"Vesel sem, da pišete o tem, da ste biseksualni, " mi je nekega nedavnega večera rekel kolega ob pivu. Povedala je, da že leta ni nikogar v službi in kako je bila ta odločitev nenamerna, hkrati pa se je počutila nepopolno. "Ampak, " je rekla, "zaradi načina, kako govoriš o svoji spolnosti, se počutim, kot da bi lahko bila zunaj."
Pred tem trenutkom nisem vedel, da je moj kolega obrnjen prijatelj biseksualec. Ne da bi to sploh mislil, ne da bi kdaj vedel, da jo čaka, sem ustvaril prostor, da je ona, samo to, da sem jaz.
Moja pot v službo ni bila vedno lahka. Ko so me prvič zaposlili pri eni organizaciji, preden sem koga odpustil, so me intervjuvali, da sem bil predstavljen v članku za objavo moje organizacije. Medtem ko sem govoril o tem, kako je moja zavezanost socialni pravičnosti povezana z mojo biseksualnostjo, se je intervjuvanec zdel zmeden. Naslednji dan sem dobil e-pošto, v katerem piše, da se komad ne bo izvajal. Njena razlaga je bila lahka. Zdelo se je kot izgovor. Če bi šel po tem scenariju, je bilo gotovo tveganje in ni šlo ravno dobro, vendar sem vedel, da je bilo zapustiti mojo spolnost iz enačbe, kot da bi pustil del sebe.
Ne da bi to sploh mislil, ne da bi kdaj vedel, da jo čaka, sem ustvaril prostor, da je ona, samo to, da sem jaz.
Bil sem razočaran, a ne povsem presenečen. Do takrat sem sprejel, da je to včasih bil strošek izstopa, zlasti kot biseksualec. Ena nedavna študija je ugotovila, da biseksualne osebe - izraz, ki se nanaša na zbirko identitet, ki vključuje biseksualne, queer, spolno tekoče in druge nemonoseksualne ljudi - doživlja dvojno diskriminacijo s strani queer in neposrednih skupnosti. Poleg tega avtorji ugotavljajo, da so biseksualne osebe "večje tveganje za slabe rezultate duševnega zdravja v primerjavi s heteroseksualnimi, pa tudi lezbičnimi in gejevskimi posamezniki." Stroški izbrisa in diskriminacije biseksualnih oseb na delovnem mestu bi morali sklepati na podlagi raziskav, lahko vključujejo zmanjšanje duševnega in fizičnega počutja, nižjo produktivnost, visoke stopnje prometa in ogroženo moralo.
Medtem ko veliko ljudi ne pride na delovno mesto in sem z dobrim razlogom ugotovila, da mi je odprtost glede moje spolnosti pomagala, da se počutim bolj povezano s svojim delom in sodelavci. Če ste navdušeni nad svojo organizacijo ali svojim področjem, boste morda velik del svojega časa preživeli s temi ljudmi. In vedela sem, da si želim, da bi moji kolegi razumeli, da je moja biseksualnost del mene in da moje delo spodbuja moje delo.
Odkar sem bil na svojem najnovejšem delovnem mestu, sem poslušal, kako so sodelavci razkrivali svojo spolno identiteto, sem gostil zabavo queer ponosa, na katero je prišel moj nadzornik, in se počutil bolj polno navzočega pri delu, tudi če to počne nekateri pogovori bolj nerodni.
Torej, da, biti biseksualen v službi je lahko tvegano, vendar se mi zdi povsem vredno. In potem ko sem ga opravil na 11 različnih delovnih mestih, sem izvedel nekaj stvari o tem, kaj deluje.
Preizkusite vode
Če niste prepričani, kje začeti, boste morda želeli začeti z majhnimi. Poskusite na subtilen način prikazati svojo identiteto, da ocenite odzive svojih kolegov.
Nekega dne, ko sem delal v sprejemnem uradu majhne šole za svobodno umetnost, sem se odločil, da bom oblekel nekaj malega. Oblekel sem črno tipko navzdol, zataknjeno v črno krilo in dodal izjemno svetlo belo kravato, ki mi jo je pravkar podarila moja nova punca. Zaupaj mi, izgledal sem oster in počutil sem se samozavestnega. Ko sem se zaposlil, me je nadzornik ustavil, me pogledal navzgor in navzdol in mi povedal, kako drzna je moja izbira.
