V karieri smo vedno osredotočeni na to, da gledamo navzgor - napredovanje, povišanje, večji mizi. Zato se povezujemo z ljudmi, ki so na lestvici višje kot mi.
In čeprav je to (očitno) dobro, sem pred kratkim ugotovil, da je tudi pri nas videti ljudi, ki so zraven.
Ideja o povezovanju z vrstniki - aka horizontalno mreženje - ni nova, toda ko sem začel razpravljati o njej s prijatelji, me je presenetilo, kako malo jih je dejansko to storilo. Tako sem se odločil za eksperiment: en teden sem preživel samo z vrstniki, ki sem jih opredelil kot ljudi, ki so bili stari eno ali dve leti moje starosti in so bili na isti stopnji delovne dobe.
Seveda, kdo vaše starosti morda ne bo mogel ponuditi enakih bliskovitih prednosti kot pomemben starejši stik (ali vas celo pogostiti s kavo), vendar to še ne pomeni, da ne prinaša drugih velikih ugodnosti.
1. Lahko vam dajo ključne informacije
Ena od mojih prijateljic je razmišljala o ponudbi za zaposlitev določenega medijskega podjetja, dokler se ni pogovarjala z več vrstniki, ki so tam delali, in odnehala, ker je bilo okolje tako močno. Ti ljudje so ji dali vpogled, da zaposleni na najvišji ravni niso imeli zgolj zaradi položaja v pritličju. Presenetljivo je končala drugo službo.
Odlična stvar pri vzpostavitvi mrežnih stikov na isti ravni kot vi je, da vam lahko dajo dragocene informacije, ki jih nekdo starejši ali bolj izkušen morda ne bo imel več. Med tednom medvrstniških mrež sem izvedel vse vrste notranjih informacij o podjetjih, v katerih so ljudje delali, vodstvenih delavcih, v katerih so delali, in priložnostih, ki so se spuščale po ščuki.
2. Dobijo se, od koder prihajate
Ponižni pohval: Imam mentorje vseh starosti. To je super. Vendar sem sčasoma ugotovil, da nekateri moji starejši, bolj izkušeni mentorji ne razumejo spopadov, s katerimi se trenutno spopadam.
Delam v medijih in očitno je, da je industrija danes povsem drugačna, kot je bila pred 20, ali celo petimi leti. Kakor čudno se zdi, ko gre za SEO ali promocijo vsebin prek družbenih medijev, je nekomu na moji ravni veliko lažje navezati stike kot za uglednega, nagrajenega novinarja. Medtem ko se vsekakor zanašam na svoje bolj izkušene mentorje, sem vesel, da se moram obrniti tudi na mlajše.
3. Ti ostanejo realni
Stari pregovor pravi, da svojega poglavja ne morete primerjati s poglavjem nekoga drugega. Zastrašujoče je - in nerazumno - pogledati osebo, ki je višji direktor podjetja (in 30 let starejši od vas), in vprašati: »Zakaj sem Nisem še tam? "
Če se pogovarjate z ljudmi svoje starosti, vam daje bolj realna pričakovanja, kje ste in kje bi morali biti. Med tednom medvrstniškega povezovanja sem se počutila navdihnjeno in tudi olajšano, ko sem videla, kam želijo iti ljudje moje starosti. Hej, počnem nekaj stvari, in to je dobro vedeti!
4. Oni bodo brez moči
In najbolj očiten razlog, da bi se morali povezati s svojimi vrstniki: Glavni bodo nekega dne. Niso vsi (razen če nimate najbolj bridke mreže doslej), ampak dovolj, da jih je vredno že zdaj spoznati. Navsezadnje je lažje dobiti »ins« z ljudmi, preden postanejo veliki in pomembni. Predstavljajte si jih kot svoje osebne kmalu znane osebnosti - želite biti oseba, ki jih je poznala, preden so osvojili oskarja.
Če sem se iz svojega tedna horizontalnega mreženja karkoli naučil, je to, da vsakdo mora nekaj prinesti k mizi. Sedite nazaj, sprostite se in bodite odprti za ljudi z manj dosežki LinkedIna kot vi.
