Prejšnje generacije se niso zamerile, toda kariera je bila včasih lahka.
Hočem reči, da bi se na splošno ustalili v podjetju, kjer bi si dolga leta krojili karierno pot - še posebej, če bi bil res dober v svojem početju. Seveda, morali ste trdo delati, vendar ste vsaj vedeli, kam grete.
V teh dneh so stvari nekoliko drugačne. Kot v svoji novi knjigi Konec konkurenčne prednosti trdi Rita McGrath, tako podjetja kot posamezniki ne morejo več zajemati vala tega, v čem so dobri. V tej ekonomiji se stvari hitro spreminjajo in nekaj, kar si nekega dne zaželimo, bo morda naslednji dan zastarelo. Namesto tega živimo v svetu, v katerem je tisto, kar McGrath imenuje prehodna prednost - torej nenehno inoviranje in predvidevanje, katere spretnosti ali storitve bodo najdragocenejše - ključ do uspeha.
Kaj vse to pomeni za vašo kariero? To pomeni, da se morate nenehno držati na nogah, ali, kot pravi McGrath, "je trajno vodenje kariere tukaj, da ostanete." naslednja naloga, redno vzpostavljanje povezav in posodabljanje nabora spretnosti, da ostanejo pomembni.
Niste prepričani, kako se boste spopadli v prehodni pokrajini ugodnosti? McGrath v svoji knjigi ponuja preprosto oceno, s katero boste lažje ugotovili, kje stojiš. Na vsako od naslednjih trditev preprosto odgovorite z da ali ne:
-
Če bi me sedanji delodajalec izpustil, bi bilo razmeroma enostavno najti podobno vlogo v drugi organizaciji za enakovredno nadomestilo.
-
Če bi danes izgubil službo, sem dobro pripravljen in takoj vem, kaj bi počel.
-
V zadnjih dveh letih sem sodeloval z nekaj petimi različnimi organizacijami (zaposlovanje, svetovanje, prostovoljstvo, partnerstvo).
-
Naučil sem se pomembne nove veščine, ki je nisem imel v zadnjih dveh letih, ne glede na to, ali gre za delo ali ne.
-
V zadnjih dveh letih sem se udeležil tečaja ali programa usposabljanja, bodisi osebno bodisi praktično.
-
Z vrha glave bi lahko imenoval vsaj deset ljudi, ki bi bili dobri za nove priložnosti.
-
Aktivno sodelujem z vsaj dvema strokovnima ali osebnima omrežjema.
-
Imam dovolj sredstev (prihrankov ali drugih), da bi si lahko vzel čas za prekvalifikacijo, delo za manjšo plačo ali prostovoljno delo, da bi dobil novo priložnost.
-
Lahko zaslužim z različnimi dejavnostmi, ne samo s plačo.
-
Lahko se preselim ali potujem, da najdem nove priložnosti.
Od konca konkurenčne prednosti
Vsak "nos" je področje, na katerem bi se lahko izboljšali, in če ste odgovorili "ne" na pet ali več, morate narediti nekaj resnega kariere: stat.
Nič od tega vas ne prestraši, ampak vam pomaga pri pripravi. Če vidite, kje so zdaj vaše vrzeli, lahko delate na njih in ste pripravljeni soočiti se s kakršnimi koli spremembami v karieri, ki prihajajo na pot.