Všeč so vam sodelavci, kajne? Ali pa jih vsaj cenite za vso trdo delo, ki so ga opravili v preteklih letih. V nekaterih primerih sploh ne bi bili tam, kjer ste brez njihove podpore, pomoči in pozitivnosti (zlasti v bolj grobih dneh).
Ali jih nočete priznati, ko imajo majhno zmago, praznujejo rojstni dan ali dosežejo velik mejnik?
Stvar je v tem, da je praznovanje nekoga drugega pravzaprav koristno tudi za vas ! Ljudje pogosteje delijo vaše dosežke, naredijo se videti dobro (družite se z veselimi, uspešnimi ljudmi, tako morate biti tudi vi!), Krepi pa tudi odnose z vsemi sodelavci.
Vendar je težava v tem, da si večinoma ne moremo privoščiti, da bi sodelavcem čestitali z darili in brezplačnimi pijačami. Zato sem sestavil 10 popolnoma brezplačnih idej, ki bodo ravno tako dobre (če ne, boljše kot) nakup nečesa.
1. Samo reci
Tako preprosto, a vendar tako spregledano. A res je tako enostavno - nič se ne zdi boljše in bolj osebno, kot če slišite od nekoga drugega, da je nad vašim delom navdušen ali se spomnite vašega posebnega dne. Ker se ponavadi prilepimo na svoje zaslone in nabiralnike, pozabljamo, da v bližini sedijo dejanski ljudje, ki bi lahko uporabili pristno in pošteno spodbudo.
Torej, vstanite iz svoje mize, pojdite do sodelavca in recite: "Srečen rojstni dan!" Ali "Odlično delo na veliki prodaji!" To je tako majhna gesta, da se sploh ne zavedaš, kako močna je .
2. Pokličite ekipi
Velikokrat ljudje nujno ne oglašujejo svojih rojstnih dni ali dosežkov, ker nočejo biti zoprni ali samovpleteni - zato je vaša naloga, da se hvalite z njimi.
Ali imate aplikacijo za sporočila za celo podjetje, kot sta Slack ali HipChat? Označite osebo in vsem sporočite, kako super je s kupom emojijev. Ali pa pošljite e-poštno sporočilo svoji ekipi (ali če gre za majhno podjetje, vašo pisarno), v katerem bo poudaril dosežke osebe.
Če pa ste spretni, ustvarite tablo za krike. Kaj? V Muse smo ustvarili krično tablo, s katero bodo ljudje delili anonimne zapiske o dobrem delu s celotnim podjetjem. Živi v naši kuhinji in je vedno poln vzklikov različnih soigralcev, da bi dosegli cilje in bili samo naokoli osupljivi ljudje.
3. Pošljite premišljeno e-pošto
Vsak dan dobimo e-poštna sporočila in večina od njih ni preveč vznemirljiva - zakaj torej nekoga ne bi presenetili s sporočilom, ki ga bo v resnici z veseljem prebral? In ne gre samo za pošiljanje čestitk in klikanje pošiljanja - temveč za to, da si vzamete čas za razmislek, kako je oseba vplivala na vas, in to delite.
In ni treba biti zelo resen! Enkrat sem praznoval rojstni dan pred dopustom in šef mi je poslal e-pošto, polno smešnih GIF-ov in lepe opombe. Nič ji ni stalo in povsem mi je prišlo na dan, da je moja ekipa mislila name.
4. Ali napišite (ali narišite) opombo
E-pošta je odlična, vendar vzemimo zarezo in resnično prilagodimo pismo. Ste dober umetnik? Narišite mu sliko svoje najljubše živali ali smešno risanko o vaši pisarni. Imate čudovit rokopis? Simpatično kartico natisnite na spletu in jo napolnite s prijaznimi besedami o njej. V The Muse so mize sodelavcev polne voščilnic, ki so jih prejele od svojih sodelavcev - ker v naših bolj grobih dneh ni boljšega nabiranja kot prijaznih besed sodelavcev.
5. Okrasite pult
Če ste pripravljeni na to, bodite umetni. Okrasite mizo osebe ali nad njenim delovnim prostorom obesite natisni natis ali izrežite zabavne klobuke za zabave za njo in vašo ekipo, da se ukvarjajo čez dan (Brownie nas opozarja, če jih vsi dejansko nosimo ves dan).
6. Dajte ljudem, kar želijo
V redu, verjetno ne morete zagotoviti, da vaš sodelavec brezplačno kraljuje na njegov poseben dan (razen če ste njegov menedžer in nimate takšnih pooblastil), vendar verjetno imate kakšno dobroto, ki bi mu jo lahko ponudili. Ali obstaja nekaj slušalk za odpravljanje hrupa, ki si jih želi izposoditi od vas, ali skupna pisarniška prigrizek, ki se vedno hitro poberejo? Če se danes lahko žrtvujete - na primer, da odpoveste konferenčno dvorano, ki jo potrebuje - storite to.
7. Ponudite za pomoč
Ponuditi pomoč sodelavcu je vedno lepo, še posebej, če tega dne niste posebej zasuti. Je pa tudi odličen način, da pokažete svojo hvaležnost in mu poseben dan naredite malo manj stresnega.
»Ko sem delal v manjši pisarni v bolj administrativni vlogi, bi ljudje na moj rojstni dan vedno naredili kaj lepega - aka, poskrbel bi za nekaj nalog, ki jih sovražim. Super je bilo, da mi ob rojstnem dnevu ni treba pripravljati kave, "pravi Kat Boogaard, pisateljica v The Muse.
Torej, odpovejte se velikemu projektu, s katerim delate, ali pa mu odgovorite na grozljivo e-poštno sporočilo, če sta oba zaljubljena in veste, da ga ta oseba noro čaka, ali pa se mu ponudite, da se udeleži srečanja in si deli novice, da bo lahko dobil naprej na svojem seznamu opravkov in oditi predčasno.
8. Delite nekaj brezplačnih Swag
Kvota je, da imata vaša pisarna in sodelavci še dodaten denar, ki ga nihče ne trdi. Zakaj ne bi za sodelavca prijeli hladne majice ali klobuka, ko doseže cilj ali ima rojstni dan? Ne pozabite, da je konferenčni zaklad ene osebe dober smeti za druge moške. Zato ne spreglejte tistih brezplačnih zvezkov ali torb.
9. Objavite na socialnih medijih
Da, socialni mediji so brezplačni - in dosežejo še širšo publiko! Ko vaš kolega nekaj praznuje, ga delite na Twitterju, Facebooku ali Instagramu. Še posebej, če je ta oseba zunaj ali zunaj pisarne, svet pomeni, da ve, da vaši sodelavci pogrešajo in skrbijo za vas.
10. Napisite priporočilo
Če je nekdo pred kratkim napredoval ali zaključil veliko stvar, mora strokovno in podporno početje napisati LinkedIn priporočilo. To kaže, da to osebo spoštuješ kot sodelavca in si želiš, da bi videl, ali bo še naprej uspel. Prav tako je super, ker se večina ljudi neprijetno sprašuje, a resnično ceni, ko je ponujena nezaželena.
Če nekomu čestitam, denar ne bo pomenil smisla - če boste naredili katero koli od teh idej ali vse, boste zagotovo naredili dan vsakogar zares popoln.
