Skip to main content

Kako je delati v velikem umetniškem muzeju

:

Anonim

Ne glede na to, ali ste se sprehodili po naraščajoči rotundi muzeja Guggenheim in se spraševali, kaj je potrebno, če želite umetnost dobiti na (zaobljenih) stenah ali razmišljate o poklicni karieri, ne iščite več.

Dohiteli smo Nancy Spector, namestnico direktorja ter Jennifer in David Stockmana, glavnega kustosa v muzeju Guggenheim, da bi se slišali od vodje na tem področju in dobili vpogled v izravnalno dejanje, ki je potrebno za vodenje enega najprestižnejših na svetu muzeji moderne umetnosti. Spectorjeva je velikodušno delila svoje vpoglede o umetnosti v digitalni dobi, začenši v panogi kot stažist (opomba pisatelja: Tudi jaz) in prvo umetniško delo, ki je vplivalo nanjo.

Ali lahko opišete, kaj pomeni namestnik direktorja in glavni kustos umetniškega muzeja svetovnega razreda?

Z nekaj besedami bi rekel, da gre za intenzivno izravnalno dejanje. Kot namestnik direktorja, ki tesno sodeluje z režiserjem Richardom Armstrongom, sem odgovoren za razvoj vsebine v Guggenheimu v New Yorku, pa tudi v naših podružnicah v Bilbau, Benetkah in Abu Dabiju (ki je trenutno v razvoju). Premišljujem o instituciji v globalnem kontekstu in kaj to pomeni za naše programiranje, zbiranje in naše udejstvovanje v kulturah po vsem svetu.

Potem je tu bolj natančno upravljanje našega razstavnega koledarja, ki sodeluje s posameznimi kustosi, da kar najbolje realizirajo njihove programe, s čimer zagotovimo, da ostajamo na misiji, ustvarjamo nove štipendije in inovacije v ospredju. V muzeju smo vsi zbiralci sredstev, zato veliko časa namenim tudi gojenju pokroviteljev, pomoči pri prepoznavanju posameznih donatorjev in sponzorjev ter oblikovanju pobud, ki bi lahko pritegnile podporo. Kot kustos imam tudi svoje razstavne projekte, ki jih raziskujem in izdelujem, kar je vedno jedro moje prakse.

Kako izgleda tipičen dan v vaši pisarni?

Mislim, da nikoli nisem navedel "tipičnega" dneva. Lahko sem na povratnih sestankih z drugimi kustosi, vodji oddelkov, člani upravnega odbora ali gosti. Teme segajo od razprav o programiranju, pregledov koledarja in proračuna, strateškega načrtovanja, priprave prevzemov, politike upravljanja zbiranja in pregledov namestitve. Lahko pa sem večji del dneva tudi v knjižnici ali pišem. Potem so tu še obiski galerije in ateljejev, za katere poskušam rezervirati čas.

Kako uravnotežite del raziskovalnega in razstavnega dela kustosa z administrativnimi dolžnostmi vodenja kulturne ustanove; kako nosite oba klobuka?

Trudim se, da bi si v koledarju vnaprej blokiral čas za raziskave, branje in pisanje, tako da imam dneve brez srečanj. Ampak, če sem iskren, se velik del ustvarjalnega dela opravi "po urah", če že obstaja kaj takega.

Metrix