Končno ste prejeli to promocijo - tisto, za katero se trudite, za kar se zdi, da je za vedno. Večja plača, pisarna, ki jo lahko pokličete sami, in naziv delovnega mesta, na katerega ste lahko (še bolj) ponosni - zveni odlično, kajne?
Resnica je, da lahko pri vseh prednostih napredovanje na vodstveni ravni pride tudi do izzivov - še posebej, če boste zdaj odgovorni za upravljanje svojih nekdanjih sodelavcev. Medtem ko se vam zdi, da boste morali izbirati med ohranjanjem prijateljskih vezi in opravljanjem dela, je možno oboje, če upoštevate nekaj preprostih nasvetov.
Bodite previdni
Če je kdaj čas, da ste izredno občutljivi na občutke svojih sodelavcev, je to to. Morda so se prijavili na isti položaj in so morda le malo ljubosumni, da se povzpnete po korporativni lestvici, medtem ko so še vedno obtičali na spodnjih stopnicah.
In čeprav nikoli nikogar namerno ne poškodujete svojih čustev, morate biti previdni, da ne boste nenamerno omahovali s svojim uspehom. Ti čudoviti štikli, ki ste jih kupili za praznovanje svoje promocije? Pokažite jih svoji mami ali osebam, ki niso zaposlene, in ne sodelavcem. Kotna pisarna, v katero se selite? Uživajte v razgledu, vendar se izogibajte temu, da bi se posvetili svojim uradnikom, ki še vedno preživljajo svoje dneve in strmijo v stene kabineta.
Upoštevajte, da so vaši zaposleni verjetno malo nervozni tudi zaradi novega vodje, še posebej tistega, ki je bil prijatelj in pozna vse njihove vragolije! In zagotovo se morda spomnite časa, ko je vaš soigralec poklical bolne, ko je bil res na matinejnem presejanju filma The Incredibles 2 , vendar poskusite svoje novo razmerje obravnavati kot čisto skrilavec. Medtem ko vam v prihodnosti ni treba pustiti slabega vedenja, tudi ni treba nobenega pripisovati preteklega kaznivega dejanja zoper nikogar ali ga ponoviti.
Stopite do plošče
Del vaše naloge vodje je zastopanje podjetja in spodbujanje zaposlenih, da igrajo po pravilih. Kot šef boste morali odpovedati nekaj stvari - kot pri tem, da se s puncami ne boste več pritoževali nad popolnoma hromo politiko no-jeans ali špekulirali o tem, koliko generalni direktor zasluži. Zdaj boste morda imeli dostop do občutljivih informacij, kot so plače in disciplinski ukrepi, vendar jih boste morali ohraniti zaupne, tudi če se zadeva pojavi zunaj službe.
To je tudi pravi čas, da se odrečete vsem navadam, ki bi lahko bile slab zgled za vašo ekipo. Če ste bili navajeni, da se prikažete pozno ali redno obujete predolga kosila, je čas, da se ustavite ali pa bodo vaši zaposleni začeli razmišljati, da je točnost neobvezna in enourni oddih za kosilo je bolj predlog kot pravilo. Vse oči so zdaj uprte v vas in vaša naloga je, da določite ton za pisarno in pojasnite, da si zaslužite ta čudovit nov naslov.
Ohranite prijateljstvo
Hkrati svojim delovnim prijateljem jasno povejte, da se kljub temu, da so vaši odnosi z njimi nekoliko drugačni, niso spremenili na slabše. Seveda jih morda ne boste mogli ločiti za posebno zdravljenje, vendar to še ne pomeni, da še vedno ne morete uživati časa za vezavo v pisarni. Če se vi in sodelavec rad odpravite na Starbucks enkrat na teden, da ponovno posnamete zadnjo epizodo The Bachelor , je v redu, da nadaljujete s tradicijo.
Kaj pa ponočna socializacija? Upoštevajte, da se bodo vaši sodelavci zdaj morda počutili nekoliko čudno, ko vas bodo vabili na veselo uro. Če imate občutek, da niso ravno prepričani, kako naj delujejo, bodite pozorni in jih povabite, naj naredijo kaj zabave. Kmalu bodo videli, da se lahko vaš naslov službe razlikuje, vendar ste še vedno isti prijatelj, ki ga poznajo in imajo radi.
Na koncu spodbudite svojo ekipo, da se z vami pogovori o kakršnih koli vprašanjih ali pomislekih in jim dajte malo časa, da se prilagodijo vaši novi vlogi. Lahko traja nekaj tednov, da se vsi naselijo, vendar se bo sčasoma biti šef - in biti prijatelj - vsem naravno.
