Ko pomislite na stavek "vpliv spremembe kariere", je vaša prva misel, da resni projekti vodijo do resnih rezultatov. In zagotovo se nekateri lahko pohvalijo z velikimi zmagami, kot so trije delovni nadure in nato dosežejo konkurenčno napredovanje.
Pomembno pa si je zapomniti, da se za dosego česar koli seštejejo veliko manjše (in enostavnejše) naloge in sčasoma privede do velikih sprememb.
Dejansko je tu 10 naših najljubših "majhnih" stvari, ki bodo na koncu zelo vplivale na vašo kariero. Najboljši del? Nobeden od njiju preveč časa ali truda.
1. Povabite visoko kavo na kavo
Ni skrivnost, da so visoki vodje v vašem podjetju neverjetno uspešni. Prav tako ne sme biti presenečenje, da se lahko nekaj ali dve naučite iz njihovih izkušenj. Iščete napredovanje? Potrebujete nekaj napotkov, kako priti do vašega naslednjega koraka? Vprašajte svojega podjetja, če lahko za nekaj minut izberete njihove možgane.
Oh, in ko dobite "da", kar najbolje izkoristite te nasvete o odličnem srečanju ob kavi.
2. Dokumentirajte svoje dobitke
Morda boste razmišljali: "Ni potrebe, vse si bom zapomnil." In čeprav trenutno ne iščete zaposlitve, vam dokumentiranje dosežkov daje jasnejšo predstavo o tem, kaj prinesete na mizo v svoji vlogi. To je še posebej pomembno, da veste (in se lahko izrazite), ko iščete napredovanja, povišice ali celo nove odgovornosti v službi.
Potrebujete pomoč? Oglejte si ta delovni list, ki vam bo pomagal slediti.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/566/10-little-things-that-ll-have-big-impact-your-career.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Naj bo to točka za spoznavanje drugih ekip</h2>
<p>Nekoč sem se pridružil podjetniški softball ekipi zaradi spoznavanja svojih kolegov. Nekajkrat sem se osramotil in si enkrat padel na obraz, na koncu pa sem prišel v boljše odnose po mojem podjetju.</p>
<p>Prijateljstvo z drugimi skupinami lahko odpira možnosti za delo na različnih projektih, za učenje novih veščin ali za razvijanje novih strasti. To je tako enostavno, kot da nekoga iz druge ekipe povabite na kosilo, spremljate nekaj, kar ste slišali na sestanku s celotno družbo, ali celo vprašajte, ali se lahko udeležite katerega od srečanj njihove ekipe.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Porabite več časa za svoje pisanje</h2>
<p>Tudi če vaša naloga ni pisanje, vam lahko napredovanje pisalnih spretnosti pomaga narediti naslednji korak v karieri.</p>
<p>Ne glede na to, kakšna je vaša naloga, vam bo bolj udobno pošiljanje občutljivih e-poštnih sporočil, ustvarjanje predstavitev in oblikovanje prepričljivejših poročil. Ko bodo ljudje v vašem podjetju začeli opažati izboljšanje vašega dela, vam bodo začeli zaupati še bolj nujne naloge.</p>
<p>Sovražno pisanje? To je povsem v redu. Ta orodja in aplikacije za izostritev vaših pisalnih sposobnosti so bila narejena samo za vas.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-5"></a><h2>5. Več govorite na sestankih</h2>
<p>Govori se težko. Pravzaprav se lahko počutite poleg nemogočega, ko vas skrbi, da vaše ideje preprosto ne zaležejo. Toda tu je stvar - možnosti so, da če nekaj razmišljate, je v sobi še nekaj drugih ljudi, ki razmišljajo isto.</p>
<p>Če ste v službi pripravljeni pogosteje spregovoriti, boste samozavest povečali in svojim kolegom pokazali, da vam je resnično mar za to, o čemer se pogovarja.</p>
<p>Če imate dobro idejo, si jo boste zapomnili.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-6"></a><h2>6. Uporabite svoj čas med sestanki za učenje</h2>
<p>Imate 10 minut časa za uboj med sestanki? Lahko preverite družbene medije, lahko pa se lotite tudi drugačnega pristopa in se lotite učenja česa novega. Od gledanja TED Talk-a, branja novic v industriji, brskanja po LinkedIn-u in videnja, kaj govorijo ljudje - lahko hitro poberete, če želite.</p>
