Če vas čaka sprememba kariere, vemo, da ni najlažje na svetu poiskati podjetje, v katerem se lahko počutite kot doma - zato je Muse tukaj, da vam pomaga!
Ta mesec smo zaokrožili nekaj odličnih podjetij, ki želijo najeti kot nora. Oglejte si spise spodaj, da boste videli, zakaj so odlični, in si oglejte, kako boste morda imeli priložnost delati z njimi.
1. Globalni zdravstveni korpus
Global Health Corps mobilizira, usposablja in povezuje naslednjo generacijo zdravstvenih voditeljev z nameščanjem sodelavcev z neprofitnimi organizacijami ali vladnimi agencijami, ki delajo na prvih linijah globalnega zdravstva. Štipendije trajajo eno leto in potekajo v vzhodni Afriki, Južni Afriki in ZDA
GHC ne pričakuje, da bodo njegovi kandidati imeli izkušnje v javnem zdravstvu ali mednarodnem razvojnem delu. Prav tako ne išče ljudi iz enega specifičnega sektorja. Podjetje želi raznoliko paleto ljudi, ki jih združujeta njihov duh in strast do globalne enakosti zdravja.
Organizacija ima 150 odprtih štipendijskih mest za obdobje 2015–2016. Aplikacija se zaključi 3. februarja 2015, zato se zdaj prijavite, da prevzamete to življenjsko pomembno vlogo!
Glejte Odprta delovna mesta
2. Čuden
Delo na Quirky, množici izumov množice, je eksplozija. Kje drugje lahko vidite, kako ideje za milijone zaživijo?
Poleg nadvse zabavne, nagrajujoče vidike dela v Quirkyju boste cenili tudi neverjetno pisarno. Quirky je nastanjen na starem sedežu New York Timesa . Viresh Chopra, glavni oblikovalec, je od svoje ekipe zahteval, da s kreativnim delom napolni 45.000 kvadratnih metrov odprt prostor, končni rezultat pa je spuščanje čeljusti.
Inženirske ekipe podjetja se hitro širijo. Če ste še vedno na fakulteti, boste želeli preveriti neverjetne Quirkyjeve možnosti za pripravništvo, ki segajo od družbenih medijev in PR do programskega inženiringa in poslovne analize.
Glejte Odprta delovna mesta
3. onefinestay
Če iščete delovno mesto z veliko priložnosti, ste ga našli. onefinestay nenehno raste, zaposleni pa vsekakor koristijo.
"Onefinestay raste hitro in po vsem svetu in to je resnično pomemben razvoj, " pravi eden od uslužbencev.
Zagon išče ljudi iz najrazličnejših okolij, zato vam za prijavo ni treba prilagajati nobene vrste plesni. Tista kvalifikacija, ki bi jo verjetno morali imeti? Strast do navdušenja in inovativnosti.
Glejte Odprta delovna mesta
4. Pogovornik
Conversant je medijsko podjetje, ki svojim strankam pomaga pri usmerjanju oglasov z osebnimi oglasi. Njegov profil je impresiven: ekipa Conversanta služi 400 oglaševalcev modrih čipov, 65 najboljših internetnih trgovcev in več kot 5000 podjetij vseh velikosti in industrij.
Po Vivian Tomik pravi, da bi morali za delo v podjetju Conversant veliko vlagati v svoje stranke - kar pomeni, da sta ključni odlični komunikacijski spretnosti in zavezanost odličnosti!
Podjetje ima veliko odprtin v svojih tehnoloških skupinah tako v Kaliforniji kot v New Yorku, zato se zdaj prijavite za svojo priložnost dela pri tem voditelju v panogi.
Glejte Odprta delovna mesta
5. Okta
Okta podjetjem omogoča enostavno upravljanje aplikacij in uporabniškega dostopa. Ker gre za majhno ekipo, boste zagotovo lahko vplivali.
"Delo v velikem podjetju je težko razumeti, da je vaše delo v skladu s tistim, kar poskuša narediti kot celota, " pravi Simon Thorpe, višji vodja tehničnega marketinga. "V Okta je zelo jasno, da to, kar počnem, ima takojšen in pomemben vpliv."
Medtem ko se sposobnost oblikovanja podjetja ne bo nikoli spremenila, ekipa se bo povečala. Okta si prizadeva, da bi v svojo že zvezdniško delovno silo dodala več članov in bo potencialnim kandidatom postavila visoko lestvico. Če se želite pridružiti tej ekipi, morajo biti vlagatelji visoko energijski, pametni in učinkoviti delavci, ki se ne bojijo spregovoriti. Kako kakovost podjetje ceni predvsem? Prosilci, ki izrazijo svoje misli in mnenja.
Podjetje išče nove najemnike po vsej državi, zato ne glede na to, kje ste, si oglejte odprta delovna mesta.
