Če ste kdaj izpolnili vlogo za stanovanje, ste verjetno že opravili preverjanje preteklosti in kreditne ocene. Potencialni najemodajalec, razumljivo, želi, da se prepriča, da ne bo na koncu preganjal svojega najemniškega denarja, in tako opravi svojo skrbnost tako, da pokliče reference in preveri vašo kreditno oceno. Če se seznanite s preteklo zgodovino plačil in slišite, kaj so prejšnji lastniki stavb povedali o vas, lahko ugotovi, ali boste odgovorni najemnik.
Preverjanje zaposlitvenega ozadja je precej podobno, ko razmišljate o tem. Ko se prijavite za službo, opravite postopek razgovora in predložite seznam strokovnih referenc, boste morda prejeli, da je preverjanje preteklosti naslednji (in običajno zadnji) korak. Če to prenesete in bomo kmalu ugotovili, kaj pomeni "prehod", potem običajno pričakujete, da boste prejeli ponudbo.
Ker podjetje, ki preverja preteklost, najpogosteje zaposli tretjo osebo, je malo verjetno, da bo organizacija začela ta korak, razen če je gotovo prepričana, da ste najboljša oseba za to delovno mesto. Čestitamo - tako ste blizu, da ste se zaposlili.
Kaj se torej dogaja med zdaj in tistim prvim dnem v službi?
Poleg preverjanja izobrazbe in delovne zgodovine preverjanje preteklosti povzema kazenske evidence. (Oh, in ko je potreben test urina, se lahko stavite, da se testirate na drogo - vendar ste verjetno to ugotovili sami.) Vendar pa se večina ljudi, ki se ne zaveda, da je vaša kreditna zgodovina in ocena se lahko tudi oceni.
Zdaj, ob predpostavki, da ste bili resnični glede svoje prejšnje zaposlitve in kje ste pridobili diplomo ali druga potrdila in kdaj, imate malo razloga za zaskrbljenost.
Kaj se zgodi, če imate slab ali slab kredit?
Če imate kazenski spis - ali gre za prekršek, ko ste bili srednješolci ali davčno goljufijo pred petimi leti - boste morda razumljivo zaskrbljeni. Glede na opis delovnega mesta in kazensko ovadbo pa bi delodajalec lahko bil v težavah, če vas samodejno zavrne kot potencialnega najema na podlagi določene obsodbe ali evidence o prijetju. To je po mnenju Komisije za enake možnosti zaposlovanja in dobro bi pregledali svoje pravice, če vas skrbi pomanjkljivost v kazenski evidenci. Če rečem, ker so rekreacijske droge, kot je marihuana, v večini ZDA še vedno nezakonite, če ne opravite testa na droge in čakate na ponudbo, ki nikoli ne pride v poštev, no, verjetno ne morete storiti veliko da.
Če se počutite samozavestni nad kazenskim pregledom in preizkusom drog, vendar vas skrbijo posledice slabe kreditne zgodovine, morate upoštevati nekaj stvari. Na primer, namen tega dela: potencialni delodajalec si prizadeva najeti odgovorno osebo, tako da če ugotovi, da ste zmešali kreditno in noro dolg, se bo morda odločil, da niste primeren za službo, tudi če je položaj zadevna zadeva ni neposredno povezana z upravljanjem denarja. Pošteno? Ni vedno. Ampak nekaj, o čemer presojate? Na žalost da.
Ali je mogoče rešiti slabe rezultate?
Za začetek poznajte svojo bonitetno oceno in se potrudite, da ugotovite, ali je točen. Če ste v zvezi s službo čez luno in ste v fazi preverjanja zaposlitve, lahko poskusite spregovoriti, če se bo na vašem pregledu verjetno pojavilo nekaj rahlo neprijetnega. Če ste dobili prvo kreditno kartico na dan, ko ste dopolnili 18 let in ste imeli dve ali triletno učno obdobje, v katerem ste popolnoma napačno upravljali svoj denar, lahko o tem govorite kot o izobraževalni izkušnji in o tem, kar ste storili, da ste postali močni finančni temelji. Iskrenost lahko pomeni veliko stvari za vaš poklicni napredek. To hipotekarno plačilo, ki ste ga zamudili pri partnerju, s katerim ste živeli kmalu po fakulteti? Zagotovo ste se tam veliko naučili; lahko najdete način, kako zgodbo zavrteti tako, da prikazuje vaše sposobnosti reševanja težav?
Preberite in opazujte razmere na delovnem mestu ter razlago vodje zaposlitve glede preverjanja preteklosti. Naučite se čim več o tem naslednjem koraku. Nekatere velike korporacije lahko preprosto izključijo vsakogar, ki ima kaznivo dejanje, ali pa bodo morda resnično radi prepričale, da ste leta 2013 iz Dartmouth-a diplomirali s pohvalo. Poskusite pridobiti občutek, kako vnaprej in usmeriti se morate glede kakšnega majhnega napačnega koraka, ki je verjetno pokazati.
Poznavanje vaših pravic in glavnih pomislekov vašega potencialnega delodajalca je del postopka iskanja zaposlitve, čeprav se zdi manj intuitiven kot razgovor. Če imate srečo, da pridete do te točke, bi bilo škoda, da bi vas izvlekli iz nečesa zaradi česa se lahko zlahka pogovorite v odkritem pogovoru. In res, če organizacija vlaga v preverjanje preteklosti, so velike možnosti, da vas želi najeti, zato poskusite, da se ne bi čudno ukvarjali s standardnim postopkom. Preživeli ste skozi trd del; bodite prepričani, da lahko preživite malo preverjanja dejstev.
