Imel sem vijugasto karierno pot, skupaj s potezami na dolge razdalje in spreminjanjem industrije. Tako sem imel veliko izkušenj, da sem se prijavil in izgubil na vlogah v različnih podjetjih.
Odvračanje je vedno razočaranje. Enkrat sem me poklical vodja zaposlitve - in poslal nadaljnje pismo -, da bi razložil, da sem odlično opravil in izgubil le, ker imam konkurenco še 10 let izkušenj. Čeprav je bilo to premišljeno, sem bil še vedno vznemirjen.
Na drugi strani spektra sem bil tudi opečen pri iskanju zaposlitve - velik čas. Kot da bi podjetje ukradlo moje delo, potem me duši, ali pa me več mesecev zadržujem, da se odločim, da vloge sploh ne bom zapolnil.
Verjetno je samoumevno, vendar sta se zaradi zadnjih dveh izkušenj želela odpovedati. Ker pa sem moral delati, to ni bila možnost. Tako sem se moral naučiti, kako nadaljevati, tudi ko sem se počutil resnično nelagodno zaradi celotnega postopka.
Tu sem imel v mislih, da ostanem motiviran:
1. Lahko je preprosto del postopka
Strinjate se, da so nekateri deli iskanja zaposlitve - na primer izpolnjevanje obrazcev na več straneh, ko boste tako ali tako priložili življenjepis - nadležni, vendar potrebni. Tako si lahko ogledate vse sranje delov procesa (tudi zavrnitve, ki se lahko počutijo bolj osebne) na ta način.
Prijavljen za službo in nazaj ni slišal ničesar? Običajno. Nekoga prosil za informativni razgovor in ni slišal ničesar nazaj? Običajno. Ko ste pomislili, da so stvari dobro? Običajno. Dobil sem duh - tudi po zadnjem krogu intervjujev? Običajno.
Del tega, da v iskanju ostanete pozitivni, je upravljanje s svojimi pričakovanji. Če se pripravite na zavrnitev in se spomnite, da to doživljajo tudi drugi kandidati, se lahko izognete, zakaj me tako obravnavajo? zajčja luknja in ostanite osredotočeni. (In če niste prepričani, ali je tisto, kar boste šli, normalno, preberite to.)
TRUDH TALK: DOBI GHOSTED PO INTERVJU SUCKS
Navzven poznamo veliko super podjetij, ki najemajo
Oglejte si 80.000+
2. Lahko bi vam pomagalo v prihodnosti
Potem pa pridejo tudi časi, ko vas bodo obravnavali tako, da se vam ne zdi v redu. Na primer, če se nekdo strinja, da se sreča z vami na informativnem razgovoru, in vas ustavi. Ali če vodja najemanja pove, da imate vlogo verbalno - in potem vas duhovi.
V tem primeru razmislite o vsem, kar je bilo glede vaše izkušnje netipično, tako da lahko sami zagotovite, da se ji boste v prihodnosti izognili. Ko so mi ukradli delo, sem sodeloval s svetovalcem, ki v podjetju ni imel uradnega naslova ali e-poštnega naslova in mi je samo povedal, da je pooblaščen, da me najame v njihovem imenu. V prihodnosti ne bi mogel pošiljati strani z idejami v tej fazi.
Če torej čutite, da vas ne čutijo pravilno, ga poslušajte. Potem se oglejte vso svojo komunikacijo s podjetjem prej. Ali obstajajo rdeče zastave, ki ste lahko naslednjič na ogled?
Včasih je najboljši način za to, da se prepričaš, da si se naučil, kar si potreboval, da te spet ne zažgejo.
Kot kandidat za zaposlitev ste ranljivi. Odložiš se tam, ker potrebuješ službo ali ker želiš nekaj boljšega zase. In ko se v odgovor od vas nekdo počuti prevaranega ali vodnega ali popolnoma groznega, se je težko kopati in nadaljevati.
Toda zadnje, kar si želite, je, da dovolite, da slaba izkušnja prepreči, da bi dosegli svoj končni cilj. Namesto tega ga uporabite kot pogon, da nadaljujete in poiščete podjetje, ki se vam bo že od prve prijave prijavilo, da se boste počutili cenjeno.
