Redko menimo, da ljudje, ki iščejo službo, imajo "srečo". Lov na delo je izčrpen, stresen in pogosto odvrača. Uganite pa: vsi strokovnjaki, ki trenutno iščejo svoje naslednje položaje, imajo resnično srečo, saj imamo 10 podjetij, ki bi jih ubili, da bi delali (ah, če ne bi imeli toliko dela v The Muse) - In zdaj se najemajo kot nori.
1. SendGrid
Malo neverjetno je, kako veseli so zaposleni v SendGridu. Ali pa morda ne tako neverjetno: SendGrid, storitev dostave e-pošte, ki so jo razvili za razvijalce, pravi, da je "sreča zaposlenih tkanina naše kulture."
To pomeni pogosta brezplačna kosila v lokalnih priljubljenih restavracijah, izlete po celem podjetju v eksotične mehiške kraje, kot sta Cabo San Lucas in Puerto Vallarta, brezplačne smučarske vozovnice, Kindles, vstopnine za fitnes prireditve, darila za rojstne dneve in obletnice, prilagodljivi sporedi, velikodušni dopust politike, povračila šolnine in denarja za tečaje strokovnega razvoja ter mesečnih zneskov za stroške vaših celic, potovanj in telovadnice. Whoa.
"Imamo tako čudovito kulturo, da se nam zdi, da se nam zdi brezhibno, " pravi Nicole Ryder, izvršna pomočnica izvršnega direktorja in koordinatorja trženja dogodkov. "Predvidevam, da, ko delaš tisto, kar ljubiš, nimaš občutka, kot da delaš."
Ste pripravljeni na pridružitev? SendGrid ima veliko odprtih pozicij, zlasti v inženiringu!
Glejte Odprta delovna mesta
2. Quantcast
Quantcast svojim strankam pomaga razumeti in doseči ciljno publiko z digitalnim trženjem. To pomeni podatke in veliko tega - podjetje ima 15 podatkovnih centrov po vsem svetu. Ker gre za dokaj novo panogo, Quantcast hitro raste.
Kaj to pomeni za zaposlene v Quantcastu? Velika, velika priložnost.
"Smo v resnično razburljivi velikosti, kjer je ekipa velika in veliko je priložnosti, vendar imate še vedno možnost, da močno vplivate na izdelek, " pravi vodja uporabnikov Erica Weiss Tjader. Nikita Lytkin, vodilni znanstvenik za modeliranje, pravi, da je "veliko priložnosti za razvoj tehnične in vodstvene prodaje." Omeni en primer: tedenske študijske seje. So "odlična priložnost, da si oseba, ki se predstavlja, vzame svoj čas in se pokoplje na nova področja, ki jih zanimajo."
Quantcast najema v vseh oddelkih, zato je "veliko priložnosti" še bolj uporabno.
Glejte Odprta delovna mesta
3. Yext
Yext je obvladal ravnotežje »trdo delaj, igraj težko«. Vsakdo je resnično zaposlen - na primer, inženirska ekipa ima vedno prijateljska tekmovanja, da vidi, kdo lahko najde najhitrejšo in najbolj inovativno rešitev tehničnega problema.
"Ena od stvari, zaradi katerih je Yext edinstven, je, da vsi tukaj resnično verjamemo v to, kar počnemo - da lahko naš izdelek izboljša življenje naših kupcev, " pravi Diana Barris, marketinška koordinatorka.
Samo namigovanje, toda to navdušenje po vsem podjetju je morda pomagalo, da se je v letih 2014 in 2015 uvrstilo na seznam najbolj perspektivnih podjetij Forbesa.
Po končanem delu na svojih vrhunskih izdelkih se ekipa Yext zelo rada sprosti. Potem ko je marketinška ekipa razkrila večjo kampanjo za rebranding podjetja, je bila organizirana ogromna pisarniška zabava skupaj s sladolednimi sendviči po meri za vse. Zraven pisarne so tudi karaoke, kagerator in veliko zabavnih dejavnosti.