<p>Vodite seznam tečajev, kako se naučiti, ko boste imeli nekaj minut, in ne bo vam uspelo, da bi to preveril, ko boste imeli priložnost.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-7"></a><h2>7. Ustvarite izzive zase</h2>
<p>Eden najpogostejših razlogov za iskanje karierne rasti je dolgčas. Če to odmeva z vami, si ustvarite malo izzivov zase, kot je to, da vsak teden stopite v stik z eno novo osebo v svoji panogi. Ali pa se prisilite, da spremenite en del svoje tedenske rutine, da vidite, ali izboljša vašo produktivnost. Lahko pa celo porabite čas za ustvarjanje seznama težav in rešitev za razmišljanje o možganih.</p>
<p>Nikoli ne veste, kaj si boste omislili, vsaj pa boste svoje možgane spodbudili na načine, ki bodo na koncu privedli do osebne rasti.</p>
<a id="menu-8"></a><h2>8. Naučite se, kako nekoga pohvaliti (in kaj pomeni)</h2>
<p>Učenje interakcije z drugimi je ključnega pomena za vašo karierno rast v kateri koli fazi. In ena najtežjih stvari pri delu z drugimi ljudmi je vedeti, kako plačevati pohvale, ne da bi se slišali kot zanič.</p>
<p>Pogovorimo se o nekaterih specifičnih scenarijih:</p>
<ul>
<li><strong>Vaš šef:</strong> Bodite natančni glede stvari, pri kateri vam je pomagala, in pri tem, kar ste se naučili.</li>
<li><strong>Vaš soigralec:</strong> delite določene rezultate, ki ste jih videli iz nasvetov, ki vam jih je dal.</li>
<li><strong>Vaša neposredna poročila:</strong> označite dosežek ali pozitivne spremembe, ki ste jih opazili.</li>
<li><strong>Stik z mrežo:</strong> dodajte nekaj točk o vrednosti, ki jo je njihovo delo dodalo v vašem življenju.</li>
</ul>
<p>Sprva je nekoliko neprijetno, da se navadiš, vendar se izplača veliko časa, ko to storiš, ker sčasoma začneš slišati, da se ti komplimenti vrnejo.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>9. Ocenite sebe</h2>
<p>Spoznavanje sebe zveni preprosteje kot je. Eden od hitrih načinov za hitrost je preizkus osebnosti. Morda vas bodo nekateri rezultati presenetili. In potem boste morda motivirani, da spremenite nekaj sprememb, odvisno od tega, kar ste se naučili.</p>
<p>Pred kratkim sem na primer opravil kviz in ugotovil, da nisem super pozoren na podrobnosti. To se mi ni zdelo čudno, vendar je rast naredila osupljivo očitno (na dober način)!</p>
<a id="menu-10"></a><h2>10. Raziskujte svoje podjetje</h2>
<p>Morda veste veliko o svoji organizaciji, še posebej, če ste tam delali nekaj let. A verjetno se vedno razvija. Porabite nekaj minut, da dojamete, kaj vaše podjetje dela in kaj ponuja. Ugotovil sem, da lahko, ko se več naučim, boljše povratne informacije. In ko dam boljše povratne informacije, k meni priskočijo ljudje z vedno bolj kritičnimi vprašanji.</p>
<p>Začnete lahko s ponovnim ogledom spletnega mesta vašega podjetja, zlasti strani O nas ali Izdelki. Nato določite področja, o katerih ne veste veliko, in poiščite ljudi v vašem podjetju, ki vedo več. Povabite te ljudi na kavo ali celo na hiter uradni sestanek, da postavijo vprašanja.</p>
<p>Zaupaj mi: Ljudje se bodo spomnili, da ste bili radovedni in da se bo zelo odražalo na vas, če in kdaj bodo te povratne informacije prišle do vodstva vašega vodje ali ekipe.</p>
<p>Naslednji korak v vaši karieri se lahko zdi zastrašujoč, ne glede na to, kaj želite doseči. Toda zapomnite si, da vas lahko na videz manj pomembne stvari postavijo za tono uspeha. Ko boste zbrali majhne zmage, bodo prišli tudi večji dosežki. In veste kaj, ker ste super, imam občutek, da se bo to zgodilo hitreje, kot si mislite.</p>
<p align=)