Prednosti prinašanja vašega otroka na delo - muza

Imam novega najljubšega sodelavca. Malo je glasen, razen kadar zaspi na sestankih. Včasih je nor, a običajno, potem ko ga nahranimo, je v redu. Oh, gre v kopalnico sredi mene in se pogovarjam z njim.

Ime mu je Nathan. In on je najnovejši dojenček, ki se je pridružil pisarni kot del Muse, ki bo vašega otroka vodil k politiki dela.

Nathan je pravzaprav peti dojenček, ki se je od jaslice spremenil v pisarno, odkar sta program sprejela naša ustanovitelja, Kathryn Minshew in Alex Cavoulacos (zabavno dejstvo: Alexov dojenček je bil eden od petih). Kot del pravilnika so starši upravičeni, da pripeljejo svojega novega dojenčka na delo tri dni v tednu, dokler ne dopolnijo šest mesecev ali začnejo plaziti - kar se prej zgodi.

Čeprav zagotovo ne gre za običajen program, je Inštitut za starševstvo na delovnem mestu zabeležil več kot 2100 dojenčkov, ki so jih pripeljali v več kot 200 ameriških organizacij.

V času, ko ima vse več podjetij pse, ki prosto tečejo naokoli, in 83% tisočletnih delavcev poroča, da bi pustili svoje delo zaradi enega družinam prijaznejših ugodnosti, je morda čas, da več podjetij razmisli o dodatnih načinih za podporo novih staršev kadar jih najbolj potrebujejo.