Seveda, morda gre za odvrnitev komentarja, toda zaradi načina, kako je rekel, mi je bilo jasno, da sem pod lupo - in čutil sem se kot znak, da moja spolnost morda ni dobrodošla. Odločil sem se, da ne bom prišel večini svojih kolegov in zagotovo ne svojemu nadzorniku, saj nisem vedel, kako varen sem.
Imamo vso pravico, da obstajamo v svetu, kjer naše biseksualnosti ne samo sprejmemo, ampak slavimo. Na žalost pa to ni mogoče v vsaki pisarni.
Toda tri leta pozneje in dva tisoč kilometrov stran sem stal poslušat, kako sodelavka govori o svoji punci. Pravkar sem se preselil po državi in začel delati v majhni kavarni. Svoje kolege bariste sem vprašal, kako je spoznal svoje dekle, na kar je odgovorila: "Lezbijke v tem mestu srečamo le na spletu."
"No, " sem si rekel, "kaj če bi hotel vse spoznati?"
"Za to obstaja nastavitev, " je rekla in še naprej navduševala o vrlinah spletnih zmenkov. Strah me je bilo izstopiti, a zaradi preprostega sprejemanja moje spolnosti v tej majhni kretnji sem se počutila varnejše, ko sem povedala, da sem biseksualna. Ugotovil sem, da je bila topla in prijazna skupnost queerjev in naravnih ljudi, ki sem jih ves teden v zadregi delala skupaj.
Vsi si zaslužimo živeti pod veličastno mavrico ljubezni in sprejemanja. Imamo vso pravico, da obstajamo v svetu, kjer naše biseksualnosti ne samo sprejmemo, ampak slavimo. Na žalost pa to ni mogoče v vsaki pisarni. Verjetno to že veste, vendar bom to ponovil za vsak primer: primerno in pametno je, da se odločite, da ne boste prišli v službo, če se ne počutite varne.
Pripravite in vadite različice izhajanja
Ko pridete v službo, vam ni treba pripraviti uradne izjave, vendar je tudi ne želite kriliti. Vzemite si čas, da si omislite nekaj možnosti, ki so primerne različnim občinstvom ali priložnostim, in jih prakticirajte sami ali pa z zaupanja vrednim prijateljem (komu ste namenjeni!).
Casualno razkritje
Pomislite na preprost, udoben način, kako namigovati na svojo spolnost. Lahko na primer omenite svojo udeležbo z biseksualno organizacijo.
Pojasnilo
Če vas napačno identificirajo kot geja ali naravnost, se odločite za hitro, jasno pojasnilo, v katerem se počutite udobno - lahko je tako preprosto, kot: "Oh, pravzaprav sem biseksualec." priložnostno razkrivanje ali pojasnilo in ljudje vas še naprej napačno identificirajo, morda boste želeli močneje reči: "Pravzaprav sem biseksualec in to bi moral spoštovati."
Pogovor
Morda je nekaj ljudi, zlasti avtoritetnih oseb, za katere menite, da si zaslužijo bolj uraden pogovor (na primer, ko na primer prinesete zmenek na dogodek podjetja). Razmislite, kaj bi radi povedali, in si morda zapišite nekaj opomb zase.
Med delom za zvezno državo Kolorado sem ugotovil, da je veliko ljudi dajalo predpostavke o moji spolnosti. Delal sem počasi, da sem popravil te domneve v pogovorih ena na ena, pogosto tako, da sem mimogrede omenil nekdanjega ali izrecno rekel: "Jaz sem biseksualec." To ni bil moj najbolj milostiv trenutek, a dvoumnost nekaterih ljudi, ki vedo, drugih pa se jim ni zdela prepričljiva. Želel sem samo, da že vsi vedo.
Če pa želite biti samo nekaj kolegov, pojdite po svoje. Tem ljudem naj bo jasno vedeti, da v pisarni niste vsem, in da bi radi, da svoje identitete ne razkrijejo nikomur drugemu.
