Pred kratkim sem prejel klic od stiske bivše diplomirane asistentke, ki je delala na novem delovnem mestu s polnim delovnim časom. Z zatrtim glasom mi je rekla: "Napako sem sprejela v to službo."
Med številnimi pomisleki ni storila tistega, za kar je bila najeta, in bila je - razumljivo - nesrečna. Kljub temu njene odločitve nisem videl kot napake in sem ji povedal toliko. Spomnil sem jo, da se je z informacijami, ki jih ima, najbolje odločila. Lahko se je pripeljala do geografskega območja, kjer je želela biti, in imela je priložnost, da se nauči in gradi svoje izkušnje v vlogi. "Spoznajte ljudi, preizkusite stvari in se naučite vsega, kar lahko, " sem ji rekel. „Toda poiščite naslednjo priložnost. To je le prvi postanek v vaši karieri! "
Pogosto se srečujem z ljudmi, ki se spopadajo s poklicno odločitvijo, za katero verjamejo, da morajo dobiti »prav«, ali katastrofa je zagotovo neizbežna.
Toda ta ideja o prav in napaki na vaši karierni poti je zmota. Obstajajo samo izbire in z vsako izbiro pride priložnost. Odločitev za članstvo v odboru bi vam lahko ponudila priložnost za mreženje. Odločitev, da se prijavite za drugo delovno mesto pri svojem sedanjem podjetju, bi vam lahko ponudila možnost hitrejšega napredovanja, kot da bi ostali v trenutni vlogi. Odločitev za prijavo na delovno mesto pri novem podjetju bi vam lahko ponudila priložnost za selitev na odlično novo geografsko lokacijo. Odločitev za pridobitev MBA bi vam lahko dala priložnost za povečanje vašega zaslužka.
Vidite? Ne glede na to, kakšno odločitev boste sprejeli, je najpomembnejše to, da jo kar najbolje izkoristite, namesto da se osredotočate na sprejemanje "prave" odločitve. Kako torej izkoristite to filozofijo "ni prav ali narobe"? Tu so štiri ideje za začetek.
1. Sprejmite, da nima vsak linearne poklicne poti
Teorija kariernega kaosa (včasih znana tudi kot teorija sreče) pomeni, da veliko ljudi sledi nelinearnim poklicnim potam zaradi nepredvidljivih okoliščin, ki vplivajo na naše poti. Verjetno ste seznanjeni s številnimi primeri tega: računovodja, ki se odpušča in postane podjetnik, direktor podjetja, ki mu skozi vse življenje sledi strast, da bi postal minister, ali muzejski kustos, ki se preseli domov, da skrbi za bolnega starša, in najde nišo v poslovnem svetu.
Ti zasuki lahko na površini izgledajo kaotično, toda če kopate malo, boste pogosto ugotovili, da je oseba lahko iz ene okoliščine črpala lekcije in spretnosti in jih uspešno prenesla v drugo - s prilagodljivo in odprtostjo za spremembe .
Odličen temeljni dokument, če želite izvedeti več o tem, je knjiga "Teorija učenja sreče" Johna Krumboltza, ki vsebuje enega izmed mojih najljubših citatov, povezanih s kariero vseh časov: "Torej, če niste odločeni o svoji prihodnosti (kot bi moral biti vsak razumen človek) ), ne kliči se neodločeno; pokličite se odprtega duha. "
Še eno odmevno branje je, kaj si vodil v čem?: Kartiranje poti od kaosa do kariere Katharine Brooks. Knjiga je usmerjena v smeri liberalnih umetnosti, katerih poklicne poti so pogosto manj očitne kot nekateri njihovi kolegi, ki so se izpopolnjevali v tehniki ali zdravstveni negi. Ne glede na vaše ozadje pa vam lahko knjiga pomaga prepoznati, kako kombinirati in izkoristiti različne interese in spretnosti.
Ta dela vam bodo pomagala preusmeriti miselnost od paničnega razmišljanja o kariernih odločitvah na prilagodljiv način razmišljanja, ki prepozna in nadgradi priložnosti - ne glede na izbiro.
2. Vključite besedo "in" v svoje razmišljanje
Ko razmišljate ali se pogovarjate o pomembni odločitvi, prenehajte uporabljati besede "ali" in "ampak" - ki omejujejo vaše možnosti. Namesto tega poskusite zamenjati besedo "in", kar odpira možnosti.
