna
Trustpilot ponuja platformo pregledovanja, ki jo vodi skupnost, kjer lahko potrošniki dostopajo do verodostojnih poslovnih pregledov in neposredno sodelujejo s podjetji, s katerimi so poslovali ali bi lahko poslovali.
Doseganje poslanstva podjetja je moštveni šport in vsak posameznik in oddelek igrata ključno stališče. "To, da si del rastočega podjetja, je samo po sebi kul, najboljši del pa je duh sodelovanja in energije, ki jo morajo vsi doseči, da je to res uspešen, " deli Marjan Horsbøl, vodja tehničnih komunikacij in upravljanja dostave.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Trustpilotu9. Vanguard
Naša pisarna
Vanguard je eno največjih svetovnih investicijskih podjetij. Po 40 letih struktura organizacije ostaja edinstvena v panogi. Vanguard je v lasti strank, kar pomeni, da so delničarji skladov lastniki skladov, ki so lastniki Vanguarda. Danes je podjetje splošno priznano kot vodilno v nizkocenovnih naložbah in odločno zagovarja interese vlagateljev. Osnovni namen Vanguarda je "zavzeti stališče do vseh vlagateljev, jih obravnavati pošteno in jim dati najboljšo priložnost za uspeh naložbe."
Oglejte si Vanguard na LinkedInu.
Ne glede na to, na kateri ravni vstopate v podjetje - od stažista do izvršnega direktorja - bo Vanguard zagotovo vložil v svoj poklicni razvoj in poskrbel, da boste uspeli. "Ko sem prvič začel tukaj, pravzaprav nisem bil zelo dober v svojem poslu, a Vanguard mi je pomagal in priložnosti, ki sem jih potreboval, da sem se izboljšal, " deli Mike Boteilho, selektor talentov in vodja učenja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Vanguardu10. L2
Naša pisarna
L2, ustanovljen leta 2010, je hitro postal zaupanja vreden vir vpogleda v digitalne trende, ki oblikujejo industrijo danes. S člani, ki vključujejo Google, Proctor in Gamble in Sofitel, L2 skrbi za raznoliko paleto blagovnih znamk, ki želijo razumeti in podpirati njihove digitalne odtise - znamkam natančno razumejo svoje digitalne prednosti in slabosti.
L2 raste in hitro raste. Toda podjetje ohranja trden oprijem svoje čudovite in tesno povezane družbe. »L2 hitro raste, vendar zagonska kultura prežema ves čas. Za projekte, ki bodo neposredno vplivali na podjetje in naše stranke, obstaja resnična odgovornost. In vedno je veliko podpore nadarjenih kolegov, "razlaga Raj Das, inženir s celotnim skladom.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na naslovu L212. Elektronika puščic
Naša pisarna
Arrow je vrhunski tehnološki dejavnik, ki neposredno sodeluje s partnerji, dobavitelji in proizvajalci, da bi razumel, kaj je mogoče, in jim pomagal pri ustvarjanju. Skušajo premostiti vrzel med možnim in praktičnim. Arrow svoje zaposlene spodbuja, da živijo v svetu, ki še ne obstaja - svetu Pet let.
Puščica zamegljuje meje med delom in igro, tako da spodbuja lahkotno okolje, v katerem so vsi zaposleni pripravljeni podati roko. Centralizirani treningi pomagajo celotnemu timu, da razmišlja kot enota, veliko pa je tudi pobud za povezovanje, ki odnose zaposlenih povežejo z odnosi prijateljev, mentorjev in navsezadnje odlične ekipe.
Bonus: Program pripravništva Arrow je eden najboljših, podjetje pa si trenutno prizadeva zapolniti veliko odprtih mest za poletje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Arrow Electronics13. Champion Realty
Naša pisarna
Champion Realty je svoje ime z najboljšim psom dosegel tako, da je pomagal strankam pri nakupu in prodaji domov. Pravzaprav vključuje povezane storitve, ki segajo od posojanja in poravnave do zavarovanja - kar strankam olajša pot. Poleg tega, da Marylandu zagotavlja neprimerljivo storitev, se Champion osredotoča tudi na izboljšanje nepremičnin z novimi tehnološkimi orodji in poenostavljenimi postopki.
