V mojem zadnjem letniku univerze je prišel čas, da začnem iskati resno zvezo: takšno, kjer sem se počutila ljubljeno; tak, kjer bi rasla; takšnega, kjer sem bil sprejet v skrbno družino. Tako je - iskal sem odlično zaposlitev v neverjetnem podjetju.
Tako kot moji prijatelji sem vso svojo energijo in trud usmeril v iskanje tega "sanjskega dela". Toda med nadaljevanjem intervjujev sem videl, da se je veliko ljudi sprijaznilo z vsem, kar jim je bilo dano, in naredili naslednjih 2-5 let svojega življenja. do službe, s katero sta preživela le nekaj ur raziskovanja in pogovorov.
Vsekakor si nisem želel te poti in postajal sem vedno bolj odločen, da bom našel pravo podjetje, s katerim bi gradil kariero in odnose. In ta odločnost je navdihnila projekt, ki mi je v celoti spremenil življenje. Pravim mu ProjectONE12; samostojno ustvarjena pobuda, v kateri sem v 112 dneh po Severni Ameriki interniral z 10 različnimi podjetji v upanju, da bom našel svojo sanjsko službo.
Izkušnje so me naučile marsičesa, toda če pogledam nazaj, so te karierne lekcije najbolj hvaležne.
Zaupanje je magnetno
Na začetku postopka sem, ko sem svoj projekt napovedoval različnim podjetjem, začel svoj pogovor z nečim, kar bi mu reklo: "Hej, Maeghan je in res bi se rad interniral z vami, ker …"
Vsakokrat me niso upoštevali ali prekinili. Zato sem se odločil za drugačen pristop. Z vsakim klicem sem s ponosom delil vizijo, ki sem jo ustvaril, dosežene izkušnje in navdušenje nad tem, kar sem poskušal doseči. Na moje presenečenje so se ti pogovori obrnili. Ni mi bilo več treba loviti podjetij, da bi me najeli - namesto tega so me podjetja preganjala!
Tukaj lekcija: Zaupanje je bolj zapomnljivo kot kateri koli življenjepis, kvalifikacija ali stopnja. Imejte ga in ne bojte se pokazati.
Kaj želite (in česa ne) ugotovite z zmenki okoli
Večina od nas je postavila nerealno pričakovanje, da bomo vse življenje zaključili do konca fakultete. Ampak res - zakaj? Ali pričakujemo, da se bova poročila s prvim fantom, s katerim greva na zmenek? (Ali z njim celo začnite dolgoročno razmerje?)
S svojimi izkušnjami sem moral preživeti čas v številnih različnih podjetjih in kulturah po industrijah. In moram zaslišati vse stvari o svoji karieri: Ali želim delati v majhnem, srednjem ali velikem podjetju? Ali obstaja razlika med delom za moškega ali žensko CEO? Ali želim delati v neprofitne namene ali bi raje šel v korporacijo in doniral svoj denar za kakšno stvar?
Lahko sem določil vidike kariere, ki so mi bili všeč, in razumel, katerih ne, - in to mi je omogočilo, da svojo energijo usmerim na to, kar dejansko želim biti.
Ne morete imeti enostranskega odnosa
Kaj je bilo največje, kar sem ugotovil, da hočem? Podjetje, ki bi vanj investiralo toliko, kot bi jaz vanj vlagalo. Nisem hotel izgubljati časa v odnosu, ki ni bil pripravljen podpreti moje kariere in ciljev.
Ugotovil sem, da so ta enostranska razmerja na delovnem mestu preveč pogosta - vendar sem tudi ugotovila, da je to pogosto zato, ker ljudje sprejemajo status quo. Pogovarjal sem se z mnogimi ljudmi in bil sem presenečen nad tem, kako malo ljudi se je borilo za stvari, ki so si jih zaslužili, pa naj bo to odškodnina, napredovanje, več odgovornosti, trening, kar koli.
Kar sem se naučil, je, da bi morali odnos do službe opraviti v obe smeri, ga morate vprašati. Da, zastrašujoče je, vendar je edini način, da dobite, kar si zaslužite, tako, da se postavite zase in spoznate svojo vrednost. Nihče več ne bo storil tega namesto vas.
Ne poravnavaj se
Končno je bila to najpomembnejša lekcija vseh. Če sem se osredotočil na delovna mesta, ki so se po mojem počutila, sem se lahko naučil nekaj resnično posebnega - ne samo o vrsti podjetja, s katerim bi rad bil, ampak tudi takšnega, kot sem si prizadeval, da bi bil.
Pot do iskanja sanjske službe me je izzvala, da sem ugotovil, kaj si želim, verjeti v podjetje, za katerega želim delati, najti občutek, da sem cenjen, rasti v svoji karieri in okrepiti zavezanost k delu skozi vzponi in padci tega.
In tako sem po 10 delovnih mestih, šestih mestih, 47 ponudbah za zaposlitev in 112 dneh dela zastonj zasnoval samostojno delovno mesto z Beyond the Rack - imenovan najhitreje rastoči start-up v Severni Ameriki leta 2011 - in vem da ne bi mogel biti srečnejši.
Ko sem se lotil pustolovščine, so vsi (tudi moja družina) mislili, da sem nor - in skoraj sem jim verjel. Toda danes sem navdušena nad svojimi novimi dogodivščinami in resnično verjamem, da sanjska delovna mesta obstajajo. In ne, samo ne moremo pričakovati, da bodo padli v naše kroge - iti moramo ven in jih najti.
