Eden najbolj frustrirajočih vidikov iskanja zaposlitve je občutek, kot da ste že stopili v stik z vsemi, ki jih poznate. Vsakega stika ste vprašali, če bi jim lahko kupili skodelico kave - od prvega šefa do nekdanjega sodelavca, ki ga sploh niste posebej marali. Vendar ste še vedno tako daleč od nove vloge, kot ste bili, ko ste začeli.
Vem, da se sliši predobro, da bi bilo resnično, vendar obstaja še en način, kako razširiti svoje omrežje, spoznati nove ljudi in vzpostaviti smiselne povezave.
Slišite me, ker je skoraj zagotovljeno, da boste stopili v vrata.
Takole deluje:
1. korak: Prepoznajte svoje najboljše spretnosti
Začnimo pri zabavni temi: Kaj delaš bolje kot drugi ljudje. V resnici ne, katere naloge vam vzamejo manj energije kot vaši vrstniki? Kaj vam pride naravno? Kaj lahko storite, da se prejšnji delodajalci, prijatelji ali družinski člani zdijo dragoceni?
Vzemite si 10 minut, da se lovite možganske nevihte. Nato odnesite to do tistih, ki vam pridejo najlažje.
Za nekatere je organiziranje proračuna v Excelu naporno, medtem ko se javni govori zdijo naravni. Za druge je pomoč kolegu pri reševanju tehničnega vprašanja lahka, medtem ko jih usposobi za osebno vprašanje, je obdavčenje.
2. korak: Postavite jih v red
V redu, nato boste naredili hitro "analizo povpraševanja" vsake veščine. To se sliši zapleteno, vendar prepričam, da ni.
Oglejte si seznam, ki ste ga naredili, in si zabeležite, ali menite, da je na področju, ki vas zanima, veliko povpraševanja po njem, »srednje« ali »nizko« (spretnosti, ki so običajno navedene v opisih pozicij, ali pomagajo vam, da se pri svojem delu odlično odrežete, medtem ko bi bila spretnost, ki ima malo opravka z vašim zanimivim področjem, "nizka.")
Takole izgleda:
Ericove vrhunske spretnosti za finančno vlogo
- Osebne finance / naložbe - visoko povpraševanje
- Pogajanja - veliko povpraševanje
- Pisanje - srednje povpraševanje
- Spletno oblikovanje - majhno povpraševanje
Jasno je, da če bi se Eric prijavil za tehnično vlogo, bi ta seznam prevzel drugačen vrstni red.
3. korak: Poiščite stike
Naslednji korak je manj nad nadarjenimi in bolj pri doseganju tujcev. S pomočjo orodja za alumni LinkedIn boste primerjali svoje vrhunske veščine z znanci alumni iz svoje alma mater. In ker tega orodja verjetno ne poznate, vas bom sprehodil po njem.
-
Začnite tako, da odprete svojo stran LinkedIn Alumni, poiščete razdelek o vpogledu v karierno povezavo in kliknete »Oglejte si vse vpoglede o karieri«.
-
Poiščite to iskalno polje v zgornjem levem kotu zaslona in vtipkajte enega za drugim svoje talente za »veliko povpraševanje«. Pomaknite se navzdol in videli boste ljudi, ki so visoko usposobljeni za to veščino.
-
Klikni na te profile, da si ogledaš poklicno pot osebe, trenutno vlogo in druge veščine. Zapišite vsakogar, ki je zanimiv.
4. korak: Pošljite sporočilo
Začnite priti do oseb, ki ste jih identificirali. Dobra novica: Ker ste hodili v isto šolo in imate enake sposobnosti, imate dve skupni stvari, zaradi česar je pisanje beležke precej enostavno:
Ne pozabite, da boste imeli 10 novih potencialnih stikov v različnih organizacijah. Če se le polovica teh ljudi spremeni v informativne intervjuje - in naredite osupljiv vtis - zdaj gledate pet novih podjetij, v katerih imate nogo v vratih.
