Tu je sezona diplomiranja, kar pomeni, da bo trg dela preplavljen z novimi strokovnjaki - ljudje s sijočo novo podiplomsko ali diplomsko izobrazbo in neokusnimi željami po zaposlitvi. Zdaj.
Torej, kaj to pomeni za iskalce zaposlitve, ki niso diplomirali? Bi morali pritisniti na zavore, udariti na plažo in upati na manj konkurence? Ali s toliko življenjepisov, ki prihajajo skozi vrata, najamejo menedžerje na njihovi A-igri?
Skratka, odvisno je, pravi Jason Hanold iz izvršnega iskalnega podjetja Hanold Associates. Najprej razmislite, kakšen tip iskalca ste zaposlitve. "Pasivni iskalci ali tisti, ki se želijo zaposliti, je morda bolje počakati do jeseni, ko se bodo posamezni vodje zaposlovanja vrnili s poletnih počitnic, in se osredotočiti na proaktivno gradnjo svojih življenjepisov, " pojasnjuje Hanold. Po drugi strani: "Če ste aktivni iskalec, ki zdaj potrebuje službo ali si aktivno želi zapustiti podjetje, ni časa, kot je sedanjost."
Dobra novica, če se odločite prijaviti zdaj? Po Hanoldovem mnenju ljudje na trgu dela ne odtisnejo kar naenkrat, kot si morda mislite - veliko novih diplomantov prelaga iskanje na jesenske in zimske mesece. "Opažamo več ljudi, ki šele vstopajo na trg dela, ki si vzamejo čas za potovanje, raziskovanje in pridobivanje drugih pomembnih življenjskih izkušenj, preden se težko zaposlijo v svoji karieri."
Kljub temu konkurenca poleti morda ne bo zaostrena, še vedno se spopadate s sezonskim padcem. Kar pomeni, da je bolj kot v katerem koli drugem času leta treba biti pozoren, ko pošiljate svoje prijave. "Izogibajte se petkom, vikendom in tik pred prazniki, " priporoča Hanold. „Strokovnjaki so ljudje in razmišljajo o človeški naravi; bliža se konec tedna in ljudje želijo pospraviti svojo e-pošto, seznam opravkov in vse nedokončane posle, nato pa se odpravijo na polnjenje za konec tedna.
Najboljši čas za prijavo? Od torka do četrtka dopoldne, ko je večina ljudi v tekočem poslu.
