Ali ste kdaj čutili srbeč, da bi se razburil - narediti nekaj malo drugačnega od vašega trenutnega položaja? Ste že kdaj sanjali, da bi pustili svojo kabino in sodelavce za seboj, da bi videli povsem nov del sveta?
Če ste kot večina od 9 do 5 let, verjetno. Verjetno pa ste te misli tudi odrinili na stran, ker - bodimo iskreni - ni najlažje, če se boste slekli.
Razen če niste Jeevini Sivanathan.
Potem ko je več kot desetletje delala v podjetju GlaxoSmithKline (GSK), trenutno programska direktorica oddelka za finančne storitve v podjetju, si je prizadevala, da bi se odpravila v pustolovščino in se naučila nekaj novega. Na srečo to ni pomenilo opustitve položaja.
Izkoristite nove priložnosti
Jeevini se je odločila, da bo izkoristila edinstven program njenega podjetja, partnerstvo PULSE Volunteer, ki omogoča 3 - 6-mesečne sobote, med katerimi lahko zaposleni pridobijo svoje znanje za delo v svetovnih neprofitnih organizacijah.
Projekti so lahko enostavni v rodnem kraju zaposlenega, ali v eni od 65 držav po vsem svetu.
Odločila se je, da bo stvari prepustila usodi, Jeevini se je prostovoljno postavila kamor koli po svetu (razen seveda njene sedanje domovine v Londonu). Potem ko je bila njena prošnja sprejeta, so ji rekli, da bo naslednjih šest mesecev preživela v Abuji, Nigeriji, in skupaj s štirimi drugimi zaposlenimi v GSK sodelovala s pobudo Clinton Health Access Initiative (CHAI).
Komaj je čakala, da razširi svoje obzorje, se ponovno prilagodi in pomaga, kolikor je le mogla.
"Če se ukvarjate s financami, lahko slišite za veliko delo, ki ga podjetje opravlja, in kako smo k temu prispevali, vendar sem ga želel videti iz prve roke, " pravi Jeevini. "Želel sem biti bližje končnemu pacientu."
Prvi vtisi vedno pomembni
Prvo, kar je Jeevini ugotovila, je, da so bile njene domneve o delu popolnoma napačne.
"Ko greš v državo v razvoju, misliš, da bodo stvari delovale nekoliko počasneje, primerjalno, saj je Velika Britanija go-go-go. A bilo je ravno obratno; prav tako je švigalo in ustvarjalo v Nigeriji. In tam smo se veliko naučili.
Njeni vtisi o delovanju drugih pisarniških kultur so se takoj razbili. Njeno delo je vključevalo pobude, ki so poskušale podpreti noseče matere v severni Nigeriji, kar je daleč od običajnega dela, povezanega s farmacevtskimi izdelki na GSK. Med njimi je projekt, ki ženskam nudi kontracepcijska sredstva. V Nigeriji, kjer ima povprečna družina osem otrok, je treba ženskam zagotoviti možnosti načrtovanja družine, da zmanjšajo zaplete med mamami in dojenčki zaradi večkratnih hitrih rojstev in neželenih nosečnosti.
Reševanje problemov za tovrstne težave je ogromno - eden Jeevini je z veseljem prvi skočil v glavo. To jo je naučilo tudi svojih kariernih lekcij, ki se je ni mogla naučiti iz svoje pisalne službe v Londonu.
»Že dolgo sem v GSK in imam svojo mrežo, a v Nigeriji nisem poznal nikogar. ljudje so vam bolj pripravljeni pomagati, če se povežete z njimi. Splača se graditi odnos. "
Naša pisarna
Uveljavljanje podjetništva v pisarni
Jeevini, ki ponavadi ne deluje zunaj svojega oddelka, je v času Nigerije znala narediti nekaj vsega, od angažiranosti skupnosti in srečevanja z bolnišničnim osebjem do analize podatkov in izobraževanja v zdravstvu. In da ji je vsestransko okolje pomagalo sestaviti novo miselnost, ki jo je lahko vključila v svoje vsakodnevno delo.
"Nepridobitniki nimajo vsega denarja na svetu, gre samo za financiranje, " pravi Jeevini. "Veliko jih morajo narediti zelo malo. Kot rezultat, se resnično potrudijo, da so podjetni, resnično ustvarjalni z idejami, kako preseči vogale in razmišljati zunaj okvira. "
Lekcija za lastno delo na finančnem oddelku? "Odgovor ni vedno metati več denarja ali dodatnega štetja glave; lahko si omislimo bolj inovativne rešitve, kot so neprofitne. "
Izstop iz njenega območja udobja in v delo, ki se drastično razlikuje od vsakodnevnega, je bila izkušnja, za katero je izjemno hvaležna, in ena, za katero pravi, da jo bo ločila za prihodnje poklicne priložnosti. Prav tako ji je dal nov način razmišljanja o svetu.
»Ta izkušnja me je resnično spodbudila. Imam novo perspektivo. "