Odgovorite samo na vprašanja, na katera želite odgovoriti
Glede na vaše delovno okolje boste morda ugotovili, da vas mnogi sprejemajo in radovedne o vaši spolnosti. Čeprav je pohvalo vedeti, da vas drugi zanimajo, lahko radovednost preraste v radovednost. Vnaprej se odločite, koliko želite deliti in se držite svojih meja. Vedno je v redu reči: "To je zelo osebno vprašanje in mislim, da to ni primerno za delovno mesto."
Vedno je v redu reči: "To je zelo osebno vprašanje in mislim, da to ni primerno za delovno mesto."
Tudi vaši sodelavci vas bodo morda začeli gledati kot svojega strokovnjaka za queer rezident in vas želijo vprašati o vsem, kar je queer pod soncem. Naučil sem se odgovarjati na vprašanja, za katere menim, da so mi kolegi zastavili v dobri veri, če imam čas. Ko sem preveč zaposlen? Spominjam jih, da živimo v obdobju neomejenega dostopa do informacij, in predlagam, da namesto njih zaprosijo za internet.
In kadar so vprašanja povabilo k razpravi, ne pa premišljena preiskava, da bi me kdo bolje spoznal, ne vzamem vabe. Namesto tega predlagam posamezniku, da naredi branje pisateljev, ki so biseksualni.
Poznaj svoje pravice
Čeprav se ne bi smeli zategovati za diskriminacijo, imate pravico, da se borite za svoje mesto na svetu, če ne ravnate pošteno. In delovno mesto ni nič drugače.
Preden pridete ven, raziščite politike podjetja in mestne in državne zakone glede zaščite spolne in spolne identitete. Medtem ko bodo politike odvisne od podjetja do podjetja, imajo nekatera mesta in države izrecne zakone za zaščito zaposlenih pred diskriminacijo pri zaposlovanju na podlagi spolne usmerjenosti. Kampanja za človekove pravice je pripravila seznam virov za zaposlene v LGBTQ, ki jih boste morda želeli pregledati, preden pridejo na vrsto.
Čeprav se ne bi smeli zategovati za diskriminacijo, imate pravico, da se borite za svoje mesto na svetu, če ne ravnate pošteno. In delovno mesto ni nič drugače.
Diskriminacija na delovnem mestu je lahko v mnogih oblikah, vključno s prenosom zaradi napredovanja, odpuščanjem, uničevanjem pisarne in fizično ali verbalno zlorabo. Če se soočate z diskriminacijo zaradi svoje spolne identitete, poiščite strokovni pravni nasvet. (Tukaj je nekaj virov Lambda Legal, s katerimi lahko začnete.)
Če vas na kakršen koli način nadlegujejo - na primer, če ljudje komentirajo preveč spolne pripombe ali dosledno sprašujejo o vaši spolnosti -, to dokumentirajte in razmislite o vložitvi pritožbe s človeškimi viri. Če imate podpornega nadzornika, prosite za njihovo pomoč.
Ukrepati je lahko zastrašujoče - večina nas želi samo opravljati svoje delo in živeti svoje življenje - vendar vam lahko iz osebnih izkušenj povem, da se lahko soočite z ljudmi, ki zlorabljajo svojo moč.
Ugotovil sem, da mi dovoljenje za boljše sodelovanje s svojim delom, povezovanje s sodelavci in strankami, ki so LGBTQ +, in si zamislim kariero zase, ki ne samo da mi omogoča, da sem zunaj, ampak tudi meni možnost trženja sebe kot biseksualno.
In ne morem nehati razmišljati o kolegi, ki mi je povedala, koliko ji pomeni, da sem zunaj. Gledala me je, kot da sem nekakšen junak, kot da mi je odločitev polepšala svet.
Zato zagotovo ne obžalujem svoje izbire. Ne pozabite pa, da lahko pridete do nadzora, če, kdaj, kako in komu pridete ven. Ne čutite pritiska prijateljev, družine, sodelavcev - ali celo člankov, kot je ta. Nihče se ne more odločiti, kaj je prav zate, razen tebe. Izbira je v vaših rokah, kajti izstop je lahko osvobajajoč le, če to storite po svoji volji.