Nepremičninske ekipe se ponavadi ukvarjajo s konkurenco - toda to je Champion tuji koncept, saj družinsko vzdušje spodbuja delitev na enem samem. Sproščeni voditelji spodbujajo posamezne cilje, nato pa jih pomestijo in jim dodajo strukturo, ki jih bo lažje dosegla.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju Champion Realty14. Preobremenjeni
Naša pisarna
Outbrain je možgani in tehnologija - za tistimi priporočili, ki jih lahko vidimo v spletnih člankih, in ljudem pomagajo digitalno odkriti vsebino, ki jim je najbolj zanimiva. Podjetje Outbrain je s sedežem v New Yorku, z globalno prisotnostjo v 16 uradih, ustanovljeno za izboljšanje oglaševanja. Vrhunski založniki - vključno s CNN in ESPN - uporabljajo tehnologijo Outbrain, da na novo opredelijo svoje digitalne krajine, vrhunski tržniki pa platformo uporabljajo za interakcijo z neizkoriščeno publiko. Outbrain trenutno ponuja več kot 275 milijard - da, milijardo - mesečnih priporočil bralcem.
"V kulturi v Outbrainu mi je všeč to, da resnično gojijo ljudi z različnim ozadjem, raznolikim naborom spretnosti in široko paleto osebnih izkušenj, " pravi Natalie Chan, višja vodja marketinga.
Prinesite svoje izkušnje v pisarno in se prijavite za eno od številnih odprtih vlog Outbrain.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Outbrainu17. Sinclair Broadcast Group
Naša pisarna
Sinclair Broadcast Group kot eno največjih in najbolj raznolikih televizijskih oddajnikov v panogi povsod povezuje ljudi z vsebino. Sinclair je z več kot 80 lokacijami po vsej državi povezan z vsemi glavnimi televizijskimi omrežji, poleg tega pa je vodilni lokalni ponudnik novic v državi in ima v lasti, upravlja in ponuja prodajne storitve za več televizijskih postaj kot katero koli drugo podjetje.
S tisoči zaposlenih in oddaj, ki vsak dan dosežejo milijone ljudi, ne moremo zanikati, da je Sinclair ogromna operacija. Vendar podjetje še vedno skrbi, da se sliši vsak glas, da vsak zaposleni dobi sedež za mizo, ko gre za večje odločitve, in da se vsi člani ekipe spodbujajo, da so najboljše verzije samega sebe.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Sinclair Broadcast Group18. AT&T
Naša pisarna
AT&T je vse o komunikaciji. Se torej čudi, da je to glavni poudarek zaposlenih in vodstva? Vodje podjetja imajo komunikacijske povezave široko odprte, tako da je mogoče vsako vprašanje preprosto izraziti in takoj rešiti, zato je na vsako vprašanje mogoče odgovoriti.
Podjetje svojim zaposlenim omogoča tudi prilagodljivost pri izbiri posameznih delovnih stilov. "Nadziramo, kako potekajo naši projekti, " pojasnjuje Nancy Dominguez, vodja prometa. "Odločitev o tem, kaj je najboljše, je odvisno od vas."
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri AT&T20. GEICO
Naša pisarna
GEICO je bil prvotno ustanovljen leta 1936 za zavarovalnico državnih uslužbencev, da bi zagotovil kakovostno zavarovanje za vladne uslužbence in vojaško osebje. Danes je GEICO ohranil svojo tradicijo izjemnih storitev, vendar je razširil svojo pokritost. GEICO služi več kot 14 milijonom ljudi v ZDA in ponuja raznoliko paleto polic, od avtomobilov do lastnikov stanovanj do zavarovanja kraje identitete.
Toda to je veliko več kot zavarovalnica - resnično je tehnološko podjetje v srcu. GEICO IT organizacija se hitro širi, da bi bila v koraku s svojo rastjo v digitalnem prostoru. Ker vse več strank komunicira z visokotehnološkimi digitalnimi lastnostmi podjetja GEICO - kot so avtomatizirane telefonske spremljevalke, mobilne aplikacije in spletne strani - vrhunske tehnologije GEICO svojim strankam še naprej zagotavljajo nadstandardne zavarovalne storitve.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri GEICOMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