Glejte Odprta delovna mesta
4. Zappos
„Kultura je prva prioriteta Zapposa; sodelavci se odločijo, da bodo med vikendi preživeli čas drug z drugim, "pravi Kyle Kelly, vodja poslovnega razvoja in analize. Ne družijo se samo skupaj. Zaposleni so si medsebojno pomagali spakirati, se preseliti in nastaniti v novih stanovanjih - tako veste, da je resnično.
Medtem ko se ta prijateljstva širijo zunaj pisarne, se oblikujejo pri številnih dejavnostih, ki jih ima Zappos za svojo ekipo. Tam je Zalloween, dobrodelni denarni sklad za golf z veliko flip skodelicami, prijateljskimi tekmeci ter zabavnimi in kreativnimi modnimi revijami, na katerih zaposleni modelirajo svoje zadnje nakupe Zappos (pomislite na akumulatorske vaje).
Vas zanima, da se pridružite ekipi?
"Oseba, ki razstavlja kulturo Zappos, je odprta in se je zelo pripravljena učiti, " pravi Susan Hinton, višja razvijalka. "Idealen kandidat je skromen in ve, česa je sposoben in kje želijo biti."
Glejte Odprta delovna mesta
5. Preobremenite
Če imate primere potepa, boste navdušeni, ko boste Outbrain najeli. Outbrain je največja svetovna platforma za odkrivanje vsebine - njen svetovni status pa pomeni, da ima podjetje pisarne po vsem svetu.
Mimogrede, te pisarne so čudovite. Čeprav ima Outbrain outpostove v Veliki Britaniji, Avstraliji, Izraelu in ZDA, se nikoli ne želi počutiti kot nagačeno in korporativno podjetje. Ekipa se ponaša z edinstvenim in domačim okoljem vsake pisarne. Ne glede na to, kje delate, počutili se boste kot domačin. Obiskali boste tudi druge kraje. Da se skupnost počuti močno, Outbrain svojim zaposlenim ponuja en teden obisk druge pisarne.
Podjetje išče zaposlene v različnih oddelkih, zato si oglejte odprta delovna mesta, da postanete Outbrain-ov naslednji globetrotter!
Glejte Odprta delovna mesta
6. HZDG
HZDG je integrirano tržno in komunikacijsko podjetje z veliko svobode. Njene stranke prihajajo iz različnih industrij - od hrane in pijač ter nepremičnin do gostoljubja in maloprodaje - kar pomeni, da ima ekipa svobodo, da vedno dela na nečem novem in izzivnem.
"Vsak dan v HZ je pustolovščina, " pravi Kirsten Quisenberry, oblikovalka. "Zmešajte nekaj norih, ljubečih likov z vznemirljivimi projekti in kul strankam - nato pa pustite ustvarjalno zabavo. To je čarobna kombinacija. "
Zaposleni imajo tudi svobodo, da praznujejo vse. Mislimo vse. Seveda obstajajo običajne počitniške zabave, obstajajo pa tudi "Poletni petki" in nastopi skupine HZDG. Nosite lahko karkoli želite - podjetje želi le, da je njegova ekipa srečna in udobna!
"Všeč mi je, kar počnem, rad imam ljudi, s katerimi delam, in rad imam ljudi, za katere delam, " pravi Glenn Watts, glavni operativni direktor. "Zame to ni samo delo, ampak druga družina. Resnično še vedno rad vsak dan prihajam v službo. "
Glejte Odprta delovna mesta
7. Družbene tabele
Social Tables, ki ponuja programsko opremo za diagramiranje in upravljanje gostov v industriji gostinstva in prireditev, privablja res kul, večplasten ljudi. Naš dokaz: Zaposleni so ustanovili kopico klubov, da se lahko družijo in delijo svoje skupne interese, ki vključujejo tekanje, preizkušanje restavracij in »pustolovščine« (Barva nas zaintrigira.)
