Torej ste potepuh, najnovejši nabornik, ki visi na spodnji prečki totemskih polov. Končali ste šolo z velikimi idejami in svežo perspektivo, pripravljeni na nevihto prevzeti svet podjetja. Toda kdo bo poslušal, ko zasedete najmanjšo kabino v zadnjem kotu najnižjega nadstropja?
Ne izgubite srca - hitro se boste premaknili. Ampak to bo zahtevalo več kot le to, da si svoj nos prislonil na brusni kamen. Z neko pobudo pa lahko to ambicijo izkoristite, zaslužite pozornost svojega šefa in celo opazite na višjih rangih vaše organizacije.
1. Ohranite utrip svojih prizadevanj podjetja
Nič ne pove, da je novinec več kot nerodna tišina, ko vaš kolega začne klepetati o novi poslovni strategiji direktorja. Prav tako nič ne pove kompetentno več kot vaša sposobnost, da o tem artikulirano pregovorite. Toda če ne najdete obvestila o podjetju ali sestanka s šefom, kako izvedete za najnovejše dogodke?
Za začetek nastavite Google Alert z imenom vašega podjetja, tako da boste vedno na tekočem z dogajanjem. Nato med potovanjem brskajte po člankih, panožnih poročilih, trgovinskih dnevnikih in celo okrožnicah. Ko berete, ne pozabite pogledati oddelka s komentarji v članku. Zadovoljna stranka lahko predlaga način za boljšo skrb za potrebe stranke ali poenostavi postopek. In poslušanje kritik - ne glede na to, kako skrajne so - so lahko tudi dragocene informacije.
2. Naučite se tekmovanja
Ko boste prebrali novice o vašem podjetju, porabite nekaj časa, da ugotovite, kaj nameravajo vaši konkurenti. Ali je kdo uvedel novo storitev ali odprl novo pisarno? Če se z njimi javno trguje, kako se je ravnalo z njihovimi cenami delnic in kaj je bil vzrok za večje težave ali padce?
Ta raziskava vam ne bo le pomagala spremljati konkurence, temveč vam bo pomagala biti seznanjen s tržnimi trendi kot celoto. Pomagala vam bo celo razmišljati o tem, kako lahko vaše podjetje ali oddelek opravlja vaše delo bolje.
3. Pridružite se skupini za inovacije
Družbeni mediji in 24-urni cikel novic se podjetja bolj kot kdajkoli prej borijo, da ostanejo sveži, dajo novosti in izstopajo do potrošnikov, zato je verjetno vaše podjetje oblikovalo odbor za strategijo pogovorov. Skok na krovu je eden najhitrejših in najučinkovitejših načinov za spoznavanje sodelavcev na vseh ravneh in, kar je najpomembneje, da pokažete svoj talent.
Vprašajte naokoli. Ugotovite, kdo se je usmeril v delovno skupino. Streljajte jim po e-pošti ali še bolje - ustavite se pri njihovih mizah, da se predstavite. Povejte jim, da imate nekaj idej in bi se radi vključili. Dodani bonus: Morda celo ustvarite nove prijatelje.
4. Prostovoljno delo za vodenje testnega projekta
Zdaj, ko ste govorili o strategiji, naredite naslednji korak in si oglejte svoje zamisli. Recite, da ste predlagali, naj podjetje preizkusi nov načrt spletnega trženja. Ponudite, da organizirate fokusno skupino. Če ste priporočili, da podjetje razvije prisotnost, prosite za dovoljenje, da ga preizkusite nekaj tednov. Nato napišite opombo z vašimi ugotovitvami. In, seveda, ne pozabite vnesti svojega imena!
Vendar pa previdnost: Ne odločite se za prijavo na projekt, ki ga ne zanimate. Če delate dobro in vidite rezultate, vas bodo šefi morda držali pri tem.
5. Na kavo povprašajte starejšega kolega
To je najboljši način, da spoznate višje osebe v svoji organizaciji in dobite nefiltrirane nasvete veteranov industrije. Poiščite nekoga, ki se vam zdi dostopen, in poglejte, ali bo nekoč na voljo, da odide na kavo.
Ko pride dan, bodite zainteresirani. Postavljajte vprašanja, vendar ne na način, ki sem ga pripravljen pripraviti na kremplje. Pomislite: Kakšna je bila pot do njenega trenutnega položaja? Kakšna je bila oseba, ki je bila nazadnje na vašem položaju? Resnično poslušajte njene odgovore in se premišljeno odzovejte. Morda boste iz sestanka dobili celo bodočega mentorja! Če pa ne, si vzemite to, kar je: priložnostni klepet z nekom, ki je bil nekoč tam, kjer ste.
In, ni treba posebej poudarjati, vztrajati pri plačilu. Tri dolarje je majhna cena za plačilo odnosa, ki ga boste gradili.
Postopek določitve imena zase ne bo takojšen, vendar ostanite pozitivni. Ne pozabite, da so bili stanovalci kotičarskih pisarn nekoč takšni, kot ste vi - in le z malo raziskovanja in razkazovanjem vaših svežih idej, boste kmalu na poti k isti.
