Morda ste že slišali za svetovalca za upravljanje - in z njim lahko imate celo prijatelje. Lahko govorijo o potovanjih, strankah, predstavitvah in preglednicah, toda, kaj počnejo pravzaprav ves dan? Kako so začeli z vlogo? In kar je najpomembneje, ali bi lahko takšno delo ustrezalo vam?
Da bi to ugotovili, smo se obrnili na strokovnjake: nekdanje in sedanje svetovalce.
Čeprav se lahko vsako podjetje razlikuje glede na svoj pristop k zaposlitvi, lahko svetovalca za upravljanje na splošno opredelimo kot "reševanje težav za nekatere bolj zapletene poslovne in organske strukture", je dejal Brad Helfand, trenutni svetovalec. "Nekdo, ki dela na širokem območju projektov - potencialno usmerjen v industrijo, " doda Rob Midelton, nekdanji svetovalec.
Medtem ko se mnogi svetovalci osredotočajo na eno področje posebnega strokovnega znanja, so vodstveni svetovalci usmerjeni v pomoč vodstvu organizacije pri izboljšanju splošne uspešnosti in poslovanja. Svetovalci za upravljanje pogosto sodelujejo z voditelji na ravni C-Suite in delajo na zapletenih vprašanjih.
Nekatera svetovalna podjetja se osredotočajo na enotno panogo, kot so zdravstveno varstvo, IT ali trženje, medtem ko druga uporabljajo širok pristop ali se osredotočajo na peščico poslovnih vprašanj, kot so angažiranje zaposlenih ali skladnost s predpisi.
Kaj torej počnejo ves dan?
Biti svetovalec za upravljanje pomeni, da imate "švicarski nož rešitev, ki jih lahko uporabite za delo s stranko, " pravi Brad. Večina svetovalcev dela naenkrat le nekaj projektov (in včasih le enega projekta, odvisno od tega, kako velika je stranka), da se lahko resnično osredotočijo na potrebe svoje stranke.
Na začetku projekta veliko časa porabimo za spoznavanje strankinega poslovanja, kar vključuje razgovore z zaposlenimi in zbiranje podatkov. Za analizo podatkov so pogosto odgovorni tudi svetovalci (odvisno od njihove ravni), ki zbirajo podatke, ki jih zbirajo, in jih pretvorijo v prebavljive podatke, ki jih lahko delijo s podjetjem. (Sicer Excel uporablja za sestavljanje preglednic in PowerPoint za razvoj predstavitev.)
In kot ste verjetno uganili, velik del svetovanja potuje na stranko za stranke. Za nekatere svetovalce je to potrebno, za druge pa to pomeni sprejetje življenjskega sloga od ponedeljka do četrtka. Vendar pa ni vredno ničesar, ker na splošno večje družbe zahtevajo tedenska potovanja, medtem ko manjša ponavadi nudijo več ravnotežja. Andrew Conrad, neodvisni svetovalec, je res užival v tem delu dela. "Lepo je bilo imeti skupino vrstnikov, s katerimi bi lahko sodelovali in se družili z druženjem, " pravi.
Lahko pa naredi dolg dan. Medtem ko imate morda čas za obroke s svojo ekipo ali stranko, na poti ni dovolj izpadov. "Ure so dolge, pogosto pridete, preden stranka pride, in ostanete po odhodu stranke, " pravi Rob. "Po večerji večkrat del noči preživite, da nadaljujete z deli, " dodaja.
Katere veščine potrebuješ?
Za svetovanje je potreben edinstven nabor spretnosti, ki uravnoteži analitične sposobnosti in zvezdno komunikacijo. Večina vašega časa kot svetovalec bo vključevala analizo podatkov in združevanje zgodbe in na koncu priporočil za stranko. Vendar bo velik del projekta vključeval intervju z zaposlenimi, predstavitev informacij skupini vodstvenih delavcev in prepričevanje ključnih akterjev, da so vaša priporočila zdrava.
"Veliko je kot osnov organizacijske psihologije, " pravi Brad. "Vzeti si je treba čas za poslušanje in razumevanje elementov situacije in razčleniti to, da bo to razumljivo skupini, ki se strinja na podlagi soglasja, da svoje poslovanje nadaljuje."
To pomeni, da imate odlične moderatorje in poslušanje. Pomembna je tudi izgradnja odnosov - veliko lažje je prepričati višjega direktorja o svojih priporočilih, če so vam všeč in zaupate temu, kar govorite.
Kako dobim svetovalno zaposlitev?
Svetovalna podjetja pogosto najamejo že iz dodiplomskega in poslovnega šolskega programa, zato je izvedba vaše raziskave o vrsti podjetja, ki bi vas zanimala, odličen prvi korak. Če ste pozorni na veliko podjetje, si oglejte šole, ki se običajno navadijo vanj, da boste lahko začeli risati korake, ki jih boste morali izvesti.
Če pa podjetje najame strokovnjake na srednji karieri, lahko uporabite druge pristope. Na primer, že poznate moč povezovanja s pravimi ljudmi! Morda boste lahko našli alumne iz vaše šole, ki je delal v svetovalnem podjetju, ki vas zanima, in izbrali njihove možgane o tem, kaj je potrebno, da vdrejo.
Brad priporoča tudi seznanitev s študijami primerov. Pogosto bodo svetovalna podjetja v svojem intervjuju uporabila študijo primera. Tudi akademski dosežki in prilagodljiva osebnost vas bodo popeljali daleč.
Torej, zdaj, ko veste, kaj svetovalec in natančneje svetovalec za upravljanje, vsak dan pride čas, da se odločite. Mislite, da je to delo za vas?