Recimo, da se poskušate odločiti, ali se želite prijaviti za novo delovno mesto. Z omejeno miselnostjo bi si lahko mislili: "Zanima me ta nov položaj, vendar imam varnost tam, kjer sem. Lahko se prijavim za to službo ali pa ostanem tam, kjer vem, da imam stalno plačo in sem že naslednje leto za povišico. "Ko nadomestite" in ", se sliši takole:" Zanima me ta nov položaj in všeč mi je varnost mojega trenutnega položaja. "Iz tega premika se zavedate, da boste morali zastaviti nekaj ostrih vprašanj glede plače in se pripraviti na pogajanja, če boste nadaljevali nov položaj. Nenadoma upoštevanje vloge ne pomeni žrtvovanja stabilnosti.
Ta preprosta sprememba načina razmišljanja in pogovorov o vaših možnostih odpravi omejitve in odpre oči novim možnostim.
3. Najdite absolutno večino vseh odločitev, ki jih sprejmete
Kadar koli se odločite, se vanjo vrnite s polno silo. Navsezadnje je odločitev, ki zahteva toliko misli in energije, tista, ki si zasluži visoko raven zavezanosti.
Če se na primer pridružite novemu odboru, se posvetujte z vsemi drugimi v njem. Spoprijatelji se in delij ideje. Prizadevajte si, da bi med člani odbora pokazali svoje sposobnosti, poskusite pa se tudi učiti iz teh novih stikov. Mogoče je vaša posebnost komunikacija, medtem ko je nekdo drug uveljavljen vodja projektov. Sodelujte s to osebo, če želite izvedeti več o upravljanju projektov, kar vam bo pomagalo pri vaših prihodnjih nalogah - tako s komitejem kot s polno zaposlitvijo.
To velja tudi, ko se odločite, da ne boste kaj storili. Morda se zaradi sedanjih obveznosti ne želite pridružiti odboru. V celoti se vrnite v te zaveze. Naučite se vsega, kar lahko, od dela, ki ga opravljate, in ljudi, ki jih opravljate.
Izkoriščanje svojih odločitev je edini način za napredovanje in nadaljevanje ustvarjanja priložnosti zase.
4. Ne pozabite, da ena sama izbira ne bo morala določiti celotne kariere
Če vas zasleduje nekaj, zaradi česar ste nesrečni, ne paničite. Povejte sebi, da je preprosto odskočna deska do nečesa večjega in boljšega. Pomislite na to kot na raven v igri: zaslužiti morate čim več točk (npr. Znanja, stikov ali spretnosti), da se premaknete na naslednjo stopnjo. Nato poiščite priložnost, da naredite svoj korak.
Edina napaka v manj idealnih razmerah je odpoved. Vse je priložnost za učenje in rast, če se odločite za učenje in rast. Ne morete nadzirati vsega v svojem okolju, če pa parafraziram Viktorja Frankla, ki je preživel nacistična koncentracijska taborišča, da bi postal znan psihiater, nadzorujete odziv na svoje okolje. Nihče vas ne more ustaviti pri učenju. Nihče vas ne more preprečiti pri gradnji odnosov. Nihče vas ne more preprečiti, da se promovirate.
Kaj se je torej zgodilo z mojim nesrečnim bivšim diplomiranim asistentom? Pred kratkim se je razgovorila za novo službo. Med predhodnimi izkušnjami je med postopkom intervjuvanja postavljala več in boljših vprašanj. Bila je bolj pronicljiva pri ocenjevanju podjetja in odločanju. Navsezadnje je šla za to. V svoji novi vlogi je že približno mesec dni in to absolutno ljubi.
Čeprav ji ni bilo všeč in si je želela zapustiti prejšnjo službo, je vseeno prepričana, da je ne bi šteli za svojo trenutno vlogo brez izkušenj, ki si jih je pridobila v tej vlogi. Njeno prejšnje delo zanjo ni bilo napačno. Takrat je bila to prava zaposlitev, ki je pozneje odprla vrata za boljšo priložnost.
Ni prav in ni narobe. Obstajajo samo izbire in priložnosti.
