Ne glede na to, ali ste svež diplomant z bleščečo novo diplomo iz inženiringa ali pa izkušen strokovnjak s 15+ let izkušenj, se usmerite k večji konkurenci, ko gre za naslednjo priložnost v karieri. Vpis v inženirske programe in število podeljenih inženirskih diplom na vseh ravneh že leta vztrajno naraščajo.
Dobra novica je, da čeprav je na trgu dela več inženirjev, še vedno obstaja veliko zdravega povpraševanja po njih, zlasti ko gre za posebne niše. Toda na bolj pogostih področjih, kot je UX ali razvoj v sprednjem delu, boste želeli, da izstopate iz paketa.
Torej, kako točno to počnete?
Izkazalo se je, da ne gre samo za spretnosti in izkušnje, ki jih imate (čeprav je to očitno pomembno) - ampak tudi za to, kako jih predstavite delodajalcem. Ali z drugimi besedami, kako sprejemate svojo osebno znamko.
V svoji zadnji vlogi sem delal v marketinškem oddelku globalnega kadrovskega podjetja z blagovnimi znamkami, osredotočenimi izključno na inženiring in IT. Zakaj je to pomembno za vas? Veliko časa sem porabil za raziskovanje in pisanje o tem, kako lahko kandidati pristanejo na naslednji koncert, pogosto z osebnimi prizadevanji za znamko. In zdaj, konjički, bom to znanje prenesla na vas.
Koraki do zvezdne osebne blagovne znamke
V preteklih desetletjih so bile blagovne znamke samo za zavarovalnice, pivo in tehnološka podjetja, a uganite kaj? Zdaj moraš biti blagovna znamka. In to prinaša koristi. Ne samo, da boste bolje razumeli, kdo ste in kako si zasijate kot profesionalec, ampak boste morda le imeli podjetja, ki vam bodo podrla vrata - tudi bombardirala vaš LinkedIn InMail - z novimi priložnostmi.
1. Začnite z osebnim odsevom
Upoštevajte svoje prednosti. Po čem ste znani po svoji pisarni? Ste odličen sodelavec? Inovator? Glavni načrtovalec vsakega projekta? Imate kakšne posebnosti? Vprašajte svoje vrstnike, kaj jim pride na pamet, ko pomislijo na vas.
Odkrijte in destilirajte tisto, kar vas razlikuje od drugih inženirjev, in si to zapišite. To je, skratka, identiteta vaše blagovne znamke. V idealnem primeru ne bi smela biti resnična, temveč tudi ustrezna trenutnim potrebam podjetij, za katera bi radi delali. Oh, in to mora biti razvidno, kar nas privede do …
2. Določite, kako predstaviti svojo blagovno znamko
Ni dovolj samo imeti blagovno znamko na papirju. Delodajalcem morate pokazati, da imate posebno sposobnost ali izrazite obete.
Vzemite LinkedIn kot primer. Preprosta vključitev naziva vašega delovnega mesta v profil ne kaže, da ste genij, ko gre za razvoj izdelkov in razumevanje potreb strank. Namesto tega boste želeli to moč vključiti v svoj povzetek ali razdelek o izkušnjah - razmislite o pisanju uspešnega projekta in vlogi, ki ste jo odigrali v njem. Bonus točk, če vam kolega v svoj profil napiše priporočilo, ki potrjuje vašo blagovno znamko.
Poleg LinkedIna je še nekaj močnih načinov za promocijo vaše blagovne znamke:
- Govorite: poiščite priložnosti za govor na industrijskih dogodkih ali izobraževalnih forumih, ki se nanašajo na vaše strokovno znanje in se uskladite z vašo blagovno znamko.
- Napišite: Če želite pisati, razmislite o ustanovitvi lastnega bloga in delite svoje misli o svojem področju. Niste pripravljeni na blog? Pojdite na spletna mesta, ki že imajo naslednje, in jim predstavite nekaj idej za objavo gostov.
- Mreža: Če boste počeli vse zgoraj navedeno, bo to seveda, vendar se lahko udeležite tudi industrijskih konferenc, usposabljanj in srečanj, da se povežete z drugimi v svojem svetu. Poleg tega lahko vzpostavljate odnose v spletu, na Twitterju, Quori in osredotočenih skupinah LinkedIn.
3. Zagotovite, da je vaša blagovna znamka jasna, dosledna in čista
Ne glede na to, kaj počnete, želite poskrbeti, da se bo vaša blagovna znamka oglašala glasno in jasno na vseh kanalih - torej, če vas kdo vidi, kako delite tvit ali osebno govorite, vas poveže z želenim sporočilom.
Kako? Preko svojih profesionalnih kanalov v družabnih medijih napišite podobne biografije, ki poudarjajo vaše glavne lastnosti blagovne znamke, in uporabite isto sliko profila, da se lahko ljudje povežejo, da so vsi vaši.
Nato zberite vse skupaj, tako da sestavite osebno spletno stran. Očitno je, da je to odličen način, da pokažete svoje tehnične spretnosti, hkrati pa vam omogoča, da svoje sporočilo blagovne znamke imate v lasti s svojo postavitvijo in funkcijami, biografijo in portfeljem svojega dela in rezultatov. Ne pozabite povezati vseh svojih socialnih profilov s svojega spletnega mesta in obratno.
Končno, če še niste, se Google sami prepričajte, da so vsi rezultati tisti, ki pomagajo vašemu sporočilu in ne škodijo. Nacionalna raziskava, ki jo je izvedla Muse, je pokazala, da 85 odstotkov vodstvenih delavcev najame svojo odločitev, da najamejo nekoga na podlagi pozitivnih Googlovih rezultatov, 70 odstotkov pa svojo odločitev, da ne bodo zaposlili na podlagi negativnih.
Čeprav se morda zdi veliko, ne boste pridobili samo "blagovne znamke", temveč tudi osveženo zaupanje. In s tem boste številni delodajalci bolj opazni in privlačni, ki iščejo nekoga, kot ste vi. Z jasno osebno blagovno znamko boste bolj verjetno prevzeli vlogo; in ne le katero koli vlogo, ampak tisto, ki se resnično ujema z vašimi močmi in obeti.