Glejte Odprta delovna mesta
6. Zamenjava bounce
Exchange Bounce resnično skrbi za to, da bodo zaposleni zadovoljni - toliko, da vodja pisarne Christina Barney sprejme individualne prošnje za prigrizek. (Doslej je bila njena najljubša prošnja proizvajalec kokic.) Pisarna je tudi prijazna hišnim ljubljenčkom in ekipa to v celoti izkoristi, pogosto pse pripelje na obiske.
Če vas samo ob misli na delo v tem podjetju za digitalni marketing nasmehne, imate srečo.
"Ena najbolj vznemirljivih stvari v podjetju je, da tako hitro rastemo, " pravi Barney. "Nikoli nisem bil del podjetja, ki se tako hitro zaposli."
V skoraj vsakem oddelku na Bounce Exchange obstajajo odprte vloge, zato jih oglejte, da boste našli popolno sposobnost.
Glejte Odprta delovna mesta
7. Omnigon
"Z družino, sodelavci in dobrodelnimi organizacijami delamo zabavne dogodke - radi se združujemo kot podjetje in se ponašamo s tem, kar počnemo, " pravi Thalia Ortiz, vodja projektov v Omnigonu.
To digitalno svetovalno podjetje, ki sodeluje z vodilnimi v športni, medijski in zabavni industriji, vsekakor ve, kako se lepo zabavati. Med živahnimi nogometnimi igrami, veselimi urami v pisarni (skupaj z uvajalno palico in DJ kabino) in občasnimi potovanji na ogled predstav v Central Parku je ekipa Omnigon obvladala ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Ekipa tudi hitro raste. Brskanje po položajih, ki jih Omnigon želi zapolniti in narediti naslednje delo.
Glejte Odprta delovna mesta
8. Povečanje medijev
Boost Media je vodilna v digitalnem marketingu. In je tudi vodja kul pisarn: Kaleidoskop slik s dogodkov in izletov podjetja okrasi stene, Boosters pogosto pripeljejo nezaslišane zabave in doseganje kariernega mejnika vam bo prineslo personalizirano pisemsko jakno. Nič pa ni več na počitniških zabavah podjetja. Med tekmovalnimi turnirji za pivški pong (v kompletu s šampionskim pasom) in izmenjavo alkohola v belem slonu, kjer bi vsi morali posneti vsaj en posnetek tistega, kar so prinesli, se morate potruditi, da se ne boste imeli neverjetno.
"Prva številka, ki jo iščemo pri zaposlovanju, je kultura, " pravi Rob Lenderman, glavni operativni direktor. "Ne gre samo za delo tukaj, temveč za to, da se strastno ukvarjate z vsem, kar počnete, pa naj si to v bendu ali prostovoljstvu."
Zveni kot ti? Boost Media išče veliko svežih obrazov za svoje pisarne v San Franciscu.
Glejte Odprta delovna mesta
9. LivePerson
LivePerson spreminja izkušnjo storitve za stranke, saj svojim strankam omogoča pogovor s strankami prek klepeta, glasu, ciljne vsebine in videa. Tudi zaradi velike osredotočenosti na osebni razvoj vas bo služba v LivePersonu spremenila. Menedžerji podjetij se vsak mesec sedijo sami zase s člani ekipe. Med temi sestanki se seveda med seboj prijavijo, vendar tudi vodje pomagajo zaposlenim, da dve leti ali več razvijejo svoje cilje v prihodnost. Vzpenjali boste s toliko osebne pozornosti in napotkov.
"Naša mantra v LivePersonu je" Pomagajte drugim in bodite lastnik, "pravi Yun-Wen, Shaw, vodja vrednosti kupcev. "Vsi to izžarevajo, in tako zelo je dejansko živeti te vrednote."
Z odprtinami na vsakem oddelku imate tudi te vrednote živeti.
Glejte Odprta delovna mesta
10. LivingSocial
Na spletnem trgu LivingSocial, ki svojim uporabnikom ponuja neverjetne ponudbe, kot so izleti na vikende in gurmanske večerje, boste imeli veliko svobode. Podjetje ima le šest let, kar pravi, da izvršni direktor Tim O'Shaughnessy daje ekipi prostor za inovacije.
"Ta prostor je namenjen temu, da ugotovimo, kaj deluje, in da se ne bojimo poskusiti stvari - preizkusite in preizkusite, dokler ne boste pravilno ugotovili, " pravi Lauren Hengl, ki upravlja z lokacijo LivingSocial 918F.
Poleg ljubezni do eksperimentiranja LivingSocial išče ljudi, ki utelešajo pet temeljnih vrednot podjetja: prepoznajo druge, delajo močne poteze, zagovarjajo dobre ideje, presenečajo in navdušujejo ter živijo lačni.
Če se poistovetite s temi filozofijami, LivingSocial še posebej išče člane skupine v prodajnih, inženirskih in finančnih vlogah.
Glejte Odprta delovna mesta
Želite videti, kako se lahko vaše podjetje predstavi na takšnem seznamu? E-pošta [email protected].