"Ne grem vsak dan v pisarno s svojimi sodelavci; Prihajam v okolje, ki je inovativno s prijatelji, "pravi Jesse Breaux, sodelavec v poslovnem razvoju.
Ta skupna, ne tekmovalna vibra sega tudi izpod zidov podjetja. "Za naš inženirski tim zelo verjamemo v delitev in sodelovanje z drugimi podjetji in posamezniki tam, ki prav tako poskušajo rešiti te iste težave, " pravi Rohit Kalkur, programski inženir.
Kdo se ne bi želel pridružiti takšnemu podpornemu okolju?
Glejte Odprta delovna mesta
8. Litij
Litijeva tehnologija podjetjem omogoča ustvarjanje prilagojenih platform na svojih spletnih in družbenih lastnostih. "Imamo okolje, v katerem se ljudje igrajo s stvarmi in poskušajo stvari ter eksperimentirajo - in mislim, da je to velik del naše kulture, " pravi Ross Biestman, podpredsednik prodaje na zahodu.
Kot je dejal Biestman, zaposleni v podjetju zagotovo uveljavljajo svoje ustvarjalne strani - in uresničujejo tudi svoje zabavne strani. V pisarni je skoraj vsak dan v tednu igralna noč, zaposleni pa si med seboj izzivajo vse, od video iger in bazena do sestavljank in ping-pong-a. Na voljo je tudi TV soba za gledanje iger na zaslonu; telovadnica na kraju samem, ki se uporablja kot trening za igre (v redu in samo navaden trening); in soba za meditacijo, kjer se lahko člani ekipe sprostijo in pomladijo.
Podjetje ima nalogo, ki jo mora zapolniti, zato si nadejte obraz in se prijavite še danes.
Glejte Odprta delovna mesta
9. Glavno vozlišče
Na Main Street Hub, podjetju, ki lokalnim podjetjem pomaga pri povečanju ugleda in kupcev, slavijo vsako delovno zmago.
Na primer, starejši svetovalec za marketing Stephanie Bodie in njena ekipa sta pred kratkim za svoje trdo delo prejela strašno srečno srečanje na pomolu v Chelseaju. Po vsaki prodaji sodelavci tečejo skozi Tunel uspeha. Vedno letijo visoke petke in čez dan se v sistemu PA pojavljajo motivacijske najave. "Najboljši del kulture na Main Street Hubu je, da se vedno dvigujemo, " pravi vodja ekipe Zach Bouaziz.
Velik poudarek je tudi na promociji znotraj podjetja. Main Street Hub ponuja pospešeno karierno pot, ki omogoča promocijo prodajnih predstavnikov dvakrat letno - ponuja povečanje kompenzacij in zalog ter ugodnosti, kot so vhodni vodi, članstvo v telovadnici, prevoz, bonuse in povabilo na letno prodajno konferenco Main Street Hub-a v Austinu.
Preden se napišete, se morate zaposliti - zato se prijavite za eno od številnih odprtih vlog podjetja.
Glejte Odprta delovna mesta
10. Knjižna polica
V Bookspanu boste imeli neomejeno število priložnosti za razvoj svojih spretnosti in kariere. Zaposleni pravijo, da je v pisarni neskončen pretok idej - in vodstvo je vedno pripravljeno prisluhniti.
Poleg tega so na Bookpan projektih celotna podjetja, kar pomeni, da vaš potencial ne bo omejen na vaš oddelek. Člani skupine nenehno prihajajo v stik z raznolikim krogom drugih ljudi, kar jih izziva, spodbuja in uspešno.
"Idealen kandidat za knjigarno bo našel težavo, s katero se nihče ne ukvarja aktivno, jo razišče in poišče rešitev, " pravi Thomas Wong, programski inženir.
Podjetje išče nove najemnike v skoraj vsakem oddelku, zato ugotovite, kje bi se prilegali, in nato začnite deliti svoje ideje.
