Ko se prikažeš na kariernem sejmu, ti samo dajo službo, kajne? Ko bi bilo le tako enostavno. Medtem ko sejemski karieri ponujajo odlične predstavitve podjetjem, zaposlovalcem in kariernim poti, ki jih boste morda izbrali za sledenje, je na vas še vedno, da pustite trajen vtis, ki vas bo vedno bolj približal pravemu intervjuju - in odlično delo.
Priprava in postavljanje pravih vprašanj vam bo pomagalo izstopati med samim dogodkom. Ko pa se karierni sejem konča, ne pozabite poslati tudi ustreznega spremnega e-poštnega sporočila.
Navsezadnje se naborniki na kariernih sejmih pogosto srečajo na desetine kakovostnih kandidatov - in lahko minejo tedni ali celo meseci, preden dejansko zasedejo odprto vlogo ali delovno mesto pripravništva. Velika e-poštna sporočila ne samo da poudarjajo vaše zanimanje za podjetje in dokazujejo poslovno etiketo, ampak tudi zagotavljajo, da se boste držali v mislih zaposlovalca.
Kaj pravite, da si naredite nepozabno? S pomočjo teh zelo preprostih nasvetov oblikujte popolno e-poštno sporočilo za pošteno poklicno pot. Imamo celo predlogo, ki jo lahko prosto kopirate in prilepite, skupaj s primerom!
Hitro se povežite
Priporočite, da pošljete e-poštno e-poštno sporočilo v 24 urah po dogodku. Zakaj? Naborniki so neprestano preplavljeni z e-pošto in nimajo vedno časa, da bi se odzvali na vsako povezavo ali nadaljevali. To še posebej velja po končanem kariernem sejmu. Običajno traja nekaj dni, da se rekruter usede in razvrsti po gori sporočila, ki jih je prejel kot rezultat dogodka.
Če pa lahko v prvo pošiljanje e-poštnih sporočil vpišete v nabiralnik nabornika, boste imeli boljše možnosti, da ostanete vrhunski, ko se bo rekruter začel povezovati s kandidati - in še toliko bolj, če tehtate proti tistim, ki so izbrali sploh ne spremljati.
Naj bo preprosto in kratko
Tukaj ni treba izumljati kolesa. Kot pri vsakem velikem zahvalo, se tudi vi morate zahvaliti rekrutarju za njihov čas in izraziti željo po povezavi navzdol. Nabornik bi moral že imeti vaš življenjepis, zato ga ni treba priložiti, pravi Musejeva poklicna trenerka Victoria Morell, izredna direktorica poslovne šole kariere na univerzi v Miamiju, čeprav ste zaskrbljeni in jo želite vseeno priložiti, je zmagal. " ne boli.
"Bodite lahki, lepi, kratki in natančni, vendar vključite nekaj, zaradi česar se vas spominjajo ali berejo še malo naprej, " dodaja Morell. Navedba osebne povezave z vašega srečanja, na primer skupnega hobija ali zanimanja, o katerem ste razpravljali, vam lahko pomaga spomniti najemnika na vaše prvo srečanje.
Bodite profesionalni
Čeprav gre le za kratko e-poštno zahvalo, to še ne pomeni, da je priložnost, da delujete ležerno. Bodite pozorni na ton vaše e-pošte, da se ne boste zdeli lahki, nonšalantni ali nepripravljeni na profesionalno delovno okolje.
Na primer, ne odpirajte sporočila s priložnostnim pozdravom, kot je "hej" - vedno izberite ustrezen uvod, na primer "zdravo" ali "zdravo", da nastavite vljuden in profesionalen ton. Prav tako ne škodi zmoti na strani formalnosti pri nagovarjanju zaposlovalca - pomislite „g. ali gospa, "namesto imena, razen če zagotovo veste, da je podjetje super priložnostno.
"Na tej stopnji postopka zaposlovanja jih še vedno poskušate navdušiti, " ugotavlja Morell, pri čemer se je na razgovoru za službo pripisal tonu zahvale. "Tudi če veste, da gre za priložnostno oblačilno kodo, se še vedno dobro oblečete za intervju, da pokažete, da ste resni."
Poskusite to e-poštno predlogo, da vse to uresničite:
