Dragi brezposelni,
Prva stvar najprej: Po intervjuju, ki ne bo služil, ne hiti z zaključki, zakaj je šlo tako, kot je šlo. Če se vam zdi primerno, lahko vprašate svojega anketarja ali človeka, s katerim ste sodelovali, da vam pošlje povratne informacije o tem, zakaj vas na koncu niso zaposlili. Na primer, podjetje bi lahko imelo drugega kandidata, ki je bil zaradi neopredmetenih stvari bolj primeren za položaj, ali pa je imel celo več kvalifikacij.
Če pa je vaš negativni pregled s strani bivšega nadzornika vsekakor razlog, da službe niste dobili, je najboljši način, da ga obidete, da se znajdete pred njim. Med postopkom razgovora se lotite različnih mnenj, ki sta jih imela oba, in pojasnite, zakaj niste bili primerni za to podjetje ali to osebo. (Moj prejšnji stolpec ponuja nekaj dobrih nasvetov, kako med intervjujem ponovno uokviriti slabo izkušnjo v preteklem poslu). Prepričajte se, da je vaš potencialni delodajalec seznanjen z različnimi mnenji, preden bo prejel negativno oceno, tako da ne bo presenečenje. Če je vodja najemanja slišal vaše stališče, je veliko lažje razumeti, zakaj se zdi ocena negativna.
Pomembno je tudi upoštevati, da bi bil med fazo napotitve edini prihodnji delodajalec v stiku s svojim preteklim šefom. Ko navedete seznam referenc, poskusite reči nekaj takega: "Morda boste želeli govoriti z mojim zadnjim šefom. Žal smo imeli razlike. "Pojasnite jim, da se lahko negativnosti postavijo v kontekst, nato pa predlagajte, da se vodja zaposlitve pogovarja z drugimi starejšimi osebami ali vrstniki te osebe, ki lahko zagotovijo bolj uravnotežen pogled. Če bo delodajalec s predhodnim šefom poklical nezaželeni referenčni klic, se zdi težava osebna težava s to osebo (spet glede na to, da so reference drugih ljudi v istem podjetju pozitivne).
Nazadnje nikoli ne svetujem, da pustite luknjo v življenjepisu, ko ste dejansko delali. Videti je sumljivo, odgovor pa boste morali dobiti, če ga boste med intervjujem vseeno vprašali o tej vrzeli. Ne postavljajte razlogov za sum in bodite odprti in pošteni. Če pridete pred težavo na pristen, pozitiven način, bi ga morali ublažiti.
Želim vam veliko sreče,
Pat
Imate vprašanje za karierno terapijo? Pošljite vpraš[email protected]!
